Anuncio de 26 personas en el Programa de Talentos Excelentes del condado de Jinxiang 2022 en la ciudad de Jining, provincia de Shandong
1. Cantidad y alcance de la importación
(1) Cantidad de importación
26 Consulte el Apéndice 1 para conocer los puestos y requisitos específicos.
(2) Ámbito de introducción
El “Plan Talento Excelente” está abierto a graduados universitarios en 2022 y a quienes no hayan trabajado en una unidad laboral durante el período de selección de carrera (2020). -2021).
(3) Requisitos educativos
(1) Estudiantes de doctorado a tiempo completo de universidades nacionales y extranjeras; (2) Estudiantes de posgrado a tiempo completo de universidades nacionales y extranjeras; Estudiantes universitarios a tiempo completo de 42 universidades de primer nivel Graduados (Apéndice 2); Graduados universitarios a tiempo completo de las disciplinas enumeradas en 98 universidades de construcción de disciplinas de primer nivel (Apéndice 2).
Los graduados de capacitación específica, capacitación encomendada, universidades en línea, universidades de educación para adultos y universidades independientes no están incluidos en el alcance de la introducción.
Desde 2017, los estudiantes de posgrado a tiempo parcial tienen las mismas políticas y estándares que los estudiantes de posgrado a tiempo completo, y tienen el mismo estatus legal e igual efectividad.
2. Condiciones de introducción
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional. ;
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(3) Tener una sólida base teórica profesional y capacidad práctica, ser capaz de adaptarse a las necesidades del puesto y contar con las condiciones integrales de calidad, profesionalidad o habilidad requeridas para el desempeño. cargo;
(4) Tener capacidad para desempeñarse con normalidad. Condiciones físicas para las responsabilidades laborales;
(5) Estudiantes de doctorado menores de 45 años (nacidos después del 16 de febrero de 1976), maestría. estudiantes menores de 40 años (nacidos después del 16 de febrero de 1981), estudiantes de pregrado menores de 35 años Nacidos (65 de febrero de 1986)
(6) Tener otras calificaciones requeridas por el puesto.
Los graduados universitarios de la promoción de 2022 que hayan firmado un contrato de trabajo con el empleador pueden registrarse antes del registro o con el consentimiento de la unidad contratante. Si es realmente difícil emitirlo a tiempo, se emitirá y proporcionará a más tardar durante la revisión de calificación in situ.
Las personas que han sido castigadas penalmente o despedidas del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo y las personas a las que se les prohíbe el empleo de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden postularse. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse. La inscripción está condicionada al título académico obtenido.
Cualquier persona que tenga relación matrimonial, consanguinidad directa, consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el personal de la unidad de introducción de talentos y miembros del equipo de liderazgo del departamento competente no podrá postularse. esta unidad.
En tercer lugar, introduzca los procedimientos
(1) Registro
El registro se realiza mediante registro en línea y revisión preliminar en línea.
1. Inscripción individual
Horario de inscripción: 9:00 horas del 16 de febrero de 2022 - 6:00 horas del 18 de febrero.
Hora de consulta: 16 de febrero de 2022 01:00-19 de febrero 06:00.
Sitio web de registro: Comité del Partido del condado de Jinxiang, sitio web del portal del gobierno del condado (/)
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, completar y enviar información personal verazmente y cargar fotografías. Límite de 1 publicación por persona. Si los solicitantes inician sesión y envían información de registro varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la información anterior será reemplazada automáticamente por la información posterior. Una vez que la información de registro pase la revisión de calificación preliminar, no se podrá cambiar. Si la información de registro no pasa la revisión preliminar, la información de registro se puede cambiar o complementar antes del 18 de febrero. No se pueden realizar cambios o complementos después de la fecha límite. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si los materiales de solicitud presentados para el registro son inexactos, incompletos o no calificados, asumiré las consecuencias correspondientes. Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro, falsifique o altere certificados relevantes, defraude las calificaciones de los exámenes e interrumpa el orden de registro será descalificado tras la verificación. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será una parte importante de la investigación.
2. Revisión preliminar en línea
Hora de revisión preliminar: 09:00 del 16 de febrero de 2022-09:00 del 16 de febrero.
Una persona dedicada será responsable de la revisión de calificación preliminar, verificará el registro en línea de manera oportuna y realizará la revisión de calificación cuidadosamente. Quienes estén calificados y cumplan con las condiciones de registro no podrán negarse a registrarse; quienes no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá para complementarlo; Los servicios de consultoría están disponibles durante el registro en línea.
