En 2023, el distrito Guanshanhu de la ciudad de Guiyang reclutará abiertamente trabajadores comunitarios.
Con el fin de garantizar el buen progreso del trabajo de selección y contratación, las "Reglas generales para la selección abierta y la contratación de trabajadores comunitarios en el distrito de los lagos de Guanshan en 2023" (en adelante, las "Reglas generales de selección y contratación" y Normas de Contratación") han sido formulados.
1. Principios y procedimientos de trabajo
El trabajo de selección y nombramiento se adhiere al principio de "apertura, igualdad y selección por méritos" y adopta una combinación de examen, evaluación e información. divulgación, divulgación de procesos y divulgación de resultados.
El trabajo de reclutamiento se realiza de acuerdo con los procedimientos de preparación de planes de empleo, emisión de folletos de empleo, registro, revisión de calificación preliminar, examen escrito, entrevista, revisión de calificación, negociación, examen físico, revisión política, publicidad, y procedimientos laborales.
El trabajo de selección y reclutamiento es organizado e implementado por la Oficina del Grupo Dirigente de Selección y Reclutamiento de Trabajadores Comunitarios del Distrito de Guanshanhu (en adelante, la "Oficina de Selección y Reclutamiento") bajo el liderazgo de los Trabajadores Comunitarios del Distrito de Guanshanhu. Grupo Director de Selección y Reclutamiento.
2. Plan de contratación y puestos
* * *Planes de contratación de 65.438+005 trabajadores comunitarios, que son trabajadores subcontratados.
Para conocer puestos y condiciones específicos, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos para trabajadores comunitarios en el distrito de los lagos de Guanshan en 2023" (adjunto).
3. Selección y cualificaciones de los candidatos
(1) Cualificaciones de la solicitud
1. Poseer nacionalidad china.
2. Amar el socialismo, respetar las leyes y regulaciones nacionales y no tener antecedentes de infringir leyes o disciplinas.
3. Tener buena calidad ideológica y política y carácter moral, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, gozar de buena salud y cumplir con los requisitos de los trabajadores comunitarios.
4. Debe tener título universitario o superior reconocido por el país. Consulte el (adjunto) para conocer las calificaciones académicas, los requisitos profesionales y las calificaciones correspondientes requeridas para los puestos relevantes.
5. Tener 18 años y más (nacidos el 20 de febrero de 2005 o antes), 40 años y menos (nacidos el 20 de febrero de 2005 o después).
6. Los estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores pueden relajarse hasta los 45 años o menos (nacidos a partir del 21 de febrero de 1977).
7. Personal militar retirado, que ha servido en el distrito de Guanshanhu durante dos años desde finales de junio de 65438 + febrero de 2022, voluntarios para el Plan Occidental, personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo", comprometidos. Trabajadores comunitarios a tiempo parcial que hayan servido durante más de un año y todavía estén empleados, y que hayan sido elogiados por comités del partido y gobiernos a nivel provincial o superior en los últimos cinco años. Para aquellos que hayan obtenido el certificado de calificación de trabajador social (intermedio y superior), el nivel de educación se puede reducir a la escuela secundaria (secundaria vocacional) y la edad se puede reducir a 45 años o menos (nacidos a partir de febrero de 21977). .
(2) No podrán postular las siguientes personas
1 Quienes no hayan obtenido diploma al 30 de septiembre de 2023.
2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos.
3. Bajo la influencia de la disciplina partidaria y el procesamiento organizativo.
4. Aquellos que violan las reglas y disciplinas del partido y son sospechosos de violar las leyes y disciplinas están siendo revisados e investigados (investigación).
5. No cumplir con las calificaciones requeridas para la selección de candidatos, condiciones de postulación y selección de puesto.
6. El tribunal popular determina que la persona sujeta a ejecución por abuso de confianza o figura como persona castigada conjuntamente por abuso de confianza por los departamentos administrativos pertinentes del gobierno.
7. Quienes tengan prohibido por leyes, reglamentos y demás reglamentaciones desempeñarse como trabajadores comunitarios.
IV. Revisión de Registro y Calificación
(1) Registro y Precalificación
El registro se realiza en línea y no se cobran tarifas.
