2065438+2007 Algunas unidades en el distrito de Xiamen Siming agregaron 56 empleados no pertenecientes al personal.
2065438+2007 Algunas unidades en el distrito de Xiamen Siming agregaron 56 empleados no pertenecientes al personal.
Debido a las necesidades de trabajo, algunas unidades de nuestro distrito planean reclutar 56 personas del público que no pertenecen al personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Descripción del puesto
(1) 1 coordinador de gestión integral de la Cruz Roja en el distrito: dedicado al trabajo diario y materiales escritos. de la Cruz Roja, difundir información, organizar actividades; cumplir otras tareas que le encomienden y dispongan los dirigentes;
(2) 1 puesto de asistente de gestión integral de la Asociación Distrital de Ciencia y Tecnología: dedicado al trabajo diario de la Asociación de Ciencia y Tecnología y a la organización de materiales escritos, información publicitaria y realización de otras tareas; asignado y organizado por el liderazgo.
(3) 1 subdirector de la Federación de Chinos de Ultramar Retornados: ayudar en el papeleo y el trabajo diario de la Federación de Chinos de Ultramar Retornados y completar otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo.
(4) 1 Puesto de Asistente para la Gestión de Conservación de Energía y Reducción de Emisiones de la Oficina de Ciencia y Tecnología y Tecnología de la Información del Distrito: ayudar a la Oficina de Conservación de Energía en su trabajo diario y completar otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo .
(5) 1 Asistente de Servicios Empresariales de la Oficina Distrital de Ciencia y Tecnología y Tecnología de la Información: ayudar en los servicios empresariales y completar otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo.
(6) 1 puesto de personal en el Centro de Gestión de Ayuda Financiera para Estudiantes de la Oficina de Educación del Distrito de Siming: Promover políticas nacionales de ayuda financiera a escuelas primarias, maestros y padres, familiarizarse con las condiciones y estándares de ayuda financiera. y procedimientos de solicitud para cada semestre; realizar entrevistas de trabajo diarias y ayudar a completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(7) 3 Asistentes de Aprobación de Planificación de la Oficina de Reforma y Desarrollo del Distrito de Siming: Xie
Ayudar en la planificación de proyectos y trabajar en el Centro de Servicios Administrativos Municipales para completar las tareas asignadas y organizadas por los líderes; Otras tareas.
(8) 2 puestos de personal de apoyo a la gestión de la oficina de la Oficina de Reforma y Desarrollo del Distrito de Siming (hombre
1 mujer cada uno): ayudar en la gestión de la plataforma de planificación, estadísticas de datos, recopilación de información textual, etc. . , obedecer el ajuste de posición de la oficina y completar otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo.
(9) Centro de Gestión del Seguro Social del Distrito de Siming Departamento de Servicio de Trabajo y Seguridad Social Centro de Seguridad Social Personal de Servicio de Ventanilla Comercial 10: Principalmente responsable de la aceptación de ventanilla del seguro social, manejo de negocios y servicios de consultoría comercial de seguridad social, completando tareas asignadas por los líderes y otras tareas según lo acordado.
(10) 1 administrador del sistema de información del Centro de servicios de consultoría de intercambio de talentos del distrito de Siming: dedicado a la gestión auxiliar de los archivos de personal del personal flotante, ayudando en el trabajo diario de la rama del partido de la unidad y completando otras tareas asignadas y organizado por el líder.
(11) El Centro de Apoyo Logístico del Distrito de Siming envió un total de 1 asistente de asuntos de la CCPPCh del distrito: para ayudar a la CCPPCh en el trabajo diario, como la edición integral de textos, la gestión de activos, etc., y completar otras tareas. asignado y organizado por el liderazgo.
(12) 1 asistente estadístico del Equipo de Encuesta Estadística Integral del Distrito de Siming: principalmente responsable de varias encuestas estadísticas, análisis estadísticos y servicios estadísticos en el Distrito de Siming, y de completar otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo.
(13) Puesto de enseñanza en línea 1 de la Universidad para personas mayores del distrito de Siming: principalmente recopilar información docente y ayudar a la Oficina de Asuntos Académicos a administrar la dinámica de enseñanza; utilizar software de enseñanza para administrar el estado de los estudiantes y organizar varias listas de asistencia docente; profesores en una gran cantidad de material didáctico multimedia; completar otras tareas asignadas y organizadas por los líderes.
