¿Cuál es la postura de MP?
p: Las especialidades incluyen finanzas, recursos humanos y otras secuencias profesionales.
t: La tecnología es una secuencia de tecnologías, como los ingenieros.
s: Llamativo; esta es una secuencia de marketing.
Otros cargos en inglés:
Presidente del Consejo de Administración.
Director general, director general.
Subdirector general, subdirector.
Jefe de departamento, jefe de departamento, director, supervisor.
Director financiero, director financiero o director financiero.
Personal, oficinista, asistente.
Asistente, asistente, secretaria
Asistente administrativo, asistente administrativo.
Especialista en asuntos generales, experto en asuntos generales.
Datos ampliados:
Condiciones de supervivencia en la empresa:
1. Aprender a obedecer a sus superiores.
La relación más común en el ámbito laboral es la relación superior-subordinado. Como subordinados, debemos respetar y obedecer a nuestros superiores para que nuestros superiores puedan garantizar que el equipo logre sus objetivos. Si sólo te paras desde tu propia perspectiva. Si cree que es genial y a menudo tiene problemas con sus superiores, definitivamente le resultará difícil sobrevivir, y mucho menos desarrollarse.
2. La comunicación oportuna con los superiores es muy importante.
No importa qué tarea recibas, debes comunicarte con tus superiores de manera oportuna durante el proceso para hacerle saber tu progreso y dirección. No lo reportes sólo porque creas que ya terminaste. Esta idea está equivocada. Claro, sus resultados son buenos, pero ¿qué pasa si los resultados no son ideales? Entonces serás una persona inútil si acudes a tus superiores.
3. Siga los procedimientos de trabajo pertinentes y no sea moralista.
Para que un equipo siga procedimientos, primero debe aprender a seguirlos. Si cree que la decisión tomada no es razonable, debe dar su opinión a través de los canales y métodos normales y recordar darle tiempo a sus superiores para solucionarlo. Como empleado, debes ponerte en el lugar de otra persona, obedecer siempre que se protejan los intereses del equipo, hacer sugerencias para corregir imperfecciones utilizando procedimientos y métodos normales y esperar una respuesta.
4. Evite las camarillas y el liderazgo de equipos.
Es normal que sucedan algunas cosas injustas en el lugar de trabajo. Si resuelves problemas provocando problemas o formando camarillas, sólo te pondrás en una posición desventajosa. Si el problema no se resuelve, probablemente te despidan.
5. No rechazar trabajos temporales concertados por superiores.
Algunas tareas son urgentes, pero nadie puede realizarlas por un tiempo, y luego sus superiores le conseguirán un trabajo temporal. En realidad, esta es una buena oportunidad para que sus superiores aumenten su confianza en usted. No siempre sienta que está en desventaja si hace demasiado. A veces la oportunidad es sólo un momento. Haga todo bien y creo que habrá ganancias inesperadas.
6. Aprende a ser tu superior.
Los colegas son en realidad una relación de cooperación, y los recursos y la influencia controlados por los superiores pueden ser inesperados. Su apoyo podría ser la clave para llevarnos al siguiente nivel en el lugar de trabajo.
Las personas que trabajan rápidamente en el lugar de trabajo generalmente cooperan mejor con sus superiores. No sólo pueden hacer bien su trabajo, sino que también pueden ayudar activamente a sus superiores a compartir el trabajo, resolver problemas y ayudarse a sí mismos a conseguir ascensos. ¡Naturalmente, sus superiores también les brindarán más oportunidades para hacer ejercicio y cuidarse unos a otros!