Ocho señales de quiebra de una empresa
1 Los salarios no se pueden pagar a tiempo al principio.
Cuando los salarios de los empleados no se pueden pagar a tiempo, significa que el flujo de caja de la empresa está comenzando a ser escaso y debe haber grandes problemas en las operaciones de la empresa.
2. Los cobradores de deudas vienen de forma intermitente.
La aparición de esta señal indica que hay un problema con el sistema crediticio de la empresa. Mientras haya un cobro de deudas a gran escala, la empresa desaparecerá en un instante.
3. La temporada alta no es muy ocupada y la temporada baja es aún más débil.
Cada año, durante la temporada alta de la empresa, todos trabajan horas extras. Sin embargo, en las temporadas altas de los últimos dos años, ha habido una situación en la que la temporada alta no está ocupada y la temporada baja es uniforme. Más lento. Este es un problema del mercado corporativo. Si no se puede mitigar en un corto periodo de tiempo, la empresa está en peligro.
4. Los empleados de nivel medio y alto siguen saliendo.
Los líderes medios y superiores conocen la empresa mejor que nosotros. Cuando hay una ola a gran escala de renuncias de directivos de nivel medio y superior, significa que la empresa tiene pocas esperanzas.
5. Se exponen las principales informaciones negativas de la empresa.
Es difícil para las empresas comunes y corrientes recuperarse después de acontecimientos públicos negativos graves.
6. El jefe se escapó.
A menos que sea una empresa social muy profesional, el jefe que se escapa debe ser porque algo anda mal en la gestión de la empresa.
7. Los beneficios se están reduciendo.
Antes, los bonos y premios se entregaban durante las vacaciones, pero ahora no se entregan o se reducen. Esto también es una señal de giro importante.
8. Se intensifican los conflictos internos corporativos.
No importa lo buena que sea la empresa, no puede soportar conflictos internos, ya sea entre los principales accionistas de la empresa o entre la pareja.