Anuncio de selección 2019 para la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou de la provincia de Hunan
Primero, transferir puestos y puestos
1. 7 personal de secretaría en la Oficina del Gobierno Popular Municipal;
2. Trabajo de puesto integral literario en el Gobierno Popular Municipal. Oficina de Investigación 5 personas.
II.Alcance y Condiciones del Traspaso
(1) Alcance del Traspaso
1. unidades con referencia al personal jurídico de funcionarios públicos por debajo del nivel departamental (incluido el nivel departamental) que son responsables de los procedimientos de registro de los funcionarios públicos.
2. Entre las instituciones públicas involucradas en esta ronda de reforma institucional a nivel municipal, aquellas que han pasado por los procedimientos de registro de funcionarios o servidores públicos se encuentran por debajo del nivel de sección completa (incluido el nivel de sección completa). ).
(B) Condiciones de selección
1. Buena calidad política, buena conducta, buena salud, gran capacidad de redacción integral y capacidad de organización y coordinación.
Menores de 2,35 años (nacidos 1 año después de 0984 65438+65438+octubre).
3. Licenciatura o superior. Entre ellos, quienes postulen a la Oficina de Gobierno Popular Municipal deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior y una licenciatura o superior.
4. Aprobar la evaluación anual (aprobada) o superior (incluida la evaluación anual con período de prueba incierto).
5. Quienes postulen a la Oficina de Gobierno Popular Municipal deberán tener más de 3 años de experiencia laboral como funcionario público o unidad gestionada por la Ley de Servidor Público (incluido el período de prueba); la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal debe tener más de 2 años de experiencia en funcionarios públicos o funcionarios de unidades regidas por la Ley de Funcionarios Públicos con referencia a su experiencia laboral (incluido el período de prueba).
6. Los solicitantes deben haber trabajado en la unidad a transferir durante más de 1 año, y los candidatos recién ascendidos deben haber trabajado en el puesto actual durante más de 1 año. Requisitos profesionales detallados y otras condiciones relevantes Ver “Relación de Puestos del Personal Transferido Públicamente” (Anexo 1).
8. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: ① Aún en período de prueba de funcionarios públicos recién contratados (2) Durante el período de sanción o afectación; De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, no se permite que el solicitante solicite el examen aquellos que hayan completado sus años de servicio en la unidad de destino, aquellos que trabajen en la unidad (puesto) original y la unidad (puesto) actual que no los haya alcanzado. los años mínimos de servicio prescritos, y existen otras regulaciones restrictivas sobre transferencias (4) Hay ascensos ilegales y sorpresas. No se han abordado violaciones de ascensos y otras violaciones de las políticas de selección y nombramiento de cuadros, y violaciones de las regulaciones para ingresar a agencias gubernamentales; e instituciones, y la violación de las regulaciones para obtener las identidades correspondientes no han sido manejadas; (5) están siendo objeto de auditorías y sanciones disciplinarias, o son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por agencias especializadas relevantes, no se ha llegado a ninguna conclusión todavía; ⑥ Otras situaciones previstas en leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
El tiempo de cálculo se basa en la experiencia laboral anterior, jornada laboral, antigüedad en el servicio, etc. Es hasta el 31 de octubre de 2019, calculado en base al año completo y al día completo.
En tercer lugar, procedimientos de selección abierta
El trabajo de selección abierta sigue estrictamente el anuncio, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, prueba en clase, grupo de fiesta. estudio y decisión, transferencia, etc. El programa continúa.
(1) Publicar un anuncio. El anuncio de selección se publica en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou, la Red de Examen de Recursos Humanos de Chenzhou, la cuenta oficial de WeChat de Chenzhou y los sitios web del portal de cada gobierno de condado y ciudad.
(2) Registro y revisión de calificación. Del 24 al 27 de septiembre de 2019, los postulantes podrán postular en la Sección de Personal de la Oficina de Gobierno Municipal (dirección de la oficina: Sala 827, Edificio de Oficinas de Gobierno Municipal, Tel: 2368886, 2368059; cada persona está limitada a 1 puesto); El Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Gobierno Municipal y la División General de la Oficina de Investigación del Gobierno Municipal son respectivamente responsables de la revisión de calificaciones. Se requiere la siguiente información al registrarse: ① Original y copia de la tarjeta de identificación personal (2) Los solicitantes deben proporcionar información académica impresa por Xue Xin (con código QR); es (/xlcx/).
Si se obtienen en el extranjero, también se deben presentar los documentos de certificación aprobados por el Ministerio de Educación; (3) una copia del formulario de registro de funcionarios o gerentes con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos (sellado con el sello del departamento de personal); Tres fotografías recientes en color, de 1 pulgada, con la cabeza descubierta y con el mismo fondo (5) Copias de los documentos laborales (sellados por el departamento de organización y personal); ⑥ Formulario de inscripción para la selección pública y transferencia de personal de 2019 por parte de la Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal (se puede descargar de la Red de Examen de Recursos Humanos de Chenzhou y del sitio web del Portal del Gobierno Popular Municipal, impreso en ambas caras de papel A4, firmado por el departamento de recursos humanos de la unidad donde trabaja y sellado con el funcionario sello de la unidad) y la Carta de Revisión de Integridad.
