Hay varias obligaciones de producción segura para los empleados en la nueva "Ley de Producción Segura".
Artículo 51 Los empleados tienen derecho a criticar, denunciar y denunciar problemas existentes en la seguridad laboral de sus unidades; tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo.
Las unidades de producción y negocios no reducirán salarios, beneficios y otros beneficios ni rescindirán contratos laborales porque los empleados critiquen, denuncien, acusen o rechacen instrucciones ilegales o fuercen operaciones riesgosas.
Artículo 52: Cuando los empleados descubren una situación de emergencia que amenace directamente la seguridad personal, tienen derecho a dejar de trabajar o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
Las unidades de producción y de negocio no reducirán salarios, prestaciones y otros beneficios ni rescindirán los contratos laborales celebrados con los empleados por dejar de trabajar o tomar medidas de evacuación de emergencia durante la emergencia mencionada en el párrafo anterior.
Artículo 53 Los empleados que resulten perjudicados debido a accidentes de seguridad en la producción, además de disfrutar de un seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley, tienen derecho a obtener una indemnización de acuerdo con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho exigir compensaciones a sus propias unidades.
Artículo 54 Los empleados deberán cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.
Artículo 55 Los empleados deberán recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción, dominar los conocimientos de seguridad en la producción necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de seguridad en la producción y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
Artículo 56 Si los empleados descubren posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, deberán informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de la unidad que manejará el personal que reciba el informe; hacerlo de manera oportuna.
Según la Ley de Seguridad en la Producción, ¿qué obligaciones de seguridad en la producción deben cumplir los empleados? La "Ley Laboral" de mi país establece que la vida, la seguridad y la salud de los trabajadores o empleados están protegidas por la ley, lo que les otorga el derecho a garantizar una producción segura. Al mismo tiempo, en la producción en masa moderna no se puede lograr una producción segura sin la participación activa de los empleados. Los empleados son los elementos básicos para lograr una producción segura. Las normas de producción seguras y las normas técnicas de seguridad requieren que los empleados las implementen a través de su trabajo específico.
El derecho a saber significa que los empleados tienen derecho a conocer los peligros, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en su lugar de trabajo y puestos de trabajo. El derecho a saber garantiza que los empleados conozcan y dominen los conocimientos de seguridad y los métodos de manipulación pertinentes, eliminando así muchos factores inseguros y riesgos de accidentes, evitando accidentes o reduciendo las víctimas. El derecho a hacer sugerencias significa que los empleados tienen derecho a hacer sugerencias sobre la seguridad del trabajo de producción de su unidad. El derecho a hacer sugerencias garantiza que los empleados desempeñen un papel activo como elemento básico de una producción segura y que todos sean responsables de lograr una producción segura.
El derecho a criticar y denunciar y acusar se refiere al derecho que tienen los empleados a criticar, denunciar y acusar problemas existentes en la gestión de la seguridad laboral de su unidad.
El derecho a rechazar significa que los empleados tienen derecho a rechazar órdenes de trabajo ilegales y trabajos forzados de riesgo. El comandante que viola las regulaciones y fuerza operaciones riesgosas representa una gran amenaza para la vida, la seguridad y la salud de los empleados. La ley otorga a los empleados el derecho a competir con actividades ilegales de las unidades de producción y operación y proteger sus propios intereses.
& ltCapítulo 3 de la "Ley de Producción Segura" Los Derechos y Obligaciones de los Empleados
Artículo 44 El contrato de trabajo celebrado entre la unidad de producción y negocio y los empleados deberá garantizar claramente las Materias en materia de seguridad laboral del personal, prevención de riesgos laborales, y cuestiones relacionadas con la tramitación del seguro social de accidentes de trabajo de los empleados de conformidad con la ley.
Las unidades de producción y negocios no celebrarán ningún acuerdo con los empleados de ninguna forma para eximir o reducir su responsabilidad legal por las bajas de los empleados debido a accidentes de seguridad de producción.
Artículo 45 Los empleados de una unidad de producción y operación comercial tienen derecho a conocer los factores peligrosos, medidas preventivas y medidas de emergencia contra accidentes que existen en el lugar de trabajo y puestos de la unidad, y tienen derecho a hacer sugerencias. para la producción segura de la unidad.
