Crear un plan de actividades de unidad libre de humo en 2017.
Plan de actividades para la creación de unidades libres de humo en 2017 (1) 1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la perspectiva científica sobre Desarrollo, establecer un concepto orientado a las personas y fortalecer la integración ambiental Gobernanza, esforzarse por salvaguardar los derechos e intereses de la salud pública, cultivar estilos de vida saludables para cuadros y trabajadores, reducir efectivamente el daño del tabaquismo a la salud pública y crear una buena atmósfera para el control del tabaco y cesación.
En segundo lugar, organizar
Establecer un grupo de liderazgo y un grupo de control del tabaco que se encarguen de la organización, inspección y supervisión de la creación de unidades libres de humo.
En tercer lugar, crear estándares y objetivos de tareas
(1) Incorporar el establecimiento de unidades libres de humo en nuestro plan de trabajo;
(2) Establecer y mejorar sistema de control del tabaco;
(3) Hay señales obvias de no fumar en el área y está completamente prohibido fumar en el interior;
(4) Los jefes de cada departamento son los encargados del control del tabaco. supervisores;
(5) Llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación sobre el control del tabaco;
(6) Todos los empleados tienen la responsabilidad y la obligación de desalentar el consumo de tabaco;
(7) Alentar y ayudar a los fumadores a dejar de fumar.
4. Requisitos Laborales
Proteger los derechos e intereses de salud de los trabajadores es un requisito inevitable, además de una responsabilidad y una obligación. En particular, los jefes de los diversos departamentos no sólo deben ser defensores del control del tabaco, sino también pioneros y profesionales del control del tabaco.
(2) Fortalecer la publicidad y tomar medidas oportunas. Es necesario crear una atmósfera a través de diversas actividades, como reuniones y estudios empresariales, para mejorar la iniciativa y la conciencia de todos los empleados para participar en el control del tabaco y la cesación del hábito de fumar.
(3) Mejorar el sistema y prestar mucha atención a la implementación. Es necesario formular reglas y regulaciones prácticas, incorporar el trabajo de control del tabaco en las evaluaciones de las unidades e implementar varios sistemas.
Plan de trabajo para el control del tabaco
(1) Incorporar la prohibición de fumar en el plan de trabajo y la evaluación de la unidad, establecer un grupo líder de control del tabaco y llevar a cabo de manera efectiva la organización, inspección y supervisión. y trabajos de rectificación de la prohibición de fumar de la unidad;
(2) Colocar (pegar) carteles llamativos de no fumar en el área de la oficina, prohibir fumar en el interior y prohibir fumar en los ambientes y lugares donde se realizan tareas ;
(3) Establecer áreas designadas para fumadores que estén claramente marcadas con carteles.
(4) Los jefes de equipo y departamento deben dar el ejemplo, tomar la iniciativa en no fumar, desalentar el consumo de tabaco, controlar activamente el tabaco e implementar el trabajo de control del tabaco de manera efectiva.
(5) Todos los empleados tienen la responsabilidad y obligación de desalentar el consumo de tabaco. Los jefes de los distintos departamentos son responsables de inspeccionar y supervisar el trabajo antitabaco.
(6) Organizar el personal y realizar inspecciones aleatorias, y los resultados se incluirán en la evaluación. Si lo encuentran fumando en el departamento o si hay colillas de cigarrillos en el suelo, a la persona a cargo del departamento se le descontarán 5 yuanes a la vez. Llevaremos a cabo periódicamente publicidad sobre el control del tabaco y educación sanitaria para crear conciencia sobre el control del tabaco y permitir que todos los empleados se den cuenta del daño que supone fumar para ellos mismos y para los demás, y nos esforzaremos por lograr la transformación de "Quiero dejar de fumar" a "Quiero dejar de fumar". dejar de fumar", y crear activamente un ambiente sano, limpio y libre de humo. Un buen ambiente de trabajo y de vida.