Por razones especiales, los solicitantes no pueden registrarse en el sitio durante el período de registro. Si necesita explicar los motivos, con el consentimiento de la oficina del gobierno municipal y la oficina de investigación del gobierno municipal, se enviará la versión electrónica de los materiales de registro a la dirección de correo electrónico designada durante el período de registro. Cuando reciba su boleto de admisión, traiga los materiales de registro originales al sitio para su revisión de calificación.
(3) Hora y lugar de recepción del boleto de admisión. El 28 de septiembre de 2019 (8:30 a 12:00 a. m., 14:30 a 18:00 p. m.), las personas calificadas pueden llevar sus tarjetas de identificación válidas de segunda generación a la Sala 827 en el octavo piso del edificio de oficinas del gobierno municipal para recogerlos (por ejemplo, si necesita recogerlos en su nombre, debe proporcionárselos al solicitante y a su agente).
(4) Prueba escrita. El tiempo del examen escrito es 2065438 + 29 de septiembre de 2009. Realice el examen en el horario y lugar específicos especificados en el boleto de admisión.
Para la selección de cargos en la Oficina de Gobierno Popular Municipal, la proporción mínima de examen escrito es de 1:5. Para puestos con una proporción de apertura de exámenes inferior a 1:5, el plan de ajuste se reducirá en consecuencia. Los puestos que aún no puedan cumplir con el índice mínimo de apertura de exámenes después de la reducción serán cancelados.
Para cargos en la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal, la proporción mínima de exámenes escritos es de 1:3. Para puestos con una proporción de apertura de exámenes inferior a 1:3, el plan de ajuste se reducirá en consecuencia. Los puestos que aún no puedan cumplir con el índice mínimo de apertura de exámenes después de la reducción serán cancelados.
El examen escrito lo organizan la Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal, y no se especifica el alcance del examen. La puntuación de la prueba escrita supone el 50% de la puntuación global.
Los resultados de la prueba escrita se anuncian en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou y en la Red de Exámenes de Recursos Humanos de Chenzhou.
(5)Entrevista. La Oficina de Gobierno Popular Municipal determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista basándose en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para el mismo puesto, de mayor a menor en una proporción de 1:3 en el plan de ajuste. La Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en una proporción de 1:2 en el plan de ajuste basándose en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para el mismo puesto de mayor a menor. Si el número de personas entrevistadas no alcanza el ratio estipulado, el plan de ajuste se reducirá en consecuencia; los puestos que aún no alcancen el ratio estipulado después de la reducción serán cancelados. Los candidatos preseleccionados participarán en entrevistas, que serán organizadas por la Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal, y no se especificará el alcance del examen. Después de ser preseleccionado para la entrevista, si el candidato renuncia voluntariamente a la calificación para la entrevista (el propio candidato presenta una declaración personal por escrito renunciando a la calificación para la entrevista), los candidatos que postulen para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor. puntuación de la prueba escrita. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación global.
(6) Exploración física. Los exámenes físicos se organizan en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico y los requisitos relacionados se implementan de acuerdo con las "Normas generales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operaciones de exámenes físicos para los funcionarios públicos (juicio). " y "Normas Especiales para los Exámenes Físicos de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Aquellos que desistan del examen físico o no lo reprueben serán reemplazados por aquellos que postularon al mismo puesto y participaron en la entrevista de acuerdo con el puntaje general de mayor a menor.
(7) Inspección. El Grupo del Partido de la Oficina del Gobierno Popular Municipal y el Grupo del Partido de la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal enviarán equipos de inspección respectivamente para inspeccionar principalmente el desempeño en términos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc., a través de entrevistas individuales y escuchando las opiniones de los líderes de la unidad, colegas y del departamento de inspección y supervisión disciplinaria, para comentarios, la unidad proporciona sus materiales de desempeño real y consulta sus archivos. Aquellos que abandonen la inspección o no la pasen no serán reemplazados.
(8) Sentencia. Aquellos que aprueben el examen serán enviados al departamento correspondiente de la unidad solicitante por un período de prueba de 3 meses (sus salarios y beneficios serán pagados por la unidad original durante el período de prueba). Aquellos que abandonen el juicio o no lo superen no serán reemplazados.
(9) Aprobación del grupo partidario. El Grupo del Partido de la Oficina del Gobierno Popular Municipal y el Grupo del Partido de la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal estudiaron y decidieron por separado el personal que se transferirá a la unidad, y la lista de personal se anunció al público en el Gobierno Popular Municipal de Chenzhou. sitio web del portal y la Red de Examen de Recursos Humanos de Chenzhou por un período de 7 días.
(10) Transferencia. Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el nombramiento, los trámites de traslado se tramitarán de acuerdo con la normativa pertinente.
Cuatro.
Otros asuntos
1. Los candidatos deberán postularse de acuerdo con los requisitos de selección y obedecer la organización y los arreglos unificados del trabajo de selección; si hay alguna violación de disciplinas y regulaciones como el fraude, la calificación para el ajuste será cancelado.
2. Los miembros del personal que participan en la organización y ejecución del traslado deben respetar estrictamente las disciplinas de trabajo del personal y realizar el trabajo de acuerdo con el plan de traslado.
3. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria en el Gobierno Municipal brindan orientación y supervisión durante todo el proceso.
4. La Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal serán responsables de las explicaciones de los asuntos pendientes.
Línea directa de supervisión y denuncia: 0735-2368046
Número de contacto: Departamento de Personal de la Oficina de Gobierno Popular Municipal: 2368886, 2368066.
Dirección General de la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal: 2368059, 2368060