Anuncio de selección de docentes de 2015 en el nuevo distrito de Chengnan, ciudad de Yancheng, provincia de Jiangsu (para toda la provincia)
1. Alcance y condiciones de la transferencia
1. Apoyar al Partido Comunista de China, amar el socialismo, ser leal a la educación del partido y Respetar la ley, tener buenas cualidades políticas e ideológicas.
2. Maestros en servicio de escuelas primarias y secundarias (excluidos los maestros de escuelas primarias y secundarias en el nuevo distrito de Chengnan, ciudad de Yancheng), con título universitario o superior y con buena salud.
3. Los profesores superiores de la provincia y los profesores especiales de la provincia tienen menos de 48 años (nacidos en octubre de 1967, 65438+65438, etc.); Menores de 45 años; expertos docentes municipales, líderes temáticos a nivel comarcal, menores de 40 años.
4. Para la selección de puestos y condiciones de registro, consulte la "Selección pública de puestos docentes y puestos en el nuevo distrito de Chengnan, ciudad de Yancheng". Los solicitantes deben tener títulos profesionales, títulos profesionales, calificaciones docentes, calificaciones académicas requeridas y especialidades que sean consistentes con el puesto que solicitan.
2. Método de registro
1.
Hora de registro: 27 de junio de 2065438 + 2 de julio de 2005 (oficina normal los fines de semana), mañana 8:30 -65438+14:00 horas.
2. Materiales de solicitud
Los solicitantes deben proporcionar su documento de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de título profesional, certificado de título profesional y los materiales de respaldo válidos requeridos en la tabla de puntos de materiales. . El tema de los materiales de solicitud debe ser coherente con el puesto al que se postula.
Todos los materiales de solicitud anteriores deben proporcionar 1 original y copia.
3. Método de registro
Adoptar el registro en el sitio. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de inscripción para la selección abierta de maestros en el nuevo distrito de Chengnan, ciudad de Yancheng" (ver archivo adjunto). Este formulario debe descargarse e imprimirse en línea con una fotografía adjunta y enviarse a la oficina de registro.
Si tiene dificultades para registrarse en el sitio dentro del tiempo especificado, puede confiarle a otra persona que se registre en su nombre. Los solicitantes deben proporcionar sus tarjetas de identificación y los materiales de solicitud requeridos por el solicitante.
4. Ubicación de registro
Sala 108, primer piso, Oficina de Administración de Asuntos Sociales del Nuevo Distrito de Chengnan, ciudad de Yancheng (dentro de Traffic Technician College, Yancheng Vocational Park).
5. Teléfono: 0515-8996226 0515-8990226
Contacto: Profesor Liu 13182102860.
En tercer lugar, el procedimiento de selección
1. Examen de calificación
La Comisión de Inspección Disciplinaria del Nuevo Distrito de Chengnan, el Departamento de Organización y Recursos Humanos y la Administración de Asuntos Sociales. llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes.
2. Método de selección
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones serán seleccionados directamente para los títulos de maestro provincial superior y maestro especial provincial, y se seleccionará otro personal para el examen.
Los métodos específicos de evaluación y selección son los siguientes:
(1) Quienes cumplan con las condiciones de evaluación y selección participarán en la evaluación a través de entrevistas. Si el número de solicitantes excede el número de planes de transferencia, los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1,2 con respecto al número de personas que se contratarán para el puesto de transferencia, y los candidatos para la entrevista se determinarán en función del material. puntajes desde puntajes altos hasta puntajes bajos (consulte el método en el archivo adjunto) (aquellos con el mismo último número serán seguidos juntos).
(2) La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, incluidos 80 puntos por la lección (microcurso) y 20 puntos por la defensa. La entrevista dura 20 minutos, de los cuales unos 5 minutos para la defensa. El contenido de la entrevista es un contenido profesional acorde con los temas solicitados. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Hay una nota aprobatoria de 60 puntos en la evaluación de la entrevista.
(3) El entrevistador, la hora y el lugar de la entrevista me serán notificados por separado.
Confirmar los finalistas
(1) Revisión de calificación de los candidatos de transferencia directa, y aquellos que pasen la revisión serán preseleccionados directamente.
