¿Anuncio sobre el reclutamiento por parte de Fangchenggang de talentos que se necesitan con urgencia en el país y en el extranjero en la primavera de 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento
(1) Graduados universitarios (incluidos graduados recientes o anteriores de universidades nacionales y extranjeras). , los graduados universitarios extranjeros deben obtener una certificación de título académico extranjero del Ministerio de Educación);
(2) Personal profesional y técnico con títulos profesionales de alto nivel y debe tener una licenciatura o superior;
(3) Graduados de colegios y universidades de "doble primera clase" que hayan obtenido una licenciatura y un título de licenciatura.
El alcance y los objetivos de la contratación empresarial serán determinados por la propia empresa.
2. Plan de reclutamiento
Esta actividad de reclutamiento planea reclutar 200 talentos que se necesitan con urgencia en el país y en el extranjero (consulte el anexo 1 para puestos de reclutamiento específicos).
3. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2.;
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
4. Tener buena conducta;
5. para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Cumplir con los requisitos profesionales y académicos para el puesto de contratación;
7. En principio, la edad no debe exceder los 40 años (el tiempo se computa). hasta la fecha límite de inscripción para este reclutamiento. Para puestos con requisitos de edad especiales, prevalecerán los requisitos del puesto de reclutamiento, pudiendo flexibilizarse los requisitos adecuadamente para aquellos con títulos profesionales de alto nivel).
(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
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2 . Se constata haber cometido fraude en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles.
Personas que violen gravemente las disciplinas de contratación (empleo);
3. El período de servicio del contrato de trabajo para los empleados de las instituciones públicas de la ciudad de Fangchenggang (incluidos los condados y distritos municipales) no ha expirado.
4. Personas que hayan sido despedidas de agencias e instituciones gubernamentales;
5. Otras circunstancias en las que el empleado no esté autorizado a trabajar como miembro del personal de una institución pública. según lo estipulado por la ley.
IV. Calendario de Reclutamiento
Grupo 1: (Persona de contacto: Liu Yongjing 13907809521)
Universidad del Noreste: 10:00 am de marzo, Campus Nanhu, Sala 313. , Sala de Enseñanza;
Universidad Marítima de Dalian: Sala 101, Edificio de la Terminal Qi, 10:00 el 5 de marzo;
Universidad Tecnológica de Dalian: 9:16 am, Campus Lingshui B106, Edificio 2, Enseñanza Integral.
Grupo 2: (Persona de contacto: Mao Zhixiong 18807702201)
Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong: Sala 603, Edificio A, Centro de actividades estudiantiles, 9:00 am el 13 de marzo;
Universidad Central del Sur: 9 a. m. el 15 de marzo, Zhilian Hall, sede de la Universidad Central Sur;
Universidad de Hunan: 9 a. m. el 16 de marzo, salón de conferencias 101 de la Sociedad Fulian.
Grupo 3: (Persona de contacto Ding Qiyuan 13507708026)
Universidad de Chongqing: 9:00 am el 13 de marzo, Bishop Hall en el primer piso del Área A;
Universidad del Suroeste: 4 de marzo, 9:00 am, Sala 101;
Universidad de Sichuan: 16 de marzo, 16 de marzo, 9:00 am, Sala 221, Centro de Orientación Laboral, Campus Wangjiang;
Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China: Sala B207, Edificio Pinxue, Campus Qingshuihe, 9 am el 17 de marzo.
Flujo de trabajo de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Publicar anuncio de reclutamiento
Publicar información sobre el reclutamiento para el público en Fangchenggang Talent Network y sitios web de medios universitarios relacionados .
Desde la fecha de este anuncio hasta las 18:00 del 2 de marzo, los candidatos pueden escanear el siguiente "Código QR de registro de reclutamiento de Fangchenggang" a través de WeChat y cargar materiales de registro relevantes, y luego registrarse en cada sitio de acuerdo con sus condiciones reales Regístrese en el sitio de contratación.
Código QR de registro de contratación de Fangchenggang
(2) Anuncio y registro en el sitio
Se llevarán a cabo seminarios in situ en varios sitios de contratación para presentar la economía y desarrollo social de Fangchenggang, políticas de talento, requisitos laborales y requisitos de contratación de empresas e instituciones.
