Anuncio de contratación 2017 para maestros de jardín de infantes en el distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang
1. Plan de contratación
Profesores de jardín de infantes:
Puesto 1: 12;
II. Condiciones de contratación
(1) Calificaciones
1. Puesto 1: título universitario o superior en educación preescolar en Dashi, ciudad de Ningbo, 1989 65438 La Flexibilización de Octubre aplica para docentes en servicio no de carrera que nacieron a partir del 1 de octubre de 1987 (flexibilizada al 1 de octubre de 1987 65438 para estudiantes de posgrado), que cuenten con el título profesional de docente de segundo nivel de educación preescolar o superior y tengan impartido en jardines de infancia bajo la jurisdicción de la Oficina de Educación del Distrito de Yinzhou durante un año
Los solicitantes deben obtener un certificado de calificación docente válido o un certificado de examen de calificación docente antes del primer día de inscripción (excepto para recién graduados de universidades de tiempo completo y universidades en 2017).
2. Posición 2: 2017 graduados universitarios o superiores a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios, estudiantes actuales o registrados en Ningbo, sin restricciones de especialización. 0989 65438 65438 octubre (relajado a 0987 65438 65438 octubre para estudiantes de posgrado) Nacidos a partir del 65438 65438.
(2) Los solicitantes deben amar la educación infantil, amar a los niños, cumplir las leyes y reglamentos y tener buena conducta. Los datos personales proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado.
(3) Contar con ética profesional, conocimientos profesionales, capacidad docente, habilidades profesionales relevantes y calidad psicológica adecuadas para el desempeño del puesto de reclutamiento.
(4) Cumplir con los requisitos de exploración y evaluación física estipulados en la convocatoria.
Tres. Principios, métodos y pasos del reclutamiento
El reclutamiento sigue los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, se adhiere a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y adopta registro abierto, examen unificado, revisión estricta y selección de méritos para la contratación.
(1) Inscripción
1. Hora de inscripción: 18 de marzo de 2017 (8:30 am ~ 165438 0:30 pm, 65438 0:30 pm).
2. Lugar de registro: consulte la información de registro.
3. Requisitos de registro: los solicitantes pueden descargar y completar el formulario de registro (Anexo 1) de Internet y traer 1 fotografía reciente con la cabeza descubierta, una tarjeta de identificación personal y un libro de registro del hogar (certificado de registro del hogar). Los candidatos que se registren según su lugar de origen deberán proporcionar el libro de registro del hogar de educación preescolar universitaria o el certificado de la estación de policía de la ubicación original del registro del hogar, la tarjeta de identificación de estudiante, el contrato de trabajo y el formulario de recomendación de empleo. Certificado de título educativo (certificado de graduación proporcionado por estudiantes internacionales y certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación) o certificado de estatus de estudiante extranjero, certificado de calificación de maestro (certificado válido de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria), certificado profesional certificado de título, director de la Oficina de Educación del distrito de Yinzhou Originales y fotocopias de los certificados de experiencia laboral para el trabajo en el jardín de infantes, las pólizas de seguro de pensión básica y otros puestos de contratación requeridos, y las calificaciones se revisarán en el acto.
4. Si la proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de indicadores de contratación laboral es inferior a 3:1, los indicadores de contratación laboral se reducirán en consecuencia. Si se cancela la cuota de contratación, los departamentos de educación, recursos humanos y seguridad social del distrito lo anunciarán de manera oportuna.
5. Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto.
(2) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es conocimientos profesionales, a libro cerrado y sistema de percentiles.
Hora de la prueba escrita: tentativamente programada para el 25 de marzo de 2017 (la hora específica está sujeta al boleto de admisión). Los candidatos deben presentar su boleto de admisión y una identificación válida al mismo tiempo y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 15 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los candidatos pueden iniciar sesión en la columna "Reclutamiento de instituciones públicas" en el anuncio de reclutamiento de personal de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yinzhou (www.nbyzrs.gov.cn) y en la columna "Reclutamiento de maestros" de la Red de educación de Yinzhou (www. .yzjy.gov.cn) (Lo mismo a continuación).
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos que ingresan a la prueba de habilidades y la entrevista se determinarán con el doble del número de índice de reclutamiento. Aquellos que no sean suficientes se determinarán de acuerdo con el. número real.
La lista de candidatos para la prueba de habilidades y la entrevista se anunciará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yinzhou y en la Red de Educación de Yinzhou dentro de los 5 días posteriores a la fecha de publicación de los resultados de la prueba escrita.
(3) Prueba de habilidad
La prueba de habilidad consta de cuatro partes: tocar el piano, cantar, bailar y dibujar, cada parte tiene 25 puntos. La prueba de habilidades será organizada e implementada por la Oficina de Educación del Distrito, y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. Se considerará que quienes no participen en la prueba de habilidades han renunciado automáticamente a sus cualificaciones de contratación.
