Aviso de contratación 2021 para la ciudad de Nanjiangkou, condado de Yunan, ciudad de Yunfu, provincia de Guangdong
Esta vez, está previsto reclutar a un miembro del personal de la estación de servicio militar retirado a nivel de la ciudad para que se dedique a los asuntos del personal militar retirado en la ciudad. Se prefieren los veteranos, independientemente de su género.
II.Condiciones de reclutamiento
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes, adherirse al camino del socialismo con características chinas y tener buenas cualidades. cualidades ideológicas y morales;
2. Tener la condición física y capacidad laboral para realizar tareas normales;
3. El personal militar retirado debe tener un título universitario o superior. El resto del personal debe ser graduado universitario de tiempo completo o trabajador social con calificaciones profesionales. En las mismas condiciones, se dará prioridad al personal militar retirado que haya obtenido certificados de calificación de trabajo social. Los graduados de colegios y universidades generales (no empleados) de 2021 deberán obtener el certificado de graduación correspondiente antes del 30 de septiembre de 2021.
4. Edad de 22 a 35 años (nacidos entre mayo de 1986 y el 30 de abril de 1999, los soldados retirados pueden relajarse hasta los 40 años, es decir, nacidos después de mayo de 1981
<). p >5. Estar familiarizado con el software de oficina (procesamiento de textos y formularios Kingsoft WPSOffice) y situaciones de base, y estar lleno de afecto y responsabilidad por los servicios de los veteranos;6. asignado por el empleador, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, adaptarse al entorno laboral rural, tener una gran adaptabilidad y capacidad de respuesta a emergencias, y tener un buen espíritu de equipo;
7. regulaciones, tener buen carácter ideológico y moral, tener un estilo decente y no tener antecedentes penales.
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos de delitos ilegales aún no investigados; quienes hayan sido objeto de detención administrativa, reeducación laboral; , rehabilitación obligatoria de drogas y otras sanciones de gestión de la seguridad pública que restringen la libertad personal. Los que violen las leyes y disciplinas; los que hayan sido despedidos del servicio público o expulsados de organismos e instituciones estatales; los que hayan sido incluidos en los objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza conforme a la ley y otros que no sean aptos para el trabajo; de militares retirados.
3. Métodos de reclutamiento
(1) Métodos de reclutamiento: adoptar una combinación de examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico y revisión política, reclutamiento abierto y admisión en el sitio. base del mérito.
(2) Procedimientos de contratación:
1.
(1) Horario de inscripción: 14 de abril de 2021 al 20 de abril de 2021.
(2) Método de registro: se adopta el registro en el sitio. Los solicitantes deben leer este anuncio detenidamente, comprender con precisión las calificaciones para el puesto de reclutamiento y enviar el original y la copia del "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de la estación de servicio para veteranos de la ciudad XX del condado de Yunan", la tarjeta de identificación y el libro de registro del hogar dentro del tiempo de registro especificado. En este anuncio, certificado de jubilación, certificado académico (certificado de condición de estudiante), certificado de calificación de trabajador social y dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, diríjase a la estación de servicio para veteranos de la ciudad para registrarse en el lugar. Aquellos que están en servicio (en el trabajo) en la unidad deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de trabajo y su departamento competente aceptan presentar la solicitud. La estación de servicio para veteranos de la ciudad es responsable de recopilar copias de los materiales de solicitud pertinentes y reportarlos. la Oficina de Asuntos de Veteranos del condado para su presentación y revisión.
(3) Revisión preliminar. Después de un registro exitoso, los solicitantes no podrán postularse para otros puestos. Dentro de los 5 días hábiles posteriores al registro, el grupo líder de reclutamiento de la ciudad llevará a cabo una revisión preliminar de la información del solicitante.
(4) Recibir el boleto de admisión. Los candidatos seleccionados deben recoger sus boletos de admisión en la Estación de Servicio para Veteranos de la ciudad dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación por escrito.
2. Prueba escrita.
La hora y el lugar de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión. El tiempo de la prueba es de 30 a 60 minutos. El examen escrito lo organiza e implementa el "Grupo líder de reclutamiento de personal a tiempo completo de la estación de servicio para veteranos del condado de Yunan", y las preguntas son realizadas por el "Grupo líder de reclutamiento de personal a tiempo completo de la estación de servicio para veteranos del condado de Yunan". No se especifican libros de referencia para el examen escrito.
(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos públicos básicos como la Ley de Protección de Soldados Retirados, el Reglamento sobre la Colocación de Soldados Retirados, el Reglamento sobre Pensiones y Tratos Preferenciales de Soldados, y trabajos relacionados. conocimiento de los soldados retirados.
(2) Publicar los resultados. Los resultados de las pruebas escritas son anunciados por la Oficina de Asuntos de Veteranos del condado de Yunan a través de la Red de información pública del condado de Yunan. La puntuación total es de 100 puntos, redondeados a tres decimales. El puntaje de aprobación para el examen escrito lo determina el Grupo Líder de Reclutamiento del Condado de Yunan en función del desempeño general de todos los candidatos en el examen escrito. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas sean inferiores al puntaje aprobatorio no podrán ingresar a la entrevista.
