¿La ciudad de Weihai Rongcheng contratará trabajadores comunitarios en 2023?
1. Esta contratación es de 121 trabajadores comunitarios. Para conocer los requisitos laborales específicos, consulte el archivo adjunto "Plan de puestos de contratación de trabajadores comunitarios para 2023 de la ciudad de Rongcheng" (en lo sucesivo, el "Plan de puestos").
2. Cualificaciones de contratación y requisitos relacionados
1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China
2. a las condiciones físicas del puesto;
3. Tener una residencia permanente en la ciudad de Rongcheng;
4. La calificación crediticia personal del sistema de gestión de crédito de la ciudad de Rongcheng es de nivel B o superior;
5. Requisito de edad del puesto: menos de 40 años (nacidos después del 1 de marzo de 1982);
6. Requisitos de calificación laboral: título universitario o superior, sin límite de especialización.
Los certificados académicos deben obtenerse antes del 1 de marzo de 2023;
7 Trabajadores comunitarios y administradores de redes de tiempo completo administrados por Zhongcheng, Zhongzhi y Zhongxiang Human Resources Service Co., Ltd. Los miembros que sean miembros del Partido Comunista de China no pueden postularse;
8. han sido expulsados del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, personas que han sido incluidas en la lista de acuerdo con la ley, personas que son objeto de castigo conjunto por deshonestidad, personas sospechosas de violar la ley y están siendo revisado por las autoridades pertinentes pero aún no ha llegado a una conclusión, y otras personas a las que no se les permite trabajar según lo estipulado por las leyes y reglamentos no pueden postularse.
3. Inscripción, revisión preliminar y pago
(1) Horario
Hora de inscripción: 1 de marzo de 2023 9:00-3 de marzo 16: 00.
Horario de consulta: 1 de marzo de 2023, 11:00 h - 4 de marzo, 16:00 h.
Hora de revisión inicial: 1 de marzo de 2023, 11:00 - 4 de marzo, 16:00.
Hora de pago: 16 de marzo de 2023 11:00 - 5 de marzo 16:00 de junio.
(2) Proceso de solicitud
El registro, la revisión preliminar y el pago se realizarán al mismo tiempo, el registro en línea, la revisión preliminar en línea y el pago en línea.
URL de registro, consulta y pago: Sitio web del portal del gobierno popular municipal de Rongcheng () columna "Anuncio".
1. Publicar una consulta
Antes de postularse, los candidatos deben leer atentamente este folleto, el cronograma de trabajo y las políticas y regulaciones relevantes, y asegurarse de que cumplen con los requisitos para el puesto que se postulará. para antes de presentar la solicitud en línea.
Si necesitas información sobre los requisitos laborales, puedes llamar al teléfono de consulta sobre políticas de contratación (adjunto).
2. Registro personal
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, completar su información personal de manera veraz según se requiera y cargar una foto reciente de una pulgada de su identificación sin sombrero. en el frente. Las fotografías que subas deben ser claras y legibles.
Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente.
Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar.
Después de las 16:00 horas del 3 de marzo de 2023, si la unidad no pasa la revisión preliminar o no pasa la revisión preliminar, no podrá postularse para otros puestos, ni podrá modificar o complementar la información de registro.
Los candidatos deben utilizar una identificación válida para registrarse y realizar el examen, y la información personal como nombre, número de identificación, etc. debe ser verdadera y consistente.
Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro o altere el orden de registro será descalificado una vez verificado.
La actuación del solicitante durante el periodo de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación.
3. Inspección preliminar de la unidad
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión preliminar de la calificación durante el período de registro, verificar el estado del registro en línea de manera oportuna y revisar la información presentada por los solicitantes y retroalimentar los resultados de la revisión preliminar.
La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión preliminar 2 horas después de que se envíe la información del solicitante y confirmará los resultados de la revisión preliminar.
Para aquellos que cumplan con los requisitos de registro y las condiciones de solicitud, no se rechazará el registro si la solicitud no pasa la revisión preliminar, se deben explicar los motivos si los materiales presentados están incompletos, el contenido faltante; debe anotarse y devolverse al candidato para su suplementación.
Durante el período de registro en línea, la unidad de reclutamiento contratará personal dedicado para responder las llamadas telefónicas de consulta y brindar servicios de consulta.
4. Consulta y pago en línea
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro antes de la fecha límite de consulta para verificar los resultados del examen preliminar de las calificaciones de registro. .
Quienes no pasen la revisión preliminar de calificación podrán cambiar o complementar su información de registro antes de las 16:00 horas del día 3 de marzo de 2023.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar en línea. Quienes no realicen el pago en la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.
No se realizarán reembolsos después de un registro exitoso.
La tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia.