Horario de inscripción: 9:00 horas del 20 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 23 de febrero.
Los solicitantes inician sesión en Guiyang Talent Network (), hacen clic en el "Portal de registro de trabajadores comunitarios de reclutamiento abierto de Guanshan Lake District 2023" para ingresar al sistema de registro, siguen los procedimientos de registro según se le solicite, complete la información personal sinceramente, y cargue una foto de identificación reciente sin sombrero (requisito: formato jpg, menos de 30 KB, imagen clara), cargue materiales personales relevantes y envíelos para su revisión.
Los veteranos deberán aportar su certificado de alta y el registro de su hogar.
Los trabajadores comunitarios a tiempo parcial deben presentar prueba de empleo de que todavía están empleados.
Antes de finales de 2022, 65438+31 de febrero, los estudiantes universitarios que hayan servido en el distrito de los lagos de Guanshan durante dos años servirán como voluntarios para el Plan Occidental. El personal de "tres apoyos y un apoyo" debe proporcionar. la "oficina de proyectos" a nivel de condado o un certificado escrito o un certificado de servicio de la "Oficina de Orientación".
Los trabajadores comunitarios a tiempo parcial que hayan participado en la construcción del partido, la gobernanza y el trabajo de servicio en la comunidad durante más de un año y todavía estén empleados deben presentar un certificado escrito emitido por la comunidad donde trabajan.
Las personas que sean elogiadas por los comités del partido y los gobiernos a nivel de condado o superior o por los comités del partido y los gobiernos a nivel provincial o superior deberán proporcionar documentos y certificados de elogio.
Los trabajadores sociales están obligados a proporcionar certificados de cualificación profesional de trabajadores sociales.
Los candidatos pueden utilizar la función "Cargar certificado" en la barra de menú del backend de registro para cargar materiales de certificado (requisitos: formato jpg, menos de 500 KB y la imagen es claramente visible).
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular. El registro debe ser consistente con la identificación válida utilizada durante el examen. Deben hacer clic en "Enviar para revisión" para enviar su información de registro. Después de enviar la solicitud de registro, debe iniciar sesión de inmediato para ver los resultados de la revisión en línea.
Solicitantes que no aprobaron la revisión de calificación o que no aprobaron la revisión de calificación en la revisión posterior debido a tarjetas de identificación vencidas, información incorrecta, fotografías borrosas, etc. Habrá consecuencias.
Los solicitantes que proporcionen información y materiales de solicitud falsos serán descalificados de pasar al siguiente paso una vez verificados en cualquier etapa, y la responsabilidad recaerá en el propio solicitante.
El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 9:00 horas del día 20 de febrero de 2023 hasta las 17:00 horas del día 24 de febrero de 2023.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro durante la revisión de calificación preliminar y verificar de inmediato si han pasado la revisión de calificación preliminar.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no podrán postularse para otros puestos.
Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deben descargar e imprimir el formulario de información de registro del solicitante para la revisión e inspección de calificación.
Quienes no pasen la revisión preliminar de calificación podrán modificar sus datos de inscripción y reconfirmar antes de las 17:00 horas del día 24 de febrero.
Durante el período de registro, después de las 16:00 todos los días, se cancelarán los puestos con una proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de transferencia seleccionados inferior a 3:1 y los puestos con una proporción mayor de solicitantes. publicado en Guiyang Talent Network () como referencia.
Una vez finalizada la inscripción, la Oficina de Selección anunciará puntualmente el número de solicitantes para cada puesto.
(2) Imprima el boleto de admisión al examen escrito en línea.
Los solicitantes deben iniciar sesión en Guiyang Talent Network () desde las 9:00 del 28 de febrero hasta las 9:00 del 4 de marzo de 2023 e imprimir el boleto de admisión al examen escrito iniciando sesión en el sistema de registro.
El boleto de admisión al examen escrito es un bono importante para que los candidatos participen en el examen escrito, la entrevista, la revisión de calificaciones, la negociación, el examen físico, la evaluación y otros vínculos de reclutamiento. Por favor manténgalo correctamente.
