Resumen del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales en el primer semestre del año

En primer lugar, los líderes conceden gran importancia al trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales. El grupo del partido de nuestra oficina concede gran importancia al trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, tomándolo. como una medida importante para promover la construcción del estilo de la agencia, promover el desarrollo empresarial y establecer una nueva imagen del departamento financiero. Se establecieron el Grupo Líder de Divulgación de Asuntos Gubernamentales y el Grupo de Supervisión de la Oficina de Personal Municipal. El director XXX actúa como líder del equipo y el subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido XXX actúa como líder adjunto del equipo. Los miembros están compuestos por camaradas responsables de varios departamentos. La oficina ha celebrado siete reuniones de grupos del partido o reuniones ejecutivas para estudiar y desplegar el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales. En junio de 2005, durante las actividades de educación y aprendizaje disciplinario de nuestra oficina, el Director elaboró ​​un informe especial sobre "Gobernar para el pueblo y ser un funcionario público que satisfaga al pueblo", proponiendo que deberíamos poner al pueblo en primer lugar, administrar de acuerdo con la ley, gobernar para el pueblo y profundizar la transparencia de los asuntos gubernamentales. Establecer un sistema de responsabilidad posterior para la divulgación de asuntos gubernamentales para superar la arbitrariedad de la divulgación de asuntos gubernamentales. Los miembros del equipo predican con el ejemplo, impulsan a todos los cuadros a participar activamente e implementan todas las medidas de divulgación de los asuntos gubernamentales. En segundo lugar, se mejora el mecanismo de trabajo, se hace hincapié en la orientación hacia las personas y se aprovecha la experiencia de divulgación de asuntos gubernamentales de unidades hermanas dentro y fuera de la provincia. Nuestra oficina innova en el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, mejora diversas reglas y regulaciones y formula planes de implementación específicos para la divulgación de asuntos gubernamentales. Sobre la base de las 30 normas y reglamentos originales, el año pasado se formularon recientemente el "Sistema de responsabilidad de los objetivos del trabajo de investigación de la información", el "Reglamento provisional sobre la gestión de teléfonos, computadoras y equipos auxiliares de oficina" y el "Reglamento de gestión de divulgación de información de asuntos internos". año, y estos sistemas fueron compilados. Se convierte en un libro, se imprime y se distribuye a cada cuadro para facilitar su implementación. Para que la divulgación de asuntos gubernamentales esté más institucionalizada y estandarizada, nuestra oficina ha formulado y emitido especialmente un sistema de divulgación de asuntos gubernamentales, que incluye un sistema de divulgación de asuntos gubernamentales, un sistema de publicaciones (manejo), un sistema de aprobación de divulgación de asuntos gubernamentales y un sistema de entrevistas a líderes. , un sistema de supervisión y retroalimentación de la divulgación de asuntos gubernamentales, y un sistema de responsabilidades, etc. Se han revisado el sistema de responsabilidad de puestos de la oficina, el estilo de partido y la construcción limpia del gobierno y los métodos de evaluación, enfocándose en la implementación de sistemas estandarizados para garantizar que se implementen todas las reglas y regulaciones. Preste mucha atención a la revisión e implementación del sistema, revise los aspectos poco realistas de la implementación pasada, resalte la construcción humanista y encarne la orientación a las personas. tres. Simplificar los procedimientos y mejorar la eficiencia del trabajo En mayo de 2005, nuestra oficina propuso estándares más altos y requisitos más estrictos para la construcción del estilo de trabajo y el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, y cambió el enfoque del trabajo de "mejorar la actitud de servicio" a "mejorar la eficiencia administrativa". El Comité del Partido de la Oficina designó 2005 como el "Año de la Efectividad" e hizo nuevos arreglos para el trabajo relacionado. Se celebraron tres reuniones especiales para agilizar los procedimientos, mejorar la eficiencia del servicio, reexaminar los negocios externos de varios departamentos, simplificar la aprobación de personal, simplificar los procedimientos de transferencia de personal (cuadros) en agencias e instituciones gubernamentales y acortar los límites de tiempo de trabajo, y se emitió Nancaifa. Documento No. 46. Intensificamos la revisión de la guía de negocios del personal, revisamos y revisamos cuidadosamente los compromisos laborales, los límites de tiempo comerciales y otros contenidos relacionados con la eficiencia del trabajo, y mejoramos la guía de negocios relacionados con el extranjero de nuestra oficina. Se ha establecido un cuadro de eficiencia empresarial de los departamentos pertinentes para facilitar el trabajo y la supervisión del público, servir verdaderamente al pueblo, practicar las "Tres Representaciones" con acciones prácticas, mejorar los servicios, aumentar la eficiencia y ganarse verdaderamente el elogio unánime de los cuadros y las masas. . 