Anuncio de contratación del Centro de servicios de gestión de la industria de Internet de Jiangsu 2014 (Nanjing)
1. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; , apoyar la línea, las directrices y las políticas del partido;
2 Respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir a los camaradas y ser honesto y honesto;
3. condiciones requeridas por el puesto y no tener conflictos contractuales;
4. Tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1979 65438);
5. para el puesto (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles);
6 Obtener Al solicitar empleo, los estudiantes de la provincia de Taiwán con calificaciones académicas de colegios y universidades de la parte continental y otros residentes de la provincia de Taiwán con calificaciones académicas reconocidas por la parte continental. seguir las disposiciones pertinentes del Documento No. 412 emitido por la Unión Soviética.
En segundo lugar, registro
El trabajo de registro está organizado por el Departamento de Personal de la Oficina de Administración de Comunicaciones de la Provincia de Jiangsu en conjunto con el Centro de Servicios de Orientación de Empleo y Admisiones de la Universidad Provincial de Jiangsu y unidades relacionadas.
(1) Método de inscripción
1. Horario de inscripción: del 21 de abril al 9 de mayo de 2014.
2. Para registrarse en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el "Centro de servicios de gestión de la industria de Internet de Jiangsu 2065438" en la Alianza de la red de empleo para graduados universitarios de la provincia de Jiangsu (www.91job.gov.cn). sección.
(2) Notas sobre el registro y la revisión de calificación
Los solicitantes deben proporcionar información de contacto válida (se requiere número de teléfono móvil) y número de identificación. La información personal debe ser verdadera y válida. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación. La inscripción debe coincidir con la tarjeta de identificación utilizada en la sala de examen.
El 12 de mayo, la lista de todos los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se publicará en el sitio web de la Administración Provincial de Comunicaciones de Jiangsu (www.jsca.gov.cn) y en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de Jiangsu. (www.91job. publicado en gov.cn).
(3) Métodos de confirmación online y adquisición de boletos de admisión
Desde las 9:00 horas del 13 de mayo hasta las 7:00 horas del 16 de mayo, los candidatos que aprueben la revisión preliminar de calificación deberán presentar su DNI cards Inicie sesión en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Jiangsu (www.91job.gov.cn) con su número, confirme su información personal y utilice el sistema de pago en línea "Alipay" de acuerdo con los estándares aprobados por la oficina provincial de finanzas y departamentos de precios. Desde las 9:00 horas del 19 de mayo hasta las 17:00 horas del 21 de mayo, los candidatos seleccionados deberán iniciar sesión en la web de inscripción con su número de DNI, descargar e imprimir el ticket de admisión. Se considerará que los candidatos que no realicen el pago dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para realizar el examen.
(4) Otras explicaciones importan.
Los solicitantes que tengan relación matrimonial, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano con la persona a cargo de la unidad a la que postulan no podrán postularse para puestos que tengan un Relación directa de liderazgo superior-subordinado con el responsable de la unidad. Si el responsable de la contratación abierta y su personal tienen la relación familiar antes mencionada con el solicitante, o si existen otras circunstancias que puedan afectar la equidad de la contratación, deberán recusarse.
Si el número de solicitantes calificados para el mismo puesto es inferior a tres veces el número de puestos de reclutamiento, el número de puestos de reclutamiento se reducirá en consecuencia o los puestos de reclutamiento se cancelarán y se publicará un anuncio. realizado en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Método del examen: prueba escrita, entrevista (incluido el manejo del ordenador).
(1) El contenido de las materias del examen escrito incluye: conocimientos integrales y conocimientos profesionales. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.
(2) Consulte el boleto de admisión para conocer el horario del examen escrito. Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
(3) Una vez completada la calificación de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita de los candidatos se anunciarán en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de Jiangsu (www.91job.gov.cn). número de billete y número de documento de identidad para comprobar los resultados.
La puntuación total del examen escrito es 100 y se requiere una puntuación aprobatoria de 50. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, entre los candidatos calificados, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. La lista de entrevistas será publicada por la Administración Provincial de Comunicaciones de Jiangsu (www.jsca. gov.cn) anuncio en el sitio web.
(4) La entrevista (incluido el funcionamiento de la computadora) se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por el Centro de servicios de gestión de la industria de Internet de Jiangsu. Todos los involucrados en las operaciones informáticas participaron en una entrevista. La puntuación total para la operación de la computadora es 100, la puntuación para aprobar es 60 y la puntuación para la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Los jueces notificarán a los candidatos sobre la operación de la computadora y los resultados de la entrevista en el acto.
(5) Método de cálculo de la puntuación total. La puntuación de la prueba escrita cuenta el 30%, la puntuación de operación de la computadora cuenta el 30% y la puntuación de la entrevista cuenta el 40%, que se incluirá en la puntuación final de admisión. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual.
(6) En principio, todo el trabajo de contratación (desde la fecha límite de inscripción hasta la fecha en que se determina y anuncia el candidato final) se completará en un plazo de 60 días hábiles.
Cuarto, empleo
Después de la entrevista, según los puntajes totales de las pruebas y la proporción de 1:1 con el número de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento, se realiza el examen físico. El personal se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los estándares se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)". Cuando se produzca una vacante por falla en el examen físico u otras razones, los candidatos con puntajes altos por puntajes bajos serán reemplazados de una sola vez y los candidatos calificados para el mismo puesto tomarán el examen físico.
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados del examen físico y la inspección. La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu (), incluido el nombre, el sexo, la escuela de graduación y la especialización, el puesto propuesto, los resultados de las pruebas escritas y las entrevistas y las clasificaciones. días.
Después de que se anuncia que no hay objeciones, el empleador firma un contrato de trabajo con el empleado y sigue los procedimientos laborales pertinentes. Una vez aprobada la oferta, no habrá más supleciones. El personal contratado tendrá un período de prueba de tres meses y aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán nombrados y calificados. Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
Consulta sobre política de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
Teléfono sobre política de contratación: 025-85030068, 025-85039886
Contacto: Cheng Ling y Cao Lin.
Número de contacto: 025-83335752, 8335753, 83335754.
Contacto: Liu, Lin Jinkui,.
Sitio web de la Alianza de la Red de Empleo para Graduados de la Universidad de Jiangsu: www.91job.gov.cn
6. Supervisión de contratación
Número de teléfono de supervisión de contratación: 025-83342215 p>
Persona de contacto: Zhang Liyan
7. Informe de contratación
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu acepta solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
Correo electrónico de denuncia: syzpjb@jshrss.gov.cn
Número de teléfono y fax de denuncia: 025-83314795.
Adjunto: Centro de servicios de gestión de la industria de Internet de la provincia de Jiangsu Lista de puestos de personal de contratación abierta de 2014
Centro de servicios de gestión de la industria de Internet de la provincia de Jiangsu
2065438 4 de abril de 11
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