Anuncio de 2013 sobre la contratación de docentes en la escuela municipal del partido de Lingyuan, Chaoyang, Liaoning
1. Contratación de plazas y cupos
Dos docentes políticos y jurídicos; La proporción entre el número de solicitantes y la cuota de contratación no es inferior a 5:1. Si no se alcanza la proporción, la cuota de contratación se ajustará en consecuencia o se cancelará el plan de contratación.
2. Alcance y condiciones de registro
(1) Alcance
Todo el personal actual de las instituciones públicas locales en la ciudad de Lingyuan que cumpla con las condiciones prescritas puede postularse. .
(2) Condiciones
1. Condiciones básicas
Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las leyes y regulaciones y ser gozar de buena salud; tener buena ética profesional y capacidad para desempeñar las responsabilidades laborales; tener los conocimientos profesionales o las habilidades prácticas necesarias para el puesto solicitado;
2. Calificaciones
Tener una licenciatura o superior, una licenciatura o superior (independientemente de la especialidad) y tener menos de 35 años (nacidos en agosto de 1978 o después). Aquellos con una maestría o un doctorado pueden relajarse hasta los 40 años (nacidos a partir de agosto de 1973).
3. No se permitirá la inscripción a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
Quienes hayan recibido diversas sanciones penales por delitos que existan como sospechosos de delitos que aún no lo hayan sido; identificado o está siendo sometido a revisión disciplinaria; otro personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales; otros no son aptos para el registro;
En tercer lugar, procedimientos de contratación abiertos
Esta contratación abierta es supervisada por el departamento de inspección (supervisión) disciplinaria. Los pasos procesales específicos son los siguientes:
(1). ) Inscripción y revisión de calificaciones
El plazo de inscripción es desde las 8:00 horas del día 6 de septiembre de 2013 hasta las 17:00 horas del día 8 de septiembre (8:00-11:30 de la mañana; 13:30-17: 00 de la tarde, incluidos festivos) descanso). El lugar de registro es en la Oficina Municipal de la Escuela del Partido de Lingyuan (No. 48, Chaoyang East Road). Al registrarse, complete el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la escuela del partido del Comité Municipal del Partido de Lingyuan" (por duplicado) y proporcione el original y la fotocopia de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título y certificado de título profesional (una copia de A4 en papel). Si tiene la última versión, estará exento del título.
Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto de contratación. Para puestos de contratación con menos de 5 solicitantes, el plan de contratación para el puesto será cancelado. Los candidatos que soliciten el puesto cancelado pueden postularse para otros puestos que cumplan con las condiciones de contratación y no hayan sido cancelados dentro del tiempo especificado. Desde el registro hasta el examen (prueba escrita, entrevista), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas durante el registro estén abiertas. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias causadas por métodos de comunicación deficientes.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Solicitantes que proporcionen materiales falsos, falsifiquen documentos, materiales e información relevantes para defraudar sus calificaciones, hagan trampa en exámenes escritos y entrevistas y realicen actividades no organizadas durante el examen. , una vez verificado, serás descalificado de participar en el reclutamiento abierto.
(2) Prueba escrita
Está previsto organizar una prueba escrita a finales de septiembre. El contenido del examen escrito cubre conocimientos y teorías básicos de política, economía, derecho, actualidad y política. El tiempo de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es 100.
(3) Evaluación de calificaciones
De acuerdo con los materiales de certificación relevantes y los resultados de la revisión de calificaciones proporcionados por el solicitante, la experiencia laboral, el título, el título profesional, etc. del solicitante se revisarán en de acuerdo con estándares unificados. Se realizarán complementos, siendo la fecha límite para la obtención de puntos extra por evaluación de calificación el 2065438 + 31 de julio de 2003. Cada ítem se puntuará según la puntuación, no se sumarán puntos.
Puntos extra por evaluación de cualificación específica:
1. Sumar 1 punto para quienes tengan más de dos años de experiencia docente e investigadora.
2. puntos para una maestría a tiempo completo y 2 puntos para un doctorado 4 puntos
3. Aquellos con calificación de docente intermedio recibirán 1 punto y aquellos con calificación de docente superior recibirán 2 puntos.
Con base en la suma de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la evaluación de calificaciones, desde los puntajes más altos hasta los más bajos, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3 de la cuota de reclutamiento, y los últimos candidatos con las mismas puntuaciones entrarán en la entrevista al mismo tiempo.
(4) Entrevista
Las entrevistas se organizarán a finales de septiembre. La entrevista se divide en enseñanza de lectura de prueba y enseñanza de defensa. La prueba de enseñanza examina principalmente la base teórica profesional del solicitante, la expresión del lenguaje, el arte de la enseñanza, la imagen y la apariencia, etc.
La defensa docente mide principalmente la alfabetización teórica, la capacidad de pensamiento, la capacidad de innovación, los conocimientos profesionales y la capacidad profesional adecuados para el puesto. La conferencia docente de prueba y la defensa docente se realizarán al mismo tiempo, y la entrevista tendrá un total de 100 puntos (de los cuales la conferencia docente de prueba supondrá 60 puntos; la defensa docente supondrá 40 puntos). Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados.
Después de la entrevista, los candidatos que ingresan a la etapa de examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de sus puntajes integrales y en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento (los puntajes integrales finales de los puestos postulados quedarán empatados, e ingresará la persona con mayor puntaje en la entrevista).
El método de cálculo de la puntuación integral es: puntuación integral = (puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación de evaluación de calificación) × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
(5) Examen físico
El examen físico es organizado por la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido en el hospital designado. Las normas específicas se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Quienes no aprueben el examen físico o se abstengan voluntariamente cubrirán las vacantes en orden descendente de acuerdo con sus puntajes integrales.
(6) Inspección organizativa.
La inspección organizativa está prevista para mediados de junio + octubre de 5438. Los candidatos que aprueben el examen físico serán llevados a cabo por la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de acuerdo con las regulaciones pertinentes en la unidad donde se encuentra el objetivo de inspección para una inspección integral y una revisión de calificaciones. Si se encuentran problemas durante la inspección o no cumplen con las condiciones de registro, se cancelarán sus calificaciones de registro. Las vacantes resultantes se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en función de los puntajes integrales y se realizarán exámenes físicos e inspecciones.
(7) Publicidad
Una vez confirmado el personal que se contratará, se anunciará al público en Lingyuan Party Building Network y Lingyuan Personnel Network durante 7 días. Si hay problemas que no cumplen con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo; Después de la convocatoria, no se cubrirán las vacantes por inhabilitación o abstención voluntaria.
(8) Discusión y decisión
Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la transferencia, la decisión será tomada por el grupo líder del reclutamiento abierto de maestros de la Escuela Municipal del Partido de Lingyuan y determinó ser el personal a contratar.
(9) Tramitar los trámites laborales.
El personal a contratar será trasladado del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, rescindir el contrato de trabajo de una institución pública con la unidad original y firmar un contrato de trabajo de una institución pública con el Partido. Escuela del Comité Municipal del Partido, la cual será revisada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el personal empleado gozará de los beneficios establecidos;
Durante los procedimientos de empleo, si no completa los trámites pertinentes, no firma un contrato de trabajo o no se registra dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente y el solicitante será responsable de la consecuencias. Si hay una vacante, no se cubrirá.
Dirección: Oficina de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Lingyuan (No. 48, Chaoyang East Road).
Tel: 6822527 6823930
Comité de Inspección Disciplinaria de la ciudad de Lingyuan.
* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lingyuan
* * *Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Lingyuan
Agosto de 2013