Plan de planificación de eventos para la reunión anual de la empresa para 2022

Para garantizar un alto punto de partida, alta calidad y alto nivel de actividades, a menudo es necesario formular un plan de actividades con anticipación. El plan de actividades tiene las características de contenido claro y pasos claros. ¿Cómo hacer un plan de actividades? El siguiente es el plan de planificación de eventos de la reunión anual de la empresa para 2022 que compilé. Es solo como referencia. Plan 1 de planificación de eventos de la reunión anual de la empresa para 2022

1. Equipo preparatorio de la reunión anual

Planificador jefe: Chen xx

Director ejecutivo: Chen xx/Luo xx p>

Miembros: xxxx

2. Contenido de la reunión anual

Nombre del evento: xxxx

Tono de actividad: festivo, alegre, grandioso y solemne

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Tema de la actividad: centrado en el cliente, orientado al esfuerzo

Propósito de la actividad: resumir los logros laborales de la empresa en 20xx y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo, enriquecer la empresa de los empleados. La vida cultural estimula el entusiasmo de los empleados, mejora la cohesión interna de los empleados y mejora la comunicación, la comunicación y la conciencia del trabajo en equipo entre los empleados.

Fecha del evento: 16:00-20:00, 10 de febrero de 20xx

Ubicación del evento: hotel xxxx

Número de participantes: Lianda Zhigao 171 personas, 112 personas de Su Rong Technology, 30 personas de fabricantes y un total de 313 personas.

Participantes: empleados de Lianda Real Estate, empleados de Su Rong Technology, invitados especiales

Contenido de la actividad: discurso del gerente general, actuación artística, cena (consulte el archivo adjunto para conocer los arreglos detallados del proceso 1)

3. División del trabajo

(1) El equipo de redacción (responsables: Zhang Menghua, Wang Longlu) tiene 5 miembros.

Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis

Redacción y revisión del discurso del gerente general

(2) Equipo de diseño del lugar (; Personas responsables: Deng Lin, Huang Nutao) 5 miembros.

Responsable del diseño, contacto y producción del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, carteles de firmas y la impresión y producción de materiales diversos.

Responsable de la compra/alquiler de; flores o cestas de flores;

Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía

Producción del PPT de apertura, colección de toda la música excepto la música del programa durante la reunión anual; >

Responsable de cooperar con el personal del hotel para depurar amplificadores de potencia, iluminación, sonido, micrófono, proyección, computadora y reproducción de todos los acompañamientos del programa en la reunión anual, música de premios, PPT de entrada, etc.

Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.).

(3) Hay 5 miembros en el equipo del programa (responsables: Chen Qi, Luo Shiqin).

1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, instrumentos musicales, ópera, cross talk, desfiles de moda, etc.

2. Reglas de selección de programas: En forma de lotería, cada departamento puede sortear 2 lotes de programas y seleccionar un tipo de programa a realizar.

3. Estándares de calidad del programa: Si no se cumplen los requisitos de calidad durante el ensayo, se deberá reorganizar el programa hasta que se cumplan los requisitos.

4. Tiempo de ensayo del programa: Del 25 de enero al 5 de febrero se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. Los requisitos para el contenido del espectáculo cultural están "centrados en el cliente y orientados al esfuerzo". El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:

Responsable de completar el trabajo de ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas responsable de la disposición de los programas y la secuencia; y conexión de procesos de actuaciones; responsable de contactar personas para alquilar o comprar programas. Responsable de los disfraces y accesorios necesarios, maquillaje para presentadores y actores, etc.; Responsable de proporcionar minijuegos, configurar premios de lotería, etc.; jueces de programas literarios y artísticos y creación de premios Responsable de determinar el personal que otorga premios;

(4) El grupo de bienvenida/grupo de etiqueta (responsable: Chen Zhenying) tiene 5-6 miembros.

Saludar a los invitados en la entrada de la reunión anual y llevarlos a sus asientos; ser responsable de firmar las firmas de los invitados y participantes, y distribuir obsequios para la reunión anual (asegúrese de registrarse); cooperar con la distribución de premios de rifas y premios de presentaciones culturales; Responsable de iniciar el saludo durante la reunión anual.

(5) Equipo de logística (responsable: Fan Meiling), 5 miembros.

Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual; responsable de la comunicación y coordinación con el personal del hotel;

IV.Presupuesto de costes de la actividad

xxxx

V. Precauciones relacionadas

(1) Antes de la actividad

> Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que cada persona tenga un "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual". Treinta minutos antes de que comience la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual. Asegúrese de que el lugar para la reunión anual esté organizado y que todos los materiales, participantes y artistas necesarios estén en su lugar.

(2) Durante la actividad

Realizar una clara división del trabajo entre el personal. Cada persona debe ser responsable de cada tarea, y mantener el teléfono móvil encendido (en modo encendido). vibrar uniformemente) para facilitar el contacto oportuno. El buen desarrollo de un evento requiere la cooperación de todos los aspectos, y también requiere el control y gestión de los enlaces in situ. Es muy importante para la preparación de la actuación, la provisión de accesorios en el escenario y la comprensión del ritmo de la actividad general.

(3) Después del evento

Producción y distribución de videos conmemorativos al final de la reunión anual (los DVD serán producidos por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuidos uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, uno para cada persona en la reunión anual Recopilación y conservación de fotografías resumen de la reunión anual de la empresa 2022 plan de planificación de eventos 2

1. Objeto del evento:

1. Agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y contribuciones en 20xx

2. Mejorar los sentimientos, fortalecer la comunicación, mejorar la cohesión interna de la empresa y mejorar la confianza del equipo. > 3. Reconocer a los empleados con un desempeño sobresaliente y movilizar el pensamiento subjetivo de la iniciativa de todos los empleados y esforzarse por que todos los empleados se desempeñen mejor en el trabajo en el nuevo año.

4. Sienta la atmósfera y la calidez del Año Nuevo. traído por la gran familia de la empresa, para que los empleados se den cuenta de que ellos son la empresa y la empresa es cada empleado

2. Tema de actividad:

3. Información de actividad . p>

1. Hora de la actividad: 14 de enero de 20xx

2 , Lugar de la actividad: Granja (ubicación por determinar) y KTV

3. Participantes: todos los empleados de la empresa

4. Número de participantes: alrededor de 30 personas

5. El formato del evento: "Saludos de Año Nuevo de los líderes + premios avanzados + representaciones teatrales y juegos + cena". demuestre los logros de la empresa en 20xx y espere la gloria de 20xx

4. Contenido de la actividad

5, Presupuesto presupuestario

(1) Granja 1. Gastos de cena: 2. Premios

(1) Premio al empleado destacado para 10 personas:

(2) Premios Lucky 6:

(3) 6 sorpresa premios:

(4) Premios de 8 juegos:

(5) A determinar según las estadísticas del programa

Premios al primer lugar en el. actuación: Premios por el segundo lugar en la actuación: Premios por el tercer lugar en la actuación: Premios por participación en la actuación: (6) Regalos para todos los empleados:

(2) KTV

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Tarifa de sala privada: Bebidas:

(3) Fotografía y videografía: trae la tuya

(4) Frutas, semillas, dulces (incluidos listones y globos para el lugar decoración) etc.):

Costo total estimado:

6. División del trabajo y cronograma del proyecto

Anexo 1

20xx premios de la reunión anual y lista de premios

Anexo 2

Proyecto del juego de la reunión anual 20xx

1. Juego 1: Soplar globos juntos

1. Propósito: Habilidades de comunicación y cooperación, a través de la división del trabajo y la cooperación para completar tareas

2. Número de personas: Cada grupo está limitado a 6 personas

3. Accesorios: Preparar 6 billetes de lotería para cada grupo, con las palabras: Boca, manos (2 dibujos), trasero, pies (2 dibujos) (uno para cada grupo).

4. Método de juego:

(1) Dividir en dos grupos, pero cada grupo debe tener 6 personas.

(2) Los miembros de los dos grupos sortean.

(3) En primer lugar, la persona que recibe el golpe en la boca debe inflar el globo con la ayuda de las dos personas que le dieron la mano (la persona que recibe el golpe en la boca no puede inflar el globo por sí mismo);

Luego, las dos personas que recibieron una palmada en los "pies" levantaron a la persona que recibió una palmada en las nalgas y reventaron el globo.

