Muestra de resumen de trabajo personal de fin de año corporativo de 2021
Muestra de resumen de trabajo personal de fin de año empresarial de 2021 (1) Mirando hacia atrás en el trabajo y la vida en 2021, siento los tremendos cambios que han tenido lugar en la empresa y las personas que me rodean este año. Los proyectos de la empresa se desarrollan cada vez más y los compañeros que me rodean también avanzan continuamente y trabajan duro por el mismo objetivo. La llegada del nuevo año también trae consigo nuevos retos. Mientras nos preparamos para recibir el nuevo año con una nueva apariencia, no olvidaremos revisar y resumir el trabajo que hemos realizado el año pasado. Ahora resumiré mi trabajo de este año de la siguiente manera.
Primero, gestión de asistencia
Procesamiento diario de hojas de asistencia y hojas de bajas de los empleados. Los viajeros de negocios revisan los gastos de reembolso en función de los datos de asistencia devueltos por la empresa. Verifique los gastos de comida y automóvil de los empleados con los datos de asistencia. De acuerdo con los detalles de asistencia mensual, realice cuidadosamente estadísticas de asistencia, que proporcionarán una base para formular y emitir salarios, y emita informes de asistencia basados en las estadísticas de asistencia. Las estadísticas se elaboran en base a la asistencia mensual y se utilizan como base para la evaluación de regularización, la evaluación de fin de año y el cálculo de la bonificación de fin de año.
2. Gestión de archivos de personal
Cuando nuevos empleados se unen a la empresa, se les dice que preparen la información de personal requerida y establezcan archivos de personal basados en los archivos de personal traídos por los empleados. Establezca listas de empleados y libros de personal para garantizar que los libros electrónicos sean consistentes con los archivos en papel. Responsable de gestionar y conservar los archivos de personal de todos los empleados de la empresa del grupo y sus filiales. Crear un formulario de registro para el préstamo de expedientes de personal. Organizar los expedientes de dimisiones de la empresa del grupo y de las filiales y guardarlos en la sala de archivos. La tabla de resumen del libro mayor de personal se actualizó y se agregaron columnas como dotación de personal y proporciones de aumento y disminución en función de los indicadores y requisitos de liderazgo. También se agregaron columnas de dotación de personal a las listas de empleados de la empresa del grupo y sus empresas afiliadas. aportó comodidad a la contratación y aprobación de personal.
En tercer lugar, trabajo de reclutamiento y reserva
Comprender la gestión de nuevos puestos en cada departamento y las necesidades de personal de cada departamento. De acuerdo con las necesidades reales del personal de cada departamento, los empleados son reclutados de manera específica y razonable y equipados con distintos puestos. Reclute talentos adoptando una serie de medidas prácticas: publicación amplia de información de contratación, contratación en línea, recomendaciones internas de los empleados, contratación in situ, publicación de anuncios de contratación, etc. Para adaptarse mejor a las necesidades del rápido desarrollo de la empresa del grupo, promover eficazmente el trabajo de reserva de talentos de la empresa, satisfacer los objetivos estratégicos de la empresa y las necesidades de desarrollo empresarial de talentos, hacer un buen trabajo en la construcción del escalón de talentos de la empresa y proporcionar una plataforma para que los empleados se desarrollen y mejoren. La empresa del grupo emitió "xx" para establecer un grupo de talentos de acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Medidas de gestión de reservas".
IV.Capacitación
Para adaptarse a las necesidades de rápido desarrollo de la empresa, construir un equipo de alta calidad, alta eficiencia y alta ejecución para que los nuevos empleados puedan comprender, reconocer e identificarse con la carrera y la cultura corporativa de la empresa, y organizar capacitaciones de inducción para los nuevos empleados cada mes. Con el fin de fortalecer la gestión, fortalecer la calidad cultural y las habilidades profesionales de los colegas y cumplir con los requisitos laborales de la empresa y el desarrollo personal de los empleados, todos los departamentos de la empresa han llevado a cabo capacitaciones sobre conocimientos de gestión y habilidades comerciales. Para dar seguimiento a la implementación de la capacitación, nuestro departamento participará en el departamento de capacitación todos los meses.