Aquellos que paguen con éxito deben prestar atención a la información en el sitio web de registro de manera oportuna e imprimir el boleto de admisión, "Formulario de registro de contratación de trabajadores comunitarios de la ciudad de Rongcheng 2023" (en adelante, el formulario de registro) y la "Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante" (en adelante, el "Formulario de Registro") a tiempo (denominada Carta de Compromiso de Integridad) (utilizada al participar en la revisión de calificación de la entrevista).
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen pertinentes no están obligados a pagar en línea, pero pueden enviar la versión electrónica (fotografía o escaneo) de los materiales de exención después de aprobar el revisión preliminar de calificación en línea y antes de la fecha límite para el pago en línea. Envíe un correo electrónico a rcrsjjjgsgk@wh.shandong.cn y llame al 0631-7560274 para confirmar.
Los materiales necesarios para la reducción y exención de las tasas de examen incluyen: los miembros de la familia del subsidio mínimo de subsistencia disfrutan del certificado de subsidio mínimo de subsistencia o garantía baja emitido por el departamento de asuntos civiles; la población disfruta de la política de alivio de la pobreza y del seguimiento y los objetos de asistencia para evitar el regreso a la pobreza serán proporcionados por el departamento de alivio de la pobreza. Se deben emitir los certificados pertinentes para el apoyo, la "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Provincia. Departamento de Educación; las personas discapacitadas deben presentar un certificado de discapacidad.
5. Informe de reducción del plan de reclutamiento y cambio de puesto
Una vez completado el registro, si el número final de postulantes no alcanza la proporción de 1:2 y se planea reclutar. una persona, el puesto de contratación se cancelará; si se planea contratar a más de 2 personas, el plan de contratación se reducirá en consecuencia de acuerdo con la proporción prescrita, y el plan cancelado o reducido se transferirá adecuadamente a otros puestos con un puesto mayor; número de solicitantes.
Aquellos que postulen para puestos que han sido cancelados en el plan de reclutamiento pueden postularse por su cuenta dentro del tiempo especificado y pueden postularse para otros puestos calificados en el cronograma de trabajo o gestionar procedimientos de reembolso.
Cambia el periódico una sola vez.
Preste atención al anuncio de ajuste de posición y mantenga la comunicación abierta después del pago exitoso.
6. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez comprobado que quienes no cumplan las condiciones de calificación o incidan en su situación laboral, sus calificaciones serán inmediatamente descalificadas.
La unidad de contratación realizará en línea el registro y la revisión de calificaciones de los solicitantes antes de la prueba escrita; la unidad de contratación realizará la revisión de calificaciones de aquellos que planean ingresar al ámbito de la entrevista en el acto.
La unidad de contratación debe designar a una persona dedicada a revisar estrictamente las calificaciones de los candidatos y ser responsable de los resultados de la revisión de calificaciones.
Los solicitantes que ingresen al ámbito de la entrevista deberán presentar el formulario de solicitud (incluida una carta de compromiso de integridad) y el original y copia de su cédula de identidad, certificado académico y registro de domicilio (el original será devuelto después de la revisión). , y la copia se guardará para referencia futura); los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación emitida por una unidad con autoridad de gestión de personal.
Quienes ingresan al examen físico deben presentar un informe de certificación académica (descargar e imprimir desde Xuexin.com del Ministerio de Educación).
La hora específica, el lugar y otros asuntos relacionados de la revisión de calificación se anunciarán en el sitio web de registro.
Cuarto, examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, y las puntuaciones de los candidatos se calculan mediante un sistema porcentual.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita sólo toma una materia El contenido de la prueba escrita es gestión administrativa, teoría política y económica, conocimientos jurídicos, conocimientos de divulgación científica, actualidad. Las políticas de asuntos exteriores, el conocimiento del trabajo comunitario y las condiciones de la ciudad de Rongcheng esperan.
Para garantizar la calidad del personal recién contratado, se establece una puntuación de aprobación para el examen escrito, que es determinada por la unidad de contratación en función del número de personas contratadas para el puesto y los resultados de el examen escrito.
La hora y el lugar de realización del examen escrito se indicarán en el ticket de admisión al examen escrito.
(2) Entrevista
Los candidatos que ingresen al rango de entrevista serán seleccionados entre los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación del examen escrito en una proporción de 1:2, y serán Se determinará de mayor a menor en función del puesto de reclutamiento y el número de reclutas (aquellos cuyos puntajes finales en las pruebas escritas estén empatados se incluirán en el alcance de la entrevista) y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Si hay vacantes entre el número de personas que aprueban el examen escrito, se cancelará la contratación; si no se alcanza la proporción especificada, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas.
La entrevista se realiza de forma estructurada, poniendo a prueba principalmente la capacidad de análisis integral del candidato, su capacidad de organización y coordinación, su capacidad de respuesta y adaptabilidad, su capacidad de expresión lingüística, etc.
La hora, el lugar de la entrevista y otros asuntos relacionados se notificarán más adelante.
Si el entrevistador no envía los materiales relevantes dentro del tiempo especificado, se considerará abandonado.