(14) Personal de Gestión Integral de la Oficina de la Universidad para Personas Mayores del Distrito de Siming 1 Puesto: Ayudar a la oficina a formular planes de trabajo, resumir y organizar actas de reuniones; hacer un buen trabajo en la gestión de documentos, archivos y documentos escolares; e información; ser responsable del reembolso financiero de la escuela; completar otras tareas asignadas y organizadas por los líderes.
(15) 4 asistentes de asuntos civiles y asuntos sociales (personal de servicio de ventanilla) del Centro de Asuntos Civiles del distrito de Siming: 2 hombres y 2 hombres, dedicados al trabajo de asistentes de asuntos civiles y asuntos sociales y servicio de ventana personal, hacer un buen trabajo en asuntos civiles y asuntos de medios de vida de las personas, y en masa Realizar el trabajo diario de servicio y asuntos civiles, y completar otras tareas asignadas y organizadas por los líderes.
(16) Personal asistente de gestión de calidad empresarial del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del Distrito de Siming: 1 persona: encargada de aceptar pruebas, consultas comerciales, informes de eventos de salud pública, recibir e ingresar muestras de prueba, emitir informes de pruebas, completar tareas asignadas por los líderes y otras tareas asignadas.
(17) 1 asistente de educación sanitaria en el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del distrito de Siming: gestión de bases de datos de datos sanitarios, distribución de datos sanitarios, comunicación activa relacionada con la salud, seguimiento de la alfabetización sanitaria, etc. y completar otras tareas asignadas y dispuestas por el liderazgo.
(18) 1 asistente de prevención y control de enfermedades crónicas en el Centro de Prevención y Control de Enfermedades del Distrito de Siming: seguimiento de factores de riesgo de enfermedades crónicas, acciones de estilo de vida saludable y otras labores integrales de prevención y control, además de otras tareas asignados y organizados por los líderes.
(19) 3 puestos de coordinador de supervisión de salud en la Oficina de Supervisión de Salud y Planificación Familiar del Distrito de Siming: ayudar a los supervisores de salud a completar la supervisión de salud diaria, trabajos de rectificación especial, clasificación de materiales de documentos, servicios de aceptación de licencias y otros asuntos integrales , Completar otras tareas asignadas y organizadas por los líderes.
(20) 1 médico de examen prematrimonial masculino en el Hospital de Salud Infantil y Infantil del distrito de Siming: un puesto de especialista para ayudar al médico de examen prematrimonial masculino y completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(21) 1 doctora en exámenes prematrimoniales en el Hospital de Salud Infantil y Infantil del distrito de Siming: un puesto especializado para ayudar a las mujeres en los exámenes prematrimoniales y completar otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo.
(22) 1 puesto de pediatra en el Hospital de salud infantil y infantil del distrito de Siming: un puesto de especialista para ayudar en el trabajo pediátrico y completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(23) 1 miembro del personal de imágenes médicas del Hospital de salud infantil y infantil del distrito de Siming: puesto profesional y técnico, que ayuda en los exámenes de ultrasonido y electrocardiograma en la sala de ultrasonido B y completa otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(24) 1 médico de salud pública en el Hospital de Salud Infantil y Infantil del Distrito de Siming: puesto profesional y técnico, ayudando en la educación sanitaria y cumpliendo otras tareas asignadas y dispuestas por la dirección.
(25) 2 puestos para el personal de inspección técnica médica en el Hospital de Salud Infantil y Infantil del distrito de Siming: puestos profesionales y técnicos, ayudando en las inspecciones del departamento de tecnología médica y completando otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo.
(26) Puestos de enfermería en el Hospital 1 de salud infantil y infantil del distrito de Siming: puestos profesionales y técnicos, que ayudan en enfermería, atención hospitalaria, trabajo en el quirófano y completan otras tareas asignadas y organizadas por los líderes.
(27) 2 enfermeras del Hospital de salud infantil y infantil del distrito de Siming: ayudan en el trabajo de enfermería y completan otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(28) 1 gerente de oficina del Hospital de salud infantil y infantil del distrito de Siming: ayudar en la información, la gestión de activos, los asuntos de oficina y otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(Veintinueve) 2 supervisores forestales de la Oficina de Jardinería Municipal del Distrito de Siming (hombre y mujer: 1): Responsables de la supervisión forestal y otros trabajos relacionados, y completan otras tareas asignadas y organizadas por el liderazgo.
