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¿Es un logotipo una marca registrada?

Hola,

Una marca es un signo distintivo que identifica un producto o servicio o una persona o negocio específico relacionado con el mismo.

En el ámbito comercial, las marcas incluyen palabras, gráficos, letras, números, logotipos tridimensionales y combinaciones de colores, así como combinaciones de los elementos anteriores, y pueden solicitarse para su registro como marcas. Las marcas aprobadas y registradas por la Oficina de Marcas de la Administración Estatal de Industria y Comercio son "marcas registradas" y están protegidas por la ley. Las marcas protegen a quienes las registran garantizando que tengan el derecho exclusivo de marcar bienes o servicios o de conceder licencias de uso a otros a cambio de una tarifa. Las marcas de las que hablamos habitualmente son marcas registradas.

Logotipo es la abreviatura extranjera de logo o marca registrada, la abreviatura de logotipo, que es un símbolo que representa las características de las cosas. Utiliza como lenguaje intuitivo imágenes, gráficos o símbolos textuales simples, obvios y fácilmente identificables. Además de lo que representa y lo que reemplaza, también tiene la función de expresar significado, emoción e indicar acciones.

El logotipo es una forma de expresar información visual formada por las personas en su vida y práctica a largo plazo. Tiene un efecto de transmisión visual conciso, claro y claro. A través del logotipo de la imagen, los consumidores pueden recordar el cuerpo principal de la empresa y la cultura de la marca, que se reflejan más en la imagen de la empresa y desempeñan un papel en la identificación de la empresa que poseen.

La diferencia legal entre logotipos y marcas;

Primero, la adquisición de derechos es diferente

Como obra de arte, los logotipos no necesitan estar registrados y se obtienen automáticamente cuando se crean. Los derechos de autor y las marcas deben registrarse en la agencia estatal correspondiente para obtener los derechos de marca.

En segundo lugar, la titularidad de los derechos es diferente

El diseñador y el propietario del logotipo pueden no ser la misma persona. Generalmente, las empresas tienen que confiar a los diseñadores el diseño de los logotipos. Como trabajo por encargo, hay dos situaciones: los derechos de autor del logotipo pertenecen al cliente, o si no hay acuerdo, entonces pertenecen al diseñador y la marca pertenece únicamente al propietario de la marca. Esta es una categoría de propiedad intelectual.

En tercer lugar, las leyes de protección son diferentes

El logotipo está protegido por la ley de derechos de autor y la marca registrada está protegida por la ley de marcas registradas. El logotipo puede registrarse como marca comercial, por lo que este logotipo de marca registrada está protegido tanto por la ley de derechos de autor como por la ley de marcas registradas. En otras palabras, el alcance de la protección del logotipo y la marca registrada no es tan amplio como el de la marca. marca. Si existen diferentes niveles de protección en caso de infracción, por supuesto la protección de las marcas comerciales es más fuerte que la de los derechos de autor. Aquí surge otro problema. Si los derechos de autor de una marca pertenecen al diseñador, si se infringe la marca, en realidad se dañarán los intereses del propietario de la marca, pero sólo el diseñador tiene derecho a demandar. Los propietarios de marcas comerciales pueden demandar directamente por infracción en su propio nombre.

En cuarto lugar, el período de protección es diferente

El logotipo como obra de arte generalmente está protegido durante 50 años, pero una marca puede extenderse indefinidamente y el tiempo de protección es ilimitado.

Espero poder ayudarte a adoptarlo.

