Anuncio de contratación abierta del centro de medios de Handan Fengfeng 2022 Anuncio de contratación del nuevo centro de medios del distrito de Handan Jin'an 2021
1 Plan de contratación
8 asistentes de prensa.
2. Alcance y objetivos de la contratación
18 años o más, 35 años o menos, título universitario o superior, registro de hogar en Handan.
3. Condiciones de contratación
Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos básicos:
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y tener buena calidad política;
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2. Amar la industria de los medios, estar dispuesto a contribuir y estar calificado para las necesidades laborales;
3. Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, y no tener sanciones penales ni de seguridad pública;
4. Ser práctico, trabajador y tener una fuerte disciplina organizacional;
5. y discurso claro.
4. No serán de aplicación quienes concurran en alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos por delitos;
2. Sospechosos de delitos y estén siendo investigados y revisados por órganos judiciales y organismos de inspección y supervisión disciplinaria.
3. Aquellos con malos antecedentes crediticios durante la contratación de funcionarios públicos, agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles;
4. ;
5. Personal militar en activo;
6. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado conforme a la ley.
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
Anuncio: del 5 de octubre de 2022 al 9 de octubre de 2022, se publicará en el sitio web de Handan Pinsheng Human Resources Service Co. , Ltd. Anuncio de contratación, tiene una duración de 5 días. El anuncio incluye: objetivos de contratación, puestos, condiciones de solicitud, procedimientos de registro y examen y otros asuntos relacionados.
Procedimiento de Registro y Revisión de Calificación
1. El horario y método de registro es del 10 de octubre de 2022 al 12 de octubre de 2022, de 8:30 am a 0:30 pm.
2. Proceso de inscripción: Antes del día 10, 2022, 12 o 17:30, enviar copias escaneadas de los documentos originales requeridos para la inscripción y versiones electrónicas pertinentes a la dirección de correo electrónico hdpsrl@163.com, con el Asunto de información de registro de XXX, 10 de 2022 65438
3. Examen de calificación
① Después de enviar los materiales de registro, agregue el ID de WeChat 15633572893. Al agregar, complete el "Registro de medios". nombre y número de teléfono móvil" para obtener información de verificación.
② Al registrarse, proporcione copias electrónicas escaneadas de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, registro del hogar y materiales relacionados. Al mismo tiempo, envíe el formulario de registro electrónico y pague la tarifa del examen de registro de 100 yuanes.
4. Apúntate a un sistema de autorregulación. Es decir, los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información que envían. Cualquier persona que haya cometido fraude o no cumpla con los requisitos de registro será descalificada.
Procedimientos de reclutamiento de verbos intransitivos
El proceso de reclutamiento determinará los mejores candidatos a través del registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y otros procedimientos. No se realizará ningún tipo de curso de capacitación.
Prueba escrita: La prueba escrita es a libro cerrado. El contenido de la prueba son conocimientos públicos básicos y conocimientos profesionales relacionados. La puntuación total es 100, lo que representa el 60% de la puntuación total. Los candidatos a la entrevista se determinarán en función de la proporción de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor con respecto al plan de puesto de reclutamiento que no sea superior a 2:1. Finalmente, aquellos con puntajes de las pruebas escritas en la proporción especificada ingresarán a la entrevista.
Entrevista: La entrevista se realizará en forma de preguntas y respuestas presenciales. La puntuación total es 100, lo que representa 40 de la puntuación total. Evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística y la capacidad de organización y coordinación. . El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos y los candidatos por debajo del puntaje no podrán avanzar a la siguiente etapa. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La puntuación total se calcula según el método de puntuación de la prueba escrita × 60_puntuación de la entrevista × 40. Con base en la puntuación total de los candidatos, se determinará el número de personas que ingresarán al examen físico en una proporción de 1:1. Cuando los puntajes totales del último lugar de la relación estén empatados, ingresará al examen físico el que tenga mayor puntaje en la prueba escrita, y aquellos con el mismo puntaje en la prueba escrita ingresarán al examen físico de acuerdo a su nivel educativo. Si las calificaciones académicas permanecen sin cambios, serán determinadas por el grupo de trabajo de contratación.
7. Examen físico
1. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Hebei". , y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios examinados;
2. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del reclutamiento y serán ocupados en orden de acuerdo con sus puntajes generales;
3. La hora, lugar, requisitos específicos y precauciones para el examen físico se notificarán por separado.
Ocho. Investigación
Para aquellos que aprueben el examen físico, se organizará una inspección. La inspección se llevará a cabo de acuerdo con las normas pertinentes sobre inspecciones de contratación de funcionarios públicos, centrándose en su desempeño general y expedientes de personal. y revisar las calificaciones de la solicitud. Quienes pasen la inspección pasarán a la etapa de convocatoria pública; quienes no la pasen serán descalificados.
Nueve. Publicidad
Después de la inspección, la prueba escrita de los candidatos, la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos que serán contratados se publicarán en el sitio web oficial de Handan Pinsheng Human Resources Service Co., Ltd. durante 5 días. Si no hay objeciones al anuncio, éste será aceptado.
X. Empleo y beneficios
Esta contratación está organizada e implementada específicamente por Handan Pinsheng Human Resources Service Co., Ltd., y se implementa un sistema de despacho de mano de obra. Handan Pinsheng Human Resources Service Co., Ltd. firmó un contrato de despacho de mano de obra con el empleado y lo envió a trabajar en Fenfengrong Media Center. La duración del contrato es de tres años y el período de prueba estipulado en el contrato es de tres meses. Si el contrato no puede celebrarse dentro del período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. Una vez vencido el contrato, el contrato laboral puede renovarse en función de las necesidades laborales y previa aprobación de la evaluación. El salario mensual estándar es 120 del salario mínimo mensual local para ese año, y se ajustará con el ajuste del salario mínimo estándar. El seguro social se paga de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Handan Pinsheng Human Resources Service Co., Ltd. es responsable del pago de los salarios y de diversos seguros, y el empleador es responsable de la evaluación y gestión diaria del personal.
XI. Requisitos de control y prevención de epidemias
Implementar estrictamente los requisitos de control y prevención de epidemias a nivel nacional, provincial y de la ciudad de Handan. Todos los candidatos deben cumplir con los requisitos de control y prevención de epidemias de la ubicación del candidato y de la ciudad de Handan antes de realizar el examen; El candidato debe proporcionar con sinceridad los requisitos de prevención y control de epidemias. La información personal no debe ocultarse, mentir ni omitirse; de lo contrario, se perseguirá la responsabilidad legal. Los candidatos que no puedan realizar el examen debido a la prevención y el control de epidemias no podrán recuperarlo. Todos los vínculos de contratación deben promoverse de manera razonable de acuerdo con los requisitos de la prevención y el control de epidemias. Si es necesario ajustar las disposiciones laborales pertinentes en el anuncio debido a necesidades de prevención y control de epidemias, los candidatos serán notificados por separado.
Doce. Otros asuntos
Se considerará que cualquier candidato que no participe en cualquiera de los exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc., según sea necesario, ha renunciado automáticamente a la calificación del examen. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. En cualquier momento, si se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de contratación o ha hecho trampa, sus calificaciones serán canceladas en cualquier momento y se investigarán las responsabilidades correspondientes de acuerdo con la gravedad del problema.
Las vacantes debidas a diversos motivos durante el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección y otros procedimientos se cubrirán en secuencia de acuerdo con el nivel de desempeño.
Si la información no se revisa a tiempo o por motivos personales como malas llamadas telefónicas, se considerará abandonada automáticamente.
Número de contacto: 156335728930310-7649559.
Número de contacto: 0310—5182288.