Folleto de contratación del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico del Puerto de Dongying de la provincia de Shandong 2020
1. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones especificadas para el puesto de contratación y cumplir con las siguientes condiciones:
1. Nacionalidad ciudadana china;
2. Respetar la constitución y las leyes, y no tener antecedentes penales;
3. Tener buen carácter moral y ser apto para las condiciones físicas del cargo. ;
4. Licenciatura a tiempo completo o superior, licenciatura o superior;
5. No tener más de 40 años (nacidos después del 23 de octubre de 1979, 165438); /p>
6. Requisitos principales: Los requisitos para la admisión de pregrado son lengua y literatura chinas, secretaría de lengua china y carreras afines; los requisitos para la admisión de posgrado son disciplinas de primer nivel de lengua y literatura chinas (lingüística y lingüística aplicada; Lengua y filología china, literatura china moderna y contemporánea) y carreras similares.
7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
(2) Aquellos que tengan una de las siguientes circunstancias no están calificados para el puesto:
1. solicitar un título);
2. Personal militar;
3 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas del servicio público;
4. han sido incluidos en los objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
5. Hay personas que están relacionadas con la unidad que estás solicitando y deben ser evitadas;
6. . Personas a las que no se les permite ser contratados bajo otras circunstancias estipuladas por las leyes, reglamentos y políticas.
2. Plan de contratación
Puesto de secretaría integral 1
3. Inscripción, revisión previa, pago
(1) Inscripción personal
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1. Hora de inscripción: 23 de octubre de 2020 118:00-117:00.
2. Método de registro: escanee el código QR de WeChat para completar la información para registrarse. (Consulte el código QR en el archivo adjunto)
Los solicitantes deben completar con sinceridad la información personal relevante al registrarse. La foto cargada en el certificado es una foto reciente y clara. Complete la información de acuerdo con las indicaciones del sistema. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces y envía la información de la solicitud antes de la precalificación, la información anterior se reemplazará automáticamente más adelante. Una vez que la unidad de contratación pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Entre ellos, la "unidad de trabajo" requerida en la información de registro es información de registro importante y los candidatos no deben ocultarla. La unidad de trabajo es la unidad donde se ubican las relaciones laborales y de personal. Si no tiene una unidad de trabajo, complete “Ninguno”. La información de la unidad de trabajo debe ser coherente con la información de la experiencia laboral. Los candidatos deberán llenar con veracidad su unidad de trabajo, ya sea de manera formal o informal. Si solicita un despachador laboral, la unidad de trabajo deberá completar la unidad de despacho laboral e indicar el empleador entre paréntesis. Quienes no hayan pagado seguro social ni hayan firmado un contrato laboral pero realmente trabajen en la unidad, y aquellos que no hayan trabajado realmente en la unidad pero hayan pagado seguro social en la unidad, también deberán completar la información con veracidad. La información sobre la unidad de trabajo y la experiencia laboral está determinada principalmente por la firma del contrato laboral (empleo), el pago del seguro social, la remuneración laboral, etc.
3. Después de la fecha límite de inscripción de las 117:00 horas del 29 de octubre de 2020, quienes no pasen la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos, ni podrán modificar o complementar la información de inscripción. Los solicitantes deben completar el registro lo antes posible de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse.
La información proporcionada por el solicitante debe ser coherente con su situación real y cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Si la información de registro importante es falsa o fraudulenta, si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incompleta o incorrecta, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante; El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
(2) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de desarrollo de talentos Dongying Victory (/) de 110:00 a 17:00 el 30 de octubre de 2020 para comprobar los resultados de calificación preliminares.
(3) Pago online
Hora de pago: 2020 165438 30 de octubre de 10:00 a 18:00.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web del Centro de desarrollo de talentos Dongying Victory (/) dentro del tiempo especificado y realizar el pago en línea según sea necesario. La no realización del pago online dentro del plazo se considerará abandono. Quienes paguen con éxito podrán recibir su boleto de admisión para la prueba escrita 3 días antes del inicio de la prueba escrita.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia.
