Política de Inserción Laboral 2022
La proporción de colocaciones gubernamentales en agencias, instituciones y empresas estatales no será inferior al 80%. No se proporcionarán puestos que no estén en la misma área que los lugares de reasentamiento de soldados retirados. soldados retirados.
2. Relajar el límite de cuota de colocación.
Si el lugar de residencia de sus padres cambia durante su servicio, el soldado puede ser alojado con sus padres o con su cónyuge. Aquellos que sean reasentados en megaciudades determinadas por el Consejo de Estado deben cumplir con las políticas y regulaciones de asentamiento locales pertinentes.
3. Disfrutar de subvenciones al empleo.
Para los soldados que eligen un trabajo organizado por el gobierno y renuncian al trabajo después de regresar al área local, el gobierno local puede pagar el 80% de la suma del pago único de jubilación del soldado retirado y el subsidio único que debe recibir cuando el ejército elige una carrera de forma independiente % recibirá subsidios y también podrá disfrutar de un trato preferencial para iniciar un negocio.
4. Continuación del seguro correspondiente.
Durante el período de trabajo estipulado por el Estado, los soldados retirados participarán en el seguro médico de los empleados en el área de reasentamiento en función del salario anual pagado por servir en la región militar. Las contribuciones unitarias las paga el gobierno popular y las contribuciones individuales las pagan los individuos.
Base jurídica:
Reglamento sobre el reasentamiento de soldados retirados
Artículo 3: El Estado establece un sistema que se centra en el apoyo al empleo y combina la selección independiente de empleo, arreglos laborales y apoyo a la jubilación. El sistema de reasentamiento de soldados retirados garantiza una colocación adecuada de los soldados retirados.
Los fondos necesarios para el reasentamiento de los soldados retirados correrán a cargo de los gobiernos populares central y local en todos los niveles.
Artículo 4 Toda la sociedad debe respetar y dar un trato preferencial a los soldados retirados y apoyar el reasentamiento de los soldados retirados.
Las agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones están obligadas a aceptar y colocar a soldados retirados. A la hora de reclutar o contratar personal, se debe dar prioridad al reclutamiento y contratación de soldados retirados en las mismas condiciones. Para los soldados retirados que soliciten puestos en funcionarios e instituciones públicas, su experiencia de servicio activo en el ejército se considerará experiencia laboral de base. Las unidades que aceptan y colocan a soldados retirados disfrutan de políticas preferenciales de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 5 El departamento encargado del reasentamiento de soldados retirados dependiente del Consejo de Estado es responsable del reasentamiento de soldados retirados en todo el país.
Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del reasentamiento de soldados retirados dentro de sus propias regiones administrativas.
Los departamentos pertinentes del gobierno popular y los departamentos militares pertinentes deben hacer un buen trabajo en el reasentamiento de los soldados retirados dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades.
Artículo 6: Los soldados retirados respetarán las leyes y reglamentos sobre la colocación de soldados retirados y obedecerán la colocación del gobierno popular.