¿Cuál será el salario mínimo en Qingyuan en 2023?

Al trabajar localmente, si el salario mínimo es relativamente alto, generalmente atraerá a más trabajadores migrantes. Si trabaja en esta zona de la ciudad de Qingyuan, ¿cuál es el salario mínimo local? A continuación, para ayudarlo a comprender mejor el conocimiento legal relevante, he recopilado el siguiente contenido relevante.

1.¿Cuál será el salario mínimo en Qingyuan en 2022?

El salario mínimo estándar de Qingyuan en 2022 es de 1.620 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 16,1 yuanes/hora.

1. Los estándares de salario mínimo actuales en la provincia de Guangdong se dividen en cuatro categorías.

2. Guangzhou es 2.300 yuanes/mes y Shenzhen es 2.360 yuanes/mes. El salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es 22,2 yuanes/hora;

3. Foshan, Dongguan y Zhongshan en la segunda categoría son 1.900 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es 18,1 yuanes/hora;

4 Shantou y Huizhou en la tercera categoría. , Jiangmen, Zhanjiang y Zhaoqing son 1.720 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es 1,7 yuanes/hora;

5. Maoming, Qingyuan, Chaozhou, Jieyang y Yunfu cuestan 1.620 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es 16.438+0 yuanes/hora.

2. Estándar de Salario Mínimo

1. El estándar de salario mínimo se refiere a la premisa de que los trabajadores proporcionen trabajo normal dentro del horario laboral legal o estipulado en el contrato laboral firmado. conforme a la ley, la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar conforme a la ley.

2. Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.