¿Anuncio sobre la contratación de 195 docentes para maestros y niños de escuelas primarias y secundarias en el condado de Wudi, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2021?
1. Alcance y condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta moral y cualidades físicas y psicológicas adecuadas al cargo;
4. Tener menos de 40 años (nacido el día 30 de junio de 1980 o después);
5. Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.
En el condado de Wudi, el personal de agencias e instituciones gubernamentales (incluidos aquellos que implementan el sistema de nombre real para el control de personal), los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo y el personal militar activo, y el personal civil. los funcionarios que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio (incluidos aquellos que hayan implementado el sistema de nombre real para el control de personal) aquellos que se rigen por la Ley de Funcionarios Públicos) no pueden postularse, y los recién graduados de universidades de tiempo completo y las universidades no pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido. Personas que han sido castigadas penalmente por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido, personas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que han sido sujetas a sanciones disciplinarias del Partido o del gobierno antes de la expiración del período de castigo o del período de influencia. , las personas que hayan sido incluidas en los objetivos de sanción conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley, las personas sospechosas de violar disciplinas y leyes, el personal que aún no haya llegado a una conclusión después de haber sido revisado por las autoridades pertinentes, así como aquellos. a quienes de otro modo se les prohíbe el empleo según lo estipulado en las leyes y reglamentos, no se les permite postularse.
Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] No. 1).
Los recién graduados se utilizan para reclutar graduados universitarios de 2021 y graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo dentro del período de selección de carrera (dos años).
Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.
Afectados por la epidemia, aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden postularse para maestros vocacionales de jardín de infantes, escuela primaria y secundaria con sus certificados de calificación docente de escuela primaria y secundaria o puntajes válidos de exámenes escritos (es decir, , "Puntuaciones NTCE del examen de calificación de profesores de escuela primaria y secundaria") Las calificaciones se basan en las puntuaciones de dos exámenes escritos, y las calificaciones para profesores de secundaria y preparatoria se basan en las puntuaciones de tres exámenes escritos). Está estrictamente "basado en certificados" y todos los candidatos deben obtener el certificado de calificación docente requerido para el puesto antes de poder pasar por los procedimientos de empleo. Serán descalificados quienes hagan falsas promesas, certificaciones inconsistentes o no obtengan a tiempo los certificados correspondientes.
2. Puestos de reclutamiento
Para puestos de reclutamiento específicos, números de reclutamiento y requisitos, consulte la Lista de puestos de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias del condado de Wudi de 2021 (Anexo 1) y la lista de puestos de reclutamiento abierto de maestros de jardín de infantes del condado de Wudi de 2021 (Anexo 2).
3. Método de registro, revisión de calificación y pago
El registro para este reclutamiento abierto se realizará en un horario unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
(1) Inscripción personal online
Hora de inscripción: 30 de junio a las 9:00 2021-65438, 2 de julio a las 08:00.
Horario de consulta: 11:00 horas del 30 de junio de 2021 - 12:00 horas del 3 de julio de 2021.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el portal del Gobierno Popular del condado de Wudi dentro del tiempo especificado, completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud según sea necesario y cargar una fotografía digital reciente de ellos mismos sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los candidatos pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de calificación por parte del departamento de revisión, y la información anterior se reemplazará automáticamente la próxima vez. Si tiene otros requisitos para el puesto, por favor indíquelo en la columna correspondiente.
Una vez que la información de registro pasa la revisión preliminar, no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y la información de registro completada por los solicitantes debe ser verdadera, completa y precisa. Si un solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información inexacta o incompleta, el solicitante deberá soportar las consecuencias correspondientes. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro o interrumpa el orden de registro será descalificado tras la verificación. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
(2) Precalificación
Horario de revisión preliminar: 11:00 horas del 30 de junio de 2021 - 12:00 horas del 3 de julio de 2021.
Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar. En 2021, después de las 18:00 horas, si la unidad no pasa la revisión preliminar o no pasa la revisión preliminar, no podrá postular a otros puestos, ni podrá modificar o complementar su información de registro. Si no supera la revisión de calificación preliminar porque no complementa o cambia su información de registro dentro del tiempo estipulado, será responsable de ello.
Los resultados de la revisión preliminar de calificaciones no se utilizarán como base final para determinar las calificaciones laborales.
