¿Anuncio de contratación de personal del sistema empresarial tabacalero de Sichuan 2023?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Cuotas de contratación
(1) Sichuan Tobacco Business System contratará a 284 empleados en 2023, incluida la dirección. y profesionales Hay 80 personas en puestos técnicos y 204 en puestos de operación empresarial.
Para obtener más información, consulte el archivo adjunto: Formulario de información de puesto de contratación de personal del Sistema Empresarial de Tabaco de Sichuan 2023.
(2) Si la proporción entre el número de solicitantes que pasan la revisión de calificación preliminar y la cuota de contratación laboral no alcanza 3:1, la cuota de contratación laboral se reducirá en consecuencia hasta que se cancele la contratación.
(3) Los solicitantes solo pueden postularse para 1 puesto, y aquellos que postulan repetidamente serán descalificados.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino La Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
3. Tener buenas cualidades políticas y conducta moral, respetar la ley y no tener antecedentes de mala conducta;
4. Tener normal condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones;
5. Tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y buen profesionalismo;
6. Cumplir con los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes.
(2) Calificaciones
1. Graduados universitarios con título universitario de tiempo completo o superior.
En algunas zonas remotas y difíciles, los puestos de contratación específicos se ampliarán a graduados universitarios de tiempo completo.
La identificación de los graduados universitarios se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Guía de registro de funcionarios públicos contratados por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas para el examen de 2023".
2. La licenciatura o superior debe tener un diploma completo y un certificado de grado, y la educación en el extranjero debe estar certificada por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Todos los solicitantes deben obtener certificados de graduación, certificados de grado, certificados de títulos académicos en el extranjero, etc. Antes del 31 de julio de 2023, según los requisitos de calificación (los estudiantes de posgrado a tiempo completo que no sean de 2023 no pueden postularse para cursos de pregrado, y así sucesivamente en otros casos).
3. Corresponde a la especialidad del puesto que postula.
Los "requisitos profesionales" para los cargos a postular y las normas de clasificación profesional se implementarán con referencia al "Catálogo de Materias y Carreras de Instituciones Generales de Educación Superior" del departamento de educación nacional. .
Si la carrera cursada no está incluida en el catálogo de materias y carreras de los colegios y universidades ordinarias del departamento de educación nacional, así será determinado por la unidad de matrícula.
4. Los graduados universitarios deben nacer a partir del 1998 65438 + 1 de octubre (los requisitos de edad para los candidatos a títulos universitarios para algunos puestos específicos son los mismos que los de aquellos con títulos universitarios), y los estudiantes de maestría deben tener nacidos en 1993 65438 + octubre 65438 Nacidos en 1988 o después, los estudiantes de doctorado deben nacer en 1988 o después.
Tercero, proceso de contratación
(1) Divulgación de información
En el sitio web de la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco (/sc.tobacco.gov.cn) y Se adopta el pago de Sichuan Talent Online.
Cualquiera que no pague antes de la fecha de vencimiento se considerará que se ha rendido automáticamente.
⑤Revisión de calificación
Candidatos que han ingresado al proceso de entrevista deben participar en la revisión de calificación en el sitio.
Durante el reexamen, el formulario de información de registro del solicitante impreso en el sitio web de registro y su certificado de identidad válido, certificado de graduación y título. Se debe proporcionar el certificado y el informe de verificación en línea de Xue Xin. La certificación y otros materiales del centro de servicio.
Aquellos que no participen en el reexamen de calificación como se requiere se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente. los honorarios no serán reembolsados.
Quienes no aprueben el reexamen no podrán participar en la entrevista y los honorarios se cobrarán como antes. Se reembolsará el método de pago. >Si hay personas que renuncian o no pasan la revisión de calificación, lo que hace que el número de personas programadas para ser entrevistadas sea inferior a 3 veces el número de plazas de contratación, los candidatos se llenarán en orden de mayor a menor <. /p>
Aquellos que tengan puntajes empatados en el examen escrito ingresarán a la entrevista juntos
⑥Método de notificación
Los candidatos preseleccionados para la entrevista, tiempo de pago, revisión de calificaciones y tiempo de entrevista, La ubicación y los resultados se notificarán a través del sitio web de registro, se solicita a los candidatos que presten atención al sitio web en cualquier momento.
Los candidatos serán los únicos responsables de cualquier impacto en la entrevista debido a la revisión de calificación vencida.
2. Puestos de operación empresarial
①Formulario de entrevista
Organizado por cada empleador, con una puntuación total de 100.
Aquellos que obtengan menos de 60 puntos en la entrevista serán considerados no calificados y no serán contratados.
②Reglas de la entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, tres veces la cuota de reclutamiento para los puestos correspondientes en cada unidad, la lista de entrevistados se determinará desde puntajes altos hasta bajos. montones.
Si el número de candidatos es inferior al triple de la cuota de contratación, se entrevistará a todos los candidatos que hayan superado el examen escrito para el puesto.
Si las puntuaciones finales de la prueba escrita están empatadas, entrarán juntos a la entrevista.
3 Reposición de entrevistas
Si el número de personas programadas para ser entrevistadas es inferior a 3 veces la cuota de contratación debido a que los candidatos abandonaron la entrevista, los candidatos que solicitaron el puesto serán Se rellenan en orden desde la puntuación más alta a la más baja.
Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados ingresarán juntos a la entrevista.
④Revisión de calificaciones
Cada empleador debe revisar la información básica y las calificaciones de los entrevistados.
Aquellos que no aprueben el reexamen no podrán participar en la entrevista.
