¿Cuál es el procedimiento de contratación para 12 miembros del personal de proyectos contratados por Jinjiang Human Capital Co., Ltd., de propiedad estatal de Jinjiang, en 2019?
El procedimiento de reclutamiento consiste principalmente en registro en línea, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, revisión política, anuncio público, empleo y otros enlaces. .
(1) Publicar anuncios de contratación
Los anuncios de contratación se publicarán en las cuentas oficiales de WeChat de Overseas Chinese Talent Network, Jucai.com, Jinjiang Manpower y otros sitios web.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Hora de registro: 2019, 65438+5 de febrero al 65438+13 de febrero, la fecha límite es las 18:00.
2. Método de registro: Enviar documentos electrónicos de materiales relacionados con el registro al correo electrónico. El asunto del correo electrónico es "* * *Centro de disfrute + Puesto + Nombre". Cada persona está limitada a postularse para un puesto, y Jinjiang Human Capital Company es responsable de revisar las calificaciones de la solicitud.
3. Documentos electrónicos de los materiales de solicitud a presentar:
(1) El anverso y el reverso de mi cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional, profesional y técnica. certificado de calificación (cargo) y su formulario de evaluación;
(2) Comprobante de experiencia laboral;
(3) Documento electrónico reciente de 1 pulgada, fotografía a color con la cabeza descubierta;
(4)《 Jinjiang Human Capital Company recluta personal estacionado en la Zona de Desarrollo Económico de Jinjiang para disfrutar del formulario de solicitud de servicio del centro de servicios de intercambio de talentos" (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles);
4. Revisión de calificaciones: todos Los solicitantes cumplen con las condiciones de registro y la información que proporcionen los solicitantes y los materiales relacionados deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que un solicitante ha proporcionado materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.
(3) Entrevista
Este reclutamiento adopta un método de reclutamiento abierto que combina entrevistas e inspecciones exhaustivas. La hora y el lugar específicos de la entrevista se anunciarán más adelante.
(4) Examen físico
Organizar el personal a contratar para someterse a un examen físico de acuerdo con las normas generales de examen físico para servidores públicos, y los gastos del examen físico correrán a cargo de por el propio personal.
(5) Revisión política
Quienes aprueben el examen físico deberán presentar un certificado de no antecedentes penales emitido por la agencia de seguridad pública local. Si se descubre que algún empleado viola las leyes y disciplinas, falsifica archivos personales u otros asuntos inapropiados para el empleo, se cancelarán sus calificaciones laborales.
(6) Publicidad y Empleo
El personal a contratar será publicado en Overseas Chinese Talent Network y Jucai.com durante 3 días. Vencido el período de publicidad, si no hay reportes de problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta el empleo, se implementará una prueba laboral y se completarán los trámites de empleo.