上篇: Sistema de gestión de VICon el fin de crear una imagen corporativa unificada, estandarizar y promover el sistema de identificación de imagen visual corporativa (sistema VI), el sistema VI empresarial ha formulado estas medidas de gestión. Estas Medidas se aplican a XXXXX Co., Ltd. (en adelante, la "Compañía") y sus sucursales. 1. Contenido básico de los seis elementos (ver anexo) 2. Principios de uso Los elementos básicos del uso de VI son 1. Para mantener la coherencia y estabilidad de la imagen de la empresa, los elementos básicos de VI no se pueden cambiar. 2. A menos que haya cambios importantes en la empresa, las modificaciones sólo se podrán realizar después de su discusión y aprobación en la reunión de liderazgo de la empresa. El principio de aplicación de los elementos de aplicación VI es 1. Para mantener la coherencia y estabilidad de la imagen de la empresa, los elementos de la aplicación VI, en principio, no se pueden modificar. 2. El departamento comercial puede proponer modificaciones a los elementos de la solicitud en función de las necesidades de desarrollo del negocio. Se pueden realizar cambios o adiciones con la aprobación de la oficina del gerente general, y la solicitud será revisada y archivada por la oficina del gerente general. 3. El VI corporativo es una propiedad intelectual importante de la empresa, por lo que debe protegerse durante su uso. Cuando se entrega a una productora para una producción relacionada, solo se puede proporcionar el contenido correspondiente, no un conjunto completo de documentos electrónicos. 4. Todos los empleados son responsables de conocer, comprender y difundir las normas VI, y están obligados a promoverlas e implementarlas activamente en el trabajo diario para demostrar su calidad profesional y su imagen empresarial. 5. Enterprise VI es un recurso estratégico de la empresa y la gestión de VI involucra a todos los departamentos. En el proceso de promoción de VI, cada departamento debe asumir las responsabilidades correspondientes, para que el VI de la empresa pueda ser verdaderamente promovido e implementado. tres. Responsabilidades correspondientes a cada departamento funcional y sucursal (1) Responsabilidades de la Gerencia General 1. Responsable de inspeccionar periódicamente la implementación del VI de la empresa en varios departamentos y sucursales, y proponer sugerencias de rectificación dentro de un límite de tiempo para los departamentos y unidades que no cumplan con los requisitos de las especificaciones de VI. 2. Responsable del levantamiento VI, planificación, diseño, mantenimiento, actualización y aprobación final del plan anual. 3. Responsable de la interpretación de los estándares VI y la orientación y coordinación de la implementación de VI. (2) Responsabilidades del Departamento de Administración 1. Responsable de la revisión VI de los locales recién arrendados y proyectos de decoración de la empresa para asegurar la imagen visual general de la empresa. 2. Responsable del diseño, revisión y gestión del material de oficina diario de la empresa y materiales promocionales de imagen internos y externos. 3. Responsable del registro industrial y comercial y protección de la propiedad intelectual de todos los logotipos corporativos y logotipos de productos de la empresa, e implementarlos de acuerdo con los requisitos de las normas VI de la empresa. (3) Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos 1. Responsable de formular el VI plan de promoción anual e implementar publicidad y capacitación. 2. Responsable de formular estándares de evaluación para varios departamentos y sucursales para implementar VI. (4) Responsabilidades del Departamento de Marketing y Centro de Operaciones: 1. Responsable de promover y cumplir con las normas VI de la empresa en exhibiciones, operaciones comerciales y actividades promocionales. 2. Responsable de supervisar el uso de las normas VI en las actividades empresariales. 3. Responsable del diseño y producción de las series de etiquetas de productos. El diseño de las etiquetas debe presentarse a la oficina del gerente general para su aprobación y archivo. (5) Responsabilidades de la sucursal: 1. Responsable de implementar los estándares VI de la empresa, formular los detalles de implementación de VI de la unidad con base en los estándares VI e informar a la oficina del gerente general para su revisión y archivo. 2. De acuerdo con las necesidades del negocio, los elementos de la solicitud podrán modificarse, y las modificaciones se realizarán previa revisión y archivo por parte de la dirección general. Cuatro. Requisitos de uso 1. Los asuntos diarios y las actividades internas de la empresa se llevan a cabo de acuerdo con los estándares VI de la empresa. 2. Al realizar negocios internamente y realizar adquisiciones, comunicación, publicidad y otras actividades comerciales externamente, debe realizarse de acuerdo con los requisitos de las normas VI de la empresa. 3. Cuando se utiliza VI, se debe utilizar de acuerdo con el estilo prescrito. Se puede ampliar o reducir, pero no se debe cambiar la proporción y el tono del logotipo. 4. Al imprimir, el color de fondo del medio adjunto no debe afectar el tono estándar del logotipo y no debe superponerse con otros colores y patrones. Rango 5,5. El propósito de VI no puede ampliarse arbitrariamente. Si realmente es necesario su uso, se debe informar al departamento administrativo de la empresa para su revisión antes de su uso. 6. Después de que el nombre de la empresa y la propiedad de la marca registrada cambien, el derecho a utilizar VI también cambiará en consecuencia, y los cambios y ajustes deben realizarse de manera oportuna según la situación. Anexo: Contenido básico del elemento VI Anexo Contenido básico del elemento VI 1. El contenido básico de los elementos VI incluye tres partes: (1) Elementos básicos: logotipo, texto estándar, colores estándar, combinaciones estándar; (2) Combinaciones de elementos: estándares de producción, combinaciones horizontales y verticales, combinaciones de abreviaturas, combinaciones prohibidas, etc. (3) Desarrollo de elementos: la aplicación del logo en brillo y la aplicación del logo en colores especiales. 下篇: ¿A qué debemos prestar atención al diseñar banners?

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