(2) La evaluación y selección del personal se basará en la proporción 1:1 en el plan de ajuste. Entre aquellos que hayan alcanzado la línea calificada en la entrevista, el personal preseleccionado se determinará de alto nivel. puntuaciones a puntuaciones bajas (si las puntuaciones totales son las mismas, los candidatos se seleccionarán según la clase. Las calificaciones se determinarán de mayor a menor; si las puntuaciones de la clase son las mismas, las puntuaciones se determinarán de mayor a menor).
(3) La lista preseleccionada se anunciará en el sitio web (Oficina de Administración de Asuntos Sociales del Nuevo Distrito de Chengnan, Red de Educación del Nuevo Distrito de Chengnan, lo mismo a continuación).
4. Examen físico: organizado e implementado por la Oficina de Administración de Asuntos Sociales del Nuevo Distrito de Chengnan. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con los Estándares de examen físico y procedimientos operativos de calificación de maestros de la provincia de Jiangsu, y el costo corre a cargo del individuo.
5. Anuncio público: Luego de la inspección y examen físico, se determina que el personal a trasladar será anunciado en el sitio web durante 7 días hábiles.
6. Determinar el puesto: Después de que el aviso público muestre que no hay objeciones, podrá elegir el puesto en el acto. El orden de selección de trabajo es: primero seleccionar directamente a los candidatos preseleccionados y luego seleccionar a los candidatos de forma independiente según las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor. Una vez cubierto el mismo puesto, no pueden volver a elegir.
7. Procedimiento: Una vez confirmado el puesto, el Nuevo Distrito de Chengnan organizará el departamento de personal y la Oficina de Administración de Asuntos Sociales para manejar los procedimientos de empleo correspondientes.
Procesamiento de verbos (abreviaturas de verbos)
1. El departamento de organización y personal del distrito y la Oficina de Administración de Asuntos Sociales se encargarán de los procedimientos de transferencia y los incorporarán a la gestión unificada del personal. establecimiento del sistema educativo de nuestro distrito. Son personal de instituciones públicas y disfrutan del salario estándar de los docentes de nuestro distrito.
2. Los maestros superiores provinciales, los maestros especiales provinciales, los alcaldes, los maestros famosos y los líderes municipales transferidos firman un acuerdo de empleo de cinco años con la Oficina de Administración de Asuntos Sociales del distrito y disfrutan de un reasentamiento de 500.000 a 200.000 yuanes. subsidio.
3. Además de los subsidios de reasentamiento del distrito y los subsidios estipulados por el estado, la provincia y la ciudad, el personal transferido también disfruta de la política de recompensas para maestros clave en el nuevo distrito de Chengnan, ciudad de Yancheng.
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4. El personal transferido que haya obtenido el título de maestro provincial senior, maestro provincial especial o maestro municipal famoso puede alquilar un apartamento de forma gratuita dentro de cinco años mientras trabaja continuamente en el nuevo distrito de Chengnan.
Consulta de información sobre verbos intransitivos
Los sitios web de divulgación de información seleccionados son el sitio web de la Administración de Asuntos Sociales del Nuevo Distrito Sur de Yancheng www.yccnssj.com y la Red de Educación del Nuevo Distrito Sur de Yancheng www.yccnjyj. sch.jseduinfo.com.
Siete. Organización y supervisión
1. El trabajo de selección y transferencia se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad. Está organizado e implementado por el Departamento de Personal del Nuevo Distrito de Chengnan y la Oficina de Administración de Asuntos Sociales, y está supervisado por. la Comisión de Inspección Disciplinaria del Nuevo Distrito de Chengnan.
2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 38 del Capítulo 7 de las "Medidas para la contratación pública de personal por las instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46), se evita esta selección. .
Línea directa de supervisión y denuncia: 0515-66661555.
3. Los candidatos no podrán postularse con documentos y materiales falsos. Si comete fraude, será descalificado una vez descubierto.
La Oficina de Administración de Asuntos Sociales del Nuevo Distrito de Chengnan es responsable de la interpretación de estas medidas.
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1. Puestos de maestros seleccionados y lista de puestos del nuevo distrito de Yancheng Chengnan 2015
2. Formulario de registro de maestros públicos del nuevo distrito de Yancheng Chengnan
3. Ley de puntos materiales de maestros seleccionados del nuevo distrito
Departamento de Organización y Recursos Humanos del nuevo distrito de Yancheng Chengnan
Oficina de Administración de Asuntos Sociales del nuevo distrito de Yancheng Chengnan
Junio de 2015 19
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