¿Cuándo comenzará la contratación para las instituciones de salud de Zhangjiagang en 2015?

1. Alcance del reclutamiento

Puede postularse cualquier persona que cumpla con los requisitos básicos de este reclutamiento abierto y las habilidades profesionales y condiciones físicas requeridas para el puesto de reclutamiento.

II. Condiciones y objetivos de la solicitud

(1) Los solicitantes que tengan nacionalidad china, respeten la ley, tengan buena conducta y no tengan antecedentes penales; desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Otras cualificaciones.

(2) Mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre 1979 65438 + 26 de octubre y 1997 65438 + 29 de octubre).

(3)2065 438+05 Los graduados universitarios generales a tiempo completo con una licenciatura o menos se limitan al registro del hogar de Zhangjiagang. Los recién graduados con una maestría o más no se limitan al registro del hogar. con una licenciatura o menos se limitan al registro de hogar de Zhangjiagang (los candidatos de otras ciudades cuyo registro de hogar todavía está en el registro de hogar colectivo de estudiantes universitarios después de graduarse no se consideran trabajadores sociales de Zhangjiagang con una maestría); limitado al registro de hogares de Suzhou; los trabajadores sociales con un doctorado no están sujetos a restricciones de registro de hogares.

(4) Los graduados universitarios a tiempo completo y los titulares de diversos diplomas de educación para adultos que no hayan pasado por los procedimientos de envío de empleo antes de presentar su solicitud pueden postularse como trabajadores sociales.

(5) Los solicitantes que cumplan con las condiciones para la colocación o el cuidado de la póliza (como esposo y esposa que viven en dos lugares, padres sin hijos, cónyuges de militares que cumplan con las condiciones para unirse al ejército, etc.) pueden solicitar con el registro de hogar de la ciudad de Zhangjiagang de su cónyuge o padres.

(6) Si el plan de contratación tiene otras disposiciones sobre los requisitos básicos y otras calificaciones para los puestos de contratación, esas disposiciones prevalecerán.

(7) Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral, se refiere a la experiencia laboral acumulada en diversas agencias, empresas e instituciones antes de octubre de 2005-2005. Si se requieren 2 años o más de experiencia laboral, la hora de inicio es 2065438+2003 65438+antes del 29 de octubre, y así sucesivamente. También se puede considerar que el personal con empleo flexible y por cuenta propia tiene experiencia laboral, y su tiempo de experiencia laboral se calcula a partir de la fecha de registro, aprobación y confirmación del empleo flexible, o de la emisión de una licencia comercial. La experiencia de práctica social mientras se estudia en una universidad de tiempo completo no se puede contar como experiencia laboral.

(8) Las siguientes personas no pueden postularse: personal militar activo, estudiantes universitarios no nuevos; miembros del personal que hayan sido despedidos de las agencias e instituciones gubernamentales originales por menos de 5 años; han sido sancionados penalmente por delitos y personas que han sido destituidas de cargos públicos. Las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones disciplinarias graves en los exámenes legales nacionales no podrán hacerlo las personas que en otras circunstancias trabajen en instituciones públicas; ser empleado.

(9) Solicitantes que tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable principal de la unidad de reclutamiento o el encargado directo de el departamento competente deberá evitar la solicitud.

3. Método de registro y revisión de calificación

Método de registro: el registro, la carga de fotografías y la revisión de calificación preliminar se realizan simultáneamente a través de Internet.

2. Sitio web de registro: Red de capacitación en exámenes de personal de Zhangjiagang (www.zjgks.gov.cn).

3. Hora de registro y carga de fotos: 26 de octubre de 2015, 19:00 ~ 29 de octubre, 16:00 (requisitos de la foto: foto reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, jpg, formato tif, tamaño inferior a 20 Kb) .

4. Hora de revisión de calificación preliminar: 26 de octubre de 2015 19:00 ~ 29 de octubre, 16:00

Hora de pago: 27 de octubre de 2015 19:00 ~ 10 16: 00 el 30 de marzo.

