¿Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel y la contratación de 245 docentes por parte de instituciones públicas en la ciudad de Ulanqab en 2020?
1. Plan de introducción
En 2023, la ciudad planea introducir 1.327 talentos de alto nivel, incluidos 865 del gobierno municipal y 462 de la ciudad de Qixian. Para obtener detalles sobre los puestos introducidos y sus cantidades, consulte el Apéndice 1 "Catálogo de introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas 2023 de la ciudad de Ulanqab" (en adelante, el "Catálogo de demanda de talentos").
En segundo lugar, objetivo de introducción
El objetivo de introducción de talento es una de las siguientes personas:
1.
2. Graduados universitarios o superiores a tiempo completo de universidades de primera clase o disciplinas de construcción clave de universidades de construcción de disciplinas de primera clase (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles).
3. Egresados de las seis universidades normales gratuitas directamente dependientes del Ministerio de Educación con título de licenciatura o superior en formación docente (con convenios de formación gratuita).
4. Graduados universitarios o superiores a tiempo completo en medicina clínica y tecnología médica dentro y fuera de la región (los graduados universitarios deben tener un certificado de calificación de médico en ejercicio).
5. 2023 QS World University Top 500 graduados extranjeros con títulos de maestría y superiores (consulte el anexo 3 para obtener más detalles).
3. Condiciones de introducción
(1) El personal introducido debe cumplir las siguientes condiciones
1. Respetar la constitución y las leyes.
2. Tener buena conducta.
3. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad.
4. Tener capacidad para trabajar y otras cualificaciones que cumplan con los requisitos del puesto.
5. Aquellos con título de maestría o inferior deben tener menos de 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1985, la edad se flexibiliza a 45 años (nacidos después del 30 de junio de 1975); ); la fecha de nacimiento se basará en la cédula de identidad, salvo que se especifique lo contrario, el catálogo de demanda de talento se basará en la fecha de nacimiento.
6. El tiempo para que los recién graduados en 2023 obtengan certificados de grado académico y certificados de calificación docente es 65438 + 31 de febrero de 2023, y el tiempo para obtener certificados de calificación para otros puestos es el 30 de junio de 2023. Los estudiantes internacionales deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
7. Los solicitantes de esta introducción de talentos deben tener una licenciatura a tiempo completo y cumplir con el alcance de introducción y las condiciones de introducción laboral anteriores antes de poder postularse.
(2) El siguiente personal no puede participar en la introducción de talentos
1.
2. Personal en servicio de agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Ulanqab, incluidos aquellos que están empleados formalmente (empleados) en período de prueba por agencias e instituciones gubernamentales.
3. De 2017 a 2019, se contratarán talentos de alto nivel en la ciudad de Ulanqab después de pasar la inspección.
4. Personal que haya renunciado o haya sido despedido de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Ulanqab en los últimos cinco años.
5. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos, así como las personas que se encuentren bajo revisión por violaciones a leyes y reglamentos.
6. Licenciatura a tiempo completo o superior (excluidos los graduados de 2023).
7. Después de ser contratados, los solicitantes no pueden postularse para puestos por evasión.
8. Otras situaciones en las que las leyes y reglamentos prohíben la introducción y contratación de empleados como personal de instituciones públicas.
Cuarto, proceso de introducción
Este proceso de introducción de talentos se llevará a cabo uno por uno de acuerdo con el registro en línea, la revisión de calificaciones, la inspección, el examen físico, el reclutamiento abierto y otros procedimientos.
(1) Registro en línea
1. La introducción de talentos adopta el método de registro en línea. Los solicitantes inician sesión directamente en el sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Ulanqab () para registrarse en línea.
2. Horario de inscripción online: 9:00 horas del 22 de mayo de 2023 a 17:30 horas del 28 de mayo de 2023.
3. Cada aspirante sólo podrá cubrir un puesto. Al registrarse, los solicitantes deben firmar la "Carta de compromiso de integridad del examen" en línea según sea necesario, completar el "Formulario de registro de instituciones públicas que presentan talentos de alto nivel de la ciudad de Ulanqab 2023" (en adelante, el "Formulario de registro") y seguir las instrucciones de Ulanqab. Ciudad Opere el "Flujo de operación de registro en línea de información de examen del personal de la ciudad de Ulanqab" publicado por la Red de información de examen del personal municipal, y descargue y utilice la "Herramienta de procesamiento de fotografías de registro" para verificar mi reciente fotografía digital de 2 pulgadas con la cabeza descubierta.
4. Durante el periodo de inscripción, los aspirantes podrán consultar en tiempo real el número de aspirantes para cada puesto presentado.