(30) 1 Coordinador de Inspección Municipal del Centro de Gestión Municipal del Distrito de Siming: Responsable de las inspecciones municipales, ayudando en las inspecciones de peligros ocultos, prevención de inundaciones y trabajos de respuesta a emergencias, de guardia las 24 horas del día y completando Tareas asignadas y organizadas por los líderes. Otros trabajos.
(31) 1 puesto de asistente para la gestión del alumbrado público de Gulangyu en el centro municipal del distrito de Siming: responsable de la gestión del alumbrado público de Gulangyu, ayudando en la inspección de peligros ocultos, respuesta de emergencia y servicio de 24 horas, y completar otras tareas asignadas y dispuestas por el líder.
(32) Centro de Gestión Municipal de Siming Comisionado Jefe del Río Puesto 1: Responsable del trabajo relacionado con la Oficina del Jefe del Río, como procesar documentos, cargar y distribuir documentos y completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder .
(33) Centro de gestión de paisajismo del distrito de Siming Administrador de animales 1:1 Responsable de la alimentación de los animales y las tareas nocturnas, y de completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(34) Centro de gestión de paisajismo del distrito de Siming de la ciudad de Xiamen Puesto 2 Criador de animales 1: Responsable de la cría de animales y otros trabajos relacionados, y completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(35) 1 puesto de criador y dosificador de animales en el Centro de gestión de paisajismo del distrito de Siming: responsable de la alimentación de los animales, el procesamiento por lotes de piensos y otros trabajos relacionados, y de completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
(36) Un puesto de criador de animales y encargado de almacén en el Centro de gestión de paisajismo del distrito de Siming: responsable de la cría de animales y la gestión del almacén, y de completar otras tareas asignadas y organizadas por el líder.
II. Condiciones de contratación
(1) Cualificaciones básicas
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China
2; . Tener capacidad para desempeñarse con normalidad. Buena conducta y condición física para las responsabilidades laborales, y disposición para desempeñar las obligaciones de los contratados que no son parte del personal;
(2) Otras calificaciones requeridas por el puesto.
Para conocer otras calificaciones requeridas para cada puesto, consulte el "Formulario de información de puestos de reclutamiento abierto de personal no perteneciente al personal para unidades afiliadas del distrito de Siming" (Apéndice 1).
La edad de los familiares de los soldados que acompañan al ejército puede reducirse a menos de 40 años, y la edad de las "personas con dificultades laborales" indicada en el certificado de registro de empleo y desempleo puede reducirse a menos de 45 años.
Tercero, proceso de contratación
(1) Divulgación pública de información de contratación y registro
1. Divulgación de información de contratación
Información de contratación el 7 de agosto de 2017, en Xiamen Talent Network (www.xmrc.com.cn), China Straits Talent Market (www.hxrc.com), el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Siming (www.xmrc.com.cn), Xiamen Zhang La Red de Recursos Humanos de Quan (Minnan) (www.xmrc.com.cn) se lanzó simultáneamente.
2. Método de inscripción
Los aspirantes presenciales sólo podrán postular a un puesto (este examen tiene un tiempo de prueba escrita unificado). Al registrarse, debe completar una copia del "Formulario de solicitud para no empleados de reclutamiento abierto del Distrito de Siming" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles), proporcionar tres fotografías recientes en color de 1 pulgada suyas y proporcionar la tarjeta de identificación y el folleto de registro del hogar. , certificado académico y certificado de calificación requeridos para el puesto Original y copia (1 copia).
① Los soldados retirados (incluidos los soldados retirados de estudiantes universitarios) que cumplen con la política de puntos de bonificación, proporcionen su tarjeta de identificación y certificado de jubilación a la Oficina de Reasentamiento de la Oficina de Asuntos Civiles de Xiamen para emitir un certificado durante el trabajo legal. horas durante el periodo de inscripción (teléfono: 2892062).
(2) Los graduados que hayan servido en el nivel base deberán proporcionar los siguientes materiales: Certificado de aprobación de la evaluación de vencimiento para el servicio base (o materiales de evaluación de vencimiento para el período de servicio) emitido por la institución que organiza y ejecuta el proyecto correspondiente.
