Nuevo diagrama de flujo para el registro de empresas de Chongqing en 2016
Proceso general para el registro de una empresa
1. Firma: ¿Ir a la Oficina Industrial y Comercial para obtener una? ¿Formulario de solicitud de aprobación previa de nombre comercial? Complete el nombre de la empresa que desea y la Oficina Industrial y Comercial buscará en línea (Intranet de la Oficina Industrial y Comercial) para ver si hay nombres duplicados. Si no hay ningún nombre duplicado, ¿puedo usar este nombre y enviar una copia? ¿Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa? .
2. Alquiler: alquilar una oficina en un edificio dedicado a oficinas. Después de alquilar una casa, debe firmar un contrato de alquiler y presentarlo ante la Autoridad de Vivienda.
3. ¿Carta? Los estatutos de la empresa requieren la firma de todos los accionistas.
4. Grabar un sello privado: (todos los accionistas) van a la calle donde se tallan los sellos para grabar un sello privado y decirles que graben un sello corporativo (cuadrado).
5. ¿Obtenerlo de una firma de contabilidad? ¿Carta de confirmación bancaria? ¿Se pone en contacto con una empresa de contabilidad para conseguir una? ¿Carta de confirmación bancaria? (Debe ser el original, y la firma contable debe sellarlo con un sello nuevo).
6. Registre una empresa:
Diríjase a la Oficina Industrial y Comercial para obtener diversos formularios de registro de establecimiento de empresa, incluido el formulario de solicitud de registro de establecimiento, lista de accionistas (iniciadores) y directores. , gerentes, supervisores y representantes legales Formulario de registro de persona, formulario de registro de representante designado o agente autorizado, etc. Luego de completarlo, envíelo a la Oficina Industrial y Comercial junto con copias del "Aviso de aprobación de nombre", "Estatutos sociales", "Contrato de alquiler" y "Certificado de bienes raíces". La obtención del certificado demora aproximadamente 15 días hábiles.
7. Con su licencia comercial, diríjase a la empresa de grabado de sellos designada por la Oficina de Seguridad Pública para grabar el sello oficial y el sello financiero. En los siguientes pasos, deberá utilizar el sello oficial o el sello financiero.
8. Solicitar el certificado de código de organización de la empresa: Se necesitan 3 días hábiles para acudir a la Oficina de Supervisión Técnica con su licencia comercial para solicitar el certificado de código de organización.
9. Registro fiscal + certificado de código de organización empresarial:
Ahora los tres certificados se integran en uno solo.
10. Dirígete al banco para abrir una cuenta básica:
Con la licencia comercial original, el certificado del código de organización, los impuestos nacionales y locales, dirígete al banco para abrir una cuenta básica. .
11. Solicitar factura de compra: Si su empresa vende bienes, debe solicitar una factura al impuesto nacional; si es una empresa de servicios, debe solicitar una factura al impuesto local.
Cosas a tener en cuenta al redactar los estatutos
(1) Realizar de conformidad con la ley.
Una vez que la asamblea de accionistas aprueba la formulación de los estatutos, los accionistas firman o sellan los estatutos y luego solicitan al departamento de administración industrial y comercial el registro del establecimiento. Las modificaciones de los estatutos deben seguir los siguientes procedimientos: en primer lugar, el consejo de administración propone una propuesta para modificar los estatutos y propone un proyecto de modificación de los estatutos; en segundo lugar, notifica a los demás accionistas la propuesta para modificar los estatutos de la empresa; estatutos; en tercer lugar, la junta de accionistas votará sobre la modificación de los estatutos de la empresa.
Las resoluciones para modificar los estatutos de la empresa deben ser aprobadas por accionistas que representen más de dos tercios de los derechos de voto, y la resolución debe ser tomada por la asamblea de accionistas. Una vez que la junta de accionistas toma una resolución para modificar los estatutos, la empresa debe solicitar al departamento de administración industrial y comercial el registro del cambio.
(2) Redacción en torno al gobierno corporativo.