En la actualidad, varios departamentos no prestan suficiente atención a la formación y el sistema de gestión de formación de la empresa no es vinculante. Por lo tanto, varios departamentos organizan cursos de formación a voluntad para hacer frente a la formación. principalmente conferencias en el aula, y el efecto no es obvio. Se espera que el próximo año la empresa establezca un equipo dedicado de especialistas en capacitación e instructores de capacitación para brindar a los empleados la oportunidad de recibir capacitación y capacitación de instructores externos.
Muestra de resumen de trabajo personal de fin de año empresarial de 2021 (2) El trabajo de 2021 terminó en un abrir y cerrar de ojos, pero nuestro trabajo aún no se ha detenido. Como empleado de la empresa xx, después de trabajar durante un año, también tengo muchos sentimientos y pensamientos. Sumado a la experiencia que he acumulado este año, tengo mucho que resumir.
Después de trabajar en xx durante un año, no solo aprendí sobre el trabajo, sino también sobre la empresa. Aunque aprendí de la experiencia de mis predecesores, ¡todavía encontré una forma más adecuada de trabajar en algunos asuntos triviales en xx! Ahora, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Aspecto personal
El trabajo de Xx es realmente trivial y complicado. Sólo en mi trabajo diario tengo mucho que aprender. Durante el trabajo de este año, mejoré mis capacidades de gestión, fortalecí la gestión de la higiene diaria de la empresa, registré en detalle los consumibles diarios de la empresa y registré los equipos utilizados por todos los empleados.
En junio también aprendí el mantenimiento de maquinaria de oficina como impresoras y fotocopiadoras, lo que mejoró aún más mi capacidad laboral.
En segundo lugar, en términos laborales
En el trabajo me exijo estrictamente y fortalezco mi capacidad laboral.
En términos de asistencia, comprobaré, registraré y revisaré estrictamente periódicamente. Asegúrese de que la asistencia mensual se registre de manera estricta y precisa. Y solucionarlo de manera oportuna.
En términos de ambiente de trabajo, prestaré atención al ambiente de oficina en mi trabajo diario, propondré rápidamente mejoras a los empleados o personal de limpieza y mantendré un buen ambiente de oficina para la empresa.
En la gestión de los equipos de la empresa, suelo revisarlos y darles mantenimiento. Si hay un problema con el equipo de la empresa, me comunicaré con el servicio de posventa o con la administración de la propiedad lo antes posible para solucionarlo, manejarlo a tiempo, verificarlo a tiempo, registrar la causa del problema y evitar que vuelva a suceder. . Al mismo tiempo, aprendemos activamente cómo mantener los equipos y extender la vida útil de los equipos de la empresa.
Durante el trabajo de este año, me comuniqué activamente con los proveedores, reduje nuestros gastos en equipos de oficina y le ahorré mucho dinero a la empresa. Al mismo tiempo, también hice muchos lemas y avisos sobre el uso diario de electricidad y agua. Después de x meses, las cuentas de agua y electricidad de nuestra empresa se redujeron significativamente.
En tercer lugar, deficiencias
Es cierto que he trabajado duro para completar el trabajo, pero todavía hay deficiencias en muchos lugares. Después de reflexionar sobre mis defectos, los conté de la siguiente manera:
1. Experiencia laboral insuficiente: cuando se trata de un trabajo desconocido, sigue siendo ineficiente y requiere mucho aprendizaje.
2. Deficiencias en la escritura: en comparación con sus predecesores, todavía existen deficiencias obvias en la toma de registros y notificaciones;
3. El trabajo sigue siendo regular: trate el trabajo con más rigor.
Cuarto, resumen
En un año de trabajo, entiendo que xx no es solo un trabajo trivial. Además de brindar comodidad a varios departamentos, también promueve el progreso de la empresa. Por lo tanto, en trabajos futuros, trabajaré más duro para mejorar y aprovechar al máximo mi luz y calor para la empresa.