(3) Los familiares del personal militar que acompañe a los militares deberán presentar el original y fotocopia del "Formulario de Informe Militar" y el libro de registro del hogar.
Los certificados serán revisados y emitidos por la Sección de Cuadros del Departamento Político del Distrito de Guardia de Xiamen (número de teléfono: 6332222); los familiares acompañantes serán revisados y emitidos por Recursos Humanos y Sociales Municipales de Xiamen. Negociado de Seguridad (Tel: 5366535).
3. Horario de inscripción
Finaliza el 25 de agosto (8:30 am-165438+0:30 pm, 3:00-5:30 pm, excepto domingos).
4. Ubicación de registro
Consulte el anexo 1 para obtener más detalles.
(2) Revisión de precalificación
1. Una vez completado el registro, cada unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de registro del solicitante y enviará la lista de candidatos calificados a el Gobierno Popular del Distrito de Siming publicó en el sitio web. Si el solicitante no aprueba el examen, la unidad de contratación lo llamará para informarle de los motivos de su fracaso.
2. Si la relación entre el número de personas calificadas y el número de personas a contratar para el puesto es inferior a 3:1, en principio, el número de personas a contratar para el puesto será el mismo. se reducirá en consecuencia o se cancelará la contratación para el puesto. En circunstancias especiales, el empleador (una institución pública afiliada al departamento competente) debe presentar opiniones, y la proporción de contratación sólo puede reducirse después de la aprobación del grupo dirigente distrital no contratado.
3. Verifique los resultados de la revisión de calificación preliminar
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Siming (www.simng.gov.cn) para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Si tiene alguna objeción a los resultados de la revisión de calificación preliminar, debe enviar una solicitud de revisión por escrito a la oficina del grupo líder de reclutamiento no personal del distrito dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del resultado.
4. Emisión de boletos de admisión
Aquellos que aprueben el examen preliminar recibirán boletos de admisión para el examen escrito por parte de la unidad de reclutamiento.
(3) Método de examen
El examen será una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado y se divide en 100 puntos. El contenido principal del examen escrito es la prueba de capacidad profesional administrativa.
Después de la prueba escrita, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Siming (www.simng.gov.cn) para comprobar los resultados y las clasificaciones de la prueba escrita.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. Complete (pinte) el número del boleto de admisión correctamente durante la prueba escrita; de lo contrario, se contará como "0".
Puntos extra:
(1) Graduados que han trabajado en proyectos de base durante 1 año o más y aprobaron la evaluación (excluidos aquellos que han trabajado durante 2 años pero han trabajado durante más de 1 año) (pero menos de 2 años), se sumarán 5 puntos a cada prueba.
Egresados de proyectos de base. Se refiere a los graduados universitarios con registro familiar en Xiamen que participan en el plan "Tres apoyos y un apoyo" organizado por el país y la provincia de Fujian, "Servicio voluntario en Occidente" (incluidos grupos de enseñanza de estudiantes graduados), "Servicio voluntario en áreas subdesarrolladas". , y "Comunidad de Servicio", con más de 1 año de servicio y superando la evaluación antes de la fecha límite de inscripción.
O graduados de la Universidad Xiamen Shengyuan.
(2) Los soldados retirados reclutados en nuestra ciudad o los soldados retirados de Xiamen pueden disfrutar de las siguientes puntuaciones de ensayo: 8 puntos para desmovilizados y suboficiales desmovilizados que hayan servido durante más de 13 años; el suboficial desmovilizado con 9 años de servicio recibirá 6 puntos a 12; un suboficial desmovilizado con 6 a 8 años de servicio recibirá 4 puntos adicionales un suboficial desmovilizado con 3 a 5 años de servicio; recibirá 2 puntos adicionales; un suboficial desmovilizado con un mérito de segunda clase o superior recibirá 3 puntos; los soldados retirados que hayan obtenido el título honorífico de suboficiales destacados y soldados destacados recibirán 1 punto; los soldados discapacitados recibirán 3 puntos aquellos que hayan servido en la defensa fronteriza, mesetas e islas. Los soldados retirados que hayan trabajado en zonas difíciles; o haber estado involucrado en trabajos aéreos o navales durante más de 5 años, además de los puntos de bonificación anteriores, pueden agregar 3 puntos a los estudiantes de educación general de tiempo completo con un título universitario o superior que se alistan en el ejército y continúan completando su carrera; estudios después de retirarse de la escuela, más 5 puntos después de graduarse de educación general a tiempo completo con un título universitario o superior que se alistan en el ejército, más 5 puntos después de la jubilación. Este bono se puede calcular de forma acumulativa, pero los puntos acumulados no deben exceder de 10.