5. Los solicitantes deberán indicar si cumplen con el ajuste.
6. El solicitante guarda cada pieza de información después de una verificación repetida (si se le solicita, reduzca la cantidad de palabras de acuerdo con los requisitos del sistema; de lo contrario, no se guardará) y luego haga clic en "Enviar para revisión". " en la columna "Enviar para revisión" para autorizar. Una vez enviado, no se puede cambiar. Si no hace clic en "Enviar para revisión", no podrá ingresar al proceso de revisión en línea y se considerará que el solicitante ha renunciado a la calificación para esta introducción.
7. No hay tarifa de inscripción para este registro de introducción de talentos. Después de enviar la información de registro, los solicitantes deben imprimir el formulario de registro por duplicado para la revisión e inspección de calificaciones en línea (recordatorio especial: la revisión de calificaciones en línea debe utilizar el formulario de registro impreso por el sistema de registro en línea, por lo que los solicitantes deben imprimirlo con anticipación y conservarlo adecuadamente). . no se volverá a imprimir).
8. Después de enviar la información de registro, el solicitante debe presentar los siguientes materiales: formulario de registro, cédula de identidad, certificado de graduación y certificado de grado (los recién graduados que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado deben presentar un sello de la universidad) y el sello oficial de educación y certificado de grado de la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela), el formulario de registro electrónico válido o informe de certificación académica, el certificado de calificación requerido por las condiciones del trabajo y el certificado de consentimiento de la unidad para postularse ( personal de instituciones públicas fuera de la ciudad de Ulanqab) para escanear y formar un material electrónico.
Envíe los materiales electrónicos anteriores en un paquete comprimido a la dirección de correo electrónico designada wlcbrcyj@163.com. Los solicitantes de instituciones municipales deben nombrar el paquete comprimido en el formato "departamento competente + unidad de presentación + puesto + nombre"; los solicitantes de instituciones municipales y del condado deben nombrar el paquete comprimido en el formato de "condado y ciudad + departamento competente + unidad de presentación"; + posición + nombre" Paquete comprimido.
Los solicitantes deberán enviar los materiales al buzón designado antes de las 17:30 horas del día 28 de mayo. No se aceptarán solicitudes después de las 17:30 horas del día 28 de mayo y se considerará que han renunciado automáticamente a la calificación de inscripción.
9. El solicitante será responsable de la autenticidad, exactitud e integridad de la información enviada en línea. Para aquellos que oculten información falsa u oculten información importante en casos graves, se revocarán sus calificaciones de recomendación y se registrarán sus expedientes crediticios.
(2) Revisión de calificación
1. La revisión de calificación y el registro en línea se realizarán simultáneamente.
2. Horario de revisión de calificación: 9:00 horas del 23 de mayo de 2023 a 17:30 horas del 29 de mayo de 2023.
3. Método de revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones es organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento Municipal. Revisar los materiales enviados al buzón designado por los candidatos que se registraron en línea y brindar opiniones de revisión. Para aquellos que no cumplan las condiciones de introducción o no superen el examen de calificación, se explicarán brevemente los motivos. (Esta revisión de calificación de introducción de talentos se llevará a cabo en línea y no se realizará ninguna revisión de calificación en el sitio. Preste atención al estado de revisión del sistema de registro en línea en cualquier momento durante el período de registro).
4. La lista de personal calificado para la revisión de calificaciones se encuentra en Ulanqab. Se anuncia el sitio web del Centro Municipal de Examen de Personal.
5. Las carreras para la introducción de plazas estarán sujetas al catálogo de carreras de maestría y pregrado promulgado por el Ministerio de Educación en 1997 y 2012 y al catálogo de otorgamiento de títulos y disciplinas profesionales actualizado posteriormente; Las condiciones profesionales para la introducción de puestos estarán sujetas a La revisión se basará en la especialidad marcada en el diploma universitario ordinario del solicitante (no se permiten solicitudes de especialidades de segundo grado).
(3) Investigación
1. Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles, junto con los departamentos de introducción, son específicamente responsables del trabajo de inspección de talentos en sus respectivas regiones y departamentos.
2. Consulta la hora. El tiempo de inspección específico se notificará por separado en el sitio web del Centro de Examen de Personal de la ciudad de Ulanqab. El personal calificado deberá participar en la inspección dentro del tiempo estipulado. Quienes no participen en la inspección dentro del tiempo estipulado serán descalificados.
3. Investigar los materiales necesarios. Los solicitantes deberán presentar los siguientes materiales para participar en la inspección: formulario de solicitud, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, formulario de registro electrónico válido o informe de certificación académica, certificado de calificación requerido por las condiciones del trabajo, original y fotocopia del certificado de consentimiento de la unidad para aplicar, etc. (una porción).
4. Métodos de investigación. Principalmente revisando los materiales presentados por el personal de introducción, de acuerdo con las tareas laborales y las necesidades reales del puesto de introducción, se pueden realizar entrevistas o inspecciones de habilidades profesionales, enfocándose en la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el desempeño de la capacidad. , etc. del personal a presentar.
