Dar formato al contenido de los anuncios de contratación planificados por las agencias de viajes

Plan de salida de contratación de agencia de viajes XXX

¿Nombre?

Género

Lugar de origen

Información de contacto

Foto electrónica

Edad:

Experiencia laboral:

Los trabajos específicos varían de XXXX a XXX.

Habilidad lingüística:

Currículum vitae:

Salario y remuneración/beneficios

¿Cuál es la información de contacto del reclutador XXX Travel Agency? ¿Departamento de personal? Número de teléfono de Zhang XX: XXXXXXXX

Lugar de trabajo

Datos ampliados:

En términos generales, el aviso de contratación incluirá las siguientes cuatro partes:?

(1) Nombre de la empresa, naturaleza e información básica; (2) Principal y número de talentos a contratar; (3) Calificaciones y condiciones de la solicitud; (4) Método de solicitud y fecha límite; Información relacionada. ?

Los candidatos a menudo necesitan esta información para determinar si pueden postularse. Por lo tanto, es necesario que estudies esta información:

(1) ¿Prestas atención a la cláusula de "prioridad" en el anuncio de contratación?

Si hay una cláusula de "prioridad" claramente establecida en la oferta de trabajo, entonces debes prestar especial atención y usar más tu cerebro, tal vez puedas encontrar oportunidades de éxito. ?

Si tiene algo adecuado para la cláusula de "prioridad de empleo", asegúrese de recordar mostrar sus ventajas al reclutador: por ejemplo, un aviso de contratación dice claramente "inglés primero", por lo que debe escribir un Carta de presentación y currículum. Lo mejor es utilizar tanto chino como inglés. Por otro lado, no te desanimes por el hecho de no tener las condiciones mencionadas en la cláusula de “prioridad de empleo”. Porque, después de todo, la "cláusula de prioridad" es sólo una "cláusula de prioridad", no una "cláusula absoluta".

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Aviso de contratación