5. Prueba escrita y resultados de superación
(1) Prueba escrita
Asignatura de la prueba escrita: trabajo social y prueba de capacidad, con una puntuación total de 150.
Hora de la prueba escrita: 9:00 a 11:00 horas del 4 de marzo de 2023.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación del examen escrito.
Los candidatos deben poseer una "Tarjeta de identidad de residente" válida de segunda generación y un "Boleto de admisión al examen escrito" para ingresar a la sala de examen y realizar el examen escrito.
(2) Resultados de la prueba escrita y puntaje mínimo para aprobar
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en "Guiyang Talent Network" () para que los candidatos los verifiquen, así que preste atención.
Después de la prueba escrita, la oficina de selección determinará la "puntuación mínima para aprobar la prueba escrita" (es decir, los candidatos pueden pasar a la siguiente etapa en función de las puntuaciones de su prueba escrita). Los candidatos que superen la puntuación mínima para aprobar el examen escrito serán incluidos en la reserva de personal social del distrito de Guanshanhu, y los resultados del examen escrito obtenidos serán válidos por un año. Cuando haya vacantes para trabajadores sociales en el distrito de Guanshanhu dentro de un año, el proceso posterior se llevará a cabo desde el grupo de reserva en orden de clasificación.
Sexto, entrevista
La entrevista se realiza de forma estructurada y la puntuación de la entrevista se calcula mediante un sistema porcentual.
Entre los candidatos que aprobaron la puntuación más baja en el examen escrito, los entrevistadores se determinarán de acuerdo con las puntuaciones del examen escrito de cada puesto, de mayor a menor, de acuerdo con la relación entre el número de entrevistas y El número previsto de puestos seleccionados de 3:1 empatará para el último puesto los candidatos que postulen para el mismo puesto, también identificado como el entrevistador.
Contenido de la entrevista: Capacidad de análisis integral, capacidad de expresión oral, planificación, capacidad de coordinación organizacional, adaptabilidad, control autoemocional, conciencia y habilidades de cooperación interpersonal, motivación para la búsqueda de empleo y compatibilidad del puesto propuesto, apariencia y apariencia, etc.
El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Quienes no alcancen el puntaje mínimo de calificación no podrán avanzar a la siguiente etapa.
El personal de la entrevista, la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado a través del "Portal del Gobierno Popular del Distrito de Guanshanhu (www.guanshanhu.gov.cn)".
7. Cálculo de la puntuación total
La puntuación total de los solicitantes se calcula en base al 50% de la puntuación de la prueba escrita y al 50% de la puntuación de la entrevista.
Las puntuaciones de las pruebas escritas (sistema de porcentaje), las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto están empatadas en la parte inferior, el cálculo se basará en las puntuaciones reales.
8. Revisión de calificación
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán en el "Portal del Gobierno Popular del Distrito de Guanshanhu (www.guanshanhu.gov.cn)". Después de que se anuncien los resultados totales, los resultados totales de cada puesto se notificarán en orden descendente.
Si un candidato renuncia a la revisión de calificación o no cumple con los requisitos de revisión de calificación, se realizará un reemplazo entre los candidatos que postularon para el puesto y ingresaron a la entrevista.
La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de reclutamiento abierto. Aquellos que no cumplan con las calificaciones en algún enlace serán descalificados para ingresar al siguiente enlace.
Nueve. Negociación
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación entrarán en una etapa de negociación de selección bidireccional con el empleador. El empleador notificará por separado la hora y el lugar de la negociación.
Después de la negociación, con base en la negociación con los candidatos y los deseos personales de los candidatos, la unidad empleadora determinará el número de personas que se someterán al examen físico de acuerdo con el plan de trabajo 1:1, y el número se determinará en el portal del Gobierno Popular del Distrito de Guanshanhu (www.guanshanhu.gov.cn).
X. Examen físico
El examen físico debe realizarse en un hospital general en o por encima del nivel del condado designado por la oficina de contratación. El hospital de examen físico emitirá conclusiones de examen específicas dentro. el tiempo especificado.
No se reconocerán otras conclusiones e identificaciones.
Las normas de examen físico para el personal que ingresa al examen físico se implementarán con referencia a las normas pertinentes para los reclutas.