3. Imprima el formulario
Después de enviar la información, los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión preliminar a tiempo. Aquellos que aprueben la revisión preliminar deben descargar e imprimir el "Formulario de registro del "Plan de talento excelente" de las instituciones municipales de Jining 2022" y la "Carta de compromiso de integridad del solicitante" antes de las 16:00 del 21 de febrero de 2022 para la revisión de calificación.
(2) Revisión de calificaciones
El departamento integral de gestión de personal de la institución pública del condado llevará a cabo una revisión de calificaciones en el sitio para aquellos que aprueben la revisión preliminar. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Los solicitantes deben proporcionar originales y copias de los siguientes materiales (las copias deben encuadernarse con anticipación en el siguiente orden):
1 Inscripción para el "Plan de Talento Excelente" 2022 de Jining. Formulario de Instituciones Municipales;
2. Prueba de integridad del solicitante;
3. Tarjeta de identificación de segunda generación (debe ser una tarjeta de identificación válida de segunda generación o una tarjeta de identificación temporal válida); /p>
4. Certificado de graduación reconocido a nivel nacional (los graduados universitarios de 2022 que aún no hayan obtenido un diploma deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo
5. el empleador debe presentar el acuerdo de rescisión con la unidad contratante o la carta de aprobación de registro emitida por la unidad contratante (Anexo 4);
6. Al registrarse para graduados universitarios en el extranjero, deben presentar el certificado de certificación del título académico. del departamento nacional de educación. Al mismo tiempo, los graduados de colegios y universidades extranjeros (en el extranjero) que se graduaron de colegios y universidades nacionales (nacionales) deben registrarse y también deben proporcionar libros y materiales de certificación de títulos académicos que puedan obtener el certificado de grado dentro del tiempo especificado; aquellos que han obtenido certificados de títulos académicos extranjeros, pero no Para la certificación por parte del departamento de educación, se deben proporcionar certificados de títulos académicos extranjeros y materiales de traducción emitidos por instituciones calificadas para que sea posible obtener materiales de certificación de títulos académicos extranjeros dentro del tiempo especificado; la certificación es falsa o inconsistente, se cancelarán las calificaciones correspondientes y se iniciará el proceso de acuerdo con las normas pertinentes. Responsabilidades legales;
7. Tres fotografías recientes de 1 pulgada sin sombreros (igual que las fotografías de registro). );
8. Otros materiales necesarios para la calificación laboral.
El departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas del condado confirmará si los solicitantes cumplen con las condiciones de registro con base en la información proporcionada y completada por los solicitantes, y al mismo tiempo revisará la evitación de empleo por parte de los solicitantes. Quienes no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo establecido se considerarán automáticamente desistidos.
La revisión de calificación ocurre durante todo el proceso. Si existen irregularidades como registro no calificado o fraude, sin importar en qué etapa o vínculo, una vez verificada, se cancelará el registro o calificación de reclutamiento.
(3) Organización de exámenes
El examen no está sujeto a restricciones de ratio de inscripción y no existe prueba escrita. Los candidatos se determinan a través de entrevistas y entrevistas. Si el número de personas que aprueban el examen de calificación excede en más de tres veces el número de puestos planificado, los candidatos pueden ser seleccionados mediante entrevistas en una proporción de 1:3, o pueden ser entrevistados directamente. La puntuación de la entrevista se utiliza como calificación para ingresar al rango de la entrevista y no se cuenta en la puntuación de la entrevista. Las entrevistas y entrevistas se pueden realizar de diversas formas, como entrevistas estructuradas basadas en el puesto real. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 80. El plan de la entrevista, los resultados de la entrevista y las puntuaciones de la entrevista se anuncian a través del sitio web.
(4) Inspección y examen físico
Las inspecciones y exámenes físicos se organizarán 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos según los puntajes de las entrevistas y los planes de introducción. El trabajo de inspección lo organiza y ejecuta el departamento competente de la unidad de contratación bajo la dirección unificada del departamento de gestión integral de personal de la institución pública del condado. Los exámenes físicos son organizados e implementados por los departamentos integrales de gestión de personal de las instituciones públicas del condado.
1. Los resultados de la inspección se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. La inspección se puede realizar de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales, centrándose principalmente en la calidad ideológica y política, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral, y revisando exhaustivamente si las calificaciones de registro y los materiales de información relevantes presentados son verdaderos. y preciso.