Al mismo tiempo, se llevarán a cabo ferias de empleo especiales en colegios y universidades para aceptar consultas de los candidatos, obtener una comprensión preliminar de la situación básica de los candidatos y recolectar los formularios de registro y copias de las tarjetas de identificación de los solicitantes. , certificados de títulos académicos (ex graduados), certificados de calificación profesional y técnica, etc. Si los materiales son revisados y cumplen con los requisitos del puesto de trabajo, se notificará la hora y lugar del examen escrito y la entrevista.
Para aquellos que elijan la ciudad de Fangchenggang para presentar su solicitud, la hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán por separado.
(3) Organización de exámenes
1.
Los estudiantes universitarios deben realizar la prueba escrita. Los candidatos con título de maestría o superior o títulos profesionales superiores están exentos de la prueba escrita.
2.
Utilizando entrevistas estructuradas o discusiones en grupo sin líder, se prueban principalmente la capacidad analítica integral de los candidatos, su capacidad de expresión lingüística, su adaptabilidad, su conciencia y habilidades interpersonales, su comportamiento, etc.
(4) Firmar un contrato de trabajo
Determine los candidatos que serán admitidos en función de los puntajes de las pruebas de mayor a menor (entre ellos, para los estudiantes universitarios, los puntajes de las entrevistas representan el 60% y los escritos los puntajes de las pruebas representan el 40% para determinar el puntaje total). Una vez que ambas partes llegan a una intención de empleo, firman una carta de intención de empleo en el acto.
(5) Examen físico y examen
El equipo de reclutamiento organiza exámenes para los candidatos que postulan a instituciones públicas, y los candidatos son responsables de sus propios costos de examen.
Los gastos de transporte ida y vuelta (excluyendo billetes de avión) y gastos de alojamiento correrán a cargo del organizador.
Después de superar el examen físico, el empleador deberá realizar una inspección del personal a contratar de conformidad con la normativa pertinente.
(6) Publicidad y empleo
Con base en los puntajes de las pruebas, el desempeño integral, los resultados del examen físico y los resultados de la inspección, los candidatos que serán contratados serán seleccionados y anunciados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. . Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o el empleo no se ve afectado, se tramitarán los procedimientos de contratación.
Los graduados anteriores deben presentarse a la unidad y pasar por los procedimientos de empleo dentro de los 15 días posteriores al vencimiento del período de publicidad. Los recién graduados deben presentarse ante la unidad y pasar por los procedimientos de empleo con sus certificados de graduación y su título. certificados antes del 31 de agosto de 2023. . Si el empleado no se presenta a tiempo debido a fuerza mayor, se cancelará el empleo.
La contratación de personal de la empresa se realizará de conformidad con la normativa pertinente de la empresa y será organizada por cada empresa.
Sexto, disfrutar de beneficios
(1) El personal empleado oficialmente de las instituciones públicas puede disfrutar de los beneficios salariales para el personal en el trabajo estipulados por el estado. De acuerdo con el "Partido de la ciudad de Fangchenggang y órganos gubernamentales. Según las medidas provisionales para garantizar el tratamiento de los talentos en las unidades, puede disfrutar del tratamiento relacionado con la introducción de talentos en la ciudad de Fangchenggang.
(2) Los empleados contratados por la empresa se implementarán de acuerdo con las "Medidas provisionales para recompensar los talentos (equipos) de innovación y espíritu empresarial para el desarrollo industrial en la ciudad de Fangchenggang" y las políticas empresariales pertinentes.
Siete. Otros
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Fangchengang. El número de teléfono de supervisión y consulta de políticas es:
El número de teléfono de supervisión: 0770-12380
Adjunto: 1. Reclutamiento de talentos que se necesitan con urgencia en el país y en el extranjero por parte de la ciudad de Fangchenggang en la primavera de 2023. Tabla de demanda de puestos
2. Reclutamiento de talentos que se necesitan con urgencia en el país y en el extranjero en la ciudad de Fangchenggang en la primavera de 2023. Formulario de solicitud
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Zhong* * *Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal de Fangchengang
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fangchenggang
6 de marzo de 2023
Adjunto : 1. La ciudad de Fangchenggang ha publicado una lista de demanda laboral para reclutar talentos que se necesitan con urgencia en el país y en el extranjero en la primavera de 2023. xls
Adjunto: 2. Formulario de registro de la ciudad de Fangchenggang para reclutar talentos que se necesitan con urgencia en el país y en el extranjero en la primavera de 2023. Documentos
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