Anuncio de contratación del gobierno y las instituciones de la ciudad de Lishui, provincia de Zhejiang 2022 para empleo no personal de 78 personas

Debido a las necesidades laborales, las agencias e instituciones del gobierno municipal de Lishui contratan abiertamente trabajadores no pertenecientes al personal del público. El anuncio específico es el siguiente:

1. Plan de contratación

Este ***, 22 agencias e instituciones del gobierno municipal han contratado abiertamente a 78 empleados no pertenecientes al personal. Para obtener detalles sobre las unidades de contratación específicas, los puestos, la cantidad de personas y las calificaciones requeridas para la solicitud, consulte el "Plan abierto de contratación y empleo no personal de 2022 para agencias gubernamentales e instituciones públicas de Lishui" (Anexo 1) para consultas de información. , puede iniciar sesión en el siguiente sitio web:

Red de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Lishui ();

Instituto de examen del personal de la ciudad de Lishui ().

2. Condiciones de contratación

(1) Buena calidad ideológica y política, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y ser capaz de implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido. .

(2) Observar las leyes y reglamentos, estar dedicado al trabajo, ser honrado y honrado, tener buena conducta y tener buenas cualidades profesionales.

(3) Gozar de buena salud y capacidad de adaptación a las necesidades laborales del puesto.

(4) Menores de 35 años (nacidos después del 22 de junio de 1986); algunos puestos (empleados judiciales, puestos relacionados con la seguridad pública) tienen otros requisitos de edad, consulte el cronograma para obtener más detalles.

(5) Registro de hogares en la provincia de Zhejiang. Entre ellos, los puestos de policía auxiliar de primera línea de seguridad pública (código de puesto: 30-37) requieren el registro de hogares en la ciudad de Lishui.

(6) No se postularán candidatos que tengan las siguientes circunstancias:

1. Haber negado gravemente la línea, los principios, las políticas y las leyes nacionales del partido, y haber sido aprobados por los departamentos pertinentes. Reconocidos; 2. Los que hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China o expulsados ​​de la Liga Juvenil Comunista de China; 3. Los que hayan recibido reeducación por el trabajo o hayan sido objeto de detención administrativa o judicial en los últimos dos años; 4. Han sido castigados alguna vez por los departamentos pertinentes por proporcionar condiciones para jugar o participar en juegos de azar con una gran cantidad de dinero con fines de lucro, o han organizado y utilizado actividades supersticiosas para alterar el orden social y dañar la salud de otros, y han sido sancionados por los departamentos pertinentes 5. Aquellos que sean identificados por los departamentos pertinentes como participantes en actividades ilegales y criminales tales como sectas, abuso de drogas, robo, fraude, etc. 6. Aquellos que hayan sido objeto de advertencias administrativas por menos de un tiempo; año, aquellos que hayan estado sujetos a deméritos administrativos o superiores durante menos de dos años, o aquellos que hayan estado sujetos a advertencias de partido o liga durante menos de un año Un año o menos de dos años de advertencia grave o superior, o menos de un año de advertencia o advertencia grave o menos de dos años de demérito o más mientras estudiaba en la universidad 7. No cumplir con los requisitos para postularse, o Cualquier violación de la disciplina, fraude o fraude durante el proceso de reclutamiento;

No podrán postular a cargos de empleado judicial (código de cargo: 27) aquellos candidatos que cumplan con las siguientes circunstancias: 1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos; 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos; 3. Son sospechosos de violar leyes y disciplinas. En proceso de revisión, aún no se ha llegado a ninguna conclusión; 4. Aquellos que no son aptos para trabajar en el Tribunal Popular por otras razones.

Los solicitantes que tengan las siguientes circunstancias no pueden postularse para puestos de seguridad pública (códigos de puesto: 28-37): 1. Yo, mis familiares y mis principales contactos sociales participamos en organizaciones ilegales y organizaciones de culto. , o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional 2. Aquellos cuyos familiares o contactos sociales importantes estén cumpliendo condena o bajo investigación 3. Aquellos que hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos de delitos ilegales que aún no hayan sido investigados; Fabricar y difundir teorías y teorías que dañen la reputación del país y niegue al Partido líneas, principios, políticas e información que viole las leyes y reglamentos nacionales 5. Ser sancionado por abuso de drogas o apuestas; 6. Ser detenido administrativamente, judicialmente; , o en custodia y educación; 7. Tener revocadas las cédulas profesionales de abogados o notarios; 8. Ser expulsados, los que estén en el servicio público, destituidos del servicio militar, o despedidos por violar disciplinas y reglamentos; 9. Los que salgan sin autorización previa; el período del contrato para el trabajo auxiliar de la policía expira; 10. Aquellos que tienen un historial crediticio personal relativamente grave; 11. Otros que no son aptos para el trabajo auxiliar de la policía;

3. Procedimientos y métodos de reclutamiento

De acuerdo con los principios de publicidad, equidad, competencia y selección por mérito, registro, exámenes, reconocimientos físicos, inspecciones, anuncios públicos y reclutamiento. se llevará a cabo. Los procedimientos de contratación específicos son:

(1) Plataforma de divulgación de información

Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lishui ();

Red de examen de personal de la ciudad de Lishui ();

(2) Revisión de registro y calificación

Todo el reclutamiento se realizará en línea.