⑤Método de notificación
Cada empleador notificará por separado la hora específica, el lugar y los asuntos relacionados de la entrevista. Aquellos que no asistan a la entrevista no serán notificados más.
Los solicitantes que ingresen al proceso de entrevista deberán mantener la comunicación abierta. Todas las pérdidas ocasionadas por no poder contactar a los candidatos serán asumidas por los propios candidatos.
(7) Método de cálculo de la puntuación final
Puntuación total de la solicitud = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
(8) Examen físico e investigación
1. De acuerdo con la proporción de contratación de 1:1 para cada puesto, la lista del personal de examen e inspección física se determinará de mayor a mayor. bajo según la puntuación total.
Si las puntuaciones totales de los últimos candidatos están empatadas, entrará el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si las puntuaciones en la prueba escrita son iguales, el método de prueba adicional se decidirá por separado.
2. El examen físico del personal en cada puesto será organizado por el empleador.
Los elementos y normas del examen físico se aplicarán con referencia a las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.
Quienes no sigan el examen físico prescrito, hagan trampa en el examen físico o no pasen el examen físico no podrán pasar al siguiente enlace.
3. La inspección será organizada por cada empleador y los candidatos a la inspección presentarán el "Cuestionario de contratación de Sichuan Tobacco 2023" dentro del tiempo especificado.
4. Si los candidatos renuncian a sus calificaciones para el examen e inspección físicos, o el examen físico y la inspección no cumplen con los requisitos, y el personal calificado renuncia voluntariamente a sus calificaciones laborales, resultando en el número de Las personas a contratar que no alcancen la cuota de reclutamiento, no postularán para el puesto hasta que los entrevistados calificados se llenen en orden de puntaje alto a puntaje bajo.
Si las puntuaciones totales están empatadas, entrará la persona que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si las puntuaciones en la prueba escrita son iguales, el método de prueba adicional se decidirá por separado.
(9) Publicidad
Se determinarán como candidatos quienes aprueben el examen físico y la inspección.
Después de la investigación y aprobación, la lista de candidatos que se contratarán se publicará en la Plataforma de contratación de talentos de China Tobacco (/sc.tobacco.gov.cn) dentro de los 5 días hábiles.
(10) Empleo
Transcurrido el plazo de publicidad, si no se reportan objeciones o problemas, y se verifica que no afecta el empleo, se procederá a los trámites de ingreso. serán procesados de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.
Se firmó un contrato laboral con una unidad subsidiaria de la sucursal de Sichuan de China Tobacco Corporation. El período de prueba se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato Laboral y el contrato laboral firmado.
Quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente.
Cuarto, cuestiones de evasión
(1) No se le permite postularse para puestos que constituyan evasión de empleo después del empleo, ni se le permite postularse para puestos basados en cónyuges, sangre directa parientes, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos por matrimonio. La posición del empleador del miembro del liderazgo.
(2) Los candidatos cuyos parientes inmediatos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos por matrimonio hayan trabajado en el sistema comercial de Sichuan Tobacco deben declarar verazmente los hechos al registrarse.
El ocultamiento intencional y la falta de presentación de informes cancelarán directamente el examen o las calificaciones laborales, si ya están empleados, la relación laboral se terminará de conformidad con la ley.
Recordatorio especial para el verbo (abreviatura del verbo)
(1) Los empleados que ingresan al sistema empresarial de Sichuan Tobacco a través de puestos gerenciales y técnicos profesionales deben acudir a las bases para recibir capacitación después de unirse. la empresa, 3 No se permiten transferencias entre unidades durante el año.
(2) Los empleados que ingresan al sistema comercial de Sichuan Tobacco a través de puestos de operaciones comerciales no pueden ajustar sus categorías laborales dentro de los 3 años y no pueden ser transferidos entre oficinas a nivel de condado (sucursales). o rehornear fábricas.
(3) Los empleados que ingresan al sistema comercial de Sichuan Tobacco a través de un reclutamiento específico no pueden ser transferidos entre unidades dentro de los 5 años.
(4) La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación y los solicitantes deben ser responsables de la información proporcionada y los materiales enviados.
Si los materiales informativos son incompletos, falsos o inexactos, lo que afecta el examen o la admisión, todas las responsabilidades recaerán en los propios candidatos.
(5) Los solicitantes deben participar en todos los aspectos de la contratación con integridad. Si se descubre algún fraude o infracción disciplinaria, se tratará con seriedad y se registrará en el archivo público de integridad del personal de contratación del Sistema Empresarial de Tabaco de Sichuan.
(6) Los solicitantes deben elegir el sitio web especificado en este anuncio para ver la información relevante. Todos los errores causados al ver la información reimpresa correrán a cargo del solicitante.
(7) Este reclutamiento no especifica libros de tutoría para exámenes, y la unidad de reclutamiento no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación en tutoría para exámenes.
Todos los materiales didácticos y formativos relacionados con este reclutamiento no tienen nada que ver con este reclutamiento.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
6. Línea directa de consulta del servicio de contratación
Equipo del proyecto de contratación
Tiempo de respuesta de la línea directa de consulta: de 9:00 a 17:00 en días laborables.
7. La sucursal de Sichuan de China Tobacco Corporation será responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio de contratación.
Adjunto 1: Formulario de información de puesto de contratación de personal del Sistema Empresarial Tabaco de Sichuan 2023
Adjunto 2: Carta de compromiso de solicitud de integridad
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio /examen de adultos Si tiene alguna pregunta, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del maestro para obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/