Artículo 46 Los empleados tienen derecho a criticar, denunciar y acusar los problemas existentes en la seguridad laboral de sus unidades; tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo.
Las unidades de producción y negocios no reducirán salarios, beneficios y otros beneficios ni rescindirán contratos laborales porque los empleados critiquen, denuncien, acusen o rechacen instrucciones ilegales o fuercen operaciones riesgosas.
Artículo 47 Cuando los empleados descubran una situación de emergencia que amenace directamente la seguridad personal, tienen derecho a dejar de trabajar o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
Las unidades de producción y de negocio no reducirán salarios, prestaciones y otros beneficios ni rescindirán los contratos laborales celebrados con los empleados por dejar de trabajar o tomar medidas de evacuación de emergencia durante la emergencia mencionada en el párrafo anterior.
Artículo 48 Los empleados que resulten perjudicados debido a accidentes de seguridad en la producción, además de disfrutar del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, tienen derecho a exigir una indemnización de acuerdo con las leyes civiles pertinentes.
Artículo 49 Durante la operación, los empleados deberán cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.
Artículo 50 Los empleados deberán recibir educación y capacitación en producción de seguridad, dominar los conocimientos de producción de seguridad necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de producción de seguridad y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
Artículo 51 Si los empleados descubren posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, deberán informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de la unidad que manejará el personal que reciba el informe; hacerlo de manera oportuna.
Artículo 52 El sindicato tiene derecho a supervisar y emitir opiniones sobre el diseño, construcción, producción y uso simultáneo de las instalaciones de seguridad del proyecto de construcción y del proyecto principal.
El sindicato tiene derecho a exigir a las unidades de producción y de negocios que corrijan las violaciones de las leyes y reglamentos de seguridad de la producción y la infracción de los derechos e intereses legítimos de los empleados cuando descubre que las unidades de producción y de negocios han dado órdenes; en violación de regulaciones, operaciones riesgosas forzadas o peligros ocultos descubiertos en accidentes, tienen derecho a proponer soluciones. Se recomienda que las unidades de producción y de negocios estudien y respondan de manera oportuna cuando se encuentre que la vida de los empleados. están en peligro, tienen derecho a recomendar a las unidades de producción y negocios que los empleados sean evacuados de lugares peligrosos, y las unidades de producción y negocios deben ocuparse de ello de inmediato.
El sindicato tiene derecho a participar en investigaciones de accidentes de acuerdo con la ley, proporcionar opiniones sobre manejo a los departamentos relevantes y exigir que el personal relevante rinda cuentas.
Artículo 49 de la "Ley de Seguridad en la Producción" Durante el proceso de operación, los empleados deberán cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.
Artículo 50 Los empleados deberán recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción, dominar los conocimientos de seguridad en la producción necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de seguridad en la producción y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
¿Artículo 51? Los empleados que descubran riesgos potenciales de accidentes u otros factores inseguros deben informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o la persona a cargo de la unidad que reciba el informe debe manejarlo de manera oportuna;
Artículo 52 El sindicato tiene derecho a supervisar y emitir opiniones sobre el diseño, construcción, producción y uso simultáneo de las instalaciones de seguridad del proyecto de construcción y del proyecto principal.
Con el fin de fortalecer la seguridad de la producción, prevenir y reducir los accidentes de seguridad de la producción, garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de las personas y promover un desarrollo económico y social sostenido y saludable, la "Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular de China".
La 28ª reunión del Comité Permanente del Noveno APN de la República Popular China fue adoptada el 29 de junio de 2002 y entró en vigor el 29 de junio de 2002 + 065438 + 60 de octubre.
El 36 de agosto de 2006, la décima reunión del Comité Permanente de la APN del Duodécimo Congreso Nacional del Pueblo aprobó la "Decisión del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo de la APN sobre la modificación de la Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China". En vigor a partir del 6 de febrero.