(3) Pago online
Hora de pago: 11:00 horas del 30 de junio de 2021 - 17:30 horas del 3 de julio de 2021.
Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación deberán pagar en línea dentro del tiempo especificado. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se han dado por vencidos. La tarifa estándar para el examen escrito es de 40 yuanes por persona.
Los graduados de familias pobres y los solicitantes de familias urbanas de bajos ingresos están exentos de pagar la tarifa de inscripción al examen escrito. Yo o la persona encomendada por mí llevaremos los originales y copias de los siguientes materiales relevantes al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Deportes del Condado de Wudi (Sala 412, Edificio de Comunicaciones) para su confirmación gratuita antes del 3 de julio de 2021. Los solicitantes que disfruten de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas deben presentar el certificado de seguridad de vida mínima y el certificado de seguridad de bajos ingresos emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Certificado de pobreza y expediente de situación básica; tarjeta (copia) de familias pobres emitida por, distrito) Oficina de Alivio de la Pobreza (división), o "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de contratación previsto, el plan de contratación se cancelará en principio. Si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Los solicitantes de puestos cuyo plan de contratación haya sido cancelado, podrán postular a otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento. La no realización de los trámites de traslado de puesto de trabajo en plazo se considerará desistimiento.
4. Examen escrito
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.
Tiempo de prueba escrita:? 11 de julio de 2021 9:00-11:00 am
Contenido de la prueba escrita: El contenido de los puestos de docente de primaria y secundaria es pedagogía, psicología (30 puntos) y conocimiento de libros de texto de secundaria (70 puntos) en las disciplinas post correspondientes. El contenido de los puestos de docente de preescolar involucra pedagogía, psicología y educación preescolar.
Requisitos de la prueba escrita: Sujeto a la convocatoria de la prueba escrita emitida por el departamento competente. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación del examen escrito. Desde las 9:00 del 9 de julio hasta las 9:11 del 9 de julio de 2021, asegúrese de iniciar sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito, el reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias del condado de Wudi de 2021. formulario de inscripción de maestro de jardín de infantes y carta de compromiso de integridad del candidato de revisión de calificaciones en el sitio.
Los candidatos deberán realizar el examen con su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (o tarjeta de identificación temporal) y el boleto de admisión al examen escrito, ambos indispensables.
Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, el examen escrito determina la puntuación mínima de calificación en función del número de personas contratadas para el puesto y los resultados del examen escrito. Después de la prueba escrita, dentro de la línea de puntuación aprobatoria de la prueba escrita, de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación, el personal que ingresa al rango de revisión de calificación de la entrevista se determinará en función de la proporción de puntuación alta y baja de 1: 3. Si existen otros requisitos, se implementarán de acuerdo con los requisitos de la lista de trabajos. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas que ingresan a la entrevista especificada anteriormente, la cantidad de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. Aquellos que ingresan al alcance de la revisión de calificación de la entrevista y cuyos puntajes finales de las pruebas escritas estén empatados también ingresarán al alcance de la revisión de calificación de la entrevista.
Prueba de calificación de entrevista de verbo (abreviatura de verbo)
Aquellos que ingresen al alcance de la revisión de calificación de la entrevista después de la prueba escrita se someterán a una revisión de calificación en el sitio según sea necesario. Si no se realiza la revisión de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado y si no se envían los materiales relevantes según lo requerido, se considerará que se ha abandonado. Después de la revisión, si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la solicitud. Las vacantes causadas por abandono de la revisión de calificación o descalificación se cubrirán en secuencia de acuerdo con los resultados del examen escrito. Si el puesto de contratación es 1, la proporción no excederá de 1:5; si el número de puestos de contratación es 2 o más, la proporción no excederá de 1:4; Para aquellos que aprueben la revisión de calificación in situ, la tarifa del examen de entrevista será de 70 RMB por persona.
Consulte el anuncio en el sitio web de registro para conocer la lista de personas elegibles para la entrevista y asuntos relacionados. Consulte el Apéndice 3 para conocer los materiales que deben enviarse durante la revisión de calificación.
Los candidatos deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y firmarla ellos mismos. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Una vez completada la revisión de calificación in situ, la lista de entrevistados se determinará y publicará en el sitio web.
