Anuncio de 2013 sobre la contratación selectiva de graduados en medicina por parte de instituciones médicas a nivel de condado e inferiores en la provincia de Shaanxi

Según las "Opiniones del Comité Central del Consejo Estatal para la Profundización de la Reforma de los Servicios Médicos y de Salud System" (Zhongfa [2009] N° 6) y Shaanxi De acuerdo con el espíritu de las Opiniones Orientadoras del Gobierno Popular Provincial sobre la Promoción de la Reforma Integral de los Hospitales Públicos a Nivel de Condado (Shaanxi [2012] N° 9), a fin de para resolver eficazmente los problemas de escasez de personal de salud de base y estructura de personal irrazonable, la reforma médica de "garantizar lo básico y fortalecer las bases"

1 Número y condiciones de contratación

Inicio. Desde 2013, los médicos del nivel de condado y de niveles inferiores han realizado el examen nacional unificado durante cinco años consecutivos.

Las instituciones médicas reclutan a 10.000 estudiantes de pregrado en medicina. Las especialidades de reclutamiento incluyen medicina clínica, medicina preventiva, estomatología, medicina tradicional china, medicina clínica con medicina tradicional china y occidental integrada, acupuntura y masajes, farmacia, medicina tradicional china, pruebas médicas, exámenes de salud, imágenes médicas, terapia de rehabilitación, enfermería y otras. mayores. Los solicitantes deben ser graduados a tiempo completo con una licenciatura en medicina general superior o superior, una licenciatura en medicina o superior y graduados anteriores desempleados reconocidos por el departamento de administración de educación nacional.

El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Salud emiten planes de reclutamiento para cada condado cada año de acuerdo con el principio de priorizar los condados pobres, los condados montañosos y los condados que necesitan urgentemente talentos médicos. Y en función de las necesidades reales de los talentos médicos de cada condado.

II.Período de servicio y beneficios

(1) Período de servicio: los reclutadores seleccionados deben trabajar en instituciones médicas en el nivel del condado o por debajo de él durante 5 años de acuerdo con el servicio de empleo direccional firmado. acuerdo de más de un año;

(2) Tratamiento:

1 Después del período de prueba de un año, quienes aprueben la evaluación recibirán un subsidio único de. 30.000 yuanes;

2. Durante el período de prueba, disfrutará de salarios graduados regulares y durante el período de servicio, tendrá una escala salarial flotante de un nivel basada en el salario original y una segunda escala flotante. escala salarial nivelada cuando se trabaja en condados montañosos y condados pobres;

3. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, se dará prioridad a la búsqueda de viviendas asequibles;

4. instituciones médicas a nivel de condado o inferior, la promoción a calificaciones profesionales y técnicas superiores no estará restringida por el puesto o la ubicación de la unidad, y se dará prioridad a la evaluación.

En tercer lugar, el proceso de contratación

La contratación selectiva se organiza e implementa de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shaanxi" (Shaanxi Renshefa [2012] N° 105).

Cuarto, garantía organizacional

(1) Establecer una estructura de liderazgo organizacional. Para garantizar la implementación fluida del reclutamiento específico, la provincia ha establecido un equipo con el vicegobernador ejecutivo del gobierno provincial como líder del equipo y el líder a cargo como líder adjunto del equipo provincial de inspección disciplinaria, supervisión, organización. desarrollo y reforma, educación, finanzas, recursos humanos y seguridad social, vivienda y construcción urbana y rural. Un grupo líder de reclutamiento compuesto por líderes de los departamentos de , salud y otros departamentos es responsable de coordinar y resolver los principales problemas de reclutamiento. El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en el Departamento Provincial de Salud, que es responsable de la coordinación diaria del reclutamiento específico. También deben establecerse organizaciones correspondientes y agencias de liderazgo a nivel de ciudad y condado. La labor específica de contratación selectiva la organizan y ejecutan el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud.

(2) La contratación selectiva de graduados en medicina se incluirá en la gestión de las instituciones públicas a nivel de condado, y se dará prioridad al establecimiento de vacantes, a los indicadores de establecimiento de deserción o al primero en entrar, al último. método de salida. Si es necesario, se puede establecer un personal de rotación especial para garantizar la contratación específica de graduados en medicina para trabajar en instituciones médicas al nivel del condado o por debajo de él.

(3) Después de la contratación selectiva de personal para trabajar en instituciones médicas a nivel de condado o inferior, los gastos de instalación requeridos correrán a cargo de las finanzas provinciales y del condado en una proporción de 7:3. El gobierno del condado da prioridad a la vivienda asequible de conformidad con las políticas pertinentes.

