¿Cuáles son los días festivos legales para el triple salario?

¿Cuáles son los feriados legales donde se duplican o triplican los salarios?

Los feriados legales para 1 y triple salario son:

(1) Año Nuevo, 1 día (1 día de octubre);

(2) Fiesta de la Primavera); , 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);

(3) Día de limpieza de tumbas, 1 día libre (el día de Qingming en el calendario lunar

(4) Festival del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo);

(5) Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (el día del Festival del Bote del Dragón Lunar);

(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (7) Día Nacional, 3 días libres (65438 + 1, 2, 3 de octubre).

2. Base jurídica: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley. :

( 1) Día de Año Nuevo

(2) Fiesta de la Primavera

(3) Día Internacional del Trabajo

( 4) Día Nacional;

(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

(4) Día Nacional;

(5) Los demás días festivos que establezcan las leyes y reglamentos.

2. Cómo calcular el pago de horas extras

1. Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, el pago no será inferior al 150% del salario. p>2. Días de descanso Si los trabajadores están dispuestos a trabajar y no pueden disfrutar de licencia compensatoria, se les pagará no menos del 200% de su salario.

3. Se les pagará no menos del 300% de su salario.