Los solicitantes envían la información de registro en línea. Después de 24 horas, puede ir al sitio web de registro para comprobar si ha pasado la revisión de calificación preliminar. Después de pasar la revisión preliminar, pague 100 yuanes al tercer piso del edificio auxiliar del edificio Gangcheng, No. 3 Huachang Road, 150 metros al este de la estación de larga distancia. Sólo cuando se complete el pago se podrá considerar exitosa la inscripción.

Los solicitantes seleccionados descargarán e imprimirán sus boletos de admisión desde el sitio web de confirmación de registro. El tiempo es del 2 de marzo de 2065438 al 7 de marzo de 2005.

5.

En este reclutamiento, la proporción de exámenes escritos para puestos de pregrado e inferiores es de 3:1, y la proporción de exámenes escritos para puestos de posgrado y superiores es de 2:1. Una vez finalizada la inscripción, el plan de contratación se reducirá hasta que se cancele el puesto. Aquellos que soliciten puestos cancelados pueden volver a postularse para otros puestos (de acuerdo con los procedimientos de registro originales). La hora de reinscripción es: 1 de 2015, de 09:00 a 11:00.

Los solicitantes deben completar verazmente su información personal de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento y las indicaciones en línea. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos, y la especialización completada en el formulario de solicitud debe ser coherente con el certificado de graduación. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.

4. Prueba escrita

1. La forma y contenido de la prueba escrita. El examen escrito es un examen escrito a libro cerrado. El contenido es de conocimientos integrales (incluidos conocimientos públicos básicos y prueba de aptitud profesional administrativa), y la prueba escrita no especifica materiales de revisión.

2. Hora de la prueba escrita: 2065 438 + 7 de marzo de 2005. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Los candidatos deben tener un boleto de admisión válido y una tarjeta de identificación de segunda generación para realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.

3. La puntuación aprobatoria del examen escrito es de 60 puntos. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de capacitación en exámenes de personal de Zhangjiagang para verificar los resultados del examen escrito.

Revisión de calificación de verbo (abreviatura de verbo)

Entre los candidatos que aprueben la prueba escrita, los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de tres veces el número de personas contratadas en función de Las puntuaciones de las pruebas escritas van de mayor a menor. Si la proporción es inferior a 3:1, los candidatos para participar en la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados, y las calificaciones de los candidatos para participar en la entrevista se revisarán antes de recibir el aviso de entrevista. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos laborales y de solicitud:

Los graduados universitarios de tiempo completo de 2015 deben presentar su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante y "Bidireccional de Graduados". Formulario de recomendación de elección de empleo" o el "Acuerdo de empleo para graduados universitarios" (refiriéndose a estudiantes universitarios que han firmado un contrato con el empleador), expedientes académicos de los cursos tomados durante la escuela, certificados de calificación y otros materiales de respaldo necesarios para la solicitud de empleo.

El personal social deberá aportar materiales de respaldo como su cédula de identidad, registro de domicilio o certificado de registro de domicilio, certificado de graduación (acta de grado) y certificados de calificación requeridos para el puesto a postular. Si el puesto tiene requisitos de experiencia laboral, se podrá acreditar mediante el certificado de unidad, contrato de trabajo o lista de pagos de seguridad social.

3. Si la pareja vive en lugares separados, también deben presentar su certificado de matrimonio, el documento de identidad de una de las partes y el certificado de registro del hogar en Zhangjiagang; si los padres no tienen hijos, también deben presentar el registro del hogar; certificado en Zhangjiagang y el certificado de registro de hogar de la otra parte.

3. Los certificados de los cónyuges del personal militar que cumplan las condiciones para el traslado militar también deben presentar prueba de aprobación del traslado militar por parte del departamento político superior. nivel de división militar; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar certificados académicos certificados por el departamento de administración de educación nacional y materiales de apoyo de la embajada y consulados de China en el extranjero.