(3) Los solicitantes que cumplan con la política de puntos de bonificación anterior disfrutarán de puntos de bonificación por la prueba escrita, y los puntos de bonificación no se limitan a la puntuación total de la prueba escrita. Los puntos de bonificación se limitan a una prueba.
(4) Los solicitantes que cumplan con la política de puntos de bonificación anterior deben completar el formulario con sinceridad al registrarse y proporcionar los certificados de puntos de bonificación relevantes y otros materiales a la unidad de reclutamiento; de lo contrario, se considerará que han renunciado a la política de puntos de bonificación.
Entrevista
Los candidatos a la entrevista se determinarán en función de la proporción de 1:3 de los candidatos que participan en la prueba escrita, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas si la proporción es inferior a 1:3. , los candidatos se determinarán en función del número real de candidatos. Todos los candidatos que ingresen a la entrevista serán reexaminados por la unidad de reclutamiento. Aquellos que aprueben el reexamen de calificación recibirán un aviso de entrevista por parte de la unidad de reclutamiento. La entrevista examina principalmente la calidad y capacidad general del solicitante. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. La puntuación de la entrevista de quienes ingresen a la entrevista no será inferior a 70 puntos basándose en la proporción de 1:1 con el número de solicitantes para el puesto.
La lista de personas que han pasado la revisión de calificación será anunciada por la unidad de reclutamiento en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Siming (www.simng.gov.cn). La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
3. Puntuación integral
La puntuación integral es 100 y la nota para aprobar es 60. Los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas se multiplican por 50% respectivamente y luego se suman para convertirlos en un puntaje integral.
Las cifras intermedias y los totales compuestos durante la conversión se redondean a dos decimales.
Los resultados completos se anunciarán en el tablón de anuncios fuera de la sala de examen el mismo día. Los candidatos también pueden iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Siming (www.simng.gov.cn) para comprobarlo.
(4) Examen físico y evaluación
1. Los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas que se reclutarán. para el puesto. Si los puntajes generales son los mismos, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita ingresará al examen físico y la evaluación; si el puntaje de la prueba escrita es el mismo, se realizará la entrevista nuevamente y los candidatos para el examen físico y la evaluación; se determinará en función de los puntajes de las entrevistas de pruebas adicionales.
2.Examen físico. Aquellos que participen en el examen físico deben traer su tarjeta de identificación, boleto de admisión y una fotografía en color de 1 pulgada de la tarjeta de identificación, y la unidad de reclutamiento organizará un examen físico centralizado en un hospital general designado a nivel de distrito o superior. El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones de examen físico.
Los resultados del examen físico serán notificados a los candidatos por la unidad de reclutamiento. Los solicitantes o empleadores que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden presentar una solicitud de reexamen por escrito a la oficina del grupo líder de reclutamiento de supernumerarios del distrito dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la notificación por escrito. Después de aprobar la revisión, los candidatos seleccionarán un hospital de reexamen (excluido el hospital de examen inicial) de la lista de hospitales calificados bajo la supervisión del supervisor de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito. Sólo hay una reinspección, que es la reinspección.
El resultado. Si acude por su cuenta a otras unidades médicas para un examen físico, no será válido.
Este examen físico de reclutamiento está de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de Reclutamiento de Servidores Públicos (Prueba)", el "Manual de Examen Físico de Reclutamiento de Funcionarios Civiles (Prueba)" y la "Revisión de las Normas Generales para el Servicio Civil (Prueba)". Manual de Examen Físico de Reclutamiento de Servidores (Juicio) y Manual de Examen Físico de Reclutamiento de Servidores Públicos" "Aviso" (N° 19 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Pueden registrarse las candidatas que no puedan realizar el examen físico debido a embarazo u otros motivos.
Aplazar la exploración física, pero el plazo máximo para aplazar la exploración física deberá acordarse con la unidad de contratación.