5. Identificar personal calificado. Si el número de personas que aprueban el examen de calificación para el mismo puesto excede el número planificado de presentaciones laborales, los departamentos de recursos humanos y sociales de todos los niveles organizarán una inspección junto con la unidad de introducción y determinarán la lista de personal calificado de alto nivel. a bajo según el número planificado de presentaciones de empleo y los resultados de la inspección.
Si el número de personas que aprueban el examen de calificación para el mismo puesto es igual o menor que el número de personas en el plan de introducción al puesto, el departamento de introducción determinará el personal calificado en función de los resultados reales de la inspección.
6. Los grupos líderes de trabajo de talento de cada condado y ciudad y los departamentos municipales competentes deben formular un informe de inspección dentro de una semana después de la inspección y presentarlo a la División de Desarrollo de Recursos Humanos del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social.
(4) Examen físico
El personal de examen físico debe someterse a un examen físico en un hospital designado, y el examen físico será organizado e implementado por el departamento de introducción competente. Los elementos y normas del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y otras normas nacionales sobre el examen físico de los funcionarios públicos. Si el personal importado no pasa el examen físico, comete fraude u oculta antecedentes médicos importantes durante el examen físico, se cancelará la calificación del personal importado.
(5) Promoción del Empleo
1. Con base en los resultados de la inspección y examen físico del personal a introducir, el grupo dirigente municipal de trabajo de talento determinará la lista de personal. para ser contratado y enviarlo al Departamento de Personal de la ciudad de Ulanqab. El sitio web del centro de pruebas publicará la información durante 7 días.
2. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, la unidad introductora firmará un contrato de trabajo con el personal introducido de acuerdo con la normativa pertinente del país y de la comunidad autónoma. El contrato de trabajo estipula que el período de servicio es de 5 años. Durante su período de servicio, al personal introducido no se le permite participar en la contratación de agencias e instituciones dentro y fuera del distrito, y no se le permite ser transferido fuera de la ciudad de Ulanqab sin el consentimiento del grupo líder de trabajo de talentos municipal. Durante el período de servicio, el personal renunciante asumirá la responsabilidad por incumplimiento de contrato en la contratación de talentos.
3. Si el personal presentado no obtiene los certificados de graduación, certificados de grado y otros documentos necesarios para el puesto dentro del tiempo especificado, se cancelarán sus calificaciones laborales.
verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) La revisión de la calificación del personal introducido recorre todo el proceso de introducción del talento. Si en cualquier etapa de la introducción de talento se descubre que el personal introducido no cumple con las condiciones de introducción o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones laborales y se registrarán sus expedientes de crédito.
(2) Los graduados de las seis universidades normales gratuitas directamente dependientes del Ministerio de Educación con una licenciatura o superior en especialidades de formación docente que trabajan como docentes en escuelas primarias y secundarias dentro de la ciudad de Ulanqab disfrutarán de los beneficios. del "Sistema Educativo de la Ciudad de Ulanqab" Políticas preferenciales relevantes en las "Medidas de Implementación para la Introducción del Plan de Talentos Excelentes" (Wujiaozi [2015] No. 14).
Hay seis universidades normales gratuitas que dependen directamente del Ministerio de Educación: la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal Central de China y la Universidad del Suroeste.
(3) Cuando los candidatos necesiten consultar las especialidades, otras condiciones, comentarios y otra información en el catálogo de demanda de talento, consulte directamente a la unidad de presentación. Consulte el directorio de demanda de talentos para obtener los números de teléfono.
(4) El grupo líder municipal de trabajo de talentos determinará si se debe ajustar el empleo para esta introducción de talentos en función de la situación de introducción.
(5) Los asuntos no cubiertos en este anuncio de presentación de talentos y la información relacionada se anunciarán en el sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Ulanqab, así que preste atención. El personal de presentación deberá mantener abierta la comunicación telefónica durante el trabajo de presentación de talentos. Si la comunicación de información es deficiente por motivos personales y el empleo se ve afectado, usted será responsable de las consecuencias.
Este anuncio es interpretado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Línea directa de consulta de políticas: 0474-8320213 8301779.
Número de teléfono de soporte técnico de Webpost: 0474-8246513
Número de teléfono de inspección y supervisión disciplinaria: 0474-8321083
El número de teléfono está abierto de 9:00 a 12:00 horas 14:30 a 17:30 horas de la tarde, excepto festivos legales.
Si tiene preguntas sobre el Examen del Certificado de Calificación Docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el Examen del Certificado de Calificación Docente, haga clic en la parte inferior para consultar a Liekao. com para obtener materiales de revisión gratuitos.