Hora: 22 de junio de 2022 12:00-28 de junio 12:00

Plataforma de solicitud en línea de reclutamiento general de la provincia de Zhejiang (/)

Después de registrar la información personal En el sitio web anterior, los candidatos seleccionan "Seleccionar examen" - "Otros exámenes sociales", desplácese hacia abajo para encontrar la ciudad de Lishui y seleccione "Reclutamiento abierto de personal no perteneciente al personal para agencias e instituciones gubernamentales directamente en la ciudad de Lishui". en la información de registro correspondiente. Seleccione una posición y confirme su registro. Los candidatos no confirmados no pueden ingresar al proceso de revisión preliminar. Cada persona está limitada a postular a un puesto, no se aceptará ninguna inscripción o inscripción fuera de plazo.

(3) Revisión preliminar de calificaciones

Hora: 12:00 horas del 22 de junio de 2022 - 16:00 horas del 28 de junio de 2022

Cada unidad revisar a los solicitantes Los puestos seleccionados se someterán a una revisión preliminar de calificaciones. Los solicitantes pueden consultar los resultados y los motivos por los que no se aprobó la revisión preliminar en línea. Quienes no hayan superado la revisión de calificación preliminar y aún se encuentren dentro del plazo de inscripción online podrán registrarse nuevamente y someterse a la revisión de calificación.

Para puestos donde el número de solicitantes que califican para la revisión preliminar es inferior a tres veces el número de planes de reclutamiento, la unidad de reclutamiento discutirá con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Lishui si se debe reducir o cancelar los puestos. Los solicitantes de los puestos reducidos o cancelados serán considerados por separado para solicitar otros puestos.

(4) Descargar e imprimir el boleto de admisión

Hora: 29 de junio de 2022, 12:00 - 2 de julio, 9:00. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en la Plataforma de solicitud en línea de reclutamiento general provincial de Zhejiang (/) y descargar e imprimir sus boletos de admisión.

(5) Prueba escrita

Quienes superen la revisión de calificación preliminar accederán a la prueba escrita. La prueba escrita será a libro cerrado y se realizará la mañana del día 2 de julio. El contenido de la prueba será conocimiento básico integral y se otorgará la puntuación máxima de 100 puntos.

Después de la prueba escrita, todos los puestos de patrulla auxiliar (códigos de puesto: 34, 37) bajo la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Lishui fueron preseleccionados para la prueba de aptitud física, y otros puestos bajo la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Lishui. (códigos de posición: 28-33), 35-36) Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos preseleccionados para la prueba de aptitud física se determinarán en una proporción de 1:4 con respecto al número planificado de posiciones (de qué posiciones con más de 10 posiciones planificadas se determinarán en una proporción de 1:3).

A excepción de los puestos mencionados anteriormente, los candidatos para otros puestos serán preseleccionados para una entrevista (prueba de habilidades) en función de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor en una proporción de 1:3 con respecto al número planificado de posiciones.

(6) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se llevará a cabo antes de la entrevista (prueba de aptitud física y habilidades). La revisión de calificaciones será organizada e implementada por la unidad de reclutamiento. aprobar la revisión de calificación participará en la entrevista.

Durante la revisión de calificación, aquellos que hayan obtenido el certificado de graduación y el certificado de grado deberán proporcionar el certificado de graduación y el certificado de grado originales; aquellos que no hayan obtenido el certificado de graduación y el certificado de grado deberán proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo; "expedido por la escuela, el Departamento de Estudiantes del Ministerio de Educación El original y copia del "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el solicitante, así como documentos de identidad válidos y otros certificados (o certificados, certificados) requeridos. para postular al puesto. Si los recién graduados no pueden proporcionar un acuerdo de trabajo por motivos como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., deben proporcionar una explicación por escrito. El resto del personal deberá proporcionar originales y copias de sus documentos de identidad válidos, certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados (o certificados, certificados) necesarios para postularse a puestos.

La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante. Aquellos que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no pasen la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista (prueba de aptitud física y habilidades).

(7) Prueba de habilidades y aptitud física

Antes de que comience la entrevista, algunos puestos requieren pruebas de habilidades y aptitud física, específicamente:

1. Lishui City Intermediate Personas El puesto de empleado judicial del tribunal (código de puesto: 27) requiere una prueba de habilidades, que evalúa principalmente la velocidad y precisión del candidato al escribir en la computadora.