Después del examen físico, si el candidato tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, debe presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 5 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. resultados El reexamen se organizará con el consentimiento de la oficina de contratación.
El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Quienes desistan del examen físico o no lo superen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
Los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio candidato.
XI. Investigación de revisión política
Se determina que los candidatos que aprueban el examen físico son candidatos para la revisión política.
La unidad empleadora es responsable de la inspección y revisión política del personal a contratar. La inspección y revisión política estará integrada por dos o más personas, y el grupo de trabajo estará integrado por.
El grupo de trabajo de revisión política debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, redactar con sinceridad los materiales de revisión política y presentar sugerencias de reclutamiento.
El contenido de la revisión política incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitarlo. , etc.
Al inspeccionar la revisión política, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas, si existen circunstancias que prohíban la postulación según lo estipulado en las "Reglas Generales" y confirmar si la información y los materiales enviados durante el registro son verdaderos y precisos.
Quienes no pasen la inspección y revisión política serán inhabilitados para el empleo. Si el nombramiento se renuncia o cancela durante la revisión de calificación, negociación, examen físico y revisión política, los puestos vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor con base en la puntuación total de los candidatos.
Doce. Publicidad
La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito de Guanshanhu (www.guanshanhu.gov.cn) durante 7 días y estará sujeta a supervisión social.
Si durante el período de publicidad se producen problemas graves que afecten al empleo, se cancelará la calificación laboral.
Si es difícil de verificar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
Trece. Si se aprueba el anuncio de empleo y salario, el comité de trabajo del partido callejero y el comité del partido municipal redactarán opiniones por escrito, y la oficina de la calle y el gobierno municipal firmarán un contrato laboral y serán asignados uniformemente al trabajo comunitario.
Los empleados deben presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. Si no se presentan según lo requerido, se cancelarán sus calificaciones laborales.
Los beneficios salariales se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre gestión salarial para los trabajadores comunitarios en el distrito de Guanshanhu, y se pagan cinco seguros y un fondo.
Catorce. Requisitos laborales e instrucciones relacionadas
(1) Supervisión disciplinaria
El trabajo de selección y nombramiento está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida.
El personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas y requisitos pertinentes. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, se tratará con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Prevención y control de la epidemia
Los candidatos deben implementar medidas de prevención y control de acuerdo con los últimos requisitos de prevención y control de epidemias de la provincia de Guizhou.
(3) Los avisos, anuncios e información relacionados con este reclutamiento se publicarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito del Lago Guanshan y la Red de Talentos de Guiyang. Compruébelo a tiempo.
(4) Esta selección no especifica el alcance de la prueba ni los libros de prueba, y no se llevarán a cabo clases de capacitación.
(5) El número de teléfono dejado por el solicitante al registrarse deberá mantenerse abierto las 24 horas del día. Si la unidad de reclutamiento no puede notificar asuntos relevantes debido a llamadas telefónicas incorrectas o bloqueadas, la responsabilidad recaerá en los candidatos que no hayan ingresado al siguiente enlace no serán notificados.
(6) La información personal de los solicitantes solo se utilizará para este reclutamiento, y nos comprometemos a mantener confidencial la información personal, los materiales y otra información de los solicitantes.
(7) Los solicitantes siempre deben prestar atención a la información oficial de contratación. Si la contratación se retrasa por motivos personales, las consecuencias serán bajo su propio riesgo.
(8) El derecho a interpretar estos "Principios Generales" pertenece a esta Oficina, y cualquier reproducción sin permiso está estrictamente prohibida.
(9) Las cuestiones pendientes en este trabajo de selección y nombramiento serán estudiadas y determinadas por la oficina de selección y nombramiento.
Políticas
Registro online, impresión de tickets de admisión a exámenes escritos y otras tecnologías.
Número de teléfono de supervisión: 0851-87981684, 0851-87998297 (Oficina de Selección)
Selección y nombramiento de trabajadores comunitarios en el Distrito de los Lagos de Guanshan
Oficina del Grupo Líder
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13 de febrero de 2023
Lista de puestos de contratación abiertos para trabajadores comunitarios en el distrito de los lagos de Guanshan en 2023. . xls
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