Anuncio sobre la presentación de 21 talentos de alto nivel en el distrito de Huaxi, ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou, 2013 (Número 1)

Para optimizar la estructura de talentos, promover la estrategia de fortalecer el distrito con talentos y estimular la vitalidad de la innovación de talentos, de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Guiyang sobre la introducción de talentos de alto nivel, nuestro distrito ha decidido presentar abiertamente al público 1 médico y 20 maestros (o títulos profesionales y técnicos adjuntos superiores y superiores). Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Objetos y condiciones de introducción

(1) Objetos de introducción

1. Maestría a tiempo completo o superior. .Personal profesional y técnico con títulos profesionales adjuntos superiores o superiores, rica experiencia empresarial y sólidas capacidades operativas prácticas.

(2) Condiciones de introducción

Puede postularse cualquier persona que tenga la nacionalidad china y cumpla con las siguientes condiciones:

1. , ama el socialismo, tiene un estilo íntegro, está dedicado a su trabajo y tiene un fuerte sentido de profesionalismo;

2 Respeta la constitución y las leyes y tiene buena conducta; >3. Tener las calificaciones requeridas para el desempeño del cargo Nivel educativo, títulos y calificaciones profesionales correspondientes;

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con los requisitos de las “Normas Generales de Física”. Examen de Funcionarios Públicos (Juicio)";

(3) No se permite el registro de las siguientes Personas

1. Personas que hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo por delitos;

2. Las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;

3. Las personas que hayan sido consideradas culpables de fraude en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y en la contratación en ellos. las instituciones públicas todavía no pueden ingresar al período de examen;

4. Se formará una relación de evitación después del empleo

5. cargo Requerido;

6. Servicio (trabajo) o un incidente de responsabilidad importante ocurre durante el mandato siendo castigado por disciplina partidaria o política debido a corrupción, aceptación de sobornos, filtración de secretos de estado, etc., o haber sido declarado delincuente en la evaluación anual en los últimos tres años.

7. regulaciones.

2. Procedimiento de Introducción

El trabajo de introducción se realizará de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro y revisión de calificación, examen, evaluación, examen físico, publicidad, aprobación y empleo (incluida la libertad condicional).

(1) Anuncio

El 3 de junio de 13, en la Red de Información Pública del Gobierno Popular del Distrito de Huaxi, la Red de Organizaciones del Distrito de Huaxi, la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Huaxi, Guiyang The Human Resources Network emitió un anuncio de presentación.

(2) Inscripción y precalificación

Período de inscripción: 13 de junio al 20 de junio.

Método de inscripción: Inscripción online. Aquellos que cumplan con las condiciones de registro pueden iniciar sesión en el sitio web anterior para descargar y completar el "Formulario de registro del distrito de Huaxi para presentar talentos de alto nivel 2013". Adjunte una copia escaneada de la siguiente información y envíela a la dirección de correo electrónico hxqrcb@. 163.com para registrarse.

Se debe proporcionar información del documento electrónico al registrarse:

(1) Copia escaneada del diploma original y certificado de grado (los graduados a tiempo completo de colegios y universidades recientes deben adjuntar una copia escaneada del formulario de recomendación de empleo original);

(2) Una copia escaneada de la "Tarjeta de Identidad de Residente" original válida (o una copia escaneada del certificado de registro de hogar emitido por la agencia de seguridad pública en el lugar de residencia y sellado con el sello oficial de la agencia de seguridad pública, que no exceda el período de validez);

(3) El personal con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores debe proporcionar una copia escaneada del certificado de calificación original;

(4) Un archivo electrónico de una fotografía reciente en color de fondo rojo de 2 pulgadas sin sombrero, "Formulario de solicitud del distrito de Huaxi para la presentación de talentos de alto nivel 2013" 》Documentos electrónicos;

(5) Otros materiales de apoyo que puedan ilustrar conocimientos o habilidades personales.

La Oficina del Grupo de Coordinación de Trabajo de Talentos del distrito de Huaxi revisará las calificaciones de los solicitantes en línea y aquellos que cumplan con las condiciones ingresarán al examen.

(3) Examen

Evalúa principalmente las cualidades integrales de la persona que se presenta, como la capacidad de escritura, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resumen, la capacidad de trabajo práctico, etc. La forma y horario de la prueba serán determinados por la Oficina del Grupo de Coordinación Distrital de Talentos en función de las características de los puestos requeridos. Los detalles específicos se anunciarán oficialmente en la Red de Información Pública del Gobierno Popular del Distrito de Huaxi, la Red de Organizaciones del Distrito de Huaxi y la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Huaxi.