Materiales de referencia:
¿Entrada a la Enciclopedia Baidu? ¿"Ley de seguridad en la producción de la República Popular China"? La "Ley de Seguridad en la Producción" estipula las obligaciones básicas de los empleados en términos de seguridad en la producción. ¿Qué nuevas leyes de producción de seguridad estipulan seis obligaciones para los empleados, de la siguiente manera:
Primero, informar los factores inseguros
Es más probable que los empleados en la primera línea de producción de seguridad los informen a tiempo manera Si se descubren riesgos de accidente u otros factores inseguros, se deberá cumplir con la obligación de informar sobre factores inseguros. En primer lugar, después de descubrir posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, se deben informar de inmediato. En segundo lugar, el sujeto que recibe el informe es el personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o la persona a cargo de la unidad, y la persona que recibe el informe; El informe debe manejarlo de manera oportuna.
La nueva ley estipula que la persona principal a cargo de una unidad de producción y negocios será responsable de supervisar e inspeccionar el trabajo de seguridad de producción de la unidad y eliminar rápidamente los peligros ocultos de accidentes de seguridad de producción. Al mismo tiempo, se estipula que el personal de gestión de seguridad de las unidades de producción y de negocios debe abordar con prontitud los problemas de seguridad descubiertos durante las inspecciones. Si no se puede manejar, se debe informar a la persona a cargo correspondiente de la unidad de manera oportuna, y la persona a cargo correspondiente debe manejarlo de manera oportuna. Las condiciones de inspección y procesamiento deben registrarse verazmente.
En segundo lugar, respetar las reglas y disciplinas y obedecer a la dirección.
La nueva ley estipula que los empleados deben cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, y obedecer a la dirección durante la operación. Las reglas y regulaciones de producción de seguridad de las unidades de producción y operación incluyen el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, la gestión de medidas técnicas de seguridad, la educación sobre producción de seguridad, la inspección de producción de seguridad, la notificación de accidentes con víctimas, etc. Los procedimientos operativos de seguridad se refieren a los requisitos técnicos específicos y los procedimientos de implementación formulados para eliminar víctimas personales, daños a equipos y propiedades, y riesgos ambientales en las actividades de producción.
3. Informar de peligros ocultos importantes a otros niveles
Cuando el personal de gestión de seguridad de producción de una unidad de producción y operación descubre peligros ocultos importantes durante las inspecciones, deberá informarlos inmediatamente a la persona. Responsable de la unidad u otras personas encargadas de la seguridad de producción. Informe del responsable. Si la persona a cargo principal o la persona a cargo de la seguridad de la producción no maneja el informe inmediatamente después de recibirlo, el personal de gestión de seguridad de la producción puede informar directamente al departamento de supervisión de seguridad de la producción del gobierno popular a nivel de condado o superior y los departamentos pertinentes responsables de la supervisión de la producción de seguridad.
4. Notificación oportuna de accidentes de seguridad en la producción
Después de que ocurre un accidente de seguridad en la producción en una unidad de producción y negocio, el personal relevante en el lugar del accidente debe informar inmediatamente a la persona a cargo. de la unidad. Después de recibir el informe, la persona a cargo de la unidad deberá informar al departamento de supervisión de seguridad de producción del gobierno popular en o por encima del nivel del condado donde ocurrió el accidente y a los departamentos pertinentes responsables de la supervisión de seguridad de producción dentro de una hora. En caso de emergencia, el personal relevante en el lugar del accidente puede informar directamente al departamento de supervisión de seguridad de producción del gobierno popular en o por encima del nivel del condado donde ocurrió el accidente y otros departamentos relevantes responsables de la supervisión de seguridad de producción.
Verbo (abreviatura de verbo) usar y usar productos de protección laboral
Los productos de protección laboral se refieren a los productos que las unidades de producción y de negocio utilizan para evitar o reducir lesiones accidentales y riesgos laborales durante el proceso laboral. Equipos de protección personal proporcionados por el personal.
Los operadores deben cuidar bien, usar correctamente y usar el equipo de protección laboral con precaución. Aquellos que no usen y utilicen el equipo de protección laboral según lo requerido no podrán trabajar.
