Anuncio 161 sobre la contratación de personal no funcionario para agencias e instituciones gubernamentales en el distrito de Yuhang, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang en 2022.
1. Condiciones de registro
1. Tener nacionalidad china;
2. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales. Tener buena ética profesional;
3. Tener las calificaciones académicas y los requisitos de edad requeridos para el puesto que se contratará. Los estudiantes extranjeros deben presentar certificados académicos y títulos; Certificación emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
4. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar el trabajo;
5. Tener las calificaciones y habilidades requeridas para el puesto.
6. a la lista del plan de contratación para el alcance de la contratación. El ámbito de contratación es el distrito de Yuhang, incluido el personal social con residencia permanente en el distrito de Yuhang y los recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en el distrito de Yuhang en 2022. El ámbito de reclutamiento es Hangzhou y Zhejiang, y así sucesivamente;
7 aquellos cuyo requisito de edad es 35 años o menos deben nacer el 1 de agosto de 1986 o después, y así sucesivamente para otros requisitos de edad. ;
8. La fecha para obtener el registro de hogar y los certificados de calificación relacionados es a partir del 11 de agosto de 2022;
9. Los nuevos graduados deben obtener el certificado antes del 30 de septiembre de 2022;< /p >
10, otras condiciones básicas.
2. Registro en línea y revisión de calificación preliminar.
Registro en línea. El horario es desde las 9:00 horas del día 12 de agosto de 2022 hasta las 16:30 horas del día 18 de agosto de 2022. Los solicitantes inician sesión en el sistema de registro en línea para el examen de personal del distrito de Yuhang y seleccionan la unidad y el puesto para registrarse. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto y no se aceptarán solicitudes tardías. Las solicitudes de plazas sin solicitud se considerarán inválidas. La información de registro completada por los solicitantes debe ser verdadera, precisa y válida, y consistente con los documentos originales (certificados), como cédula de identidad, registro de hogar, certificado de graduación (certificado de título), certificado de calificación profesional y técnica y vocacional ( administrativo) certificado de calificación. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Revisión preliminar de titulaciones. El horario es desde las 9:00 del 19 de agosto de 2022 hasta las 16:30 del 21 de agosto de 2022. Cada empleador llevará a cabo una revisión de calificación en función de las condiciones del puesto de contratación, y aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar son responsables de la explicación.
Consulta y regístrate nuevamente. La hora es de 9:00 a 16:30 el 22 de agosto de 2022. Los solicitantes inician sesión en el sistema de registro en línea para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueban la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos, y quienes no la aprueban pueden postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La no modificación del informe en plazo se considerará renuncia a la calificación.
Si el número de solicitantes es inferior a 1:2, el plan de contratación se reducirá o cancelará según la situación. Si se cancela el plan de contratación, los solicitantes del plan pueden cambiar su registro dentro del tiempo especificado.
3. Examen y revisión de calificaciones
(1) Prueba escrita
1. Tiempo de prueba escrita: se notificará más adelante. La hora y el lugar específicos estarán sujetos a la información del boleto de admisión y se ajustarán si es necesario de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus. (Los candidatos deben prestar atención al "Sistema de registro en línea para el examen de personal del distrito de Yuhang" y a la cuenta oficial de WeChat de "Recursos humanos y seguridad social de Yuhang" para publicar el tiempo de la prueba escrita)
2 Contenido de la prueba escrita: completo. Conocimientos básicos y capacidad de aplicación integral (Compuesto por preguntas objetivas y preguntas subjetivas).
3. Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y DNI vigente de segunda generación (ambos certificados son indispensables) y realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
4. La lista de candidatos para la entrevista se anunciará en el sistema de registro en línea aproximadamente dos semanas después de finalizar la prueba escrita. Los puntajes de la prueba escrita de los candidatos también se podrán verificar al mismo tiempo. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total del examen.
5. Entre ellos, aquellos que solicitan el puesto de "policía auxiliar" en el Tribunal Popular del distrito de Yuhang, en la ciudad de Hangzhou, deben realizar una prueba de aptitud física adicional. Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las pruebas de aptitud física se combinan en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes de acuerdo con una proporción de 30 y 70.
(2) Revisión de calificaciones y entrevista
Antes de realizar la entrevista, se revisarán las calificaciones de los candidatos preseleccionados para la entrevista.
La unidad de contratación específica notificará por separado la hora y el lugar específicos de la revisión de calificaciones y la entrevista.
Materiales de revisión de calificación: mi tarjeta de identificación, libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con la información de registro de mi hogar impresa), certificado académico (título), contrato laboral, certificado de experiencia laboral y otros documentos requeridos. para postular al cargo (Certificación) Original y copia.
Participarán en la entrevista quienes aprueben la revisión de calificación. Los candidatos a la entrevista se seleccionarán entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito para cada puesto de acuerdo con la proporción prescrita de puntuación alta a puntuación baja. Los entrevistadores se determinan en una proporción de 1:3 para 2 o menos puestos, y 1:2 para 3-6 puestos. Si el número de personas que aprueban el examen escrito para el puesto de contratación es inferior a la proporción especificada, los entrevistados se determinarán en función del número real. Si quienes obtuvieron las calificaciones para la entrevista confirman que no participarán en la entrevista, se pueden completar en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre aquellos que aprobaron la prueba escrita para el puesto de contratación.
4. Examen físico, inspección y revisión conjunta
Para el examen físico, los candidatos serán seleccionados de mayor a menor en función de su desempeño general en una proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento laboral.
Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados e implementados por el empleador, generalmente con referencia a las normas y reglamentos pertinentes para los exámenes físicos y las inspecciones del personal de las instituciones públicas. La revisión conjunta fue realizada por la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con la inspección disciplinaria, los fiscales y la justicia, la construcción urbana (prevención y control de actividades ilegales) y las peticiones. El empleador notificará por separado la hora y el lugar del examen físico.
Si el solicitante no pasa el examen físico o la inspección, se renunciará a las calificaciones para el examen físico o la inspección, y el empleador y su departamento competente decidirán si lo compensa en función de las circunstancias y la situación. principio de mérito. Si se trata de un complemento, el complemento se realizará en orden de mayor puntuación a menor puntuación según la puntuación integral.
Contratación
El departamento competente es responsable de anunciar la solicitud en el portal del gobierno del distrito de Yuhang durante al menos 5 días hábiles.
Los procedimientos de contratación se completarán después del anuncio y el período de prueba se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo.
6. Otros asuntos
1. Los solicitantes deben seguir estrictamente las pautas de prevención y control de epidemias relacionadas con este examen de reclutamiento. Los resultados se anunciarán en el sistema de inscripción online antes del examen.
2. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto que está solicitando, comuníquese por teléfono con la unidad de reclutamiento que se adjunta. Línea directa de consulta técnica para registro en línea y revisión de calificación en línea: 0571-22811906.
3. Si hay algún asunto no cubierto en este anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yuhang lo estudiará y decidirá a su discreción.
Lista de planes de contratación pública de personal no perteneciente al personal para 2022 del distrito de Yuhang. XL