¿La jubilación en las instituciones públicas será la misma que en las empresas después de 2024?
En la actualidad, los sistemas de jubilación de las instituciones y empresas públicas de mi país varían mucho. Por un lado, las prestaciones de jubilación en las instituciones públicas son relativamente altas y las paga el Estado, incluidas las pensiones básicas, las pensiones de transición y la seguridad médica para los cuadros jubilados. Por otro lado, la jubilación corporativa requiere aportes conjuntos de empresas y personas físicas, y las pensiones también están relacionadas con el monto de los aportes individuales. Según los "Dictamenes Orientadores de la Oficina General del Consejo de Estado para la Profundización de la Reforma del Sistema Salarial en las Instituciones Públicas", a partir de 2024, los beneficios de los jubilados de las instituciones públicas convergerán gradualmente con los de los jubilados de las empresas, y los gastos de pensiones también será subsidiada apropiadamente por el gobierno. La pensión básica para los jubilados de instituciones públicas se irá armonizando gradualmente con la pensión para los jubilados de empresas y se implementará un mecanismo unificado de ajuste de las pensiones. Además, existen las siguientes diferencias entre la jubilación en instituciones públicas y la jubilación en empresas: 1. Gastos en pensiones: las pensiones de las instituciones públicas las pagan directamente el Estado, y las pensiones corporativas las pagan las empresas y los particulares. Esto significa que el riesgo de pensiones de la empresa es mayor, porque si la empresa no funciona bien o quiebra, el pago de las pensiones enfrentará dificultades. 2. Edad de jubilación: la edad de jubilación de las agencias y empresas también es diferente. En general, la edad de jubilación de las instituciones públicas es varios años posterior a la de las empresas. 3. Fondo de previsión: Las políticas de fondos de previsión de las instituciones y empresas públicas también son diferentes. Algunas instituciones públicas tienen una base de pago de fondos de previsión más baja y algunas empresas ofrecerán políticas de fondos de previsión más favorables.
Después de 2024, las jubilaciones en instituciones y empresas públicas convergerán. Se puede evaluar desde dos aspectos. Por un lado, esta reforma ayudará a promover la equidad entre las instituciones públicas y las empresas y reducirá las diferencias de trato; por otro lado, también impondrá una cierta carga a las empresas porque necesitan pagar más pensiones; Al mismo tiempo, esta reforma también requiere apoyar la construcción de sistemas y mecanismos de supervisión para proteger los derechos e intereses de los jubilados.
Después de 2024, la jubilación en las instituciones públicas y la jubilación en las empresas convergerán gradualmente, pero todavía existen diferencias entre ambas. La mayor diferencia es cómo se pagan las pensiones. Esta reforma puede promover la equidad, pero también requiere mejorar los sistemas pertinentes y fortalecer la supervisión.
Base jurídica:
Artículo 13 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, la pensión básica Las primas de seguro que deban pagarse durante el período de pago correrán a cargo del gobierno. Cuando el fondo del seguro de pensiones básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.