3. Evaluación. Los candidatos que aprueben el examen físico deberán presentar un certificado de ausencia de antecedentes penales expedido por la comisaría local, y el empleador organizará una evaluación de su carácter ideológico y político, moral, integridad y autodisciplina, capacidad y calidad, actitud en el trabajo, desempeño en el estudio y en el trabajo, y si es necesario evadirlos.
Al mismo tiempo, el empleador debe volver a examinar las calificaciones de los solicitantes e informar a la oficina del grupo líder de reclutamiento de supernumerarios del distrito para su confirmación.
4. Si el solicitante no aprueba el examen físico o la evaluación, el solicitante renuncia a la calificación de examen físico, o si el candidato que aprueba el examen físico o la evaluación se retira o es descalificado del empleo por cualquier motivo, el La unidad de reclutamiento clasificará a los candidatos según la puntuación general. Complete el personal de línea calificado en orden.
La puntuación global del solicitante se conservará durante un año (calculado a partir de la fecha de vencimiento del periodo de contratación propuesto). Cuando un puesto quede vacante dentro del año siguiente a la fecha de vencimiento del período de publicidad, el empleador (las instituciones públicas lo propondrán por el departamento competente) deberá informar al grupo líder de reclutamiento de supernumerarios del distrito para estudiar y decidir si clasificar a los candidatos por encima de los calificados. línea en la puntuación total integral de este lote de posiciones.
Añádelos uno por uno.
(5) Publicidad
Según los requisitos del puesto y los resultados del examen, examen físico y evaluación, se contratará a los mejores candidatos.
Seleccione y publique los resultados en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Siming (www.siming.gov.cn) durante 3 días hábiles.
(6) Tramitar los trámites laborales.
Si el resultado de la publicidad no afecta la contratación, el empleador o empresa de despacho de mano de obra firmará un contrato laboral con la persona a contratar, y se implementará un período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Quienes no superen la evaluación después del período de prueba serán despedidos.
Cuatro. Otros asuntos
(1) Salario: Después del período de prueba, los salarios se pagarán de acuerdo con la lista de instituciones públicas del gobierno municipal de Xiamen.
Para implementar las normas provisionales sobre la gestión de empleados no pertenecientes al personal, el salario único para puestos profesionales y técnicos (número de puesto: 170822 ~ 1708265438 + puestos de dirección auxiliar (número de puesto: 170801 ~ 65438+ )) es más de 60.000 yuanes al año, incluido el seguro médico social, el fondo de previsión y otros gastos, y otros beneficios sociales
(2) Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión No se registrarán quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar;
2. (es decir, estudiantes de educación general de tiempo completo que finalizaron sus estudios en 2018 y posteriores);
3 .Personas que han sido o están siendo sancionadas por delitos; personas que han sido destituidas de cargos públicos; son sospechosos de delitos ilegales y están siendo sometidos a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión; personas que no han sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o están siendo sometidas a revisión disciplinaria;
(3); ) La edad, el certificado de calificación y otros requisitos de calificación relevantes se calculan hasta la fecha límite de inscripción (2065 438 + 25 de agosto de 2007).
Por ejemplo, el requisito de edad de 35 años se refiere a los nacidos después del 25 de agosto de. 1982 (inclusive)
(4) Las calificaciones académicas requeridas para el puesto deben ser títulos de educación nacional, y se requiere que sea el título profesional o superior que requiere el puesto
<. p>(5) Los graduados de educación general a tiempo completo deben presentar un certificado de registro, aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y los talentos de Hong Kong, Macao y Taiwán deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros, calificaciones académicas de la Región Administrativa Especial de Hong Kong y Macao; Certificado de título, certificado de grado académico de la provincia de Taiwán y otros certificados relevantes. Si solicita estudios por cuenta propia, por correspondencia y otras calificaciones de educación general que no sean de tiempo completo, debe proporcionar el "Informe de certificación de calificación de educación superior de China" emitido por el Ministerio. de Educación.Los certificados anteriores deben entregarse a más tardar durante la revisión de calificaciones de la entrevista. Se considerará que quienes no los presenten han renunciado automáticamente a sus calificaciones y no podrán continuar tomándolas. este examen.