(4) Los empleadores deben establecer archivos de crédito para los estudiantes de reclutamiento específicos. Para los empleados que no cumplan con el contrato de servicios específicos, el empleador los despedirá y los empleados pagarán una indemnización por daños y perjuicios de acuerdo con las disposiciones del contrato de servicios, y el hecho del incumplimiento del contrato se registrará en el expediente de integridad personal.

(5) Además de devolver las entradas ilegales, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles tratarán severamente a las personas responsables relevantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes para garantizar que las instituciones médicas a nivel de condado e inferiores puedan reclutar con éxito. graduados médicos.

(6) El plan de implementación del trabajo de reclutamiento específico deberá ser formulado, organizado e implementado por cada distrito y ciudad.

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi Departamento de Salud Provincial de Shaanxi

Aviso sobre la contratación selectiva de graduados en medicina por parte de instituciones médicas a nivel de condado y por debajo de él en la provincia de Shaanxi 2013

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi [2013] No. 69

Las oficinas de salud y recursos humanos de distrito y ciudad, la Oficina de Personal y Trabajo de la Zona de Demostración de Yangling y la Oficina de Asuntos Sociales, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Hancheng y la Oficina de Salud:

De acuerdo con las "Opiniones de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi sobre el reclutamiento específico de graduados en medicina at County and Below County Medical Institutions (Provisional)" (Gobierno de Shaanxi [2013] 36 (en adelante, los "Opiniones"), con el fin de llevar a cabo la contratación selectiva de graduados en medicina en instituciones médicas a nivel de condado y por debajo de él. en la provincia de Shaanxi en 2013, las cuestiones relevantes se notifican de la siguiente manera:

1 Acerca del ámbito de aplicación de las "Opiniones"

Las "Opiniones" se aplican a las instituciones médicas en e inferiores. a nivel de condado en toda la provincia, incluidas las ciudades y distritos a nivel de condado.

En segundo lugar, con respecto a las calificaciones académicas y el alcance de los candidatos en las opiniones

Todas las ciudades y condados deben seguir estrictamente las "Opiniones" de que "los candidatos deben ser estudiantes de medicina general superior a tiempo completo". reconocido por el departamento de administración de educación nacional." Licenciatura o superior, licenciatura en medicina o superior." El ámbito de aplicación debe ser recién graduados y graduados anteriores desempleados que cumplan con los requisitos académicos y de grado.

3. Respecto a las carreras de reclutamiento

Las carreras de medicina que no están incluidas en las "Opiniones" y que las instituciones médicas necesitan con urgencia también pueden incluirse en las carreras de reclutamiento.

Cuatro. Calificaciones de los candidatos

Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener nacionalidad china;

2 Respetar la Constitución y las leyes;

3. Buena conducta;

4. Poseer las calificaciones académicas, títulos y especialidades requeridas por el dictamen;

5. ;

6. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

La contratación selectiva no establecerá requisitos discriminatorios y se garantizará que el personal que cumpla con las calificaciones para el puesto de contratación no sea discriminado por motivos de nacionalidad, género, apariencia, etc.

Aquellos que no han sido levantados de la disciplina partidaria, política (disciplina escolar) o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, están bajo sanción penal o son sospechosos de delitos ilegales y aún no han llegado a una conclusión, son no se permite aplicar.

Procedimientos verbales (abreviatura de verbo) para la contratación selectiva

La contratación selectiva se realiza de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shaanxi" (Shaanxi People's Social Oficina de Seguridad [2065 438+02] 105), generalmente se deben realizar los siguientes procedimientos:

1. Preparar un plan de reclutamiento;

2 Formular un plan de reclutamiento;

3. Publicar un anuncio de contratación;

4. Revisión de registro y calificación;

5. Examen (evaluación);

6. ;

7. Inspección;

8. Determinar el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes (evaluaciones), exámenes físicos e inspecciones;

9. Publicar los resultados de la contratación;

10. Emitir avisos de empleo, firmar el acuerdo de servicio de contratación específico y el contrato de trabajo y seguir los procedimientos de empleo.

La contratación selectiva debe basarse en la realidad y adoptar métodos flexibles y diversos, como ferias de empleo y contratación en escuelas de medicina, en función de los requisitos laborales.

6. Respecto a la organización y ejecución de los "Dictamenes" y las competencias de las provincias, ciudades y condados.

Cada ciudad y condado debe, de acuerdo con los requisitos de las "Opiniones", establecer un grupo líder de reclutamiento específico y una oficina que sea responsable de coordinar y promover el trabajo específico de reclutamiento específico.

