Medidas provisionales de Shanghai para el trabajo de asesoría jurídica corporativa

Artículo 1 Con el fin de fortalecer la construcción del sistema jurídico económico, establecer y mejorar el sistema de asesoramiento jurídico empresarial y adaptarse a las necesidades de las empresas de utilizar medios legales para gestionar la economía, estas Medidas se formulan de conformidad con las leyes nacionales pertinentes y regulaciones. Artículo 2 Las empresas deben establecer y mejorar gradualmente el sistema de asesoramiento jurídico y podrán establecer oficinas de asesoramiento jurídico según sea necesario o asignar asesores jurídicos a tiempo completo o parcial. Artículo 3 La oficina de asesoramiento jurídico corporativo es la organización de trabajo de asuntos jurídicos internos de la empresa. Es un departamento de trabajo que se ocupa de los asuntos jurídicos internos y externos de la empresa bajo la dirección y autorización del representante legal de la empresa. Artículo 4 Los asesores jurídicos de la empresa son trabajadores jurídicos económicos internos que están dirigidos y responsables del representante legal de la empresa.

Cualquier persona que se haya graduado de una facultad de derecho o haya recibido formación jurídica formal y tenga cierta experiencia práctica en trabajos económicos y jurídicos puede ser nombrado consultor jurídico corporativo por el representante legal de la empresa. Artículo 5 Los asesores jurídicos corporativos desempeñarán sus funciones de conformidad con la ley y estarán protegidos por las leyes nacionales. Ningún individuo u organización puede obstruir o tomar represalias injustificadamente. Artículo 6 El trabajo de los asesores legales corporativos debe seguir los siguientes principios:

(1) Adherirse a los hechos como base y a la ley como criterio, mantener la correcta implementación de las leyes y regulaciones nacionales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa;

(2) Persistir en utilizar medios legales para gestionar la economía de acuerdo con la ley, administrar bien las fábricas y brindar asistencia legal para mejorar los sistemas de gestión corporativa;

(3) Persistir en la mediación y consulta para resolver adecuadamente las disputas en las actividades económicas corporativas;

(4) Insistir en manejar los asuntos económicos y legales y esforzarse por servir a los beneficios económicos de la empresa. Artículo 7 Las responsabilidades de la oficina de asesoría legal corporativa y los asesores legales son:

(1) Ayudar a los líderes corporativos y los departamentos funcionales a implementar y ejecutar correctamente las leyes y regulaciones nacionales, y llevar las actividades de gestión corporativa al ámbito legal. ;

(2) Proporcionar opiniones jurídicas o información legal para las principales actividades económicas y decisiones comerciales de la empresa;

(3) Orientar y supervisar la gestión de los contratos económicos de la empresa, aceptar las encomienda del representante legal, y participar en las principales actividades de negociación y firma de contratos económicos, contratos económicos relacionados con el exterior y alianzas económicas horizontales, y ser responsable de su legalidad;

(4) De acuerdo con los requisitos de el representante legal, participar en la formulación y modificación para fortalecer la gestión de los contratos económicos como Las diversas normas y reglamentos del centro;

(5) Dentro del alcance de la autorización del representante legal, participar en consulta, mediación, arbitraje, litigio y otras actividades como agente para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa;

( 6) Brindar asesoramiento legal sobre accidentes mayores que requieran responsabilidad legal

(7) Gestionar el registro de marcas corporativas, solicitudes de patentes y otros asuntos legales, y salvaguardar los derechos de propiedad industrial y los derechos de logros científicos y tecnológicos de la empresa.

(8) Organizar y recopilar leyes y reglamentos relacionados con la empresa; empresa y proporcionar información legal a los líderes empresariales y departamentos funcionales;

(9) cooperar con los departamentos relevantes de la empresa para llevar a cabo educación sobre conocimientos legales;

(10) manejar otros asuntos legales asuntos asignados por los líderes empresariales. Artículo 8 La serie de puestos de trabajo del personal económico y jurídico a tiempo completo en las empresas se implementará de acuerdo con los "Dictamenes de Implementación sobre la Incorporación de Profesionales Económicos y Jurídicos a la Serie de Trabajos Profesionales Económicos" emitidos por la Oficina de Reforma de Títulos Profesionales de la Comisión Económica del Estado. (ver archivo adjunto). Artículo 9 Los asesores legales corporativos gozan de los siguientes derechos:

(1) De acuerdo con las regulaciones pertinentes y las necesidades laborales, leer documentos relacionados con el manejo de asuntos legales y consultar información relevante e informes estadísticos de la empresa;

(2) Según las necesidades laborales, puede asistir al comité de gestión empresarial u otras formas de reuniones de toma de decisiones comerciales;

(3) Según los requisitos de los líderes empresariales, Revisar los principales contratos económicos, acuerdos y otros documentos legales importantes de la empresa y su legalidad. Artículo 10 Los asesores legales corporativos asumirán las siguientes obligaciones:

(1) Proporcionar servicios legales de alta calidad a las empresas y desempeñar sus funciones para fortalecer la construcción legal de las empresas;

(2 ) Ser responsable de los servicios prestados Responsable de la legalidad del asesoramiento jurídico, opiniones jurídicas y documentos legales;

(3) Mantener estrictamente confidencial información técnica, económica y otras informaciones relevantes y situaciones que sean secretos de estado y de empresa. Artículo 11 La oficina de asesoramiento jurídico o el asesor jurídico de una empresa estará guiada por el departamento superior competente y la autoridad administrativa judicial donde esté ubicada la empresa. Artículo 12 La oficina de asesoramiento jurídico corporativo y otros departamentos funcionales de la empresa deben apoyarse mutuamente en su trabajo. Artículo 13 Las empresas con oficinas de asesoría legal o asesores legales aún pueden contratar abogados de tiempo completo para que actúen como asesores legales anuales de la empresa según sea necesario, o confiar abogados de tiempo completo para que actúen como agentes en litigios y participen en negociaciones, etc. , el asesor legal de la empresa debe cooperar con su trabajo. Artículo 14 Cuando una empresa contrate un abogado de tiempo completo para que actúe como asesor legal, los derechos y obligaciones de ambas partes deberán estipularse en el contrato o acuerdo. Artículo 15 Los abogados de tiempo completo que se desempeñan como asesores legales corporativos y asesores legales corporativos deben aprender unos de otros, cooperar entre sí, aprovechar al máximo sus respectivas ventajas y mejorar juntos. Artículo 16 Las empresas, las autoridades empresariales y los órganos administrativos judiciales recompensarán a los asesores jurídicos empresariales que apliquen concienzudamente estas Medidas, sean leales a sus deberes y obtengan logros notables.

Para aquellos que violan conscientemente las leyes y regulaciones nacionales, no brindan sugerencias de rectificación al representante legal de la empresa, no informan verazmente a los departamentos pertinentes o incluso participan en actividades ilegales, si las circunstancias son graves. , deberían ser despedidos de sus puestos de asesores legales y responsabilizados. Artículo 17: Estas Medidas se aplican a las empresas de propiedad de todo el pueblo de esta ciudad, y las empresas de propiedad colectiva pueden consultarlas e implementarlas.