Todos los materiales de certificación anteriores deberán presentarse en original y fotocopia, y serán conservados por la unidad de reclutamiento.

Si después de la revisión, el solicitante no tiene las calificaciones para postularse y los materiales están incompletos o la información en los materiales no es verdadera, lo que afecta el resultado de la revisión de calificaciones, su calificación para la entrevista ser cancelado. Cuando se produzca una vacante debido a abandono o fracaso en el reexamen, entre los candidatos calificados de la prueba escrita que soliciten el mismo puesto, los candidatos para la entrevista se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.

6. Entrevista y cálculo de la puntuación total

Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada y el examinador notificará los resultados de la entrevista a los candidatos en el momento. La puntuación de la entrevista es 100% y 60 es la puntuación para aprobar. Quienes no superen la entrevista no se computarán en la puntuación total. Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita se convierte en el 50% de la puntuación de la entrevista para calcular la puntuación total del solicitante. Los resultados anteriores tienen una precisión de dos decimales.

Los resultados, las clasificaciones y el estado de la solicitud se anunciarán en el centro de pruebas de entrevistas el día de la entrevista. Los candidatos que ingresen al examen físico deben traer una fotografía de 2 pulgadas y completar el formulario de examen físico en el acto.

7. Examen físico y evaluación (revisión política)

De acuerdo con los puntajes totales del examen, el personal del examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1: 1 de acuerdo con el número planificado de puestos para cada puesto de contratación (por ejemplo, si los puntajes totales son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar. Si son iguales, se tomará una prueba adicional).

1. El examen físico se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" revisadas.

2. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se inspeccionará al personal calificado (revisión política). Cuando se produzca una vacante por falla en el examen físico o evaluación (examen político), los candidatos que postulen para el mismo puesto serán cubiertos de una vez en función de sus puntajes generales de mayor a menor.

3. La hora y lugar del examen físico se notificarán posteriormente.

Ocho. Publicidad y empleo

Los candidatos que serán contratados se determinarán en función de los resultados del examen, el examen físico y la evaluación (revisión política). Los candidatos se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhangjiagang. y estará sujeto a supervisión por parte de la sociedad y los candidatos por un período de 7 días. Si hay un informe, pídale al reportero que lo firme, refleje el problema de manera realista y proporcione las pistas de investigación necesarias.

Si los candidatos renuncian voluntariamente a sus calificaciones laborales, entre aquellos que soliciten el mismo puesto, serán reemplazados en una suma global de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor. Una vez finalizado el anuncio, quienes renuncien a sus calificaciones laborales no serán reemplazados. Aquellos que hayan sido aprobados para el empleo recibirán un aviso de empleo del departamento competente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangjiagang. El personal reclutado deberá acudir a su escuela (unidad) para gestionar los procedimientos de envío (transferencia) de relaciones personales con el aviso de empleo.

Una vez contratado el solicitante deberá presentarse oportunamente según el tiempo especificado en la carta de oferta. Si hay una disputa de personal (laboral) con la unidad original, seré responsable de resolverla mediante negociación.

Nueve. Disciplina, disciplina

La contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas es un trabajo serio. Es necesario implementar los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito", hacer cumplir estrictamente las disciplinas de reclutamiento, actuar de manera imparcial y prohibir estrictamente el fraude, las malas prácticas para beneficio personal, etc. Una vez descubiertos, se realizarán investigaciones y castigos serios. llevado a cabo. Todo el trabajo de contratación está sujeto a la supervisión del departamento de inspección disciplinaria municipal, de los organismos supervisores y de la sociedad. Para facilitar la supervisión social, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia: 0512-55390609.

X. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangjiagang es responsable de la interpretación de estas normas. Línea directa de consulta de políticas: 0512-58173512, 58693258.

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhangjiagang

Si tiene alguna pregunta, consulte con las Empresas de Educación Pública de China.