4. El contenido público debe ser completo, promover la democracia en los asuntos gubernamentales y hacerse públicos todos los asuntos que involucran los intereses de las masas manejados por los poderes administrativos, excepto aquellos que involucran secretos de Estado. El contenido de la divulgación de asuntos gubernamentales se divide en dos partes: divulgación externa y divulgación interna. El contenido divulgado incluye responsabilidades principales, procedimientos de servicio, compromisos de servicio, manejo comercial y otros asuntos que deben ser divulgados por nuestra oficina y el consejo editorial. El contenido divulgado internamente incluye asuntos del partido, construcción gubernamental limpia, asistencia de cuadros, ingresos y gastos financieros, administración de propiedades y otros asuntos que deben divulgarse. El procesamiento comercial relacionado y el anuncio de resultados son los contenidos principales. Nuestra oficina implementa estrictamente los procedimientos de aprobación y publica contenido relevante de acuerdo con el principio de exhaustividad y precisión. Nuestra oficina comprende de cerca los temas candentes y delicados de interés público y enfatiza la oportunidad de la divulgación de los asuntos gubernamentales. Tomando como ejemplo la contratación de funcionarios públicos, los anuncios de contratación, los resultados de las pruebas escritas, los resultados de las entrevistas y las listas de candidatos son oportunos. 5. La forma abierta es animada y el efecto del servicio es obvio. Basándonos en la realidad, nuestra oficina ha adoptado seis formas de divulgación de asuntos gubernamentales, que incluyen publicar en la pared, navegar por Internet, exhibir tarjetas, imprimir y distribuir materiales, publicar en otros medios e informar sobre reuniones. La forma es flexible y diversa, cercana a la realidad, y el efecto es obvio. Sube la pared. El primero es hacer un tablón de anuncios de asuntos exteriores para anunciar las principales responsabilidades, procedimientos de trabajo, compromisos de servicio, números de contacto, etc. de cada departamento en el área de la oficina, y anunciar el personal y la división de responsabilidades de cada departamento en la oficina. área. El segundo es establecer columnas de información gubernamental, columnas de información de personal profesional y técnico, columnas de información de oferta y demanda de talento, tableros de anuncios de información de exámenes de personal, etc. y anunciar rápidamente el estado del procesamiento comercial, los resultados y la información relacionada. El tercero es preparar columnas públicas internas y columnas de carteles, y anunciar con prontitud los asuntos internos que deben divulgarse. Muestra la tarjeta. Haga tarjetas de identificación personal y acepte tarjetas de visita para colocarlas en el escritorio de cada cuadro de nuestra oficina y hacerlas públicas.

La identidad del responsable y el ámbito de negocio aceptado. Imprimir y distribuir información. Nuestra oficina ya ha publicado 1.000 ejemplares del folleto "Guía empresarial" para las unidades pertinentes y 15.000 ejemplares del folleto Guía empresarial para el personal de servicio. Este año, de acuerdo con los requisitos de "administrar de acuerdo con la ley y gobernar para el pueblo" y construir un "año de eficacia", se han revisado nuevamente las directrices comerciales de cada departamento. Se han distribuido en total más de 50.000 ejemplares de diversos materiales promocionales. Conéctese en línea. Este año, nuestra oficina invirtió más de 65.438 millones de yuanes para abrir una red de información financiera y establecer una plataforma de divulgación de información en línea. En la actualidad, 34.780 personas han hecho clic en nuestro sitio web para obtener información, lo que ha logrado buenos efectos sociales y el público ha dado una respuesta satisfactoria. Publicado por otros medios. Además de utilizar su propio sitio web de información, nuestra oficina también publica información gubernamental importante a través de medios de comunicación como el Nantong Daily y estaciones de radio y televisión municipales. El sistema de responsabilidad de objetivos de investigación de información financiera de nuestra oficina estipula que todos los departamentos y cuadros tienen la tarea de publicar manuscritos de información. Todos los cuadros están entusiasmados con el envío de artículos a los medios de comunicación para que la información personal y comercial pueda