El modelo de gobierno corporativo de las sociedades anónimas de mi país está compuesto mayoritariamente por asamblea de accionistas, junta directiva y junta de supervisores. La junta de accionistas es la autoridad de la empresa, el consejo de administración es el órgano ejecutivo de la empresa y el consejo de supervisión es el órgano de supervisión de la empresa. En el proceso de formulación y revisión de los estatutos de la empresa, las tres instituciones deben integrarse orgánicamente con el gobierno corporativo para maximizar el efecto. Para lograr una integración orgánica, debemos prestar atención a los siguientes temas:
Se deben estipular reglas de procedimiento claras y detalladas para las asambleas de accionistas, de modo que se puedan abordar una serie de cuestiones como la convocatoria, votación y resolución. Se podrá reglamentar la formulación y adopción de las juntas de accionistas. Al mismo tiempo, los derechos y obligaciones de los accionistas y de las asambleas de accionistas deben ser detallados y aplicables.
Se debe estandarizar el funcionamiento del consejo de administración.
Para normalizar el funcionamiento del consejo de administración, primero debemos aclarar el alcance de las facultades del consejo de administración, especialmente la distribución de poderes entre el consejo de administración y la asamblea general de accionistas; en segundo lugar, debemos uniformar las reglas para el funcionamiento del consejo de administración; nombramiento y remoción de directores, y establecer calificaciones estandarizadas de directores, recomendación de candidatos, evaluación, elección de asambleas de accionistas y Para su remoción, es claro que los directores sólo pueden ser personas naturales con plena capacidad; tercero, es necesario establecer y mejorar las condiciones; reglas de procedimiento para la junta directiva, incluyendo la convocatoria, notificación, asistencia efectiva, preparación de temas, métodos de votación, efectividad, agencia, registros, divulgación de información, etc. de las reuniones de la junta directiva. En cuarto lugar, es necesario establecer disposiciones claras y específicas; enfatizar el deber de diligencia de los directores, exigiendo que los directores no solo respeten las leyes, los reglamentos y los estatutos de la empresa, sino que también enfaticen sus deberes de lealtad y diligencia, y prohíban a los directores excederse en sus poderes, apropiarse indebidamente de la propiedad de la empresa, apropiarse indebidamente de los fondos de la empresa. , Utilice su puesto para perjudicar los intereses de la empresa.
Deberíamos aprovechar plenamente el papel del consejo de supervisión. No sólo deben aclararse los poderes y obligaciones de la junta de supervisores, sino que también deben mejorarse la composición y las reglas de procedimiento de la junta de supervisores. Más importante aún, es necesario aclarar los métodos y garantías para que el consejo de supervisores ejerza sus poderes, de modo que el consejo de supervisores pueda desempeñar verdaderamente su papel de supervisión.
(3) Mejorar el contenido de los estatutos de la empresa tanto como sea posible
Dado que las disposiciones legales a menudo se basan demasiado en principios y carecen de operatividad en aplicaciones prácticas, el problema de que los estatutos La propia asociación debe resolver es incorporar estos Principios y perfeccionar sus disposiciones para hacerlos operables. Por lo tanto, formular unos estatutos de empresa estandarizados y científicos permitirá a la empresa y a los accionistas seguir las reglas y evitar disputas entre accionistas. Los accionistas y promotores de la empresa deben ser minuciosos y claros al formular los estatutos de la empresa para evitar ambigüedades.
Se deben especificar antecedentes legales. Los primeros diez elementos estipulados en el artículo 25 de la "Ley de Sociedades" de mi país son condiciones necesarias para el establecimiento y funcionamiento de una empresa. La omisión de cualquiera de ellos invalidará el contrato social, imposibilitando el registro de la empresa.
Por lo tanto, al formular los estatutos de una sociedad de responsabilidad limitada, se debe prestar especial atención a cubrir todas las disposiciones necesarias en los estatutos. Además, las disposiciones de estos registros necesarios deben ser legales, verdaderas y claras, y el contenido no debe violar las disposiciones de la Ley de Sociedades y otras leyes y reglamentos.
Todos los elementos registrados deben ser razonables y legales. El contenido de los estatutos de la empresa es un acuerdo entre accionistas. Siempre que el significado sea verdadero y no viole las disposiciones obligatorias de la ley, es legal y válido.
