En 2022, la Academia de Bellas Artes de Guangzhou en la provincia de Guangdong anunció una contratación abierta de 20 empleados.
Objetivos de reclutamiento
Los objetivos de reclutamiento son recién graduados de universidades ordinarias. y universidades y personas con calificaciones nacionales en la sociedad, incluidas:
(1) Los recién graduados de 2022 de universidades nacionales y otros solicitantes deben obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes de la fecha límite de inscripción. .
(2) Quienes hayan obtenido un título en el extranjero deben obtener un certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de la fecha límite de inscripción.
2. Condiciones básicas para la contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
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2. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;
3. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
4. Tener buena calidad política y carácter moral;
5. Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
6. el puesto;
7. Aquellos que ingresen a Guangzhou deben cumplir con las regulaciones pertinentes sobre el registro de hogares en Guangzhou;
8. Los residentes de Hong Kong y Macao que cumplan con los requisitos de este anuncio deben. cumplir las condiciones anteriores. También deben cumplir las condiciones estipuladas en las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental)";
9. para puestos de consejero debe haber servido como uno de los siguientes líderes estudiantiles importantes durante la escuela 1:
(1) Servir como cuadro estudiantil en la escuela o en el comité de la liga juvenil de enseñanza e investigación de segundo nivel (o el rama general del grupo de enseñanza e investigación de segundo nivel sin un comité de liga juvenil) (el certificado debe ser emitido por el comité de la liga juvenil de la escuela o departamento, y el certificado del departamento debe estar sellado con el sello oficial de la universidad)).
(2) Se desempeñó como cuadro estudiantil del sindicato de estudiantes o sindicato de estudiantes de posgrado de la escuela o unidad de investigación y enseñanza secundaria (incluidos los miembros del presidium de la federación escolar) (debe tener la liga juvenil escolar comité, oficina de estudiantes (departamento), oficina de asuntos de estudiantes de posgrado (departamento)) o un certificado emitido por el departamento, el certificado del departamento debe estar sellado con el sello oficial de la universidad).
(3) Se desempeñó como maestro de clase a tiempo parcial o consejero a tiempo parcial (se requiere un certificado emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela y sellado con el sello oficial del departamento de nivel escolar).
(4) Se desempeñó como secretario o subsecretario de la rama estudiantil del partido (se requiere certificación del comité del partido).
(5) Se desempeñó como cuadro de clase (se requiere certificado emitido por el departamento y sello oficial de la universidad).
10. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta de la Academia de Bellas Artes de Guangzhou 2022" (consulte el Anexo 1).
(2) No podrán postularse los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Ser sospechoso de delito y el proceso judicial aún no haya concluido;
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2. Catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
3. Ha habido violaciones de las normas y disciplinas en el examen de la función pública y la contratación pública en. instituciones públicas en los últimos dos años;
4. Se ha formado una relación de evitación después del empleo;
5. Otras situaciones que no son adecuadas para el empleo según lo prescrito por las leyes y regulaciones.
En tercer lugar, remuneración y beneficios
Contratar personal para la empresa e implementar los salarios y beneficios estipulados en las políticas nacionales.
Cuarto, inscripción
(1) Horario de inscripción
25 de agosto al 29 de agosto de 2022.
(2) Método de registro
Adoptar el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de contratación de la Academia de Bellas Artes de Guangzhou (/web/index), registrarse según las instrucciones en línea y completar información personal.
(3) Notas
1. Los candidatos solo pueden elegir un puesto para registrarse. La fotografía personal utilizada durante el registro debe ser coherente con la fotografía utilizada durante el examen. Al registrarse, los datos completados deben ser verdaderos y válidos. Cualquiera que se registre con información falsa será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.
2. Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. Quienes se registren maliciosamente o ataquen el sistema de registro serán tratados de conformidad con las normas pertinentes, y los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a las autoridades judiciales para su procesamiento.