Según las "Opiniones sobre una gestión más estricta de los expedientes de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] No. 2), los expedientes de quienes entren en el ámbito de inspección serán estrictamente revisados, centrándose en el contenido de "tres años, dos calendarios y una identidad", y al mismo tiempo Examinar si existen situaciones como la evitación del empleo. La revisión de documentos está estrictamente controlada. Aquellos que hayan alterado archivos, falsificado materiales de archivos, tengan experiencias personales falsas, no puedan encontrar información relevante, tengan investigaciones poco claras o asuman las responsabilidades correspondientes no serán aceptados para la admisión.
2.Examen físico. Según las normas de examen físico de los funcionarios públicos, los resultados del examen físico se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. El personal calificado que organiza exámenes generalmente debe someterse a exámenes físicos en hospitales generales del nivel del condado o superior. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
Para las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para las inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos, el departamento competente de la unidad de introducción de talentos podrá decidir de forma independiente si cubrir el mismo número de personas que hayan alcanzado el nivel puntuación aprobatoria de la entrevista desde el mismo puesto.
La inscripción de estudiantes de doctorado se organiza de acuerdo con las políticas y procedimientos pertinentes. Si acepta ser contratado, realice los trámites pertinentes.
(5) Publicidad Laboral
La lista de candidatos que hayan superado la inspección y el examen físico se publicará de manera uniforme. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Después de la publicidad, la lista. de candidatos no se complementará. Transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el empleador realizará los trámites laborales correspondientes. Los recién graduados primero deben firmar un contrato de trabajo para graduados universitarios ordinarios (firmado por ellos mismos, el empleador y la escuela) y luego pasar por los procedimientos pertinentes después de graduarse oficialmente. La unidad empleadora y el empleado deberán firmar un contrato de trabajo de acuerdo con la reglamentación, establecer una relación personal y acordar que el período mínimo de servicio es de 5 años (incluido el período de prueba). Una vez firmado el contrato de trabajo, ambas partes deben implementarlo estrictamente. El personal de contratación implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Una vez vencido el período, serán contratados oficialmente quienes no cumplan con los requisitos.
(6) Transferencia y uso
Si realmente es necesario retener personal no contratado porque los puntajes de las entrevistas alcanzan la calificación de calificación dentro del número total y el límite de personal del plan anual de introducción de talentos , el empleado puede ser retenido en función del trabajo, si es necesario, deben ajustarse y utilizarse de acuerdo con los principios de contrapartes profesionales, compatibilidad de personal y puestos y selección bidireccional. Quienes no cumplan con el ajuste se considerarán desistidos automáticamente.
Cuarto, beneficios relacionados
(1) La introducción de talentos se basará en el modelo de gestión de establecimientos de las instituciones públicas y se incorporará a la gestión de establecimientos de nombre real.
(2) La introducción de estudiantes de doctorado a tiempo completo, según las "Varias medidas del Comité Municipal del Partido y del Gobierno de Jining para la implementación del proyecto" Reunión inteligente de Jining y pintura de la Ciudad Santa "para acelerar la reunión de talentos innovadores y empresariales en la nueva era" (Jingfa [2020 〕No. 13), "Aviso del gobierno popular del condado de Jinxiang, condado de Zhongxiang sobre la emisión de diez medidas para apoyar a los talentos que llegan a Jinxiang para la innovación y el espíritu empresarial" y otros documentos,
verbo (abreviatura de verbo) otros
(1) Se publicarán avisos, anuncios, anuncios públicos, etc. relevantes durante la implementación del "Plan Talento Excelente" en los sitios web del portal del Comité del Partido del Condado de Jinxiang y del Gobierno del Condado se solicita a los candidatos que presten atención a la información relevante en cualquier momento. El número de teléfono dejado durante el registro debe permanecer abierto. Si omite información importante por motivos personales, será responsable de ello.
(2) El examen "Plan de Talento Excelente" no especifica libros de preparación para exámenes y no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes.
1: Resumen de puestos en el “Plan de Talento Excelente” de las instituciones públicas del condado de Jinxiang en 2022. xls
2. Listado de universidades de “Doble Primera Clase”. Documentos
3. Instrucciones de registro del condado de Jinxiang. Documentos
4. Carta de consentimiento del condado de Jinxiang. Archivo