Anuncio de contratación de 2012 para algunas instituciones públicas afiliadas al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi
Unidades y puestos de reclutamiento
Esta vez, el Provincial. Oficina de Seguro Social y Centro Provincial de Examen de Personal de nuestro departamento Existen 15 puestos profesionales, técnicos y de gestión en las tres instituciones públicas del Centro Provincial de Información de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Centro Provincial de Información de Recursos Humanos y Seguridad Social, con un total de 21 personas.
2. Objetivos de contratación
Graduados de colegios y universidades ordinarios en 2065+2002 que cumplan con los requisitos básicos de solicitud y las calificaciones específicas para los puestos de contratación, tanto laborales como no. gente trabajadora en la sociedad.
3. Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes; buena conducta;
4. Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto; requisito: 1982 12 de febrero Los nacidos después de los 14 años, 1977, los nacidos después de los 14 años, etc.;
7. Otras calificaciones requeridas para el puesto (consulte la tabla de puestos de reclutamiento para obtener más detalles), experiencia laboral requerida para la contratación y otras calificaciones relevantes, a menos que se especifique lo contrario. A menos que se especifique lo contrario, el 14 de diciembre de 2012 es la fecha límite.
Las personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, aquellas cuyos sospechosos criminales aún no hayan sido identificados o estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, y otro personal que no pueda ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales no están permitido aplicar.
El personal militar activo y los recién graduados (entre ellos, los recién graduados y los estudiantes de posgrado que no son de 2012 y que actualmente están estudiando en la escuela y cuyos archivos y relaciones organizativas son con la escuela no pueden postularse) los títulos académicos originales y los certificados de grado). El personal que participa en el reclutamiento abierto no puede postularse para puestos que impliquen evasión después del empleo.
IV.Método de registro
(1) Consulta de información de contratación
La información de contratación y la información del anuncio se pueden encontrar en el siguiente sitio web:
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi (www.sx.hrss.gov.cn) y Red de examen de personal de Shanxi (www.sxpta.com)
(2) Método de registro
Reclutamiento El examen está sujeto a registro en línea y el sitio web de registro es: Shanxi Personnel Examination Network (www.sxpta.com).
El registro se realiza en el siguiente orden.
1. Presentar la solicitud y los materiales relacionados.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Shanxi desde las 9:00 del 19 de febrero de 2012 hasta las 18:00 del 24 de febrero de 2012, presentar una solicitud y completar el formulario "Reclutamiento abierto de instituciones provinciales". en la provincia de Shanxi "Formulario de registro de personal".
Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto en una unidad, y la especialidad y la dirección de investigación que solicitan deben ser consistentes con la especialidad que solicitan (la especialidad completada en el formulario de solicitud debe ser la misma como el indicado en el diploma universitario obtenido por el solicitante) (la misma especialización), y debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y tomar el examen al registrarse, presentar información y materiales relevantes con veracidad; Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos estará sujeto a descalificación o empleo tras la verificación; cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes; cualquier persona que no pase la revisión de calificaciones debido a; Información incompleta, hazlo bajo tu propia responsabilidad.
El empleo de los empleados actuales debe obtener el consentimiento de la unidad de trabajo original y la autoridad superior de los graduados de la formación dirigida y encomendada debe obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada antes de que puedan postularse.
2. Revisión preliminar de calificaciones y consulta de resultados
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones un día después de enviar la solicitud de 2012. al 19-12. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Si la solicitud no se revisa o no aprueba el examen de calificación antes de las 18:00 horas del 24 de febrero de 65438, podrá postularse para otros puestos. Durante el período comprendido entre las 18:00 horas del 24 de febrero y las 18:00 horas del 25 de febrero, quienes no pasen la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
3. Pago en línea
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deberán pagar en línea según el método de pago en línea antes de las 18:00 horas del 26 de diciembre de 2012.
(3) Exención de la tasa de examen.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos pueden quedar exentos de las tasas de examen. Los solicitantes que disfruten de una reducción o exención de la tarifa de examen deben proporcionar los siguientes materiales: Certificado de subsidio mínimo de subsistencia y garantía mínima (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia. Solicitantes de familias absolutamente pobres; en las zonas rurales debe presentar prueba del subsidio mínimo de subsistencia (copia) del condado (distrito, ciudad) donde está ubicada la familia. El certificado de pobreza y la ficha de situación básica (copia) de las familias pobres emitida por la oficina de alivio de la pobreza del distrito o de la ciudad. (oficina) se procesará para los procedimientos de exención y reducción de la tarifa de examen en 2012 después de ser confirmado por el Centro Provincial de Examen de Personal.
