Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Anuncio sobre la introducción de 9 talentos profesionales en Shenmu Media Center, ciudad de Yulin, provincia de Shaanxi en 2021

Anuncio sobre la introducción de 9 talentos profesionales en Shenmu Media Center, ciudad de Yulin, provincia de Shaanxi en 2021

Esta vez, Shenmu Media Center presentó abiertamente al público 9 talentos para transmisión y hospedaje y otros puestos en demanda. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de talentos en demanda de 2021 de Shenmu Media Center (Anexo 1).

En segundo lugar, calificaciones

1. Tener nacionalidad china;

2. Tener espíritu de equipo, sentido de cooperación, buenas habilidades de coordinación organizacional y comunicación interpersonal y lenguaje. capacidad de expresión, obedecer las disposiciones organizativas;

3. Tener las condiciones físicas y la calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad

4. Tener un título de posgrado a tiempo completo y obtener el título correspondiente, o tener una licenciatura a tiempo completo en educación étnica de una antigua universidad nacional del "Proyecto 985" y una antigua universidad nacional del "Proyecto 211" en la provincia de Shaanxi y obtener el título correspondiente;

5 La edad para puestos de transmisión y presentación debe ser de 30 años o menos ((nacidos a partir de agosto de 1990), y la edad para otros puestos debe ser de 35 años o menos (nacidos a partir de agosto de 1985);

6. Las instituciones de pregrado con títulos de posgrado deben estar en el segundo lote y en Matrícula arriba. Los candidatos que se hayan graduado de universidades extranjeras (en el extranjero) deben obtener el certificado de certificación de título académico del Ministerio de Educación.

7 El personal formal de las agencias gubernamentales y del partido de la ciudad de Yulin en todos los niveles e instituciones afiliadas, y no. -El personal oficial de los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2021 no se incluirá en el alcance de la introducción;

8. Aquellos que hayan violado leyes y disciplinas, fraude académico y otros malos comportamientos no se incluirán en el alcance de la introducción.

En tercer lugar, procedimientos de introducción

Esta introducción de talento se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, publicidad y empleo.

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 26 de julio de 2021 al 6 de agosto de 2021

8:00 am-65438+2 pm :00 :15:00-18:00.

2. Método de registro: Hay dos métodos: registro en el sitio y registro por correo electrónico.

(1) Registro in situ: los solicitantes deben llevar sus materiales al Departamento de Organización del Comité Municipal de Shenmu del Partido Comunista de China para registrarse dentro del tiempo especificado.

Ubicación de registro: Sala 1562, edificio de oficinas gubernamentales y del partido, calle Binhe New District, ciudad de Shenmu.

Número de contacto: 0912-8352102, 1896 695575.

(2) Registro en línea: los solicitantes deberán enviar su formulario de registro y copias escaneadas de todos los certificados que cumplan con los requisitos de registro a la dirección de correo electrónico designada dentro del tiempo especificado y llamar al número de contacto para confirmar antes del registro. fecha límite.

Correo electrónico: SMS rcb1562 @ 163.com

3. Materiales requeridos para el registro:

(1) Complete la "Introducción de Mayores en Escasez" en el Formulario de registro de talentos del Shenmu Rong Media Center" 2021 (Anexo 2).

(2) Currículum vitae, documento de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación y certificado académico de Xue Xin. com, documentos con títulos profesionales y diversos certificados honoríficos y otros originales y fotocopias de los certificados que cumplan con los requisitos de registro. Los materiales enviados estarán encuadernados en orden.

Los solicitantes en el sitio verificarán los originales en el sitio y no se devolverán copias. Los solicitantes en línea deben proporcionar los originales para su inspección durante la revisión de calificación, y la hora específica se notificará por separado.

(2) Revisión de calificaciones

Después de la fecha límite de registro, el equipo de liderazgo de reclutamiento de talentos examinará las calificaciones académicas, la experiencia de aprendizaje y la calidad general del solicitante.

(3) Examen

Una vez completada la revisión de la calificación, la lista de candidatos calificados y la hora y el lugar del examen se anunciarán en Shenmu News Network (/).

Este examen se divide en entrevistas y evaluaciones de competencias laborales. Según la situación de inscripción, no hay ratio de apertura de pruebas y la línea de puntuación es clara. La puntuación total se puntuará de acuerdo con la ponderación de las entrevistas y las evaluaciones de capacidad laboral (la proporción de ponderación para los puestos de radiodifusión y presentación es de 6:4, y la proporción de ponderación para otros puestos es de 5:5).

(4) Examen físico

Según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, la lista del personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 y se anunciará el la red de noticias Shenmu. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Si el médico forense tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, debe presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha del anuncio de los resultados del examen físico. El reexamen solo se puede realizar una vez en el horario y hospital designados, y los resultados se basarán en los resultados del reexamen. El costo del examen físico y el reexamen correrán a cargo del propio personal del examen físico. Quienes no pasen el examen físico quedarán descalificados para el reclutamiento.

(5) Investigación

Llevar a cabo una inspección exhaustiva de las calificaciones, la información crediticia y las violaciones disciplinarias y legales de quienes hayan pasado el examen físico.

(6) Investigación de la reunión

Con base en los resultados de la inspección, se propondrá una lista de candidatos a presentar y se presentará a la reunión del grupo de liderazgo municipal para su revisión y aprobación.

(7) Publicidad y Empleo

La lista de personal a presentar será revisada y aprobada por la reunión del grupo líder de trabajo de talento municipal, en base a calificaciones, exámenes físicos e inspecciones. , y se publicará en Shenmu News Network y otros medios. El anuncio tiene una duración de 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones, el empleador y el departamento competente manejarán los procedimientos relacionados con la introducción (empleo) de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si se encuentra evidencia que refleja problemas que afectan la introducción, no se permitirá la introducción.

Cuarto, tratamiento de políticas

1. Los profesionales presentados serán incluidos en el establecimiento y administración de Shenmu Financial Media Center y disfrutarán del mismo trato que el personal de las instituciones públicas de Shenmu.

2. De acuerdo con el espíritu de las “Varias medidas para promover aún más el desarrollo prioritario de talentos” de la ciudad de Shenmu (Shenfa [2021] No. 2), los estudiantes de doctorado introducidos disfrutarán de un subsidio de subsistencia de 654,38 millones. yuanes por persona por año dentro de cinco años; introdujo el subsidio "doble de primera clase" para los estudiantes graduados de universidades de construcción que disfrutarán de un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes por persona por año durante cinco años.

Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos

1. Los candidatos deben presentar información completa, precisa y eficaz. Si la información completada por los candidatos no coincide con la información verdadera, o si los candidatos falsifican documentos y materiales relevantes para defraudar las calificaciones del examen, una vez verificados, se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. El período mínimo de servicio del personal introducido en esta ocasión es de 5 años. Durante el período mínimo de servicio, los empleados no pueden ser adscritos, transferidos a otras unidades o participar en el reclutamiento de otras unidades en nombre de necesidades laborales.

3. Los candidatos que no puedan completar los trámites de importación pertinentes por motivos personales serán descalificados.

4. Esta introducción de talentos no especifica ni publica materiales didácticos ni libros de asesoramiento relevantes, y no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación en asesoramiento.

5. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Zhongmou Shenmu.

Teléfono: 0912-8352102

Lista de trabajos 2021 para presentar talentos profesionales que se necesitan con urgencia

Formulario de solicitud 2021 para presentar talentos profesionales que se necesitan con urgencia