3. Los solicitantes que cumplan con la política de puntos extra en el examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Guangdong deben completar el nombre del proyecto que cumple con la política de puntos extra, el nombre y el número del proyecto. certificado de servicio correspondiente en el sistema de registro y presentar los materiales de certificación. La copia escaneada debe enviarse a la dirección de correo electrónico rscgm@126.com, y el original y la fotocopia de los materiales de respaldo deben entregarse el día de la prueba escrita. Si los puntos de bonificación no se completan en el sistema de registro o las calificaciones para los puntos de bonificación no se revisan el día de la prueba escrita, no se otorgarán puntos de bonificación.
4. Implementar los requisitos de la normativa de evitación. Los candidatos que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, una relación matrimonial cercana u otra relación de parentesco con el líder de la unidad para la que están solicitando no pueden postularse para la organización (personal), inspección disciplinaria y supervisión, auditoría, finanzas y otros puestos de la unidad, así como aquellos con un puesto donde el líder tiene una relación directa de liderazgo superior-subordinado.
(4) Revisión de precalificación
Antes del examen escrito, se realizará una revisión de calificación preliminar para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos básicos anunciados y los requisitos específicos para el puesto. La revisión de calificación preliminar se basa en la información personal proporcionada en línea. Quienes no cumplan con las condiciones de contratación no pasarán la revisión de calificación preliminar. Los resultados de la revisión preliminar de calificación se anunciarán en el sistema de registro.
(5) Imprimir el boleto de admisión
Quienes aprueben el examen preliminar de calificaciones deben descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sistema de registro dentro del tiempo especificado. El boleto de admisión es un documento importante para participar en este reclutamiento abierto. Por favor manténgalo a salvo.
Verbo (abreviatura de verbo)
El examen se realiza en forma de prueba escrita + entrevista. Este examen no especifica libros de referencia ni materiales didácticos para el examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de la capacitación en preparación para el examen.
(1) Prueba escrita
La puntuación de la prueba escrita se calcula en 100 puntos y la puntuación se calcula con 2 decimales. La puntuación de la prueba escrita es de 60 puntos. Cuando los resultados son iguales, la posición se considera empatada. Los resultados de la prueba escrita se darán a conocer a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y el sitio web de contratación de nuestro colegio (/web/index) dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.
(2) Revisión de calificación
Después del examen escrito, se llevará a cabo una revisión de calificación in situ para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos básicos de esta convocatoria y los requisitos específicos de la posición. Los candidatos que aprueben el examen escrito serán clasificados de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de su examen escrito y se revisarán sus calificaciones en una proporción de 1:3 para cada puesto de reclutamiento. Si el número de finalistas no llega a 1:3, la revisión de calificación se basará en el número real de finalistas. La hora, el lugar y los requisitos específicos se notificarán por separado en nuestro sitio web de contratación. Aquellos que no participen en el reexamen de calificación dentro del tiempo especificado se considerarán renunciados automáticamente; aquellos que tengan certificados (certificados) incompletos, no puedan completar el examen dentro del tiempo especificado o no cumplan con las condiciones de calificación; directamente descalificado. Si hay una vacante, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto cubrirán los huecos en orden de mayor a menor puntuación. La lista de entrevistados que hayan pasado la revisión de calificación se dará a conocer a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y el sitio web de reclutamiento de nuestra escuela (/web/index) dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen escrito.
(3) Entrevista
La entrevista examina principalmente el grado de coincidencia del solicitante con las habilidades requeridas por el puesto, y también examina la capacidad de análisis integral, la capacidad de gestión organizacional y el lenguaje del solicitante. capacidad de expresión y capacidad de hablar, etc.
1. Personal que haya superado la revisión de cualificación.
2. Agencia de entrevistas. Las entrevistas se llevarán a cabo de manera estructurada y los arreglos específicos se anunciarán más adelante. Quienes no asistan a la entrevista en el plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente.