Revisión de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
El estado de la revisión de calificación se anunciará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi. El tiempo específico está por determinar. Después de la prueba escrita, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en el orden de las puntuaciones de la prueba escrita, de mayor a menor, en una proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas. Si el número de personas dentro de la línea de puntuación mínima para aprobar es inferior a 3:1, se determinará en función del número real de personas.
Durante el reexamen, el solicitante deberá presentar el diploma original, certificado de grado, cédula de identidad, documentos y certificados pertinentes. Quienes no aprueben el reexamen serán descalificados; El reexamen de calificación en el momento y lugar especificados se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
Sexto, examen
Las materias del examen son el examen escrito y la entrevista, que adoptan un sistema de cien puntos. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 60% + puntaje de la entrevista × 40%. El puntaje mínimo de calificación para los candidatos a ser contratados es de 60 puntos.
En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de candidatos a contratar debe ser superior a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen. Si el número de solicitantes no alcanza esta proporción, el número de puestos se reducirá en consecuencia y se anunciará antes del examen escrito.
1. Prueba escrita
La hora y el lugar de la prueba escrita se notificarán por separado y se hará un anuncio en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Sociales de Shanxi. Seguridad. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden realizar el examen en el lugar designado con su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente válida.
La prueba escrita incluye conocimientos integrales y conocimientos profesionales. La puntuación total es 100, incluidos 30 puntos por conocimientos integrales y 70 puntos por conocimientos profesionales. El contenido de la prueba profesional es conocimiento profesional de recursos humanos y seguridad social y leyes y regulaciones relacionadas, enfocándose en la Perspectiva Científica del Desarrollo, Derecho de la Función Pública, Derecho Laboral, Derecho de Contratos Laborales, Derecho de Promoción del Empleo, Derecho de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales. , Ley del Seguro Social y otras leyes y reglamentos y Teoría, política y conocimiento empresarial de los recursos humanos y la seguridad social.
2. Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se comunicarán por separado y se publicará en la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Aquellos que no cumplan con la proporción se determinarán de acuerdo con el número real de. gente. Si no hay una posición competitiva en la entrevista, la puntuación de la entrevista debe alcanzar los 70 puntos.
3. Disfruta de puntos extra por la prueba escrita.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los candidatos que participan en el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios hacia el Oeste" (incluido el plan para servir al norte de Shanxi), el "Plan Especial de Puestos para Maestros de Escuelas de Educación Obligatoria Rural" de la provincia de Shanxi y el plan "Tres apoyos y un apoyo", y aquellos que aprobaron la evaluación y participaron en la "selección de graduados universitarios para servir en las aldeas" de la provincia de Shanxi y han servido durante dos años (servicios antes de 2010). De acuerdo con las disposiciones de Jinzutongzi [2010] No. 33, los cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas que inician sus propios negocios y eligen otro trabajo después de la expiración de su período de servicio pueden disfrutar de la política de bonificación antes mencionada dentro de los tres años a partir de la fecha de terminación del contrato. . Las personas antes mencionadas deben llenar con veracidad la columna de puntos extra al registrarse y durante la revisión de calificación, proporcionar materiales de certificación de puntos extra del Departamento de Organización del Comité Provincial o Municipal del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Comité Municipal de Liga Juvenil, Departamento Provincial de Educación y otros departamentos pertinentes. Si se determina que la solicitud es falsa durante la revisión de la calificación, la calificación será descalificada.
Siete. Examen físico y exploración
Publicar anuncio de examen físico en la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. En la "Lista de instituciones designadas para el examen físico de funcionarios públicos en agencias administrativas de la provincia de Shanxi", se seleccionó un hospital para realizar exámenes físicos a los candidatos. El examen físico se llevó a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". Sirvientes (Juicio)". Aquellos que no pasen el examen físico serán citados para un nuevo examen en un hospital de Clase IIIA de la lista. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados. Los puestos vacantes por falla en el examen físico y la inspección no serán cubiertos.
Ocho. Publicidad
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones. La lista del personal a contratar se publicará en la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos pertinentes se tramitarán de conformidad con la reglamentación.
Nueve. Consulta y supervisión
Si tiene preguntas sobre consultas y exámenes sobre políticas de contratación, puede consultar la Red de exámenes de personal de Shanxi. También hay una línea directa de consulta:
Número de contacto: 0351-7676040.
Número de contacto: Dirección de Gestión de Personal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social 0351-3046192, 3049936.
Teléfono del Centro Provincial de Examen de Personal: 0351-7337905, 7337858
Teléfono de supervisión: 0351-3082215.
El horario de atención telefónica de consultas y supervisión es: horario laboral durante el periodo de inscripción.
Nota especial: este examen de selección no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Adjunto: Lista de puestos de contratación
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi
2012 12 14 de febrero