(4) Entrevista
La entrevista tendrá la forma de una conferencia de prueba, con un sistema de 100 puntos, y los candidatos con puntuaciones inferiores a 60 serán eliminados.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La posición 1 se calcula en base a una puntuación de 40 en una prueba escrita, una puntuación de 30 en una entrevista y una prueba de habilidad de 30. Posición 2, la puntuación total es el 40% de la puntuación de la prueba escrita, el 40% de la puntuación de la entrevista y el 20% de la puntuación de la prueba de habilidad.
Con base en el puntaje total, entre los que calificaron para la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los indicadores de reclutamiento. Si los puntajes totales son iguales, la persona con el puntaje más alto en la entrevista ingresará al examen físico; si los puntajes de la entrevista son iguales, la persona con el puntaje más alto en la prueba de habilidades ingresará al examen físico si los puntajes en la prueba de habilidades son los mismos; mismo o no hay prueba de habilidades, la persona con el puntaje más alto en la prueba adicional ingresará al examen físico.
(5) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas de implementación del examen físico de calificación de docentes de la provincia de Zhejiang (prueba)". Los que fracasan son eliminados. Quienes no participen en el examen físico dentro del tiempo señalado, se considerarán desistidos automáticamente.
(6) Investigación
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la investigación. La inspección se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización eficaz de inspecciones de contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2013] Nº 2) y la organiza y ejecuta la Oficina de Educación del distrito. Quienes abandonen voluntariamente la inspección deberán presentar una solicitud por escrito a la Oficina de Educación del Distrito. Quienes no superen la evaluación serán eliminados.
(7) Publicidad y Empleo
Después de pasar la inspección, durante 7 días hábiles se anunciarán los candidatos a contratar. Durante el período de publicidad, si hay problemas que afectan el empleo y hay evidencia, se cancelará la calificación laboral. Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los graduados universitarios generales de tiempo completo de 2017 que serán contratados firmarán un acuerdo de empleo con el departamento de educación del distrito.
Si un puesto queda vacante antes de que el departamento de educación del distrito lo presente al departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito para su revisión y aprobación (sujeto a la fecha del anuncio), entre aquellos que aprueben la entrevista, los candidatos Se rellenarán con números iguales desde la puntuación general más alta hasta la más baja.
Antes del inicio del año escolar 2017, el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito realizará una revisión de calificación del personal a contratar. Quienes aprueben la revisión de calificación pasarán por los procedimientos de registro de empleo. Al pasar por los trámites de registro y transferencia de relación personal, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará la calificación laboral. Si la persona a contratar no obtiene en tiempo el título académico y el certificado de calificación docente requeridos para el puesto a postular, se cancelará su calificación laboral. Si no realiza los trámites en tiempo y sin causa justificada, procederá a la cancelación del mismo. se considerará que ha renunciado automáticamente. Las vacantes no se cubrirán.
El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba (período de prueba) de acuerdo con la normativa pertinente. Cualquier persona que sea incompetente para la educación y el trabajo docente después del período de prueba quedará descalificada para el empleo. Los recién graduados que no hayan obtenido el certificado de cualificación docente deberán obtener el certificado de cualificación docente correspondiente dentro de los dos años siguientes a la fecha de empleo. Aquellos que no lo hayan obtenido dejarán de trabajar.
IV.Instrucciones y precauciones pertinentes
1. El registro del hogar se basa en el lugar de residencia el primer día del registro (excluyendo el lugar de origen; lugar de residencia antes del examen de ingreso a la universidad.
2. Quienes hayan obtenido el certificado de examen de calificación docente dentro del período de vigencia deberán obtener el certificado de calificación docente antes del 31 de agosto de 2017.
3. Quienes postulen al título de maestro de segundo nivel deberán obtener el título profesional correspondiente antes del primer día de inscripción, y los años de docencia se computan al 2065438 del 31 de agosto de 2007.
4.2017 Los graduados universitarios a tiempo completo deben obtener certificados académicos antes del 31 de agosto de 2017. Entre ellos, los estudiantes extranjeros que postulen como recién graduados en 2017 deben presentar su solicitud entre agosto y el 1 de octubre de 2017.
Los graduados universitarios generales a tiempo parcial de 2017 deben obtener certificados académicos antes del primer día de inscripción (los estudiantes extranjeros deben obtener certificados de graduación, certificados académicos en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios de China del Ministerio de Educación) y se requieren varios certificados de calificación. por la posición. Los estudiantes de posgrado también deben obtener los certificados de grado correspondientes.
Los estudiantes a los que se encomiende la formación deberán obtener el consentimiento de la unidad formativa encargada. Los graduados que no son de 2017 y que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse. Los graduados que no son de 2017 y los estudiantes de posgrado que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.
5. Cualquier violación de las disciplinas y violaciones por parte de los solicitantes en todos los aspectos del proceso de contratación se tratarán de acuerdo con las "Violaciones de disciplina y violaciones de las regulaciones de los candidatos del personal de la provincia de Zhejiang".
Esta línea directa de contratación pública: consulte la información de registro.
Teléfono de supervisión: 87525252