¿A qué tres poderes se refiere la separación de poderes?

La separación de tres poderes se refiere a la propiedad, los derechos de contratación y los derechos de gestión. La separación de tres derechos se refiere a la separación de propiedad, derechos de contratación y derechos de gestión, y la formación de la transferencia de derechos de gestión. Los tres derechos de propiedad, derechos de contratación y derechos de gestión están separados y tienen utilidad general y funciones respectivas. Partiendo de la realidad actual, el objetivo de implementar la separación de poderes es liberalizar los derechos de gestión, y la esencia central es asignar claramente el estatus legal y el poder a los derechos de gestión. La propiedad pertenece al colectivo, pero dos derechos pertenecen a los propios agricultores: el derecho a contratar y el derecho a operar. Con estos dos derechos, las tierras de los amigos de los agricultores pueden transferirse, contratarse y transferirse. La separación de los tres poderes ayuda a aclarar los derechos de propiedad y también puede salvaguardar los intereses de los agricultores. Legalizar el poder de las entidades contratantes y operativas permitirá a los agricultores hacer un uso racional del exceso de tierra, aumentar sus ingresos, mejorar la productividad y promover el desarrollo de la agricultura moderna.

Artículo 2 de la Ley de Gestión de Tierras de la República Popular China La República Popular China implementa la propiedad pública socialista de la tierra, es decir, la propiedad de todo el pueblo y la propiedad colectiva de los trabajadores. La propiedad de todo el pueblo significa que la propiedad de la tierra propiedad del Estado es ejercida por el Consejo de Estado en nombre del Estado. Ninguna unidad o individuo puede apropiarse, comprar, vender o transferir ilegalmente tierras de otra manera. Los derechos de uso de la tierra pueden transferirse según la ley. Según las necesidades de los intereses públicos, el Estado puede expropiar o expropiar tierras y proporcionar una compensación de conformidad con la ley. El estado implementa un sistema de uso remunerado de tierras de propiedad estatal de conformidad con la ley. Sin embargo, esto es excepto cuando el Estado asigna derechos de uso de tierras de propiedad estatal dentro del alcance prescrito por la ley.

¿Cuál es la diferencia entre derechos de contratación y derechos de explotación?

La diferencia entre derechos de contratación y derechos de gestión:

1. La naturaleza de los derechos es diferente. Los derechos de contratación de tierras son parte de los derechos de los miembros de las organizaciones colectivas rurales. Los derechos de gestión de contratos de tierras son derechos de propiedad entre los derechos civiles y son exclusivos

2. Los derechos de contratos de tierras incluyen principalmente derechos de contratos de tierras y derechos de prioridad en otros métodos de contratación. El contenido de los derechos de operación contratados incluye principalmente: derechos de posesión, uso y renta

3 Los estándares para la renuncia de derechos son diferentes; Renunciar a los derechos de contratación significa principalmente no participar en la contratación de tierras y claramente renunciar al derecho a firmar contratos de contratación de tierras con colectivos rurales. Para renunciar a los derechos de gestión contratados, se debe notificar al contratista por escrito con seis meses de antelación; de lo contrario, el comité del pueblo no podrá recuperar el terreno contratado a voluntad. Las condiciones legales para la renuncia y recuperación de los derechos de gestión del contrato están estrictamente estipuladas por la ley.