6. Participar en educación y capacitación en producción de seguridad
La nueva ley estipula que los empleados deben recibir educación y capacitación en producción de seguridad, dominar los conocimientos de producción de seguridad necesarios para sus trabajos y mejorar la seguridad. mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
¿Cuáles son las obligaciones de los empleados en materia de seguridad en la producción estipuladas en la "Ley de Seguridad en la Producción"? Las obligaciones de seguridad de la producción de los empleados se reflejan principalmente en las tres obligaciones de los artículos 54, 55 y 56 de la Ley de Seguridad de la Producción, y se agregan los derechos de los empleados estipulados en el artículo 52 y se transforman las obligaciones.
Las obligaciones específicas de los empleados en términos de seguridad de producción son las siguientes:
1. ¿Cumplir estrictamente con las normas de seguridad de producción de la unidad? Sistema y procedimientos operativos, obedecer a la gerencia, usar y usar correctamente el equipo de protección laboral;
2. Recibir educación y capacitación en producción de seguridad, dominar el conocimiento de producción de seguridad requerido para el puesto, mejorar las habilidades de producción de seguridad y mejorar los accidentes. capacidades de prevención y manejo de emergencias;
3. Si se descubren posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, deben informarse inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o a la persona a cargo de la unidad;
4. Si se descubre una amenaza directa a la seguridad personal, en caso de emergencia, el trabajo debe detenerse o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
Anexo: “Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China”
¿Artículo 54? ¿Los empleados deben cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción de la unidad durante el trabajo? sistemas y procedimientos operativos, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.
¿Artículo 55? Los empleados deben recibir educación y capacitación en producción de seguridad, dominar los conocimientos de producción de seguridad necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de producción de seguridad y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
¿Artículo 56? Los empleados que descubran riesgos potenciales de accidentes u otros factores inseguros deben informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o la persona a cargo de la unidad que reciba el informe debe manejarlo de manera oportuna;
? ¿Artículo 52? Cuando los empleados descubren una emergencia que amenaza directamente la seguridad personal, tienen derecho a detener el trabajo o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
¿Cuáles son los derechos de los empleados para garantizar la seguridad en la producción en la "Ley de Seguridad en la Producción"? En pocas palabras:
Ocho derechos: (1) derecho a saber, (2) derecho a hacer sugerencias, (3) derecho a criticar, informar, acusar, (4) derecho a rechazar, (5) ) derecho a escape de emergencia, (6) El derecho a exigir una compensación de acuerdo con la ley, (7) El derecho a obtener suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o de la industria, (8) El derecho a recibir educación y capacitación en seguridad en la producción .
La nueva ley estipula una serie de derechos y obligaciones para los empleados en términos de seguridad en la producción. El artículo 6 de la "Ley de seguridad en el trabajo" estipula: "Los empleados de las unidades de producción y de negocios tienen derecho a obtener garantías de producción segura de conformidad con la ley y deberán cumplir con las obligaciones de producción segura de conformidad con la ley".
1. Derecho de los empleados a garantizar una producción segura
(1) El derecho a saber significa que los empleados tienen derecho a conocer los peligros, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en su lugar de trabajo y puestos de trabajo. El derecho a saber garantiza que los empleados conozcan y dominen los conocimientos de seguridad y los métodos de manipulación pertinentes, eliminando así muchos factores inseguros y riesgos de accidentes, evitando accidentes o reduciendo las víctimas. El artículo 36 de la "Ley de Seguridad de la Producción" estipula: "Las unidades de producción y de negocios educarán e instarán a los empleados a implementar estrictamente las reglas y regulaciones de seguridad de producción y los procedimientos operativos seguros de la unidad; e informarán verazmente a los empleados sobre los factores peligrosos y las medidas de prevención en sus lugares de trabajo. y en los lugares de trabajo. "El artículo 30 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" establece: "Cuando un empleador firma un contrato de trabajo (incluido el contrato de trabajo, el mismo que se indica a continuación) con un trabajador. informará verazmente al empleado sobre los riesgos laborales que puedan ocurrir durante el proceso de trabajo. Los peligros y sus consecuencias, las medidas de protección contra enfermedades profesionales y los beneficios deberán constar en el contrato de trabajo, y no se ocultará ni engañará al empleado durante el período de suscripción del mismo. contrato de trabajo, por cambios en su puesto de trabajo o contenido del trabajo sin notificación en el contrato de trabajo. Si una operación implica riesgos laborales, el empleador deberá cumplir con su obligación de informar verazmente a los trabajadores de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior y negociar para ello. modificar los términos pertinentes del contrato de trabajo original”. El artículo 32 de la “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” establece: “Para la exposición ocupacional de los trabajadores que se encuentren en situación de riesgo, el empleador deberá, de conformidad con las disposiciones administrativas de salud. " Las disposiciones anteriores otorgan a los empleados el derecho a saber.