(1) Responsabilidades a nivel provincial

1. Responsable de formular políticas de contratación específicas.

2. Responsable de emitir planes de reclutamiento específicos.

3. Responsable de supervisar e inspeccionar los trabajos de contratación específicos.

(2) Responsabilidades municipales

1. Responsable de resumir los planes de reclutamiento específicos de cada condado (ciudad, distrito) e informar a la oficina provincial de reclutamiento específico.

2. Responsable de formular planes de trabajo de contratación específicos y organizar su implementación.

3. Responsable de publicar anuncios de contratación específicos, publicar los resultados de la contratación, emitir avisos de empleo e informar la lista de personal contratado a la oficina provincial de contratación específica.

4. Responsable de examinar y aprobar los planes de trabajo de reclutamiento específicos individuales declarados por condados (ciudades, distritos).

(3) Responsabilidades a nivel del condado

1. Según las necesidades del empleador y la situación real del condado, proponer un plan de contratación para graduados de medicina e informarlo. la oficina de reclutamiento específica de la ciudad.

2. De acuerdo con el plan de trabajo municipal de contratación selectiva, organizar el registro, la revisión de calificaciones, el examen (evaluación), el examen físico y la inspección para la contratación selectiva.

3. Si el condado (ciudad, distrito) realmente necesita organizar el reclutamiento, el plan de trabajo de reclutamiento se puede organizar e implementar de forma independiente después de ser aprobado por el nivel municipal.

4. La Oficina de Salud del Condado es responsable de firmar acuerdos de servicio con reclutadores específicos, supervisar la firma de contratos laborales entre empleadores y reclutadores específicos, establecer archivos de crédito y manejar los procedimientos de empleo. El empleador maneja el aumento salarial de los empleados, el seguro médico y otros procedimientos laborales con el aviso de empleo.

5. Responsable de implementar el trabajo de inscripción objetivo estipulado en los “Dictamenes”.

7. Respecto al manejo de las "Opiniones"

En cuanto al "tratamiento" de la inscripción específica, las ciudades y condados pueden aumentar aún más sus esfuerzos basándose en las "Opiniones" y adaptarse. a las condiciones locales de acuerdo con la situación real. Proporcionar políticas más preferenciales.

8. Varios requisitos

1. Mejorar la comprensión ideológica. El reclutamiento selectivo es una medida importante para lograr el objetivo de la reforma médica de "garantizar lo básico, fortalecer las bases y crear mecanismos" y el objetivo del condado de atender al 90% de los pacientes y resolver eficazmente la escasez de talentos sanitarios de base. También es una decisión importante tomada por el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial dar importancia a los proyectos de medios de vida de la gente. Por lo tanto, todos los niveles y departamentos deben otorgarle gran importancia ideológica, fortalecer el liderazgo y cooperar estrechamente para hacer esto de manera efectiva.

2. Implementar políticas estrictamente. La contratación selectiva debe realizarse en estricta conformidad con los "Dictamenes", las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Shaanxi" y los planes de trabajo de contratación selectiva formulados o aprobados por cada ciudad. de conformidad con los procedimientos prescritos para garantizar que la contratación selectiva sea "abierta, justa e imparcial".

3. Estricta disciplina laboral. Los departamentos pertinentes en todos los niveles deben fortalecer la supervisión y gestión del reclutamiento específico de acuerdo con el principio de "quien está a cargo, quién es responsable" para garantizar operaciones estandarizadas. Para aquellos que violen las normas y disciplinas durante el proceso de contratación, además de ser devueltos, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles tratarán severamente a las personas responsables pertinentes de acuerdo con las normas pertinentes.

La Oficina Provincial de Contratación Específica supervisará e inspeccionará el trabajo de contratación selectiva de la ciudad y el condado a su debido tiempo.

4. Mantener la estabilidad social. Los departamentos pertinentes de todos los niveles deben resolver rápidamente los conflictos y problemas que surjan de las opiniones de implementación y manejarlos adecuadamente para garantizar la estabilidad de las instituciones médicas en el nivel del condado y por debajo de él. Los problemas importantes * * * reportados deben informarse al departamento provincial de reclutamiento específico en. de manera oportuna.

5. Todas las ciudades y condados deben iniciar el reclutamiento específico lo antes posible de acuerdo con los requisitos de las "Opiniones". La fecha límite para el reclutamiento específico cada año es generalmente a fines de septiembre de ese año, y el reclutamiento específico para el año siguiente comienza desde el 65438 de junio hasta octubre de ese año.

Ver (adjunto) para más detalles.