3. Resultados de la entrevista. La puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos y la puntuación se calcula con 2 decimales. La puntuación para aprobar la entrevista es de 75 puntos. El proceso de entrevista se gestiona de forma centralizada y cerrada. Después de la entrevista, las puntuaciones serán calificadas y anunciadas en el acto.
(5) Puntuación total de la prueba
Puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40 % + puntuación de la entrevista × 60 %.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para un puesto son iguales, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas; si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, la clasificación se determinará en orden; el orden de las puntuaciones de los jueces de la entrevista; si las puntuaciones de los jueces de la entrevista siguen siendo las mismas, se organizará otra entrevista.
6. Examen físico y examen
Los objetos del examen físico y el examen se determinan de mayor a menor según el puesto de reclutamiento y la puntuación total del examen.
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en la provincia de Guangdong (prueba)". El trabajo de inspección se lleva a cabo de conformidad con las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)".
Siete. Publicidad y empleo
Los candidatos a contratar se determinarán mediante exámenes, exámenes físicos e inspecciones, y la lista se publicará en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong () y en el Reclutamiento de Talentos de nuestro distrito. Red (/web/index) durante 7 días hábiles. Si las cuestiones no se reflejan en el anuncio público o las cuestiones reflejadas no afectan el empleo, los procedimientos laborales se manejarán de conformidad con la reglamentación.
Los candidatos deben obedecer las disposiciones laborales de la escuela y completar los procedimientos de inscripción dentro del tiempo prescrito. Quienes no se registren fuera de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.
Ocho. Explicación de cuestiones relacionadas
(1) Cualquier persona sospechosa de violar disciplinas y violaciones en este reclutamiento será responsable de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de disciplinas e infracciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Derechos Humanos Orden de Recursos y Seguridad Social N° 35).
(2) Los solicitantes deben asegurarse de que su información de contacto sea precisa y fluida.
(3) Los avisos de contratación relevantes se publicarán a través del sitio web de contratación de la Academia de Bellas Artes de Guangzhou (/web/index), y los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web a tiempo para obtener más información.
(4) Los términos "arriba" y "abajo" en este anuncio y sus anexos incluyen el número base de este nivel.
(5) El límite de edad se computa a partir de la fecha límite de inscripción. Los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 30 de agosto de 1991, y los menores de 35 años se refieren a los nacidos después del 30 de agosto de 1986.
(6) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos del reclutamiento, si se determina que el candidato no cumple con las calificaciones, o que los materiales y la información proporcionados por el candidato no son ciertos, se cancelará el registro o la calificación laboral del candidato.
(7) Si el candidato no pasa el examen físico o la inspección, o el candidato a contratar renuncia al nombramiento, o los resultados del anuncio público del candidato a contratar afectan el empleo, los candidatos para el examen físico o inspección se pueden recuperar en orden de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total del examen del puesto correspondiente.
(8) Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las "Medidas de contratación pública de la provincia de Guangdong para instituciones públicas" y las regulaciones pertinentes de nuestra escuela.
9. Requisitos de prevención y control de epidemias
Este reclutamiento se lleva a cabo bajo la normalización de los requisitos de prevención y control de epidemias del nuevo coronavirus, como examen escrito, revisión de calificaciones, y la entrevista se publicará en el sitio web de la escuela, o se notificará por correo electrónico, mensaje de texto, etc. La escuela considerará exhaustivamente varios factores para hacer los ajustes apropiados a los arreglos laborales relevantes y divulgar información relevante. Preste atención a los solicitantes de manera oportuna, implemente estrictamente, comprenda y apoye.
X.Información de contacto (para consultas telefónicas, por favor contáctenos entre las 9:00-12:00 y las 14:00-16:00 en días laborables).
Tel: 020-39362160
Teléfono de supervisión: 020-39325774
Lista de personal de contratación abierta de 2022 de la Academia de Bellas Artes de Guangzhou. xls
La Academia de Bellas Artes de Guangzhou 2022 en la provincia de Guangdong contrata abiertamente personal para registrarse para la admisión.