Sexto, entrevista
La entrevista se centra en evaluar la adaptabilidad laboral del solicitante. La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencia de prueba y los resultados de la conferencia de prueba serán la puntuación de la entrevista. Entre ellos, los puestos de profesores de educación física, música, arte y primera infancia se desempeñan mediante pruebas de enseñanza y de habilidades profesionales, y las puntuaciones de las entrevistas se calculan mediante un sistema porcentual. La hora, el lugar, el método, etc. específicos de la entrevista estarán sujetos al anuncio en línea.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista se calcularán al 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Para garantizar la calidad básica de los reclutas, la puntuación mínima para aprobar se establece en 60 puntos (sobre 100). Aquellos cuyos puntajes sean inferiores al puntaje mínimo para aprobar serán descalificados de ingresar al ámbito de inspección. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para un puesto son los mismos y afecta el empleo, se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, si siguen siendo los mismos, se organizarán expertos para volver a entrevistar a los candidatos; con los mismos puntajes totales, y los candidatos que ingresan al alcance de la inspección se determinarán en función de los resultados del reexamen.
7. Inspección y examen físico
De acuerdo con la puntuación total, de puntuación alta a puntuación baja, el personal que ingresa al alcance de la inspección se determinará según la proporción de 1 a 1. No se cubrirán las vacantes causadas por abandono de exámenes, exámenes físicos o inspecciones, exámenes físicos insatisfactorios, etc.
Según las necesidades reales, la inspección se puede realizar a través de diversos métodos como revisión de expedientes, verificación de documentos, inspecciones in situ, entrevistas, etc., enfocándose en examinar su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. y revisar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales especificadas y si la información y los materiales relevantes son verdaderos y precisos. De conformidad con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] núm. 2), los archivos de los sujetos de inspección fueron examinados rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". Los problemas en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales. A las personas discapacitadas que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación y tengan las condiciones físicas para realizar las tareas laborales normalmente no se les podrá negar el empleo por motivos de discapacidad física.
Realizar un examen físico a quienes aprueben la evaluación. Los exámenes físicos generalmente deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante. Si el empleador y el solicitante tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen a cargo del solicitante. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
8. Promoción del empleo
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y reconocimientos físicos. Los candidatos serán anunciados durante 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de contratación o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales e informarlas al público del condado. departamento de contratación pública de la institución para presentar y realizar los trámites pertinentes. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo.
La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con la persona empleada, determina la relación laboral y maneja los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones. El personal contratado por los jardines de infancia públicos debe contratarse dentro del número total controlado y se debe implementar la gestión del nombre real del número total controlado del personal. Las medidas de gestión se basan en las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión de personal para instituciones públicas en la provincia de Shandong (ensayo)" (Lurenshefa [2065 438 07] Nº 53).
La unidad empleadora firma un contrato de trabajo de institución pública con el empleado y el período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones. El período de prueba incluye el empleo formal dentro del período del contrato de trabajo, y el empleo será terminado para quienes no cumplan con los requisitos. Al mismo tiempo, para mantener la estabilidad del equipo docente, según el "Aviso sobre nuevas mejoras en la contratación abierta de instituciones públicas" (Lu Renshe Zi [2015] No. 84), el período mínimo de servicio del personal empleado en el sistema educativo del condado es de 5 años (incluida la libertad condicional (espera).
Nueve. Otros
La información sobre cuestiones de contratación se publicará a través del Portal del Gobierno Popular del Condado de Wudi (). Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información de contratación más reciente publicada en el sitio web. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
Este examen no especifica materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, ni organiza ni autoriza a ninguna organización a realizar clases de capacitación en tutoría para exámenes.
Este reclutamiento abierto está organizado e implementado por la Oficina de Educación y Deportes del condado de Wudi.
Número de contacto: Oficina de Educación y Deportes del condado de Wudi 0543-8333838, 8333836.
Horario de consulta: 8:30-65438 am 02:00 pm, 65438 04:30-65438 pm 08:00 pm.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wudi
Oficina de Educación y Deportes del condado de Wudi
22 de junio de 2021
Si tiene Si tiene preguntas sobre el Examen del Certificado de Calificación de Maestros, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el Examen del Certificado de Calificación de Maestros, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener materiales de revisión gratuitos.