12333Cómo consultar sobre derecho laboral
12333 es una línea directa nacional de seguridad laboral de bienestar público, pero una cosa es que en el proceso de implementación de la ley laboral y la ley de contratos laborales, debido a diversos factores en varios lugares, se pueden formular algunas regulaciones locales, como Siempre que la dirección general no entre en conflicto con estas dos leyes, se puede implementar de acuerdo con las condiciones locales.
Base legal: Artículo 3 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Al celebrar un contrato de trabajo, se aplican los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. debe ser seguido. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.