Por lo tanto, los estatutos de la empresa deben considerar plenamente la propia situación de la empresa, establecer disposiciones claras y detalladas sobre las situaciones que pueden considerarse y son propensas a disputas, y perfeccionar y aclarar el contenido que no esté estipulado por la ley. o no es lo suficientemente específico.
Lectura recomendada:
La estructura de gobierno interno de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada
El gobierno corporativo, es decir, la estructura organizativa de una empresa, permite que la empresa realice actividades independientes según sus propios deseos. Actividades de transacciones en el mercado para lograr la autogestión. Las estructuras tradicionales de gobierno corporativo se basan en el hecho de que una empresa tiene múltiples accionistas. La organización interna de la empresa es relativamente completa. Cada una de las tres empresas desempeña sus propias funciones y puede desempeñar eficazmente sus respectivas funciones y supervisarse y restringirse mutuamente. La siguiente es una introducción detallada del editor de "Legal Express" en este artículo.
El sistema estructural de la junta general de accionistas, del consejo de administración y del consejo de supervisión se establece sobre la base de una exploración práctica a largo plazo y de acuerdo con los principios de igualdad de capital, igualdad de acciones. e igualdad de derechos, prioridad de eficiencia, equidad y justicia, poderes y responsabilidades claros y controles y equilibrios mutuos.
Al dividir el poder de la empresa en tres organizaciones dentro de la empresa, cada organización de poder puede controlarse y equilibrarse entre sí para garantizar el funcionamiento saludable de la empresa, al tiempo que maximiza el uso del poder del sistema para restringir la empresa. Abuso de poder. Sin embargo, en comparación con las sociedades de responsabilidad limitada ordinarias, las sociedades de responsabilidad limitada unipersonal tienen sus propias particularidades, es decir, la empresa tiene un solo accionista. El único accionista de una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal conduce directamente a un monopolio sobre las decisiones de la empresa. -toma de decisiones, lo que puede dar lugar a que los accionistas abusen de su derecho a tomar decisiones, tomen decisiones no científicas, etc. Circunstancias adversas.
(1) Establecimiento de la Junta de Supervisores
Debido a la singularidad de los accionistas, un único accionista en una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal actúa como accionista y director, y el Los poderes de toma de decisiones y ejecutivos están integrados, es difícil para los supervisores internos de la empresa desempeñar eficazmente sus funciones de supervisión, lo que fácilmente puede hacer que los accionistas abusen de la personalidad independiente de la empresa. Por lo tanto, es necesario crear un consejo de supervisión en una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada para formar realmente una fuerza de supervisión dentro de la empresa que pueda competir con el poder de los accionistas. Para que el consejo de supervisión pueda desempeñar eficazmente sus funciones de supervisión, es necesario imponer restricciones a los miembros del consejo de supervisión.
En primer lugar, los accionistas de la empresa no pueden ser elegidos miembros del consejo de supervisión y no pueden interferir con el ejercicio del poder de supervisión del consejo de supervisión.
En segundo lugar, los empleados son una parte importante de la empresa, y el desarrollo de la misma está estrechamente relacionado con cada uno de ellos.
Por lo tanto, se debe permitir que los empleados se unan a la junta de supervisores, y se debe aumentar adecuadamente la proporción de empleados en la junta de supervisores, que puede fijarse en no menos de un tercio del total de empleados de la empresa, a fin de aumentar la entusiasmo de los empleados por participar en la gestión de la empresa y formar una supervisión eficaz de los accionistas de la empresa.
En tercer lugar, al introducir un sistema de supervisión independiente, se puede confiar a un tercero sin interés en la empresa y los accionistas y con conocimientos profesionales relevantes la tarea de garantizar que se pueda completar el trabajo relevante. El paquete de remuneración de los supervisores independientes puede confiarse a firmas de contabilidad o despachos de abogados pertinentes para su distribución, y se debe indicar que la empresa no rescindirá el estatus de supervisores independientes sin motivo alguno, a fin de garantizar que los supervisores independientes puedan ejercer de forma independiente sus funciones de supervisión. poderes y evitar interferencias de los accionistas.