Plan de actividades para la creación de una unidad libre de humo en 2017 (2) 1. Ideología rectora
Guiado por el espíritu XX del Partido y la Concepción Científica del Desarrollo, y de conformidad con el regulaciones emitidas por la Oficina Municipal de Civilización y la Oficina Municipal de Ivy El "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la prohibición de fumar en lugares públicos" requiere que sigamos haciendo un buen trabajo en la construcción del sistema de control del tabaquismo, carteles de no fumar y publicidad para el control del tabaco. y educación, supervisión e inspección, etc., e instamos a todos los cuadros y empleados del centro a desarrollar conscientemente buenos hábitos de vida de no fumar y garantizar que el objetivo del centro de crear una "unidad libre de humo" se logre a tiempo.
2. Objetivos del trabajo
(1) Establecer un grupo líder de control del tabaco e incorporar la construcción de instituciones libres de humo al plan de desarrollo de la unidad
(3) Hay señales obvias de no fumar en el área, se colocan utensilios de no fumar en las salas de recepción, salas de conferencias, oficinas y otros lugares. y fumar está completamente prohibido en el interior;
(4) ) Establecer áreas para fumadores al aire libre;
(5) Cada departamento tiene supervisores de control del tabaco;
(6 ) Llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación sobre el control del tabaco;
( 7) Estipular claramente que todos los empleados tienen la responsabilidad y la obligación de disuadir a los visitantes de fumar
(8) Fomentar y ayudar a los fumadores a dejar de fumar.
En tercer lugar, liderazgo organizacional
A partir de la necesidad de crear unidades libres de humo y tras una investigación por parte del centro, se decidió establecer un grupo líder en control del tabaco para crear unidades libres de humo. unidades. La lista es la siguiente:
Líder del equipo: Zhu Zhijie
Líderes adjuntos del equipo: Xie, Liu, Zhuang Ning
Miembros: Zhang Guangfu, Huang Wangfei, Zhao Mingzhuang, Yunxiu, Xie Ru, Li Zhenhai Chen Hualin, Jiang Xiaosong, Zhao Jinghua, Li Haijin, Yan Chengwei, Jiang Jie, Guo Qide, Wang Xinli
Inspector de control del tabaco: Quan Ruiyang, Guo Limengze
El grupo dirigente tiene una oficina, con el camarada Zhuang Ning como director de la oficina y responsable del centro. Establecer el trabajo diario como orientación y supervisión. Los jefes de cada departamento (oficina) y departamento de gestión también actúan como supervisores del control del tabaco y son específicamente responsables del trabajo de control del tabaco dentro de las áreas de pregrado (oficina) y departamento de gestión. Controlarse y supervisarse mutuamente bajo la organización del departamento de personal.
Cuatro. Contenidos y pasos del trabajo
(1) Aprendizaje, capacitación, publicidad y movilización (mayo 20XX)
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y establecer un sistema de responsabilidad por objetivos de control del tabaco. El centro ha desarrollado un plan de implementación práctico y fácil de operar, y formuló un plan de trabajo específico para el control del tabaco en la unidad basado en la "Tabla de calificación de unidades libres de humo de la ciudad de Xuzhou", estableció e implementó una gestión de responsabilidad objetivo y aseguró que cada unidad, departamento (oficina) trabajo de control de humo Hay una persona específica a cargo, una división clara de responsabilidades y personas específicas responsables de cada tarea para garantizar que la unidad libre de humo se establezca según lo programado.
2. Mejorar la construcción del sistema y prestar mucha atención a la implementación de medidas de control del tabaco. Todas las localidades (departamentos) y departamentos de gestión deben comprender plenamente la importancia del control del tabaco, fortalecer aún más las medidas de control del tabaco e incrementar los esfuerzos de control del tabaco.
3. Realizar activamente capacitación en control del tabaco y fortalecer la publicidad sobre el control del tabaco. El centro organiza cuadros y empleados para estudiar detenidamente el plan de control del tabaco, los estándares de evaluación del control del tabaco y otros documentos emitidos por los superiores, y lleva a cabo activamente capacitación en conocimientos sobre el control del tabaco, de modo que los cuadros y empleados puedan dominar los conocimientos sobre el control del tabaco y la cesación del hábito de fumar. y potenciar la voluntad y perseverancia para dejar de fumar.
