¿Cuáles son los días festivos legales para el triple salario?
Los feriados legales para 1 y triple salario son:
(1) Año Nuevo, 1 día (1 día de octubre);
(2) Fiesta de la Primavera); , 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(3) Día de limpieza de tumbas, 1 día libre (el día de Qingming en el calendario lunar ); p>
(4) Festival del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo);
(5) Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (el día del Festival del Bote del Dragón Lunar);
(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (7) Día Nacional, 3 días libres (65438 + 1, 2, 3 de octubre).
2. Base jurídica: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley. :
( 1) Día de Año Nuevo
(2) Fiesta de la Primavera
(3) Día Internacional del Trabajo
( 4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.
(4) Día Nacional;
(5) Los demás días festivos que establezcan las leyes y reglamentos.
2. Cómo calcular el pago de horas extras
1. Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, el pago no será inferior al 150% del salario. p>2. Días de descanso Si los trabajadores están dispuestos a trabajar y no pueden disfrutar de licencia compensatoria, se les pagará no menos del 200% de su salario.
3. Se les pagará no menos del 300% de su salario.