Aviso de contratación abierta para profesionales del Comité de Gestión del Nuevo Distrito de Jiangsu Nanjing Jiangbei 2018[50]

La Nueva Área de Nanjing Jiangbei, aprobada por el Consejo de Estado el 27 de junio de 2015, se convirtió en la 13.ª Nueva Área de la provincia de Jiangsu. El posicionamiento estratégico del nuevo distrito es "tres distritos y una plataforma", es decir, construirá gradualmente una zona piloto de innovación independiente, una nueva zona de demostración de urbanización, un grupo industrial moderno en la región del delta del río Yangtze y una plataforma importante. para una cooperación abierta en el cinturón económico del río Yangtze. La Nueva Área de Jiangbei es el eje central de la implementación por parte de nuestra ciudad de las estrategias de desarrollo de “Un Cinturón, Una Ruta” y el Cinturón Económico del Río Yangtze. De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la Nueva Área de Jiangbei, parte del personal se contrata abiertamente entre el público.

1. Condiciones de solicitud

(1) Requisitos básicos para los candidatos

Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; cuatro principios básicos, apoyar la línea, los principios y las políticas del Partido de Productores Chinos;

Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, unir camaradas y ser honesto y honesto;

Menores de 35 años (0983 65438+ 65438+octubre 1 año después). Si existen requisitos especiales de edad, prevalecerán los indicados en el formulario de información del puesto. Si se requiere experiencia laboral, la fecha límite para calcular la experiencia laboral es el 12 de febrero de 2018;

La primera calificación académica es una licenciatura a tiempo completo de una universidad general o superior;

Cualificaciones físicas que sean adecuadas para los requisitos del puesto Condiciones;

Otras cualificaciones que cumplan con los requisitos del puesto (consulte la tabla de información del puesto para más detalles);

Bajo las mismas condiciones, se dará prioridad otorgado a estudios o experiencia laboral en el extranjero (en el extranjero).

2. Reclutamiento de puestos

Plan de reclutamiento de 50 personas. Consulte la tabla de información laboral para conocer los puestos y requisitos de contratación específicos.

Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento

(1) Registro y revisión de calificación en línea (solo se acepta registro en línea).

Los solicitantes deberán proporcionar información y materiales personales verazmente. Si los que han cometido fraude no son contratados, se cancelarán sus calificaciones; los que hayan sido contratados deberán ser despedidos.

(1) Hora: 12 de febrero de 2018 - 28 de febrero de 2018.

(2) Escanee el código QR en el anuncio, ingrese a la cuenta oficial de WeChat y complete la información personal.

(3) Cargue copias escaneadas de documentos de identidad, fotografías, certificados de títulos académicos, certificados de títulos profesionales y certificados de cualificación profesional.

(2) Examen y revisión de calificación in situ

1. Examen: Con base en los puestos profesionales y candidatos que participan en el concurso, se realizará una evaluación integral a través de exámenes escritos y entrevistas.

2. Revisión de calificaciones en el sitio: Después del examen escrito, se realizará una revisión de calificaciones en el sitio de aquellos que planean ingresar a la entrevista.

Materiales requeridos:

A. Dos copias de los formularios de registro de solicitantes firmados por usted (se deben adjuntar fotos), vaya a la columna del centro de descargas de Nanjing Top Talent Network para descargarlos.

B 1 Todos los originales escaneados y copias del registro online.

C. Formulario de registro electrónico para certificados académicos (impreso en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (/).

D. Lista de pagos del seguro social.

3. Después de pasar la revisión de calificación en el sitio, ingresará a la entrevista

(3) Investigación de antecedentes

Realizar una investigación de antecedentes del personal calificado, enfocándose en la autenticidad de su personal. calificaciones académicas y materiales relacionados y su experiencia en Alemania

(4) Examen físico

Organizar el examen físico del personal calificado en la investigación de antecedentes

(5). ) )Publicidad

Con base en los resultados del examen escrito, la entrevista, la verificación de antecedentes y el examen físico, los candidatos a contratar se determinarán y anunciarán dentro de los cinco días hábiles

(. 6) Empleo

Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se completarán los procedimientos de contratación. El personal contratado firmará un contrato laboral con el. empresa de plataforma afiliada al nuevo distrito de Jiangbei; si no se encuentran problemas que afecten el reclutamiento, se implementará un período de prueba de 2 meses para el personal contratado. Una vez finalizado el período de prueba, aquellos que cumplan con los requisitos laborales actuales serán contratados formalmente. Aquellos que no superen el período de prueba serán despedidos

Tel: 025-83102762

Adjunto: Comité de Gestión del Nuevo Distrito de Nanjing Jiangbei Se hará público un formulario de información de contratación para profesionales xls<. /p>.