(2) Autoexamen, autoevaluación y rectificación integral (junio de 20XX)
1. El centro realiza una autoevaluación punto por punto basándose en el programa "Xuzhou libre de humo". Tabla de calificación de la unidad". Se han rectificado integralmente los problemas existentes en el trabajo de control del tabaco de la unidad.
2. Fortalecer la publicidad y la educación sobre el control del tabaco y la cesación del hábito de fumar, establecer tableros de anuncios sobre el control del tabaco, concienciar a todos los cuadros y trabajadores sobre los peligros de los productos del tabaco, popularizar los conocimientos sobre el control del tabaco y los métodos para dejar de fumar. y técnicas, y orientar a los cuadros y trabajadores de la educación para que participen activamente en el trabajo de control del tabaco y se mantengan conscientemente alejados de los productos de tabaco.
3. En función de su propia situación actual, designar 5 inspectores de control del tabaco para fortalecer las inspecciones y evitar decididamente fumar en el lugar de trabajo. A través de la segunda fase del trabajo, nos esforzaremos por lograr que no haya fumadores, ni utensilios para fumar ni colillas de cigarrillos dentro de la jurisdicción de la unidad. 4. La Oficina del Grupo Dirigente para el Control del Tabaco organiza inspecciones y evaluaciones mensuales periódicas del trabajo antitabaco de la unidad, implementa un sistema de recompensas y castigos y notifica por escrito el estado de las inspecciones y la implementación de medidas de recompensas y castigos. Los inspectores de unidad, los jefes de departamento (oficinas) y los departamentos de gestión organizan autoinspecciones y autoevaluaciones todos los meses y mantienen registros escritos de las autoinspecciones y rectificaciones.
(3) Superar las dificultades y esforzarse por cumplir con los estándares (julio de 20XX)
Todas las localidades (departamentos) y departamentos de gestión deben tener altos estándares y requisitos estrictos, e imponer requisitos estrictos a sus propias unidades (departamentos) y departamentos de gestión Llevar a cabo inspecciones y rectificaciones repetidas en el trabajo de control del tabaco y esforzarse por poner el trabajo de control del tabaco de la unidad en una vía de gestión consciente, estandarizada y a largo plazo.
(4) Resuma la experiencia, consolide y mejore (agosto de 20XX)
Basado en el autoexamen y la autoevaluación anteriores, resuma la experiencia, encuentre sus propias deficiencias y continúe hacer un buen trabajo en el trabajo de control del tabaco en esta unidad. Al mismo tiempo, recopile y organice información relevante sobre el establecimiento de unidades libres de humo en esta unidad para prepararse para el establecimiento de unidades libres de humo para inspección.
Requisitos laborales del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Sensibilizar y fortalecer la publicidad. Es necesario aprovechar plenamente el "Día Mundial Sin Tabaco", el "Aula Saludable" y otras formas para fortalecer la publicidad y la formación de conocimientos sobre el control del tabaco, de modo que los cuadros y empleados puedan tomar medidas activas y hacer contribuciones positivas a la creación de humo. unidades libres.
(2) Establece objetivos claros y presta mucha atención a su implementación. Todas las localidades (departamentos) y departamentos de gestión deben incluir el trabajo de control del tabaco como el foco del trabajo de este año e implementar una gestión de responsabilidad objetivo. Siga estrictamente la "Tabla de clasificación de unidades libres de humo de Xuzhou" e insista en supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo para garantizar el éxito de esta unidad.
(3) Implantar un sistema de evaluación de recompensas y castigos. Las unidades o individuos que hayan logrado logros sobresalientes en el control del tabaco serán elogiados y recompensados; las oficinas con muchos problemas o violaciones repetidas de las regulaciones de control del tabaco serán notificadas y criticadas.
& gt& gt& gtHaga clic en la página siguiente para ver más ¿Plan de actividades 2017 para crear una unidad libre de humo?