3.
(1) Personal de entrevista: los candidatos que aprueben la prueba escrita se determinarán en función de la proporción de puntuaciones de la prueba escrita con el número de personas: 1:3. Si no se alcanza la proporción, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas calificadas.
(2) Revisión de calificaciones: antes de la entrevista, el grupo líder de reclutamiento de cada ciudad realizará una revisión en el sitio para ver si los entrevistados cumplen con las condiciones de reclutamiento. Si los documentos están incompletos y no se pueden completar antes del final de la revisión de calificación, o si el solicitante no cumple con las condiciones de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben traer su libro de registro del hogar, tarjeta de identificación, certificado académico (certificado de estatus de estudiante) y los materiales de respaldo originales relevantes del formulario de registro a la estación de servicio para soldados retirados en cada ciudad para la revisión de calificación. Los candidatos deben enviar verazmente la información y los materiales relevantes anteriores. Cualquier persona que cometa fraude será descalificada de la entrevista o del empleo tras la verificación y será responsable de todas las consecuencias.
(3) Organización de entrevistas: Las entrevistas son organizadas por los grupos de liderazgo de reclutamiento de cada ciudad. Utilice entrevistas estructuradas. Las preguntas de la entrevista fueron planteadas por el "Grupo Líder de Reclutamiento de la Ciudad XX" y probaron principalmente el análisis integral, el pensamiento lógico, la improvisación, la expresión del lenguaje y otras cualidades integrales de los candidatos. La puntuación total es 100 y la puntuación se descuenta con tres decimales.
4. Método de cálculo de la puntuación total.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%, redondeada a tres decimales si las puntuaciones totales de los candidatos para un puesto son iguales, la clasificación se determinará en; el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas seguirá siendo el mismo, la clasificación se determinará en función de las clasificaciones de los jueces de la entrevista. La puntuación de aprobación para la puntuación total la determina el "Grupo Líder de Reclutamiento de la Ciudad XX" en función del desempeño general de los candidatos. Quienes no superen la puntuación global no podrán acceder al examen físico.
5. Examen físico y revisión política.
(1) Examen físico: De acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de puestos a contratar, la lista de candidatos que hayan aprobado el examen físico se determinará de mayor a menor. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (prueba)".
(2) Revisión política: Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como sujetos de revisión política. La revisión política deberá presentar el certificado de revisión de planificación familiar, el certificado de antecedentes penales original emitido por la comisaría donde se encuentra el registro del hogar y el formulario de revisión política del personal de servicio que será contratado en la estación de servicio militar retirado a nivel municipal. El grupo dirigente del reclutamiento de la ciudad realizará una inspección exhaustiva de su ideología política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. Si existe algún fraude u ocultación de información relevante, una vez verificada, se cancelará la calificación laboral. Si el sujeto de revisión política es un miembro del personal de una institución pública, la unidad de trabajo deberá proporcionar materiales de desempeño realistas.
(3) Para aquellos que no aprueben el examen físico o el examen político o abandonen el empleo, los candidatos sustitutos para el examen físico y el examen político se determinarán desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el puntaje total del examen. .
6.
Para quienes aprueben el examen físico y el examen político, serán anunciados dentro de los siete días hábiles de acuerdo con la normativa pertinente. Si no hay objeciones después del anuncio, el grupo líder de reclutamiento de la ciudad revisará y tomará una decisión sobre la solicitud.
Cuarto, publicidad y empleo
Quienes aprueben el examen físico y el examen político serán determinados como candidatos al empleo. La lista de candidatos a ser contratados se publicará en la estación de servicio de militares retirados urbanos durante 7 días hábiles. Luego de que no exista objeción a la publicidad, se tramitarán los trámites de contratación de acuerdo con la normativa pertinente. Firmar un contrato laboral de tres años con un período de prueba de 2 meses. Si el empleado es incompetente durante el período de prueba, se rescindirá el contrato. Al finalizar el contrato, la estación de servicio a militares retirados de cada localidad podrá rescindir o renovar el contrato según las necesidades del trabajo.
Procesamiento de verbos (abreviaturas de verbos)
El salario del personal de las estaciones de servicio para veteranos a nivel de ciudad consiste en salario básico (2050 yuanes/mes), salario por desempeño y subsidios. Aquellos que aprueben la evaluación al final del año recibirán una bonificación única por desempeño (2.400 yuanes). También deben participar en la pensión básica, la atención médica básica, los seguros contra accidentes laborales, el desempleo y otros seguros sociales de conformidad con las reglamentaciones, y cuidar de sí mismos.
Verbos intransitivos a otros
Para lo no previsto en este anuncio, las estaciones de servicio a militares retirados de cada localidad se encargarán de la interpretación.