Los estudiantes universitarios rurales pobres, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y las personas discapacitadas que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no necesitan pagar tasas de Internet. Una vez que la unidad de reclutamiento pase la revisión preliminar, los materiales correspondientes se fotografiarán antes de las 116:00 del 30 de octubre de 2020 y las fotografías se enviarán como archivos adjuntos por correo electrónico a la dirección de correo electrónico: dywlrl @ 163. Materiales de respaldo requeridos: Mi tarjeta de identificación válida y prueba de subsidio mínimo de subsistencia y garantía mínima emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra mi familia. Los solicitantes de familias rurales pobres deben presentar mi tarjeta de identificación válida y el documento de identidad; prueba del subsidio mínimo de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra mi familia. Certificado de pobreza y tarjeta de archivo de información básica emitida por el distrito), la Oficina de Alivio de la Pobreza (división) o el "Servicio de Empleo de la provincia de Shandong". Tarjeta de Egresados de Familias Pobres” emitida por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación.
(4) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación y los resultados de la revisión de calificaciones preliminares no se utilizarán como base final para determinar las calificaciones laborales. Si durante el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que aprobó el examen preliminar no está calificado para postularse al examen o ha cometido fraude, tras la verificación, su examen y sus calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente.
La unidad de contratación es responsable de la revisión de calificaciones in situ de quienes ingresan al ámbito de la entrevista. Los solicitantes que ingresen al ámbito de la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del aviso de revisión de calificaciones. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: certificados de identidad válidos, certificados de títulos académicos y certificados de calificación requeridos por el puesto de contratación. Si los empleados actuales presentan la solicitud, también deben proporcionar una carta de presentación emitida por el departamento competente del empleador durante la calificación en el sitio; revisión antes de la entrevista. Con el consentimiento de la unidad de contratación, también podrá proporcionarse antes de la inspección o examen físico; quienes hayan rescindido el contrato de trabajo o contrato de trabajo también deberán presentar prueba de la rescisión del contrato de trabajo o contrato de trabajo al buscar empleo.
Quienes hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben proporcionar los materiales pertinentes especificados en la "Guía", así como el certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. y otros materiales. Las calificaciones académicas y otros materiales deben obtenerse antes del 30 de junio de 2020, 165438.
Cuarto, examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, y las puntuaciones se calculan mediante un sistema porcentual.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita sólo cubre una materia. La prueba escrita cubre conocimientos básicos como teoría política y económica, políticas de actualidad y redacción integral, y mide principalmente la capacidad de redacción del candidato. Para garantizar la calidad básica de los nuevos empleados, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por la unidad de contratación basándose en el plan de contratación laboral y el examen escrito. Los resultados del examen escrito se publican en el sitio web del Centro de Desarrollo de Talentos Dongying Victory (/).
Los candidatos al examen escrito deberán realizar el examen escrito de acuerdo con la ubicación y los requisitos del boleto de admisión al examen escrito y conservar el boleto de admisión al examen escrito y sus documentos de identidad válidos.
(2) Entrevista
Los candidatos a la entrevista se seleccionarán entre los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito de acuerdo con una proporción de tres veces el plan de contratación desde la puntuación más alta hasta la puntuación más alta. puntuación baja, y se informará a la sociedad de acuerdo con los procedimientos prescritos anunciados. Si el entrevistador no presenta los materiales pertinentes según lo requerido dentro del tiempo especificado en la revisión de calificación de la entrevista, se considerará que ha sido abandonada. Después de la revisión, aquellos que no estén calificados para postularse serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación se cubrirán en partes iguales según los resultados del examen escrito. Aquellos que no cumplan con la proporción prescrita serán seleccionados para entrevistas en función del número real de candidatos calificados.
Las entrevistas son organizadas e implementadas por la unidad de reclutamiento. Según las características de la industria y el puesto, se utilizan varios métodos, como entrevistas estructuradas, respuestas de defensa y evaluaciones de habilidades profesionales, para examinar principalmente la calidad general y las habilidades laborales profesionales de los candidatos.
Después de la entrevista, la puntuación del examen escrito contará como el 50% y la puntuación de la entrevista contará como el 50% de la puntuación total del examen. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona por sesión.
La hora, lugar y método concretos de la entrevista se comunicarán posteriormente.
