En 2013, la ciudad de Puyang, provincia de Henan, introdujo talentos altamente educados.

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Puyang introdujo talentos altamente educados en 2013.

Gao Gong

Para implementar de manera integral el plan de desarrollo de talentos, acelerar la estrategia de "fortalecer la ciudad con talentos", ayudar a Puyang a ponerse al día y desarrollarse, construir una sociedad próspera y armoniosa. y hermoso nuevo Puyang, y brindar apoyo a talentos sólidos y apoyo intelectual, de acuerdo con el espíritu de "Medidas de la ciudad de Puyang para introducir talentos altamente educados (ensayo)" (Puyang [2010] No. 56), después de la investigación, se decidió introducir abiertamente en la sociedad 380 talentos altamente educados que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y objetivos de la introducción

Estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría a tiempo completo en las universidades del “Proyecto 211” y estudiantes de maestría. estudiar en el extranjero (economía) Acreditado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación), estudiantes universitarios de tiempo completo (con título de licenciatura) de instituciones del "Proyecto 985". Se prefieren estudiantes de doctorado.

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2. Plan de introducción y cantidad

Para obtener detalles sobre el plan de introducción y la cantidad, consulte el Plan de la ciudad de Puyang de 2013 para la introducción de talentos altamente educados (adjunto).

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3. Calificaciones para el registro

(1) Pueden postularse personas con las siguientes calificaciones:

1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente. firme y confiable;

2. Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y buena ética profesional.

3. Los estudiantes de doctorado deben tener menos de 35 años (nacidos después de julio); 1, 1978), y los estudiantes de maestría deben tener menos de 32 años (Nacidos después del 1 de julio de 1981), los estudiantes de licenciatura deben tener menos de 29 años (6544 de julio de 1984).

4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;

5. Carreras iguales (o similares) a los requisitos del trabajo.

(2) No serán registrados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan recibido sanción penal por delitos;

2. Haber sido destituido del servicio público o de la condición de estudiante;

3. No se ha levantado la disciplina del partido

4.

5. Se haya incorporado a la gestión de establecimientos municipales;

6.

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Cuarto, introducción al procedimiento

1. Se aceptará la inscripción online a partir de la fecha de publicación de este anuncio, siendo la fecha límite las 18:30 horas del día 1 de agosto de 2019 (sujeto al horario mostrado en el correo electrónico recibido). Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Puyang (), el sitio web del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Puyang (), el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang () y el sitio web del campo petrolífero de Zhongyuan (), descarguen el Registro de 2013 de la ciudad de Puyang Formulario para la introducción de talentos altamente educados y siga los requisitos Complete el formulario y envíelo a la dirección de correo electrónico de registro de la ciudad de Puyang para presentar talentos altamente educados (pysgxlrcyj2013). Los solicitantes deben completar y enviar la información de registro de manera veraz. Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

① Para cada puesto profesional, se incluirán carreras similares en el alcance del registro como reserva y alternativa para el pool de talento. ②Para cada puesto profesional, si el número de solicitantes de la misma especialización alcanza 1:2 o más, solo se entrevistará a los solicitantes de la misma especialización si el número de solicitantes de la misma especialización es inferior a 1:2, excepto para más; especialidades profesionales, las opiniones del empleador se pueden combinar para reponer a los solicitantes de las especialidades más cercanas para que la proporción alcance 1: 2 y ingresar a la entrevista. (3) Además de los puestos que se introducirán, cualquier persona que cumpla con el alcance y las calificaciones de introducción, especialmente los profesionales médicos, puede postularse y ser incluido en el grupo de talentos como una reserva de talentos altamente educados para ser recomendados y presentados a los empleadores en un manera oportuna.

