¿Cómo será el trato como soldado en Linzhi, Tíbet, en 2022?
Los oficiales por debajo del nivel de regimiento recibirán un salario ordinario adicional de 1.000 yuanes sobre la base original. Los oficiales a nivel de batallón y de compañía (los oficiales jefe incluyen a los oficiales de pelotón) recibirán subsidios laborales. de 600 yuanes, 500 yuanes y 300 yuanes respectivamente, los puestos adjuntos no reciben subvenciones. Los suboficiales transferirán 400 yuanes sobre la base original, y los reclutas (soldados, cuadros) transferirán 200 yuanes sobre la base original. Para las zonas por encima del nivel del Cuerpo, el ajuste general es de 2.000 yuanes. Para las zonas tibetanas con una altitud superior a los 3.500 metros, se concederá un subsidio de 500 yuanes según la nueva norma, independientemente de la posición.
El rango más bajo para un soldado activo es Privado y el rango es Sargento de Primera Clase. Un recluta en su primer año de servicio activo es un soldado raso, y en su segundo año es ascendido a soldado raso de primera clase. Un cabo es un sargento mayor, un sargento mayor es un sargento mayor, un sargento mayor es un sargento mayor, un sargento mayor es un sargento mayor, un sargento mayor es un sargento mayor, un sargento mayor es un sargento mayor y un sargento mayor es sargento mayor, el sargento mayor 7 es el primer sargento mayor. Hay tres series estándar de salarios militares: salarios de oficiales, salarios de cuadros civiles y salarios de suboficiales. Entre ellos, los oficiales militares implementan un sistema salarial de cuatro estructuras basado en el puesto, el rango militar, la base y la edad militar. Los cuadros civiles implementan un sistema salarial de cuatro estructuras basado en puesto, nivel, nivel básico y edad militar.