Investigación del verbo (abreviatura de verbo) y examen físico
A partir de los entrevistados, determine la lista del personal de examen físico que participará en la inspección de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de alto a bajo (el número total de solicitantes para el mismo puesto de contratación. Si las puntuaciones están empatadas, las puntuaciones en la prueba escrita se determinarán de mayor a menor). La puntuación de la entrevista del personal de examen físico que participe en la inspección no será inferior a 70 puntos.
Los exámenes físicos generalmente se realizan en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. A los solicitantes que cometan fraude durante el examen físico u oculten enfermedades e historial médico que puedan afectar el empleo se les negará el empleo. Serán despedidos quienes incurran en infracciones disciplinarias graves, como invitar a otras personas a ocupar el lugar de los exámenes físicos, intercambiar y reemplazar muestras de pruebas, etc. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante personalmente.
El trabajo de inspección se lleva a cabo de diversas formas de acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales, examinando principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral. Se llevará a cabo una revisión exhaustiva para determinar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Implementar concienzudamente las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido (Lu Zufa [2065 438 07] No. 2), revisar estrictamente los archivos de personal de los objetivos de inspección, centrándose en la revisión de "tres edades, dos calendarios y una identidad" y otros contenidos.
Las vacantes causadas por solicitantes que renunciaron a sus calificaciones de examen físico o no aprobaron el examen físico se pueden cubrir en cantidades iguales con aquellos que ingresan al rango de entrevista para el mismo puesto.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
Quienes aprueben el examen, inspección y examen físico serán anunciados por la unidad de contratación dentro de los 5 días hábiles. Las vacantes causadas por abandono o descalificación después de un anuncio público se pueden cubrir entre aquellos que ingresan al rango de entrevista para el mismo puesto en orden descendente de las puntuaciones totales del examen. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de contratación presentará opiniones laborales. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo.
Aquellos que cumplan con las condiciones laborales firmarán un contrato laboral con Dongying Weilan Human Resources Co., Ltd. y trabajarán en el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico del Puerto de Dongying. El personal contratado está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, y el período de prueba es de 3 meses. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba recibirán un salario de 7.300 yuanes al mes (incluidos 40 yuanes por el salario del puesto y 30 yuanes por el salario básico de desempeño, que se pagará mensualmente en función de la asistencia y la disciplina laboral; 30 yuanes por el rendimiento del incentivo se cobrará en función de las evaluaciones de mitad de año y de fin de año), y 50 yuanes por salario de antigüedad al año (calculado como tiempo de trabajo en la Zona de Desarrollo Económico del Puerto de Dongying);
El período mínimo de servicio (incluido el período de prueba) para el personal de nueva contratación es de tres años. El personal contratado que no haya cumplido los años mínimos de servicio no podrá postularse para funcionarios públicos u otras empresas e instituciones.
Siete. Otros asuntos
1. Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría para exámenes.
2. La información sobre cuestiones de contratación se publicará a través del sitio web del Centro de desarrollo de talentos Dongying Victory. Los solicitantes deben prestar atención a la información del anuncio publicada en el sitio web de manera oportuna durante el período de registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección y publicidad. Si no verifica la información relevante del anuncio de reclutamiento a tiempo, afectará el examen y la admisión, y usted será responsable de ello.
3. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la prevención epidémica normalizada y el control del nuevo coronavirus, los candidatos deben buscar "Tarjeta electrónica de salud de la provincia de Shandong" en la página de inicio de WeChat o Alipay para solicitar Shandong. Código de pase de salud de la provincia (los candidatos de la provincia solicitan la solicitud del módulo de código de acceso, los candidatos de fuera de la provincia deben solicitar el módulo cuando vienen a Shandong). De acuerdo con las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias, los candidatos deben aceptar voluntariamente la observación del aislamiento, la gestión de la salud y las pruebas de ácido nucleico. Quienes no cumplan con las normas de prevención y control de epidemias, desobedezcan la gestión del personal y afecten el orden de los exámenes serán responsables de conformidad con las leyes y reglamentos.
4. Este capítulo está explicado por Dongying Weilan Human Resources Co., Ltd.
Número de contacto: 0546-8615888/8615777.
Teléfono de supervisión: 0546-8019663