2. Revisión de calificación preliminar. Antes del 2 de agosto, los solicitantes pueden iniciar sesión en su correo electrónico de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. La revisión de las cualificaciones pasa por la introducción de talentos altamente formados. Cualquiera que no cumpla con las condiciones de calificación especificadas será descalificado. Cualquiera que cometa fraude, oculte deliberadamente la verdad o proporcione irresponsablemente documentos o materiales falsos será castigado severamente con referencia a las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) para el reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2009] N° 126).

3. Revisión de calificación. Del 3 al 7 de agosto, quienes aprueben la revisión de calificación preliminar se someterán a un reexamen de calificación. Ubicación de la revisión de calificaciones: Oficina de Talentos de la ciudad de Puyang (Sala 204, Edificio principal, Patio No. 7, Gobierno Municipal, 50 metros al este de la intersección de Huanghe Road y Zhenxing Road, Ciudad de Puyang). Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán determinados como candidatos para la entrevista.

Los materiales necesarios para la revisión de calificaciones incluyen: (1) "Formulario de registro de 2013 de la ciudad de Puyang para la introducción de talentos altamente educados" (papel A4 por triplicado). (2) 6 fotografías en color de 1 pulgada con el mismo fondo que las fotografías en el formulario de inscripción en línea. (3) Original y 3 copias de cédula de identidad, certificado de grado académico. El personal en servicio debe proporcionar el certificado original (sellado) de aprobación para su registro por parte del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal. Los estudiantes de maestría que realicen estudios en el extranjero deberán presentar el original y tres copias del certificado de grado académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

4. Consigue el billete de entrada. A mediados de agosto, el personal calificado acudirá a la Oficina de Talentos de Puyang para recibir sus boletos de admisión a la entrevista.

5. Las entrevistas se realizarán a mediados de agosto (la hora y el lugar están sujetos al boleto de admisión). La entrevista es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhongyang, la Oficina de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhongyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang.

6.Examen físico. A mediados de agosto, según los resultados de la entrevista, se determinará la proporción de participantes 1:1 según el plan de introducción. Con base en los resultados del examen físico, se determinan los objetos de inspección.

7. A finales de agosto se inspeccionarán los candidatos a ser contratados. El trabajo de inspección es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Puyang, la Oficina de Organización del Comité Municipal del Partido de Puyang, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang y los empleadores.

8. A principios de septiembre, los candidatos a ser contratados fueron anunciados a través de los sitios web del Gobierno Popular Municipal de Puyang, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Puyang, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang y el campo petrolífero de Zhongyuan. El plazo de publicidad es de 7 días.

9. Empleo. A mediados de septiembre, si no hay objeciones después de que expire el período de publicidad, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhongyang, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhongyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang se encargarán de los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con el procedimientos prescritos. El período de prueba para el personal introducido es de un año. Si no aprueban la evaluación al final del período de prueba, se cancelarán sus calificaciones laborales. Durante el período de prueba, disfrutará de los beneficios pertinentes del empleador.

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Divulgación de información del verbo (abreviatura del verbo)

Sitio web del Gobierno Popular Municipal de Puyang (), Sitio web de la Organización del Comité Municipal del Partido de Zhongyang Puyang (), Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang () , El sitio web de Zhongyuan Oilfield () y la plataforma WeChat "Trabajadores del Grupo Puyang" (ID de WeChat: pyzgwx) son las plataformas de red designadas para la introducción de talentos altamente capacitados. La información y asuntos relacionados con la introducción de talentos altamente capacitados se publican a través de las plataformas mencionadas. Esté atento a los solicitantes y mantenga su oficina abierta.

Teléfono: 0393-6189692

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Puyang, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Puyang y el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos Municipal de Puyang La Oficina es responsable de la interpretación.

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Adjuntos:

1. Plan de 2013 de la ciudad de Puyang para introducir talentos altamente educados (Anexo 1). xls

2. Formulario de registro para la introducción de talentos altamente educados en la ciudad de Puyang en 2013 (Anexo 2). xls

Lista de 3.985 facultades de ingeniería (Anexo 3). xls

4.211 Listado de facultades de ingeniería (Anexo 4). XL

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