publicarse de manera oportuna. Anuncio de reunión. Nuestra oficina también utiliza varias reuniones, como conferencias de trabajo financiero en toda la ciudad, seminarios de intercambio de talentos rurales, simposios de supervisores voluntarios y varias reuniones internas para informar la información más reciente sobre asuntos gubernamentales, que se ha convertido en la forma más directa e importante de divulgación de asuntos gubernamentales. . Se perfecciona el sistema de supervisión de los verbos intransitivos y se integran efectivamente medidas. (1) Se regulariza e institucionaliza la supervisión de la divulgación de los asuntos gubernamentales. El equipo de supervisión de nuestra oficina celebra al menos una reunión o actividad cada mes para realizar una inspección y supervisión integrales de varios departamentos y de la situación general de divulgación de los asuntos gubernamentales. Este año se presentaron más de 10 sugerencias de rectificación u opiniones de supervisión, lo que permitió aprovechar plenamente el papel de asistente de personal y supervisión interna del grupo del partido. (2) Desempeñar eficazmente el papel de supervisores voluntarios. Nuestra oficina ha contratado a 20 supervisores voluntarios. Además de insistir en la celebración de un simposio voluntario de supervisores cada seis meses, también prestamos atención a la comunicación y el contacto periódicos para aprovechar plenamente su función de supervisión externa. Distribuirles formularios de consulta para recopilar sus opiniones y sugerencias sobre la transparencia de los asuntos gubernamentales y la construcción del estilo de trabajo de las agencias. El 23 de junio de este año, en el simposio de supervisores voluntarios, algunos camaradas presentaron sugerencias para agilizar algunos procedimientos comerciales de personal. Después de la reunión, el grupo del partido decidió ajustar adecuadamente las funciones comerciales de los departamentos internos para erradicar las desventajas de la superposición de funciones, la superposición de negocios y los retrasos fáciles. Requirió que todos los departamentos acortaran nuevamente el tiempo de procesamiento comercial, mejoraran la eficiencia del trabajo y proporcionaran; mejores servicios a las masas. (3) Aceptar la supervisión social con un enfoque de "sal, por favor entra". Los líderes de la oficina a menudo utilizan visitas puerta a puerta, simposios, charlas individuales y visitas de líderes a Japón para solicitar ampliamente las opiniones de las masas. Especialmente para los departamentos de personal de niveles superior e inferior, unidades con muchos contactos comerciales y medios de comunicación, los líderes de las oficinas son buenos para aprovechar oportunidades, recopilar información, solicitar opiniones, hacer pública la información del personal y fortalecer su propia construcción. (4) Mejorar los canales de supervisión masiva y denuncias. Nuestra oficina ha establecido sucesivamente buzones públicos de quejas, líneas directas de quejas y correos electrónicos para garantizar canales fluidos para que las personas presenten quejas. Una vez presentada una queja, se puede manejar con prontitud. En el primer semestre de este año, nuestra oficina tramitó más de 160 quejas provenientes de cartas y visitas, resolviendo efectivamente los problemas reportados por las masas. En el primer semestre de 2005, nuestra oficina tomó las importantes medidas antes mencionadas para lograr resultados significativos en el trabajo general de divulgación de asuntos gubernamentales: Primero, estandarizar el comportamiento administrativo. Al divulgar los procedimientos de servicio, las normas de cobro y los plazos, promueve eficazmente la estandarización y procesalización de las actuaciones administrativas y evita demoras, prevaricaciones y deshonestidad. En segundo lugar, cambie el estilo de trabajo. La implementación de puestos temporales, destinos y compromisos de servicio ha mejorado la conciencia de servicio y la conciencia de eficiencia de los cuadros y ha erradicado el fenómeno de "difícil entrada, caras feas, difícil de escuchar, difícil de hacer", "comer, tomar , bloquear y pedir cosas" y otros fenómenos de shirk-take. En tercer lugar, mejorar el nivel de trabajo de los cuadros. La apertura de los asuntos gubernamentales ha fortalecido la supervisión pública, fortalecido la conciencia de los cuadros sobre el aprendizaje empresarial y mejorado significativamente los estándares políticos y la calidad del trabajo. Por ejemplo, los conductores de oficina, cuyo trabajo tiene poco que ver con recursos humanos, suelen contestar el teléfono en la oficina y muchas personas llaman para consultar sobre cuestiones políticas. Para responder mejor a las preguntas, aprendieron conscientemente negocios de políticas relevantes y mejoraron enormemente su nivel de políticas. Cuarto, promover el trabajo financiero. (levemente).

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