(4) Determinar los candidatos para el puesto. El grupo líder de trabajo de talentos del distrito determina los candidatos que se presentarán basándose en la investigación de los objetos de introducción y sus propias fortalezas (y ajusta algunos de los candidatos que se presentarán). (sobre la base de solicitar las opiniones de los objetos de introducción), los puestos sin candidatos adecuados serán cancelados).

(5) Examen y reconocimiento físico

Los candidatos a ser presentados serán evaluados en función de su moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad si se encuentra alguna de las siguientes condiciones durante el proceso. la evaluación, no se introducirán.

1. No poder adherirse a la línea básica del partido y ser incapaz de ser coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.

2. Tener antecedentes penales y violaciones graves de las leyes y disciplinas, o haber sido identificado por órganos judiciales Ser sospechoso de un delito

3. Tener problemas políticos, económicos y de otra índole

4.

5.2065438+2003 El certificado de graduación original y el certificado de título profesional no fueron entregados a finales de agosto;

6 Otras circunstancias en las que no se puede realizar la introducción serán determinadas por el tribunal. Grupo líder de trabajo de talentos del distrito de Huaxi.

Aquellos que aprueben la evaluación figurarán como sujetos a examen físico. El examen físico se llevará a cabo en un hospital general del nivel del condado o superior designado por el Grupo de Coordinación de Trabajo de Talento del distrito de Huaxi y se emitirán conclusiones específicas del examen. No se reconocerán las conclusiones de exámenes físicos emitidas por otras instituciones médicas no designadas. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Guizhou y del Departamento de Salud Provincial de Guizhou sobre la emisión de estándares generales de examen físico para funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (ensayo)" (Ren Qianfa [2005] N° 4).

Quienes no pasen el examen físico quedarán inhabilitados para ser presentados. Debido a motivos como la abstención voluntaria de exámenes o exámenes físicos, el Grupo Líder de Trabajo de Talento del Distrito de Huaxi decidirá si confirma candidatos adicionales. Cualquiera que ingrese al examen o examen físico y no pueda contactar o no coopere para completar el examen o examen físico dentro del tiempo especificado antes del examen o examen físico se considerará que se ha abstenido automáticamente.

(6) Publicidad

Los candidatos que aprueben el examen físico serán publicados en la Red de Información Pública del Gobierno Popular del Distrito de Huaxi, la Red de Organizaciones del Distrito de Huaxi y la Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Huaxi. Red por 7 días, y serán aceptados Supervisión por parte de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad.

(7) Examen y Reclutamiento

Después de que los candidatos anunciados sean aprobados por el grupo líder de trabajo de talentos del distrito, los procedimientos de reclutamiento se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes para la introducción de talentos por parte de las instituciones públicas. Las instituciones públicas implementarán un sistema de período de prueba para la introducción de talentos de alto nivel. El empleador firma un contrato de trabajo con la persona a contratar de acuerdo con su autoridad de gestión y lo informa a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su archivo. El período de empleo es de cinco años y el período de prueba para los nuevos empleados es de un año, que se incluye en el período del contrato de trabajo. Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente y quienes no la superen verán rescindidos sus contratos laborales.

En tercer lugar, disciplina laboral

La introducción de talentos de alto nivel está sujeta a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia e introducción basada en el mérito. De acuerdo con las políticas, reglamentos, condiciones, estándares y procedimientos de trabajo, debemos controlar estrictamente y acabar decididamente con el fraude y otros fenómenos indeseables. Cada aspecto del examen de ingreso debe ser supervisado e inspeccionado por inspectores disciplinarios. El personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos pertinentes. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, las calificaciones del candidato serán canceladas y el personal lo tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo de Coordinación de Trabajo de Talento del Distrito de Huaxi, y el Grupo Líder de Trabajo de Talento del Distrito de Huaxi determinará los asuntos pendientes.

Tel: 0851—3863877 (días hábiles 9:00-17:00)

Teléfono de supervisión: 0851—3155158.

? Adjunto:

? 1. Catálogo de demanda de talentos de alto nivel de 2013 del distrito de Huaxi. XL

? 2. Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel en el distrito de Huaxi en 2013. ¿Archivo

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Oficina del Grupo de Coordinación de Trabajo de Talento del Distrito de Huaxi

Junio ​​de 2013

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