Según el "Departamento de Educación, Departamento de Finanzas y Precios de la provincia de Fujian. Las opiniones de la Oficina, el Departamento de Personal y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma sobre la implementación piloto de ". Educación de Doble Licenciatura" y "Doble Especialización" entre Graduados Universitarios (Gao [2009] No. 9), cumplir con las condiciones de graduación y obtener los certificados de "Doble Licenciatura" y "Doble Especialidad" Los candidatos deberán ser registrados electrónicamente por el Departamento Provincial de Educación. , y sus títulos y calificaciones académicas serán reconocidos en toda la provincia. La plataforma de consulta de información del certificado de graduación de los graduados "profesionales" /sxw_szy/ se puede registrar electrónicamente y se puede consultar o certificar de acuerdo con la normativa (Nota: Registro electrónico del "Certificado Menor". " en la conveniente ventana de consulta "Menores" del sitio web del Departamento de Educación de la provincia de Fujian /dezy_xw/ (no se utiliza como base para consultar las calificaciones académicas y los títulos correspondientes a las especialidades requeridas para postularse para puestos).
(6) Las condiciones profesionales para este examen de contratación se establecen y revisan con referencia al "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones de la provincia de Fujian" (2017) (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles). . Se recomienda a los candidatos que comparen cuidadosamente y confirmen que cumplen con los requisitos antes de registrarse.
(7) La "experiencia laboral" requerida por las calificaciones laborales se refiere al trabajo en agencias gubernamentales y del partido,
incluso en instituciones públicas, organizaciones de masas, diversas empresas y organizaciones no gubernamentales. unidades públicas y experiencia en trabajo rural. También se considera que tienen experiencia laboral los trabajadores por cuenta propia y por cuenta propia. La experiencia de práctica social durante la educación general a tiempo completo no puede considerarse experiencia laboral.
(8) Los candidatos que sean contratados deberán aprobar el examen físico antes de ingresar al examen, y deberán acreditar que su empleador original acepta terminar la relación laboral, de lo contrario se considerará que han desistido automáticamente. sus cualificaciones laborales.
(9) Los graduados desempleados de Xiamen no están sujetos a las restricciones de registro del hogar requeridas para las calificaciones laborales.
(10) El requisito de registro de hogar es Xiamen, excluyendo el registro de hogar colectivo de los estudiantes universitarios de Xiamen.
(11) El requisito de calificación laboral es "miembro del partido", incluidos los miembros del partido. Si el puesto requiere miembros del Partido "China * * *", el candidato debe ser miembro del Partido "China * * *".
(12) Implementar estrictamente la política de evasión. Cualquiera que lo tenga. una relación matrimonial, una relación de sangre directa, o aquellos que están relacionados por sangre o matrimonio cercano dentro de tres generaciones no pueden ocupar puestos en personal, finanzas o puestos de supervisión, ni se les permite trabajar en puestos con liderazgo directo superior-subordinado. Quienes tengan la relación de parentesco antes mencionada con el solicitante deben.
(13) Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones para cada puesto al registrarse y confirmar que cumplen con las condiciones para el puesto. puesto a postular y ser responsable de la autenticidad de sus calificaciones de registro y los materiales proporcionados. La revisión de las calificaciones del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Si la información personal está distorsionada, no cumple con las condiciones de la solicitud y los requisitos del trabajo. o hace trampa en el examen o examen físico, o engaña a la organización en el examen, sus calificaciones para el examen serán canceladas inmediatamente o rescindirán el contrato laboral. Los candidatos antes mencionados no pueden postularse para trabajos internos o no internos. puestos de personal en nuestro distrito dentro de 3 años.
(14) La información de contacto dejada por los candidatos debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta.
(15) Este examen no. Los libros de orientación específicos y los materiales de revisión se publicarán a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Siming (www.siming.gov.cn). Se recomienda a los candidatos que presten atención a tiempo sin previo aviso. >(16) Este trabajo de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión del inspector de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Siming. La línea directa de supervisión y presentación de informes es: 0592-2667215.
Este folleto de contratación es proporcionado por. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Siming es responsable de la explicación.
Adjunto: haga clic para descargar
Formulario de información de contratación para personal no empleado en las unidades del Distrito de Siming.
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Formulario de solicitud para la contratación abierta de no empleados en el distrito de Siming
Directorio de orientación profesional para la contratación de instituciones del gobierno provincial de Fujian