2. Los puestos de reclutamiento (códigos de puesto: 28-37) afiliados a la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Lishui requieren una prueba de aptitud física. Consulte el Apéndice 2 para conocer los estándares y detalles. El detalle es el siguiente:

(1) Los resultados de las posiciones de patrulla auxiliar y emergencias (códigos de posición: 34 y 37) se incluirán en la puntuación total. Después de la prueba de aptitud física, entre los candidatos calificados, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:3 según el número previsto de puestos (incluidos más de 10 candidatos previstos para ser contratados) en función de su puntuaciones integrales (puntuación de la prueba de aptitud física × 40 % + puntuación de la prueba escrita × 30 %) Las posiciones se determinan sobre una base 1:2).

(2) Otras posiciones (códigos de posición: 28-33, 35-36) requieren tres eventos: carrera de ida y vuelta de 10 m×4, salto vertical de toque y carrera de 1000 metros masculino (800-800 femenino). carrera de metros) Todos alcanzaron el estándar y los resultados no se incluirán en la puntuación general. Después de la prueba de aptitud física, entre los candidatos calificados, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de acuerdo con el número planificado de puestos de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas (de los cuales puestos con más de 10 Las posiciones planificadas se determinarán en una proporción de 1:2).

Las pruebas de aptitud física y habilidad serán organizadas por separado por la unidad de reclutamiento, y la hora y el lugar se notificarán por separado. Quienes no participen en la prueba en el horario y lugar indicados se considerarán desistidos automáticamente.

(8) Entrevista

La entrevista se realizará utilizando un método de entrevista estructurada. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no pasen la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa.

La hora de la entrevista se notificará más adelante. Quienes no asistan a la entrevista en el lugar y hora señalados se considerarán desistidos automáticamente.

(9) Cálculo de puntuaciones

Puestos de empleado judicial (código de puesto: 27) y puestos de patrulla auxiliar (códigos de puesto: 34, 37) puntuación total = prueba de habilidad técnica (física) puntuación × 40% + puntuación de la prueba escrita × 30% + puntuación de la entrevista × 30%.

Excepto para los puestos mencionados anteriormente, la puntuación total para otros puestos = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

(10) Examen físico e inspección

Después del examen, el examen físico se determinará de mayor a menor entre aquellos que hayan aprobado el examen de acuerdo con los puntajes de las pruebas de los candidatos y el número previsto de puestos de contratación en una proporción de 1:1, objeto de inspección. Los trabajos de examen físico e inspección serán realizados por cada unidad de contratación, y se realizarán con referencia a los métodos de trabajo de examen físico e inspección de los funcionarios públicos. El tiempo para el examen físico y la inspección se notificará más adelante.

(11) Anuncio y Reclutamiento

Con base en los resultados del examen físico e inspección, se determinará y anunciará al público el personal a reclutar durante 7 días hábiles. el anuncio no tiene objeciones, los trámites de contratación se tramitarán de conformidad con el reglamento, informen dentro del tiempo señalado, y quienes lleguen tarde sin motivos justificables y no explique la situación serán descalificados.

Los solicitantes que desistan o sean descalificados para ser preseleccionados o reclutados, o que fallen durante la inspección y necesiten recuperar la solicitud, se ordenarán de mayor a menor en términos de puntuación total.

Después de la contratación, se firmará un contrato de trabajo y el empleado deberá obedecer la asignación de trabajo de la unidad de contratación. El período de prueba se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo. De pasar el período de prueba se extinguirá el contrato de trabajo. Aquellos que pasen el período de prueba pagarán el seguro social y el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y sus salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre empleo no personal en la ciudad de Lishui. El salario de los empleados judiciales se fija en el 120% del salario medio del año anterior (excluidos los cinco seguros sociales y un fondo pagado por la unidad); el departamento de seguridad pública aplica salarios diferenciados según los diferentes puestos;

IV.Otros requisitos relevantes

(1) La información y los materiales de la solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones será descalificado del examen y reclutamiento una vez verificado.

(2) Para aquellos que no sean contratados en este reclutamiento, aquellos cuyos puntajes de la entrevista estén por encima de la línea de aprobación conservarán sus calificaciones durante un año (calculado a partir del día posterior a la publicación de los puntajes de la entrevista). hay vacantes de empleo en las unidades municipales, pueden postularse Luego de solicitar los requisitos laborales a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, serán contratados de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

(3) Este reclutamiento abierto adopta el registro en línea. Si tiene problemas con el sistema de reclutamiento de la ciudad de Lishui, comuníquese con el Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Lishui a tiempo: 0578-2181620.

(4) Durante el proceso de implementación de este trabajo de contratación, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus. Si es necesario, el trabajo relevante. Los arreglos se ajustarán adecuadamente. Para obtener más detalles, consulte el Aviso más reciente. Se solicita a todos los solicitantes que presten atención a la información en el sitio web y brinden comprensión, apoyo y cooperación.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lishui.

Línea directa de consulta: Oficina Comercial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lishui 0578-2091237

Para requisitos laborales específicos, consulte con la unidad de contratación (consulte el archivo adjunto para obtener detalles del teléfono).