¿N más 1 salario es un salario básico o un salario completo?

Análisis jurídico: Es el salario medio. La n en la compensación económica se refiere al número de años que el empleado ha trabajado en la unidad. Por un año de trabajo se pagará un mes de compensación, y +1 representa el pago en lugar de preaviso. Se abonará si el empresario rescinde el contrato sin previo aviso. Los salarios mensuales se refieren al salario promedio de un empleado durante los doce meses anteriores a la terminación o rescisión del contrato laboral.

Base jurídica: Artículo 43 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si el empleador rescinde unilateralmente el contrato de trabajo, deberá comunicar previamente los motivos al sindicato. Si un empleador viola leyes, reglamentos administrativos o contratos laborales, el sindicato tiene derecho a exigir que el empleador haga correcciones. El empleador estudiará las opiniones del sindicato y notificará al sindicato los resultados por escrito.