¿Cuál es el proceso de contratación de docentes en el distrito de Chongming en 2021?

Evaluación integral y prueba de calidad profesional

Quienes aprueben la revisión de calificaciones participarán en la evaluación integral y prueba de calidad profesional. El contenido, los métodos y los resultados de la evaluación integral y la prueba de calidad profesional serán determinados por el Centro de Talentos Educativos de Shanghai, y el empleador notificará a los candidatos el momento y el lugar de la prueba. Quedan exentos de evaluación y prueba los candidatos que reúnan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Pertenecer al bien cultural encomendado;

2. Tener cualificación para puestos profesionales y técnicos de nivel medio y superior. .

El puntaje de la evaluación integral será no menor a 60 puntos, y la prueba de calidad profesional será calificada con un resultado “no menor al nivel promedio”. Quienes cumplan con los requisitos anteriores podrán optar a las pruebas de evaluación. Generalmente, los resultados de la prueba de evaluación serán notificados al empleador por la Oficina de Personal de la Oficina de Educación después de dos semanas. Aquellos que participaron en la prueba de evaluación pueden consultar al empleador sobre los resultados de la prueba después de la prueba de evaluación.

Evaluación de la docencia (incluido el diseño docente)

Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación y hayan superado la evaluación integral y la prueba de calidad profesional participarán en la evaluación de la docencia (incluido el diseño docente) en diferentes disciplinas. Los resultados de la evaluación se reflejan en las puntuaciones. Los solicitantes con una puntuación inferior a 60 se consideran no calificados y no participarán en el siguiente proceso de solicitud. La puntuación del resultado de la evaluación se calcula en la puntuación total con una ponderación del 70%.

El equipo de evaluación de conferencias (incluido el diseño de la enseñanza) está compuesto por expertos en la materia organizados por la Oficina de Educación del Distrito y participan representantes de las escuelas primarias (jardín de infantes). Los departamentos relevantes de la Oficina de Educación del Distrito y la línea de inspección disciplinaria. todo el proceso.

Determinar la enseñanza de prueba de la escuela y el personal propuesto.

La enseñanza de prueba es organizada por el empleador según una proporción de 1:3, candidatos que aprueban el curso (incluido el diseño de enseñanza). El examen será seleccionado de la escuela secundaria. La puntuación más baja determinará el candidato. Si el número de estudiantes de prueba es inferior a 1:3, el número se determinará en función del número real de estudiantes calificados. Sobre la base de aprobar la evaluación de las conferencias de los candidatos (incluido el diseño didáctico), la escuela contará el 30% de los resultados de la enseñanza de prueba en la puntuación total, que se sumará a las puntuaciones de las conferencias (incluido el diseño didáctico) para la clasificación, y Los mejores serán contratados y anunciados en la escuela. Si hay un solo candidato para un puesto docente, la puntuación total no debe ser inferior a la puntuación media de todos los candidatos durante ese período para aprobar. El tiempo de enseñanza de prueba lo determina el empleador y lo notifica a los candidatos.

Examen físico

El personal a contratar será organizado por el Departamento de Personal de la Oficina de Educación para ir a la sucursal de Chongming del Hospital Xinhua afiliado a la Facultad de Medicina de la Universidad Jiao Tong de Shanghai. para un examen físico. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por el empleador, que examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral. No se emplearán aquellos que no pasen el examen o inspección física. El empleador notificará a los candidatos a contratar el tiempo para el examen físico.

Informe de auditoría

El empleador resume todos los materiales de los candidatos que han pasado el examen físico y el examen político de acuerdo con el catálogo de materiales y los envía al grupo líder de trabajo docente de la oficina de educación del distrito. para revisión dentro del tiempo especificado, e informes al distrito después del resumen Revisado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Publicidad y Aprobación

La lista de candidatos aprobada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito se publicará en Chongming Talent Network durante 7 días y estará sujeta a supervisión social; ninguna objeción a la publicación o los problemas reportados no se verán afectados. Si es empleado, la oficina de educación del distrito se encargará de los procedimientos de aprobación y empleo.