(2) El derecho a hacer sugerencias significa que los empleados tienen derecho a hacer sugerencias sobre el trabajo de seguridad de producción de la unidad. El derecho a hacer sugerencias garantiza que los empleados desempeñen un papel activo como elemento básico de una producción segura y que todos sean responsables de lograr una producción segura. El artículo 45 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo" estipula: "Los empleados de las unidades de producción y de negocios tienen derecho a comprender los factores peligrosos, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en sus lugares de trabajo y puestos, y tienen derecho a hacer sugerencias para la producción segura de sus unidades."
(3) El derecho a criticar e informar y acusar se refiere a los derechos de los empleados a criticar, informar y acusar problemas existentes en la gestión de seguridad de producción de la unidad. Una de las razones importantes de los accidentes es que las unidades de producción y de negocios no ofrecen las condiciones laborales estipuladas por la ley, dan órdenes en violación de las regulaciones y obligan a los trabajadores a asumir riesgos.
En el caso de comportamientos que pongan en peligro la seguridad y la salud de la vida, los empleados pueden desempeñar el papel de supervisión pública y tienen derecho a criticar, denunciar y acusar. El artículo 46 de la "Ley de Seguridad de la Producción" estipula: "Las unidades de producción y de negocios no reducirán los salarios y beneficios ni rescindirán los contratos laborales firmados con los empleados porque critiquen, denuncien, acusen o rechacen instrucciones ilegales o los obliguen a realizar operaciones riesgosas".
(4) El derecho a rechazar significa que los empleados tienen derecho a rechazar instrucciones para operaciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo. El comandante que viola las regulaciones y fuerza operaciones riesgosas representa una gran amenaza para la vida, la seguridad y la salud de los empleados. La ley otorga a los empleados el derecho a competir con actividades ilegales de las unidades de producción y operación y proteger sus propios intereses. El artículo 56 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Los trabajadores tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo por parte de los directivos del empleador".
(5) El derecho de evacuación de emergencia significa que cuando los empleados descubren una situación de emergencia que amenaza directamente su seguridad personal, toman medidas de evacuación de emergencia y detienen las operaciones o evacuan el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia. . El derecho de evacuación de emergencia encarna el espíritu jurídico orientado a las personas. El artículo 47 de la "Ley de Seguridad de la Producción" estipula: "Cuando los empleados descubren una situación de emergencia que pone en peligro directamente su seguridad personal, tienen derecho a interrumpir el trabajo o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia. Las unidades de producción y de negocio no causarán a los empleados violar lo dispuesto en el párrafo anterior, en caso de emergencia, se reducirán los salarios, beneficios y demás beneficios del empleado o se dará por terminado el contrato de trabajo celebrado con el empleado mediante la interrupción de las operaciones o la adopción de medidas de evacuación de emergencia.” p>
(6) Beneficios del seguro de accidentes de trabajo y reclamaciones de indemnización civil, es decir, el derecho de los empleados a reclamar una indemnización por motivos de producción cuando una persona sufre un daño debido a un accidente de seguridad, además de disfrutar de los beneficios del seguro social. En caso de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, tiene derecho a reclamar una indemnización a la unidad. Participar en un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo es una obligación legal del empleador para garantizar que los trabajadores puedan obtener beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de manera oportuna cuando se lesionan en el trabajo. Al mismo tiempo, para evitar que los empleadores descuiden el seguro. Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales después de participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la "Ley de Seguridad en el Trabajo" proporciona a los trabajadores beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados lesionados en accidentes, mientras disfrutan de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, tienen el derecho. derecho a solicitar una indemnización civil a la unidad de producción y negocio. De acuerdo con las disposiciones del Derecho Civil, si la unidad de producción y operación comercial es subjetivamente culpable de la ocurrencia de un accidente laboral que cause pérdidas materiales y mentales a los empleados, la unidad de producción y operación comercial asumirá la responsabilidad por compensación, es decir, los empleados pueden obtener la doble protección de la Ley de Seguridad en el Trabajo y la Ley Civil. El artículo 44 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo" estipula: "El contrato de trabajo celebrado entre la unidad de producción y negocio y los empleados deberá especificar aspectos tales como garantizar la seguridad laboral de los empleados, prevenir riesgos laborales y gestionar el seguro social para los trabajadores relacionados con el trabajo". lesiones a los empleados de conformidad con la ley." "Las unidades de producción y negocios no celebrarán ningún acuerdo con los empleados de ninguna forma para eximir o reducir las responsabilidades que los empleados deben asumir según la ley debido a accidentes de seguridad en la producción". El artículo 48 estipula: "Los empleados lesionados por accidentes de seguridad en la producción, además de disfrutar del seguro social contra accidentes laborales de conformidad con la ley y del derecho a una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes, tienen derecho a exigir una indemnización a su unidad".
(7) El derecho a obtener diversas condiciones de protección y tratamiento de protección de producción segura, es decir, los empleados tienen derecho a obtener condiciones sanitarias y de producción seguras, y el derecho a obtener suministros de protección laboral que cumplan con las normas nacionales. estándares o estándares de la industria; el derecho a controles médicos regulares, etc. La finalidad de establecer los derechos anteriores es proteger la vida, seguridad y salud de los trabajadores durante el proceso laboral y reducir y prevenir los riesgos laborales.
(8) El derecho a recibir educación y capacitación en producción de seguridad se refiere al derecho de los empleados a obtener conocimientos sobre producción de seguridad y el derecho a recibir educación y capacitación en producción de seguridad. Permita que los empleados mejoren las habilidades de producción de seguridad y mejoren las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
2. Obligaciones de los empleados para garantizar una producción segura
(1) La obligación de cumplir con las reglas y regulaciones y obedecer a la gerencia, es decir, los empleados deben cumplir estrictamente con la producción segura de la unidad. normas y procedimientos operativos, obedecer a la dirección durante la operación. Las reglas, regulaciones y procedimientos operativos de producción de seguridad son los requisitos y garantías básicos para la seguridad de la producción en las unidades de producción y operación, y la gestión de producción de seguridad es la garantía para mantener el orden de producción normal de las unidades de producción y operación. Como empleados de la unidad, los empleados tienen la obligación de cumplir y obedecer estrictamente.
(2) La obligación de usar y usar correctamente los equipos de protección laboral, es decir, los empleados deben usar y usar correctamente los equipos de protección laboral durante el trabajo. Está estrictamente prohibido renunciar al uso de equipos de protección laboral o. usar y utilizar incorrectamente equipos de protección laboral durante el trabajo. El equipo de protección laboral es un artículo equipado para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. El uso y uso adecuado de los equipos de protección laboral puede evitar y reducir la aparición de riesgos laborales, y los empleados deben cumplir con esta obligación legal.
(3) La obligación de recibir educación sobre seguridad y dominar las habilidades de producción de seguridad significa que los empleados deben recibir educación y capacitación sobre seguridad, dominar el conocimiento de producción de seguridad requerido para sus trabajos, mejorar las habilidades de producción de seguridad y mejorar su capacidad. para prevenir accidentes. Capacidades de prevención y respuesta a emergencias. El cumplimiento de esta obligación puede mejorar la conciencia y las habilidades de seguridad de los empleados, mejorando así la seguridad y confiabilidad de las actividades de producción y operación.
(4) La obligación de informar peligros ocultos significa que cuando los empleados descubren peligros ocultos de accidentes u otros factores inseguros, deben informarlos inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o a la persona a cargo de la unidad.