¿Cuál es el estándar de compensación por lesiones laborales en Shanghai?
1. Las personas discapacitadas con grados 1 a 4 que mantengan sus relaciones laborales y renuncien a sus trabajos recibirán un subsidio único por discapacidad de 27, 25, 23 y 21 meses de salario respectivamente; los que mantengan la relación laboral en los grados 5 a 6 tendrán 18 meses y 16 meses de salario y subsidios por única vez; subsidio por discapacidad, subsidio médico y subsidio de empleo;
2. Subsidio único por discapacidad: para el nivel 7, es de 13 meses de salario para los lesionados, para el nivel 8, 11 meses para el nivel 9; incapacidad, nueve meses; para el nivel 10 de incapacidad, es 13 meses de salario. Incapacitado, 7 meses.
Materiales para presentar la solicitud de accidente de trabajo:
1. Formulario de solicitud de identificación de accidente de trabajo
2. relación laboral de hecho) con el empleador Materiales;
3. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales);
4. materiales.
En resumen, si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad tendrá 30 días a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de la enfermedad profesional. En el plazo de unos días, solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo.
Base legal:
Artículo 39 de las "Medidas de implementación del seguro de accidentes laborales de Shanghai"
(Tratamiento de nivel de discapacidad 1-4)
Los empleados lesionados en el trabajo que sean identificados con discapacidades de primer a cuarto nivel conservarán sus relaciones laborales, renunciarán a sus trabajos y disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) Un subsidio por única vez El subsidio de invalidez se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Para incapacidad de primer grado, el salario del accidentado es de 27 meses; para incapacidad de segundo grado, de 25 meses; para incapacidad de tercer grado, de 23 meses; y para incapacidad de cuarto grado, de 21 meses;
(2) Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Para incapacidad de primer nivel, el 90% del salario del accidentado; para incapacidad de segundo nivel, 85%; para incapacidad de tercer nivel, 80% y para incapacidad de cuarto nivel, 75%.
(3) Una vez que los lesionados en el trabajo alcancen la edad legal de jubilación y pasen por los procedimientos para recibir pensiones mensuales, se suspenderá el pago de los subsidios por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. Si una persona accidentada en el trabajo alcanza la edad legal de jubilación y no cumple las condiciones para recibir una pensión mensual, el fondo del seguro de accidentes del trabajo seguirá pagando prestaciones por invalidez.
(4) Los empleadores y las lesiones relacionadas con el trabajo que participan en el seguro médico básico de esta ciudad deberán pagar las primas del seguro médico básico mensualmente en función del subsidio por discapacidad y disfrutar de los beneficios del seguro médico básico. Una vez que los trabajadores lesionados en el trabajo alcancen la edad legal de jubilación, seguirán disfrutando de los beneficios básicos del seguro médico. Si una persona lesionada en el trabajo alcanza la edad legal de jubilación pero no cumple con las condiciones para continuar disfrutando de los beneficios del seguro médico básico, el empleador y la persona lesionada en el trabajo seguirán disfrutando de los beneficios del seguro médico básico después de pagar una prestación médica básica única. prima del seguro de acuerdo con las normas básicas del seguro médico.