Muestra de resumen de trabajo personal de fin de año empresarial 2021 (3) El tiempo vuela, ya pasó el 2021. Me gustaría agradecer a la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de unirme a la familia xx. Esta empresa es un negocio en crecimiento. Bajo la correcta dirección de xx, la empresa también logró buenos resultados en un año. Aunque mi trabajo tiene algunas deficiencias, siempre me he adherido al principio de mantenerme limpio. El trabajo financiero de este año se resume a continuación:
1. Sugerencias de Trabajo
Para los problemas descubiertos en el trabajo en 2021, personalmente creo que es necesario subdividir cada puesto para hacer el responsabilidades más claras para mejorar la eficiencia del trabajo. La contabilidad de costos del sitio web debe mejorarse enormemente para garantizar que el sitio web sea rentable. Debe haber una persona dedicada responsable de los servicios de seguimiento en el sitio de construcción para garantizar de manera efectiva el buen progreso del sitio de construcción y el progreso del pago del proyecto y, en última instancia, completar la aceptación y el pago de acuerdo con el cronograma de construcción. Deberíamos mejorar la gestión basándose en las deficiencias del trabajo anterior. Aquellos a quienes les ha ido bien, necesitan hacerlo mejor, fortalecer la gestión financiera y hacer planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que XX funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado.
2. Logros laborales
Responder al espíritu de la reunión de trabajo de la empresa, centrarse en los objetivos de evaluación de la gestión de activos de la empresa, aumentar los ingresos y reducir los gastos, fortalecer el control de costos, comenzar desde cada uno. pequeña cosa, y realmente aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa. Como uno de los departamentos principales de la empresa, xx es responsable del control del plan de costos, la coordinación y el resumen de los gastos del departamento y el trabajo de ventas; Bajo la supervisión de los líderes, los empleados del departamento xx ajustan razonablemente los gastos para garantizar la seguridad de los materiales financieros. Servir a la empresa, servir a los empleados y atender a los clientes, promoviendo así a la empresa para expandir mercados, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y buscar ganancias y beneficios económicos con nueva asignación de mano de obra.
3. Plan de trabajo del próximo año
En el nuevo año, los empleados del departamento xx deben, bajo el correcto liderazgo del líder, formular el sistema de evaluación o sistemas de evaluación relacionados para otros. departamentos de la empresa miden. Aclarar el sistema de evaluación interna de xx: la división del trabajo del personal financiero y la cooperación de varios departamentos funcionales deben ser claras y complementarias. Deben seguir aprendiendo unos de otros en el trabajo y supervisar el gasto razonable de diversos gastos.
Aprovechar plenamente la función de supervisión eficaz de las cuentas por cobrar: aclarar las responsabilidades de cada puesto, supervisar las cuentas por cobrar, comprender el límite de tiempo para la recuperación de pagos del proyecto, cuestiones específicas de recuperación de pagos y personas responsables relevantes, y fortalecer la supervisión financiera; hacer buenos presupuestos de capital, incluidas las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, etc., hacer un buen trabajo en la preparación de resúmenes por etapas, desde resúmenes mensuales hasta resúmenes trimestrales, semestrales y anuales; exigir cuentas claras y tareas claras en otros aspectos, seguir los arreglos laborales de los líderes de la empresa y completar diversas tareas con cuidado.
Muestra de resumen de trabajo personal de fin de año empresarial de 2021 (4) Brindar servicios de consultoría en línea a los clientes, resolver sus problemas de consultoría y ayudar a los clientes de consultoría a elegir los productos adecuados. En el último año de trabajo en xx, completé con éxito los xx objetivos laborales asignados por mi liderazgo y logré un gran crecimiento profesional. También quiero hacer un resumen de mi trabajo en xx durante el año pasado.
Primero, estudia.