Quienes no cumplan con las condiciones luego de la revisión serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes producidas por abandono o inhabilitación se cubrirán en orden descendente según las puntuaciones de las pruebas escritas.
Cuota de la entrevista: 70 yuanes por persona por sesión.
Después de la entrevista, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista se calcularán en una proporción de 5:5 y se clasificarán.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
De acuerdo con el puesto de reclutamiento y el puntaje total del examen, el personal que ingresa al rango de examen físico se determinará en una proporción no mayor a 1:2 de puntajes altos a puntajes bajos.
La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos, y quienes alcancen la puntuación aprobatoria podrán ingresar al examen físico.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
Para aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se dará prioridad a los soldados retirados, familiares de militares y otro personal, y el resto del personal será seleccionado en función del mérito.
Anunciar las puntuaciones totales de los exámenes de los candidatos y la lista de los que han entrado al examen físico.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico y examen
(1) Investigación
Las personas que ingresan al alcance del examen físico y la inspección serán realizadas por el unidad de contratación en conjunto con la inspección del empleador.
Los contenidos de la inspección incluyen moralidad, capacidad, diligencia y desempeño.
Se considerará que los candidatos que no acepten el examen y no proporcionen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Examen físico
Examinar al personal calificado y determinar los candidatos que ingresan al alcance del examen físico de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1:1.
El examen físico lo organiza la unidad de reclutamiento y se lleva a cabo en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos, a menos que el estado estipule lo contrario.
Aquellos que necesiten ser reexaminados según las regulaciones no serán tratados en el hospital médico original.
La reinspección solo se puede realizar una vez y la conclusión se basará en la conclusión de la reinspección.
Si el solicitante no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados sin el consentimiento de la unidad de reclutamiento, se considerará que se ha dado por vencido.
Los candidatos que desobedezcan las disposiciones del examen físico del examinador o cometan fraude u oculten enfermedades e historial médico que puedan afectar el empleo serán descalificados del empleo.
Quien cometa infracciones disciplinarias graves, como invitar a otros a ocupar el lugar del examen físico, intercambiar o reemplazar muestras de prueba, será descalificado.
6. Determinar la lista preliminar de personal
Con base en los puntajes totales, los resultados de las inspecciones y exámenes físicos, se determinará la lista del personal inicialmente reclutado en cantidades iguales.
Cuando exista una vacante en el expediente inicial por abandono personal u otros motivos, los candidatos se cubrirán secuencialmente entre aquellos que hayan superado el examen físico.
El personal de registro inicial determinado se anunciará públicamente en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Rongcheng, y el período de publicidad es de 5 días.
Si hay puestos vacantes en la comunidad dentro de un año después de que los trabajadores comunitarios asuman sus puestos, las personas desempleadas que entren en el alcance del examen físico pueden ser cubiertas desde los puestos de reclutamiento comunitarios de acuerdo con el puntuación total de mayor a menor.
Siete. Beneficios laborales y post-empleo
Las personas a contratar que aprueben la evaluación, el examen físico y el anuncio público serán firmadas por la empresa de despacho de mano de obra de acuerdo con el reglamento y luego enviadas a trabajar en la comunidad.
La duración del contrato es de dos años y el período de prueba es de dos meses. Al final del período de prueba, la comunidad local realizará una evaluación junto con la empresa de envío de mano de obra. Quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente y quienes no la superen verán rescindidos sus contratos laborales.
En principio, los empleados bajo el sistema de despacho de mano de obra no pueden rescindir el contrato laboral durante el período del contrato.
La comunidad local, junto con la empresa de despacho de mano de obra, implementa un modelo de gestión de evaluación periódica y supervivencia del personal de despacho de mano de obra más apto. Si el empleado no pasa la evaluación anual, se rescindirá el contrato de trabajo.
La remuneración de los trabajadores comunitarios se implementa de acuerdo con los estándares de las "Medidas de implementación de la ciudad de Rongcheng para mejorar el sistema de remuneración de los trabajadores comunitarios".
Ocho. Otros
Los candidatos deben leer atentamente este folleto y el cronograma de trabajo para comprender con precisión las políticas y requisitos relevantes.
Durante el período de reclutamiento abierto, debe iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para obtener información sobre el reclutamiento.
Si omite información importante por motivos personales, que afecta su empleo en el examen, usted es responsable de ello.
Este examen de reclutamiento abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no organiza, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría para exámenes.
Política de Contratación
Horario de consulta: 8:30-11:30 horas, 13:30-17:00 horas.
Servicio de Recursos Humanos Co., Ltd de Rongcheng Zhongcheng.
Servicio de Recursos Humanos Co., Ltd de Rongcheng Zhongzhi.
Servicio de Recursos Humanos Co., Ltd de Rongcheng Zhongxiang .
22 de febrero de 2023
Adjunto: Calendario de contratación de trabajadores comunitarios para 2023 de la ciudad de Rongcheng. xls
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