Finalmente, con la introducción del sistema de supervisión flotante, la sociedad de responsabilidad limitada unipersonal es más susceptible a sufrir daños debido a su propia particularidad. El desarrollo de la sociedad de responsabilidad limitada unipersonal está directamente relacionado con. si sus reclamaciones pueden realizarse, por lo que los acreedores definitivamente serán más serios Supervisar las operaciones de la empresa. Cuando se descubre que una empresa ha actuado de una manera que pone en peligro la realización de los derechos de sus acreedores, los acreedores pueden utilizar rápidamente armas legales para defender sus derechos e intereses legítimos, lo que favorece la protección de los intereses de los acreedores. Por lo tanto, el consejo de supervisión de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada debe tener una proporción adecuada de representantes de los acreedores para proteger mejor los intereses de los acreedores.
(2) Establecer un sistema de registro de bienes muebles de los accionistas
El artículo 59 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada deberá indicar en el registro de la empresa que es una empresa unipersonal de una persona natural o una persona jurídica e indicarlo en la licencia comercial de la empresa. ? Esta disposición sólo puede indicar la identidad de los sujetos de inversión de la empresa, pero en realidad no puede impedir que se utilicen los bienes de los accionistas de la empresa y el capital anticipado de la empresa. Para evitar que los accionistas abusen de su poder y salvaguardar los intereses de los acreedores, las propiedades personales de los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal se registran y actualizan oportunamente después de que la empresa distribuye las ganancias cada año para evitar que los accionistas propiedades se confundan con las propiedades de la empresa.
Al mismo tiempo, para proteger la privacidad de los accionistas, el alcance de la divulgación de información sobre la propiedad personal de los accionistas debe ser estrictamente limitado. Sólo grupos específicos de personas (como contrapartes de empresas, acreedores, etc.) pueden consultar información sobre los bienes muebles de los accionistas a través de procedimientos legales como solicitudes a la Oficina Industrial y Comercial, procedimientos de litigio, etc. El diseño de este sistema de divulgación de información ayuda a utilizar fuerzas de supervisión externas, principalmente tribunales y comités de arbitraje, para supervisar a los accionistas, evitar que mezclen activos personales con activos de la empresa y proteger los intereses de los acreedores.
(3) Establecer un sistema de reserva de capital.
Hotchpot es el método más común utilizado por una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal para perjudicar a los acreedores. Transfiere la propiedad de la empresa a la propiedad personal de los accionistas, dejando a la sociedad de responsabilidad limitada unipersonal sin bienes suficientes para pagar. de los acreedores, perjudicando así los intereses de los acreedores.
La "Ley de Sociedades" de 2004 estipula que el capital registrado mínimo de una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal es de 654,38 millones de yuanes. El objetivo es proteger en la medida de lo posible la posibilidad de hacer efectivos los derechos de los acreedores mediante el establecimiento de un capital social mínimo. Sin embargo, en la práctica, hay muchos casos en los que los intereses de los acreedores se ven perjudicados debido a una mala operatividad.
¿La Ley de Sociedades de 2014 incluso canceló el requisito de capital social mínimo, haciéndolo abierto a determinadas personas? ¿Empresa de bolsos? Abrir la puerta a la conveniencia aumenta el riesgo de que los acreedores liquiden bonos. El sistema de sociedad de responsabilidad limitada unipersonal satisface las necesidades de los inversores individuales de asumir una responsabilidad limitada para reducir hasta cierto punto los riesgos de inversión, atrae más fondos para ingresar al mercado de inversiones y promueve el desarrollo de la economía de mercado. Sin embargo, debido a la particularidad de la estructura de gobierno interno de una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal, los accionistas de la empresa a menudo se convierten en los mayores beneficiarios, mientras que las contrapartes y los acreedores de la empresa a menudo no están protegidos.
Cuando una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal se encuentra en buenas condiciones de funcionamiento, un solo accionista puede convertir fácilmente la propiedad de la empresa en propiedad personal del accionista a través de dividendos o remuneraciones. Sin embargo, una vez que las condiciones operativas de la empresa se deterioran o enfrentan. En caso de quiebra y liquidación, los accionistas solo necesitan utilizar la responsabilidad se limita al monto del capital aportado, y todas las pérdidas causadas por la quiebra de la empresa correrán a cargo de los acreedores.
Lo anterior es el nuevo diagrama de flujo para el registro de empresas de Chongqing en 2016 proporcionado por el editor. Espero que esto ayude.
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