Si quieres hacer un buen trabajo en XX, debes seguir aprendiendo y mejorando tu nivel de servicio. Debe estar familiarizado con los productos de la empresa y saber comunicarse con los clientes. Durante el año pasado, me familiaricé cuidadosamente con los productos de la empresa, uno por uno, y entiendo cada parámetro y rendimiento tanto como sea posible. Sólo comprendiendo los productos vendidos por la empresa puedo ayudar mejor a los clientes a resolver sus consultas y permitirles realizar pedidos para comprar nuestros productos. A través del estudio, también sé cómo consultar con diferentes clientes. Debemos usar diferentes métodos de comunicación para hablar con los clientes para asegurarnos de que la situación de cada cliente que consulta sea diferente. También necesitamos usar diferentes técnicas para hablar, no solo las mismas. mismo. Especialmente cuando trata con clientes, debe ser paciente con su servicio y tener confianza en sus productos. Sólo así los clientes podrán sentir nuestra profesionalidad.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Al familiarizarme con los productos de la empresa y luego atender a los clientes, he hecho un buen trabajo en todo el departamento este año y muchos productos han sido vendido. Aunque no ocupa el primer lugar, sigue estando entre los mejores. Al atender bien a los clientes, también recomendaré selectivamente productos que sean más adecuados para diferentes clientes en función de ellos. A algunos clientes les gusta el rendimiento de alto costo, a otros les gusta la multifunción y diferentes clientes tienen diferentes necesidades. También me comunico según diferentes situaciones, en lugar de utilizar las mismas palabras y de la misma manera. En ese caso, es posible que no reciba el pedido del cliente. También tengo una buena actitud de servicio a la hora de atender a los clientes. No importa qué tipo de problemas tengan los clientes o algunas situaciones difíciles, seguiré atendiéndolos con seriedad y no tendré ningún problema emocional. Entiendo que esto es por trabajo, no personalmente.
Después de un año de trabajo en xx, entendí mejor este puesto, logré algunos pequeños resultados y mejoré mi capacidad laboral. Pero también sé que todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo XX, por ejemplo, me resulta difícil resolver algunos clientes y todavía hay margen de mejora en las habilidades de comunicación. En el próximo trabajo XX, continuaré trabajando duro para mejorar mis habilidades y mejorar en el trabajo XX.
Muestra de resumen de trabajo personal de fin de año empresarial de 2021 (5) Diga adiós a lo viejo y dé la bienvenida a lo nuevo. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, completé con éxito el trabajo de este año. Sé que el trabajo de un año debe tener deficiencias y ventajas, por lo que el trabajo del próximo año debe continuar llevando adelante o incluso mejorar las ventajas del año pasado, y las deficiencias deben corregirse de inmediato. Los errores del año pasado no se pueden trasladar a este año. Por lo tanto, al prepararse para comenzar a trabajar cada año, debe hacer un resumen perfecto del trabajo del año pasado para sentar una base sólida para el trabajo del nuevo año. Al final de un año de trabajo, es necesario verificar las omisiones y llenar los vacíos para aumentar la confianza y las metas para el trabajo del nuevo año. Encontré mi nuevo posicionamiento y objetivos de vida en la empresa, lo que también me inspiró a dar la bienvenida a una nueva vida con una nueva actitud.
1. Trabajo diario
Con la ayuda de los líderes, conocí los diversos sistemas de xx Post y sus procesos de trabajo diario. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos en el trabajo y me familiaricé con este nuevo trabajo lo antes posible. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes esforzarte por reflejar el valor de la vida. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del trabajo, generalmente aprendo conocimientos de informática y de cajero de ERP y operaciones por mi cuenta, y uso xx para hacer mi trabajo más preciso y rápido. Como empresa xx, he cumplido con mis debidas responsabilidades en xx.
Implementar estrictamente el sistema de liquidación y gestión de efectivo, comprobar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador e informar y gestionar con prontitud cualquier discrepancia encontrada. Recaudar los ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos bancarios pertinentes para completar el pago de los salarios de los empleados y otras cuentas por pagar de manera ordenada.
Respete los procedimientos financieros y revise estrictamente los documentos que no cumplan con los procedimientos y no pague por documentos que no cumplan con los procedimientos.
En segundo lugar, mi propio problema
No hay suficiente estudio. La aplicación actual, la base teórica, los conocimientos profesionales y los métodos de trabajo de XX basados en tecnologías de la información no pueden adaptarse completamente al nuevo trabajo. Para tales problemas, la dirección de los esfuerzos futuros es fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la eficiencia del trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir consejo con humildad a líderes y colegas, mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación contable el próximo año.
El año pasado trabajé duro y recibí recompensas. Debemos tratar nuestro trabajo con una actitud seria e implementar meticulosamente el sistema en el trabajo. Esta es nuestra ventaja. Insisto en ser cauteloso en mi trabajo y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita especialmente captar el equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos, para no violar las reglas y regulaciones y no ser demasiado sofisticado. Sólo mejorando continuamente los estándares profesionales se podrá trabajar mejor. En el próximo año nuevo, usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para hacer mejor mi trabajo.