¿Cuáles son las pruebas principales para la entrevista de contratación de docentes en el condado de Huidong, ciudad de Huizhou en 2015? ¿Cuáles son las pruebas principales para la entrevista de contratación de docentes en el condado de Huidong, ciudad de Huizhou en 2015?
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Según el anuncio público de contratación de 2015 para 123 maestros de escuelas primarias, secundarias y jardines de infantes en el condado de Huidong, Huizhou
Enseñanza de prueba.
El contenido de las clases de prueba para los puestos de profesores de chino, matemáticas, inglés, física, química, política, geografía, biología, historia e informática: el contenido de las clases de prueba se establece de acuerdo con la contratación. disciplina, y la puntuación total es de 100 puntos. Intente calcular fracciones de hasta 3 dígitos después del punto decimal.
Entrevista.
1. Las entrevistas para los puestos de coreógrafos de música, arte, deportes, educación preescolar y danza utilizan principalmente preguntas y respuestas in situ (principalmente para examinar la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizacional, la adaptabilidad y la capacidad de los candidatos). capacidad de resolución de problemas) y método de exhibición de talento profesional, y la puntuación total es de 100 puntos. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan hasta 3 dígitos después del punto decimal.
2. Las entrevistas para puestos de ingeniería de vehículos y gestión hotelera pondrán a prueba la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizativa, la adaptabilidad, la capacidad de resolución de problemas de los candidatos, etc. La puntuación total es de 100 puntos. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan con 3 dígitos después del punto decimal
Curso de entrevista: .com/general/228/28342/
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