2. Juego 2: Bubble Gum

1. Número de jugadores: 11

2. Método de juego:

(1) Anfitrión Llama a un número de personas en el escenario, preferiblemente un número impar;

(2) Cuando todos están listos, el anfitrión grita "chicle" y todos tienen que responder con "quédate con algo"

( 3) El presentador piensa aleatoriamente en una determinada parte del cuerpo, y las personas en el escenario tienen que tocarse entre sí en parejas con la parte mencionada por el presentador.

Por ejemplo: si el aficionado dice "la planta del pie izquierdo", entonces las personas en el escenario deberán trabajar en parejas y tocar la planta del pie izquierdo.

(4) Aquellos que no encuentren compañero serán eliminados. Cuando hay un número par de personas en el escenario, el seguidor debe actuar como una persona entre ellos para mantener el equipo con un número impar de personas.

(5)Las dos últimas personas que quedan ganan. Mientras recibe el premio, se le pide que realice un espectáculo. Plan de Planificación de Actividades de la Reunión Anual de Empresa 2022 3

Vuelve la primavera y todo empieza a renovarse. Despedimos el año XX con logros sobresalientes y damos inicio al año XX llenos de esperanza.

Con motivo de la llegada del Año Nuevo, con el fin de llevar adelante el espíritu emprendedor de la empresa, mostrar el estilo de los empleados de la empresa y crear un buen ambiente en el que todos se esfuercen por avanzar y contribuir al desarrollo de la empresa, la empresa por la presente lleva a cabo la reunión de resumen de fin de año "Ovejas y Ovejas Orgullosas ***" y reunión de elogio de los empleados destacados con el tema "Creando xx".

1. Objeto de la actividad:

1. Potenciar la cohesión interna de los empleados de la empresa y potenciar la competitividad de los empleados y de la empresa.

2. Resumir el desempeño de la empresa, analizar el mercado, formular el plan de trabajo general de la empresa para el nuevo año y aclarar la dirección de trabajo y los objetivos para el nuevo año.

3. y utilizar incentivos para movilizar las opiniones subjetivas de todos los empleados. La iniciativa está completamente movilizada e invertida en el trabajo futuro.

2. Tema de la reunión anual:

3. Hora de la reunión anual:

4. Lugar de la reunión anual:

5. Reunión anual Forma organizativa: Organización unificada y ejecución por parte del equipo de proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.

6. Participantes:

7. Distribución del recinto:

Dentro del recinto:

1. Se cuelgan faroles rojos en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar el ambiente festivo;

2. Se colocan dos pancartas enrollables a ambos lados del escenario para promover la cultura corporativa. Requiere calidez, armonía y vitalidad.

Fuera del recinto:

1. Colgar una pancarta roja en la entrada del hotel

2. Colocar carteles en el interior del hotel

Ocho, proceso de reunión anual:

A. Mirar hacia atrás y compartir

Discursos de los líderes de la empresa

Compartir los resultados anuales de PPT de la empresa <; /p>

Orientación de la empresa Resumen anual e informe de resoluciones de año nuevo.

B. Felicitaciones por el Capítulo de Premiación

Los líderes de la empresa anunciaron la lista de empleados destacados

Empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios <; /p>

Los representantes premiados (o representante de los trabajadores) pronunciaron un discurso.

C. Diversión juntos: juegos interactivos + talentos de los empleados

(Los empleados de cada departamento envían listas de espectáculos de talentos y listas de juegos)

D. Celebración conjunta Outlook

Los líderes de la compañía dieron discursos de bendición;

Brindis por la *** y deseo para el mañana

Estribillo; (Mañana será mejor)

9. Presupuesto (omitido temporalmente)

10. Disposición del personal

1. Responsable general del recinto:

Tareas principales: coordinación general del trabajo y despliegue de personal.

2. Planificación, coordinación del lugar, invitación de invitados:

Tareas principales: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación externa, recopilación de información in situ; División de personal, disposiciones de montaje y traslado;

3. Sonido, iluminación: Revisar el sonido, iluminación y demás equipos media hora antes de la reunión.

4. Elaboración de artículos:

Trabajo principal: preparación de regalos, premios y otros artículos.

5. Anfitrión de la reunión: