¿Puedo regresar después del 1 de octubre?

Análisis jurídico: Aunque desde junio de 2019 se ha implementado un sistema de calificaciones paralelas en funcionarios y servidores públicos de todo el país, el progreso hasta el momento ha sido desigual. Se ha completado la reforma anterior de los puestos no directivos y un número considerable del personal del primer ascenso está calificado y tiene cuotas, y mucho menos el segundo ascenso. La promoción de rango se refiere al cambio de salario basado en el momento de la promoción, no a partir del 65 de junio de 2065, 438+0, la implementación de la nueva ley en 2009, ni a partir de la fecha en que se cumplan las condiciones de promoción.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, agencias estatales y organizaciones populares que cumplan con uno de los Se jubilarán en las siguientes condiciones: (1) ) El hombre tiene más de sesenta años, la mujer tiene más de cincuenta y ha trabajado continuamente durante diez años. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y tengan diez años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar.